雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
シフト制
※1ヵ月単位の変形時間労働制(1日あたりの平均実働7時間40分、年間総労働時間1955時間)。 ※泊り勤務あり(当社指定施設に宿泊)。 ※ダイヤによって、早朝・深夜勤務あり。 〈1日の仕事の流れ(例)〉●11:00頃出勤~翌日9:30頃退勤(1日目に6本、2日目に2本乗務) ●16:30頃出勤~翌日11:30頃退勤 (1日目に5本、2日目に3本乗務) ※「行路」によって出勤・退勤する時間は異なります。 |
勤務地 |
★東京・立川・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木で募集します!
★社員寮・住宅手当補助あり
マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
交通アクセス |
<本社>
「岩本町駅」徒歩2分、「神田駅」徒歩4分、「新日本橋駅」徒歩7分 <事業所> 「東京駅」「立川駅」など好アクセス! |
給与 |
【院卒】月給215,500円~
【大卒】月給211,500円~ 【短大/専門卒】月給207,500円~ 【高卒】月給201,500円~ ※2024年4月に賃金のベースアップを行いました! ※経験・能力を考慮し決定します。 《 乗務手当(1,500円/日)があります!》 (例)1か月20日間乗務した場合 1,500円×20日=30,000円 の乗務手当を支給 【月収例】 大卒新卒:月収25万円(基本給+乗務手当20日分3万円+他手当)/1年目 【給与アップ努力宣言企業】 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
★産休育休、取得/復帰実績あり! ★長期休暇の取得も可能! |
福利厚生 |
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シフト例 |
■勤務イメージ
月 火 水 木 金 土 日 泊り → 泊り → 休日 休日 日勤 (例)水曜日「泊り勤務」 ・正午に出社。数本列車に乗務。夜は、当社の宿泊施設にて宿泊。 ・翌日の木曜日は、早朝から乗務開始。 数本列車に乗務し、所属センターへ帰着。 帰着後整理をし、正午に勤務終了! →木曜日勤務終了から土曜日まではフリー!! |
設立 |
2019年(令和元年)7月1日
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代表者 |
代表取締役社長 佐々木 千絵
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従業員数 |
1,703名(2024.6時点)
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資本金 |
50,000,000円
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事業内容 |
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本社所在地 |
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町10番地2 アセンド神田7階 |
企業ホームページ | https://www.jresc.co.jp/ |
応募方法 |
『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方に、応募1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
\POINT/ (1)面接前に動画を見て仕事への理解を深められるから安心! 業務内容・働き方・先輩社員からメッセ―ジなどの動画です♪ (2)希望者の方にはWEBでの面談も実施しています。動画視聴や面接準備で不安なことがある方はお気軽にご相談ください!
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書類選考のポイント |
【重複応募について】
同期間の応募は1回のみ受付いたします。 複数回ご応募をいただいた場合は、初回応募時のデータにて選考いたします。 |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
東京都千代田区神田富山町10番地2 アセンド神田7階
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問い合わせ |
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《航空会社からの転職/26歳》 K さん(中途入社1年目)
グリーンアテンダント
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
研修はありますか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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T さん(新卒入社14年目)
アテンダント → 総合職転換(内勤/当直業務)→ 本社
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |