◎チームワークを大切にできる方
仲間と連携しながら仕事を進めます。逆に、スキルが未熟だったり、コミュニケーションが不器用だったりしてもフォロー体制は万全。仲間と連携できれば成果が出せ、成長できます。
【IT系総合職(研修の企画運営／SE・PG)】★第二新卒、歓迎！ 株式会社アグレッセス・レゾリューション ITと教育のノウハウをかけ合わせ事業を拡大！新規事業が始動
- 正社員
- 350万～650万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2021/01/06
掲載終了予定日：2021/02/25
掲載終了予定日：2021/02/25
経営者は、30代前半！若い組織だから、風通しがいい◎〈残業基本なし〉×〈土日祝休み〉で働きやすさも抜群
新規プロジェクトも始動します！
私たち『アグレッセス・レゾリューション』は、大手SIerの協力会社として、証券会社、通信会社、人材会社など大手企業のシステム保守・運用・開発、セキュリティ対策などに貢献してきた会社です。第二創業期の現在は、特に〈ITエンジニア向けの教育研修ビジネス〉を強化しようと、プロジェクトを推進している真っ最中。社内体制の強化が急務となり、新しい仲間をお迎えすることになりました。
仕事内容
希望や適性を考慮し、〈研修の企画運営〉もしくは〈SE／PG〉としてご活躍いただきます。★残業ほぼなし／土日祝休みでプライベートが充実できます！
具体的には
- 研修の企画運営
- SE／PG
配属先の編成
社長も30代前半！若い組織で、風通しがいい。
代替わりをしたばかりで、30代前半の若い経営者がひっぱる組織です。代表自身も現場で研修の企画や運営に携わる方針。まさに経営者と社員が近い目線で活躍する企業です。さらに、一緒に働くメンバーも未経験入社し、当社で一人前に成長した人が多数。育成体制は万全です。
【入社後の流れ】～研修の企画運営～
まずは競合の情報収集をお任せ。「他社がなんの資格に対し、どのような講習をどの程度の金額で実施しているのか」をリサーチ！リサーチ結果をもとに、教育業界発の研修プログラムを検討・作成します。
※希望はお伺いしますが、基本的には取引先への営業活動はお任せしない方針。あくまで、企画運営業務に注力可能です。
※希望はお伺いしますが、基本的には取引先への営業活動はお任せしない方針。あくまで、企画運営業務に注力可能です。
【入社後の流れ】～SE／PG～
スキルを考慮して、プロジェクト先を決定。大手SIerの協力会社として実績が豊富な当社は、常にさまざまなプロジェクトを抱えています。経験やスキルだけでなく、配属先の編成や雰囲気などもあなたに合うプロジェクトをアサインします！
▼プロジェクト例
▼プロジェクト例
- 証券会社／サーバー構築
- 人材会社／セキュリティ対策 ほか
対象となる方
実務経験者は優遇しますが、未経験者も歓迎！情報／システム系の学部・学科を修了ないしはITの基礎知識をお持ちであればOK。★現在30代が主力の組織！
【応募資格】※下記いずれかの方
「まだエンジニアとしてスキルは足りず、バリバリ実務はこなせない…」という方でもご活躍いただけるポジションもありますので、ぜひご応募を！
IT業界という伸びしろ抜群の分野で、生涯活かせる“手に職”を身に着けませんか？
- 情報／システム系の学部・学科を修了またはITの基礎知識をお持ちの方
- ITエンジニアとしてなんらかの実務経験をお持ちの方
>> 実務未経験者も大歓迎です！
経験者はもちろん高待遇でお迎えする用意がありますが、基礎的な知識が実務経験は一切不問。少数精鋭企業だから、どちらかというと人柄を重視し採用します。特に今回は、複数ポジション用意のある総合職採用です。「まだエンジニアとしてスキルは足りず、バリバリ実務はこなせない…」という方でもご活躍いただけるポジションもありますので、ぜひご応募を！
IT業界という伸びしろ抜群の分野で、生涯活かせる“手に職”を身に着けませんか？
プライベートを大事にしたい人もぜひ！
いずれの職種においても、基本的には
さらに転居を伴う異動もありませんので、慣れ親しんだエリアに根付き手堅い将来設計を行うことが可能です。
- 残業はほぼなし
- 土日祝休みの完全週休2日制(年間休日126日)
さらに転居を伴う異動もありませんので、慣れ親しんだエリアに根付き手堅い将来設計を行うことが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
真面目に取り組める方であれば、「向いていない」と突き放されることはありません。エンジニア出身者だけでなく、異業種出身も経営層にいることもあり、個の強みを伸ばすサポートをしてくれる風土が特徴です。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 (実働8時間)
※担当するプロジェクトにより若干異なる場合があります |
| 勤務地 |
※西武新宿線「新所沢駅」東口から徒歩3分
マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都 |
| 給与 |
【月給】22万円～40万円
※スキルを考慮し、決定します ※最長3か月の試用期間中も同条件です ＜モデル年収＞
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～650万円
|
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月／前年度実績＝2か月分) ※会社業績・個人業績による |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年間休日126日【休日】完全週休2日制(土日)、祝日【休暇】GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- その他言語・フレームワーク
