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【社内コンサルタント】※基本土日の週休2日!転勤なし! 西日本土木株式会社 決算賞与は5年連続で支給中!安心して働ける待遇が魅力!

情報更新日:2021/11/23
掲載終了予定日:2022/01/10

この求人のポイント

性別・経験は一切不問!“やりがい”ある仕事にチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください!
【安定感抜群】土木・建築・砕石の多角的事業を展開 【地域未来牽引企業】経済産業省も認める優良企業! 【社内改革をリード】担当する仕事はやりがい充分! 【未経験者歓迎】人物・人柄重視の採用を実施します 【5年連続決算賞与支給中!】利益を還元する会社! 【転勤は無し】腰を据えてキャリアを築けるチャンス
創業100周年に向けて働き方改革・生産性の向上に着手!その改革の実現をリードする仕事に挑戦しませんか?
西日本土木株式会社のPRイメージ
土木・建築・砕石事業を展開する総合建設会社として安定した成長を続ける当社。今年で創業から78年と、100周年に向けて着実に歩みを進めるなか、取り組んでいるのが働き方改革と、それに伴う生産性の向上です。

既に取り組みは進んでおり、実際に残業時間を3割削減できた工場もありますが、より取り組みを加速させていくためにも今回、社内コンサルタントの増員募集を行うことになりました。

仕事内容

【入社後はマンツーマンでサポート】◎大分・熊本・宮崎エリアの各工場から運営上の課題を洗い出し、課題を解決に導く最適解を提供していく仕事です。

具体的には

大分・熊本・宮崎エリアに9つある各工場の課題を見つけ、その課題を解決に導く仕事です。現在活躍する先輩や社外コンサルタントと協働しながら取り組みます。

~主な課題の解決例~
[課題]
工場の生産性アップ

[課題への取り組み]
生産性を下げている要素を様々なデータから分析し、課題として特定します。課題が特定したら、その原因を水平的、論理的に検討、評価して特定、最良の改善策の提案を行います。

[結果]
工場の生産性20%アップを実現し、残業時間を3割(20時間)削減

【その他にも…】
将来的には建築事業におけるネット・ゼロ・エネルギー・ビル(ZEB)の建築にアドバイザー的な役割で関わっていただいたり、ドローンを活用した測量に関わることも可能。メインとなる当社の砕石事業以外にも活躍のフィールドは、どんどん広がります。

▼ 入社後はマンツーマンで先輩がサポート!

まずは現在活躍する先輩のアシスタント的な立場で、仕事の流れを学ぶことからスタートしましょう。先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験スタートでも心配はありません。少しずつノウハウを身につけながら将来的には各工場を担当できるように3年ほどの中長期スパンで、あなたを育成します。

▼ 資格の取得支援など、教育環境は充実!

採石業務管理者(取得後は月4,000円の資格手当)やエネルギー管理士(取得後は月8,000円の資格手当)などの資格取得にも挑戦できる環境です。資格の取得を目指す場合は、2回まで会社が費用を負担することに加え、勉強時間の確保もサポートします。その他にも各種研修が充実しているので、スキルを高めることができますよ!

対象となる方

【性別不問!未経験者・第二新卒者歓迎】◎高専卒以上(理工学系出身の方) ◎30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎Excelの操作スキル

【活かせる知識や経験】

  • 電気・電子・機械系の知識をお持ちの方
  • 企画や設備・生産管理などの経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】

  • 数字やデータの取り扱いに長けている方
  • 論理的な思考、水平思考で物事の可能性を見いだせる方
  • 円滑なコミュニケーションを図れる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 腰を据えて物事に取り組むことができる方
  • データや資料などをじっくり作り上げられる方

【この仕事で大切なことは…】

物事を多面的・多角的に捉え、そのうえで本質を見抜く力が必要な仕事です。また、工場の課題解決には法律も影響するため、それらを含めて実現の可否を判断することも大切です。

▼ 頑張りをしっかりと還元!社長表彰も開催

頑張った人が評価され、その頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを構築している当社。成果がきちんと還元されるため、「頑張って成果を出しているのに…」といった不満が溜まることもありません。

また、年に一度実施される社長賞の表彰も、働く社員にとってモチベーションの維持に繋がっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

どんな相手に対しても要点を噛み砕いて説明することができる方や相手の意図することを瞬時に理解し、汲み取ることができる方なら、きっと活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

取り組みの成果が表れるまでには、時間が必要になる仕事です。そのため成果を急いでしまう方や中長期的な目線で物事に取り組むことができない方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00 ~ 17:00(休憩時間60分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地

