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7月開校!英語学童保育の【スクールディレクター(教室長)】 ドリームガーデンズ株式会社 【創業57年の老舗安定企業が新規事業をスタート】★月給30万円~

情報更新日:2022/04/28
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

60年近い歴史を誇る地域密着型成長企業がスタートする新事業!教育×地域貢献にチカラを貸してください!
【創業57年】フードサービスを軸に多角的な事業展開 【理念】人生全てを支えるサービスを通して社会に貢献 【足立区初】英語学童『Kids Duo』のFC事業をスタート 【業界経験不問】約1ヵ月の本部研修あり!挑戦歓迎 【裏側で活躍】子どもが楽しく、講師も働きやすく 【多彩なキャリア】ポストもチャンスも続々=将来性◎
足立区“初”の『Kids Duo』が7月・竹ノ塚に開校!あなたの経験を活かし、地域に愛される教室創りを!
ドリームガーデンズ株式会社のPRイメージ
英語を指導する塾とは一味違う、英語を公用語とする学童『Kids Duo』。子どもたちに英語の面白さを“遊び”を通じて感じてもらい、その先の勉強やグローバル人材への成長へ向けた土台をしっかりと築き上げていくことに取り組んでいます。

大切なのは、通うことをいつも楽しみに思えるスクールとして認知されること。子どもにも、地域にも愛され、信頼を寄せられる『Kids Duo』を一から創り上げていきませんか。

仕事内容

<着任までの研修1ヵ月⇒その後3ヵ月間は担当SVが校舎に常駐> 日本人・外国人講師の指導や保護者対応、運営全般までトータルに担っていただきます。

具体的には

★新規開校なのでPR・募集は本部主導で行います。
 あなたには開校に向けた説明会の実施をまずお任せします。

◎バイリンガル講師、ネイティブ講師のサポート・指導
◎教室運営に関わるトータルマネジメント
◎本部と連動して取り組む販促・PR

上記を軸に、評判の高い教室づくり・運営を担ってください。

入社後の流れ

着任する前(6月頃を想定)に、1ヵ月間本部での研修を受講していただきます。

[1週目]

まずはzoomを用いた机上研修から!

[2週目以降]

残りの三週間で『Kids Duo』のSDに必要な全てを実践形式で学んでいきましょう。
同じタイミングでSDを目指す同期と一緒に受講するので、研修も切磋琢磨しながら乗り越えられる好環境。全国に“同志”ができることも心強く、嬉しく感じられると思います。

――☆新規開校なので、45日間SVが常駐!

開校後45日間はSVがOJTで指導。
最初から一人に任せるわけではないので、スタートも安心です。

配属先の編成

あなたの上司となる事業責任者の他、教室に関わるのはバイリンガル講師2名とネイティブ講師2名を考えています。グローバルな職場のため、異なる文化や価値観と接する機会も多く出てくると思います。異文化を学び受け入れながらも、会社のルールをしっかりと浸透させていきましょう。

将来のキャリアパス

新しくスタートする教育事業の柱として考えているので、今後さらなる教室展開も、馴染みあるエリアを中心に想定しています。これから誕生するポジションに挑戦するなど、多角的に事業を展開する会社だから様々なチャンスが目の前に!
あなたらしく将来を描けることも魅力に感じてください。

対象となる方

<教育業界経験、英語力は不問!マネジメント力&意欲を重視する採用> ◆マネジメント経験(業界・業種不問) ※主体性ある方を求めます!
<応募条件>
◆マネジメント経験(業界・業種不問)
※人の指導、運営管理など様々な経験が活かせます!
※バイリンガル講師がいるので必須ではありませんが、英語力があれば活かせます!

<一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください>
□コミュニケーション力に自信がある方
□文化の違いを素直に受け入れられる方
□子どもが好き、子どもに好かれる方
□人と関わり、人に喜ばれることをするのが好きな方
□スタートアップから“創る”ことを楽しめる方
□チャレンジすることに主体性を発揮できる方
□物事に対して柔軟な対応を心がけられる方
□チャンスが多い会社で、様々な将来を描きたい方

事業としてスタートするくらい“教育”に熱心です!

代表自身が大学で教職を取得するほど、強い関心を持っていることもあり、“教育に注力”しています。実は制度の一つとして、漢字検定を取得したら何と資格手当を支給!その他の資格取得でも還元があるから、勉強をみんなが楽しんでいます。

幅広い知識を身に付けられるため、自身のスキルアップを実感していただけます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教室の空気そのものを創るのがSDの存在。積極的に講師や職員と関わり、雰囲気から創る強いエネルギーを持つ方を大歓迎。また挑戦⇒成長を意識して、色々なことに主体性を発揮できると尚良しです。