- ERP
- CRM
- SCM
- HRM
- PLM
- BI、SFA
- その他パッケージ
- UNIX
- Linux
- Windows
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- ゲーム・アミューズメント
- システム化計画・企画
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- ユーザー系・メーカー系
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- スペシャリスト制度あり
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
| 設立 |
2008年(平成20年)6月
|
|---|---|
| 代表者 |
松田 拓磨
|
| 資本金 |
500万円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
埼玉県所沢市北有楽町3‐5
|
| 企業ホームページ | http://agrecess-res.co.jp/index.html |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
ITと教育のノウハウをかけ合わせ、新規事業がスタート
先般の代替わりにより、教育業界のノウハウをもった経営陣が当社を引っ張ることに！これまでのビジネスも維持・拡大しながら、”［IT］に［教育］のノウハウをかけ合わせ、新しい可能性を開拓できないか”と、いま新規プロジェクトを立ち上げようとしています。
～ITエンジニア育成のために教育・研修サービスを企業に提供～
さまざまな業界において、ITの重要性は今後ますます高まっていくことが想定されます。そうした流れのなかで間違いなく課題になっていくのが、［ITエンジニアの育成］です。今日この時も、「ITエンジニアをどう育てあげるか」と悩みを抱えている企業や個人は多いはず。［IT］×［教育］の分野は、今後確実に伸びしろがあると私たちは確信しています。独自の教育プログラムを企画し、教育・研修の側面からIT分野の発展に貢献したいと考えています。～“スタートアップ”事業を中心メンバーとして盛り上げよう～
プロジェクトはまさに今始動したばかり。マーケティングをし、ビジネスモデルを構築し、そして、新たに市場を開拓しようとしています。とはいえ、新メンバーにお任せしたいのは、そこまで大がかりな仕事ではありません。〈プログラマー〉と〈教育業界の講師〉、双方のキャリアを経た経営陣がこのビジネスを引っ張ります。外部からの協力者も多数参画しており、あなたにはぜひ、彼らと一緒にプロジェクトを盛り上げていただきたいと考えています。研修・教育のビジネスにおいては、「研修用のソフトウェアを構築し販売する」のではなく、新しい生活様式にあったスタイルでの”授業・講義形式”の企画を想定。講師役は、前段で紹介したリーダーが務める予定。このリーダーと二人三脚で授業・講習の内容を検討し、資料を作成するなどします。将来は“講師役を務める”という道もありますが、それはあくまで意欲次第。裏方として運用面をサポートする働き方も歓迎されます。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
|
【代表取締役社長】松田 さん
|
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
代表である私自身も教育業界出身。現在活躍するエンジニアたちも、技術者一本でやってきた人もいれば、異業種出身の人もいます。さまざまなバックグラウンドの仲間がいるせいか、自由な社風も魅力的だと思いますね！
| Q |
今後の展望をお願いします。 |
〈ITエンジニア向け教育研修ビジネス〉は、今まさにプロジェクトが始動しようとしているところです。大手SIerとパイプがありすでに経営基盤は盤石ですが、今後ますます成長拡大の可能性がある企業です。
| Q |
未経験でも本当に大丈夫？ |
あなたを含めた社員全員がスキルアップできる環境の整備は、全力で行いたいと思います。基礎的な知識さえあれば、あとは適性を一緒に見極めながら一番輝けるキャリアを探していきましょう！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
採用担当にお話を伺いました
|
【新規プロジェクトリーダー】大西 さん
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
前職は、教育業界で講師をしていましたが、その前はプログラマーとして働いていました。その双方の経験を活かせる仕事があるということで当社に入社。これから始動するプロジェクトにも、とてもワクワクしています。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
人前に出るのが苦手だったり、口下手だったりする人もいるかと思います。でも、大丈夫！企画の仕事は、コツコツと真面目に取り組める方であれば活躍できるから。適性のある仕事を任せるので、安心してください！
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
新しい事業なので、まさに“まっさら”な状態。手探りで始める部分もあるかと思いますが、ぜひ一緒に試行錯誤をしながらビジネスを形にしていける人だといいですね！アイデアを出し合いながら一緒に頑張りましょう！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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