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【セレモニースタッフ】★残業月15h/未経験歓迎/ノルマなし 株式会社こすもす 6年連続黒字経営を継続/JAと共同で事業運営/圧倒的な地域シェア

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

【未経験スタートを応援!】働きやすさと安定性を備えた成長企業で、ゼロから始めてみませんか。
残業は月15h!お互いを助け合う社風で居心地抜群♪ 先輩は全員未経験出身!手厚い研修で無理なく成長OK ノルマなし!目先の売上を気にせずお客様に寄り添える 6年連続黒字経営!JAと共同で事業運営する安定性
株式会社こすもすのPRイメージ
当社は「気遣いと思いやり」をスローガンに掲げ、JAと共同で葬祭事業を運営。長野県上水内郡エリアで圧倒的なシェアを誇っています。

おかげさまで6年連続黒字経営を継続中。業績が順調に推移するなか、今回は事業拡大に向けた増員募集を実施します。

残業は月平均15h、定時退社も可能です。ノルマもなく、お互いを助け合う社風で居心地は抜群!未経験スタートを応援する当社で、ゼロから始めてみませんか。

仕事内容

【葬儀全体をプロデュース】葬祭に関わる業務全般をお任せ。ご遺族と綿密な打合せを行い、通夜・葬儀・法事等をどのように行うか企画していきます。

具体的には

◎渉外業務
お問い合わせ頂いたお客様と
葬儀等の日程、形式、返礼品、供物等、葬儀に関わる打合せ

◎搬送業務
霊柩車等を使用した搬送業務

◎事務的業務
見積・請求書作成、葬儀会場の設営等

※葬儀当日の司会や運営補助業務は専門チームに任せるため、
 お客様に寄り添うことに専念できます。

教育研修制度

入社後3ヶ月は座学や実習、実際の葬儀に同席するなどの研修を実施。宗派や地区ごとの慣習など、必要な知識・ノウハウを習得します。教えるのは先輩や上司ですが、全員未経験からスタートしているため、初めての気持ちを理解しながら丁寧にレクチャーしてくれます。未経験から無理なくスタートできるでしょう。

大切な心構え

葬儀はお客様にとって故人を偲ぶ一生に一度の儀式。「気づかいと思いやり」の心を持って、お客様に寄り添うことが大切です。近年では映像制作や思い出コーナーの設置など、ご要望を汲み取った企画も多様化しています。「◎◎さんに担当してもらえて良かった!」と感謝の言葉を頂けることもあり、やりがいにつながります。

対象となる方

【丁寧な研修で無理なくスタートできます】◎未経験・第二新卒歓迎 ◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可)★男女不問、人物重視の採用です!20代も活躍中♪
★初めての正社員デビューも応援!
★フリーターやブランクのある人も大歓迎!
★経験やスキルではなく、意欲や向上心を尊重した人物重視の採用です!

【求める人物像】
◎初めての業界だからこそ意欲高く取り組める
◎自己成長がしたい
◎人と話をするのが好き

【組織編制】
1つのホールに対して2~4名のスタッフが常駐。社員は合計で8名在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女比は男性4:女性6。特色としては先輩全員が未経験出身で、前職は工事現場やガソリンスタンド、内装職人など実に多彩です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「気配りと思いやりの心を持った人」

様々な心情を抱えたお客様に寄り添う仕事です。少しでもお客様に寄り添えるよう、気配りと思いやりの心を持って行動できる人は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

「チームワークを大切にできない人」

一つの葬儀や法事を無事に終えるまでには、色々な準備とスタッフ間の連携が必要不可欠。一匹狼的なチームワークを大切にできない人は、向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩あり)

※残業は月平均15h。定時退社も可能です。

勤務地
【転勤なし★UIターン歓迎!】

◆JAホールいいづな/長野県上水内郡飯綱町大字普光寺937
◆JAホールいいづな別館/長野県上水内郡飯綱町大字普光寺937(2019年開館!オープニングメンバー募集!)
◆JAホールしなの/長野県上水内郡信濃町大字柏原2566-15

※勤務地は希望に応じます。
※マイカー通勤OK(駐車場無料)
※転勤はありませんので、長野に腰を据えて働けます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
月給19万円~27万円+諸手当+賞与

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(賃金同一)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~430万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
※業績により決算賞与あり
諸手当
交通費支給(当社規定あり)
時間外手当
転送電話手当
夜間搬送手当
休日・休暇
4週8休制(シフト制:月単位のローテーション管理)
有給休暇
慶弔休暇

★今回の募集で社員を増員し、組織体制が充実すれば「4週10休制」へ移行していきます。

福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
各種慶弔見舞金
健康診断
産休育休制度(復職後の時短勤務も相談に応じます)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年5月11日
代表者
代表取締役 小野 将司
資本金
1,000万円
事業内容
総合葬祭施行(セレモニーホールの運営)
一般貨物自動車運送業(搬送業務)
仏壇仏具の販売
各種事業システムの提案・サポート
本社所在地
長野県上田市岩下475番地1
企業ホームページ http://cosmos-n.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、ご応募いただいた方全員に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス

面接1回のスピード採用!

職場見学も実施しています。

  1. STEP
    1

【書類選考】

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面 接】

書類選考を通過された方に面接(1回を予定)を実施いたします。ざっくばらんにお話しましょう。
  1. STEP
    3

【内 定】

面接から内定まで1週間以内を予定しています。入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
長野県上田市岩下475番地1

※お車でお越しいただいても大丈夫です。
問い合わせ
株式会社こすもす

住所
〒 386-0153 長野県上田市岩下475番地1
地図を見る

電話番号
0268-35-3113

会社・仕事の魅力

株式会社こすもすの魅力イメージ1

働きやすさ◎ 長く続けていける理由

当然ではありますが、目先の売上を追う経営方針ではありません。会員獲得や高額なプランを、無理にお客様にオススメするようなことは一切なし!お客様満足を追求できる働き方が可能です。

残業は月平均15h。時間に追われることもなく、お互いに助け合う風土もあるため、勤続20年以上の社員も在籍するなど定着率の高さも自慢です。未経験から新しいスタートを切るには最高の環境だといえるでしょう。
JAと共同で葬祭事業を運営し、長野県上水内郡エリアで圧倒的なシェアを誇る同社。安定性に優れ、6年連続黒字経営を継続中。少子高齢化社会を背景に、同社の存在感はますます高まっていくだろう。

今後のビジョンとして掲げるのは「総合葬祭企業」への進化。関連する葬祭事業の機能を、自社でトータルに備えていく考えだ。所有ホール数も現在の3から将来的には10まで伸ばしていきたいという。成長著しい同社から目が離せない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 小野 将司のプロフィールフォト
代表取締役 小野 将司 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まったく問題ありません。先輩が丁寧にイチから教えますので、やる気さえあれば誰でも一人前に成長していけます。実際に、先輩も全員未経験から無理なく成長できています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

田舎町なので「ゆるい」点ですかね(笑)。ノルマも設けていませんし、お客様と向き合う時間や自己成長に使う時間は、しっかり確保できます。長く勤めた分だけ、地域のお客様とのつながりも広がっていきますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は今、事業拡大の真っ最中です。今後はホールの数も増やしていくので、ぜひ新ホール全体を任せていけるリーダーとして、成長していってほしいと期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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