この仕事に向いていない人

多種多様なバックグラウンドを持つ講師と接するため、自分の考えや価値観に固執してしまうと活躍は難しいでしょう。押し付けてしまうタイプの方だとミスマッチでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
11:00~20:00(実働8時間)
※イベント時には9:00~18:00等になることがあります。
勤務地
【2022年7月開校予定の新教室!】
【転勤なし】

東京都足立区保木間2-1-1

★「竹ノ塚駅」より徒歩圏内
★6月よりオンライン研修および関東圏内のスクールにて実務研修を実施。その後、7月の開校と同時に新教室へと配属します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万円~+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※上記月給には固定残業代30時間/5万円を含む。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給:適宜
◆賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費支給
◆家族手当
◆役職手当
◆皆勤手当
◆時間外手当
◆技能手当
◆資格手当
休日・休暇
◆週休2日制(土日)※土曜は月1~2回程度出勤予定
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆社内研修制度
◆制服貸与
◆食事補助
◆資格・検定取得支援制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年4月(創業:1965年)
代表者
代表取締役社長 古賀義将
従業員数
250名
資本金
3,000万円
事業内容
  • フードサービス事業(幼稚園給食/委託給食・こども園給食/学校給食/事業所給食)
  • 介護事業(デイサービス/高齢者配食)
  • 衛生事業(コインランドリー)
  • 教育事業
  • 不動産事業
本社所在地
東京都北区豊島8‐1‐1
企業ホームページ https://www.dream-gardens.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、受付後1週間を目処に、電話もしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

▼ 面接(1~2回)

当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3
  1. STEP
    4

▼ 内定

※ご応募から内定までは2~3週間程度とお考えください。
面接回数
1~2回
面接地
<本社>
東京都北区豊島8-1-1
問い合わせ
ドリームガーデンズ株式会社

住所
〒 114-0003 東京都北区豊島8-1-1
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
<アクセス>
東京メトロ南北線「王子神谷」駅より、徒歩7分

会社・仕事の魅力

ドリームガーデンズ株式会社の魅力イメージ1
ドリームガーデンズ株式会社の魅力イメージ2

新規事業の立ち上げメンバー×マネジメント力を発揮

『Kids Duo』は英語の学習塾ではありません。
働く親御さんが安心して預けられる学童・プリスクールとして、
さらに“英語”という付加価値をプラス!
押し付けて学ばせるのではなく
“学ぶ意欲”を向上させる仕掛けを
遊びを介して提供することに取り組んでいます。

スクールは、日本の中でありながらも海外留学と似た雰囲気。
本当に必要な場面以外で日本語を使うことはなく、
オールイングリッシュを貫くことが基本のスタイルです。
もちろん子ども同士で差は付いてしまうものですが、
例えば英語力が身についた高学年の子どもが、
入ったばかりの低学年の子どもに自然と教えるようになるなど
人間力や社会性の向上にも指導が行き届くのが学童ならではの強み。

英語力だけに止まらない成長をご両親は心から嬉しく思い、
感動を周囲に紹介することで
必然的にスクールの存在意義は高まっていく――。
このスパイラルを描いていけるように
様々なマネジメントをあなたにお任せします。

当社にとっては新事業。
でも高い知名度を誇る『Kids Duo』のFCだから、
スタートアップ&新しい挑戦でも安心できることはお約束します。

子どもたちに喜びと色々な夢を提供しながら、
あなた自身のキャリア自体も大きく輝かせていく。

主体的に仕事と向き合いながら、
想像以上の将来を私たちと一緒に描いていきましょう。
今年創業57年目を迎えた同社。事業軸に据えるのはフードサービスだが、二代目代表が今後見据える展開は“人生のどのタイミングにおいても提供するサービスのある総合生活支援企業”の立ち位置。今回『Kids Duo』のFCに加入したのも、“教育”という事業軸に据えるためだ。状況的にはスタートアップだが、確かな知名度・ノウハウを持つFCとしての優位性を実感しながら、前のめりに挑戦したい方に注目いただきたい求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

新保のプロフィールフォト
新保 さん
取締役
本部からの手厚い支援があるため、『Kids Duo』を7月に開校すること自体に大きな不安は抱いていません。ただ、しっかり地域に信頼され、愛されるように創り上げていくことに関しては、本部に任せきりになってはいけないと考えています。

私自身は管理やマネジメントをルールでがんじがらめにすべきではないと思っています。ルールを導入し徹底するのは簡単ですが、逆に息苦しさが出て、本来『Kids Duo』が持ちうる魅力が半減してしまうかもしれません。

意識してほしいのは関わる人全てに喜びを提供すること。通う子どもも、働く講師も、そしてあなた自身も常に笑顔でいられる場所を一緒に創り上げていきましょう。
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その他の募集要項

英語学童保育『Kids Duo』の【バイリンガル講師】★完全週休2日 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

ドリームガーデンズ株式会社 【創業57年の老舗安定企業が新規事業をスタート】★月給30万円~

7月開校!英語学童保育の【スクールディレクター(教室長)】