《希望考慮/転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)》

  • 大分本社または豊後高田本社に配属します。


[勤務地詳細]
  • 大分本社/大分県大分市大字宮崎416番地 西日本土木大分本社ビル6F
 …⇒JR「古国府」駅より車で8分
 …⇒JR「敷戸」駅より車で9分

  • 豊後高田本社/大分県豊後高田市新地1071番地
 …⇒JR「宇佐」駅より車で8分
 …⇒JR「豊前長洲」駅より車で13分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
給与
月給21万円~25万円+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6カ月あり。期間中の待遇変更はありません。
※固定残業代(2万~2万5,000円、15時間相当分)含む。超過分は別途支給します。
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 決算賞与:あり(5年連続支給中!)
諸手当
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 通勤手当
  • 超過勤務手当 など
休日・休暇
  • 週休2日制(基本土日/会社カレンダーによる)

  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇
  • 介護休暇
※年間休日105日(2022年1月から110日)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 慶弔見舞金
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1948年7月(創業1943年5月)
代表者
代表取締役社長 隈田 英樹
従業員数
207名
資本金
7,200万円
売上高
77億円(令和3年7月1日現在)
事業内容
総合建設業(土木、建築、舗装、その他)
砕石骨材製造販売業
生コンクリート製造販売業
その他建設関連に付帯する業務
本社所在地
大分本社/大分県大分市大字宮崎416番地 西日本土木 大分本社ビル6F
豊後高田本社/大分県豊後高田市新地1071番地
関連会社
九豊コンサルタント株式会社
クマダ商事株式会社(ゆうゆうの郷 白雲山荘)
有限会社豊栄運輸
朝日興産株式会社
九州アスコン株式会社
グリーンファーム大分株式会社
株式会社 田北電機製作所
企業ホームページ https://www.nnh1131.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<スマホ・アプリからのご応募も歓迎します>
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    3

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
問い合わせ
西日本土木株式会社

住所
〒 870-1133 大分県大分市大字宮崎416番地 西日本土木大分本社ビル6F
地図を見る

電話番号
097-568-6133

会社・仕事の魅力

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改革を“リード”する活躍に期待しています!

■―強固な経営基盤で将来性◎

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大分県を拠点に土木・建築・砕石事業を展開する当社。創業から今年で78年を迎え、来る100年に向けて安定した歩みを進めています。

経済産業省が2017年と2018年に選定し、公表した地域未来牽引企業では、地域経済の担い手となる地域の中核企業として、全国3691社が選定されるなか、大分県内53社のうちの1社に認定。地域の社会基盤を支える会社として、将来性も抜群です。

■―社内改革をリードしてください

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
これまでの順調な成長に満足することなく新たなチャレンジにも積極的に取り組んでいる当社。業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築くためにもIoTや自働化といった最先端技術の導入も見据えています。そんな挑戦において、期待しているのが今回募集を行う社内コンサルタント。事業や部署を横断し、改革をリードしてください。

■―より働きやす環境の実現に向けて

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
先駆けて完全週休2日を目指している当社。2022年1月からは年間休日も105日から110日に増加するなど、より働きやすい環境・制度の構築を進めています。そして、その実現のために全社をあげて取り組んでいることが生産性の3割向上。これから入社するあなたにも、まずはこの目標の実現に向けて取り組んでいただきたいと思っています。
1943年に土木会社として事業を開始した西日本土木株式会社。以来、砕石や建築、介護や農業といった暮らしに関わる分野にも活躍の場を広げています。特に砕石事業では九州・中国エリアでトップクラスの産出量を誇るなど、業界における存在感も抜群です。今回は、そんな同社が次世代に向けて取り組む改革をリードする社内コンサルタントの募集。経験の有無に関わらず挑戦できるため、ぜひ多くの方にご応募いただきたいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤本のプロフィールフォト
藤本 さん(中途入社8年目)
社内コンサルタント
前職の経験 品質管理・生産管理

転職理由を教えてください

前職は自動車のVベルトを製造する会社で品質管理と生産管理をしていましたがハードな労務環境やUターン転職の希望もあり、転職を考えるようになりました。

仕事のやりがいは何ですか?

自分の意見が採用された時は嬉しいですが、その提案によって現場の作業が楽になり、スタッフが喜んでもらえる成果を出せた時に大きなやりがいを感じることができます。

目標を教えてください

現場スタッフとのコミュニケーションをもっと円滑にし、欲しい情報を引き出せるようにしたいと思います。また、リーディングカンパニーを目指す会社の一員として技術の進歩・スマートファクトリー化に向けて頑張りたいです。
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