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建設業界×DXを推進【営業/新規事業企画】リーダー/責任者も募集 株式会社グローバ 【3年で15倍の売上を記録の成長企業】土日祝休/年間休日121日

  • 正社員
  • 360万~900万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/26
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

建設業界のDXに取り組むスタートアップにて、新規事業の営業組織を立ち上げを!
【DX推進】業界特化型のプラットフォーム・アプリ開発 【IPOを視野に】事業規模&組織規模も拡大フェーズ! 【面白さ◎】自社のサービスを大きく育てるワクワク感 【若手が活躍中】20代社員→リーダー職への抜擢実績も 【モチベーションUP】頑張り&成果→ポスト・報酬に! 【年休121日】土日祝休/完全週休二日/有休取得推奨
ベンチャーキャピタルからも資金調達済のスタートアップで新規事業×営業組織立上げ
株式会社グローバのPRイメージ
既存事業の集客プラットフォーム
「リフォームガイド」は3年で売上15倍!
2020年11月にリリースした業務支援アプリ
「クラフタ」は2度の資金調達を行うなど
ベンチャーキャピタルも注目しています。

実際にこの「クラフタ」は、
1年で1万ユーザーの獲得目標に対し、
4カ月で4000ユーザーの獲得に成功!
可能性のあるビジネスを加速させるため
営業・新規事業企画として
新たな仲間をお迎えします!

仕事内容

“無料で使える”業務支援アプリ「クラフタ」の活用提案や導入サポート等 ★チームづくり&業務フロー構築にも挑戦OK ◎マネージャーは月給50万円~

具体的には

◆問い合わせ対応
◆「クラフタ」の活用提案
(zoomでデモ画面を見せながらご説明)
◆導入サポート
◆ヘルプデスク対応 など

お客様は、工務店の社長や責任者が中心の
トップアプローチの商談です。
事業を成長させるうえでどのような組織として
あるべきかを考えて実行いただくポジションです。

入社後の流れ

まずは営業組織の隣である
カスタマーサクセスの組織に所属し、
「業界特性」「サービス内容」
「営業やカスタマーサクセスの業務理解」
を進めていただきます。
その後は営業に特化した形での活動に移り
いかに営業組織として
最大のパフォーマンスが出るような
仕組みづくりや組織づくりにも携わってもらいます。

配属先の編成

配属されるクラフタの事業部では
エンジニア/プロダクトマネージャー/
カスタマーサクセスといった職種の方々と
協業しながらの営業活動となります。
部門間の風通しが良いため、
自分たちの声を開発していく
プロダクトの改善に活かしていくことも可能です。

話題になりつつあるサービスを、業界のスタンダードに

「クラフタ」は“無料で使える”業務支援アプリなので、
お客様に何かを売りつけるセールスは必要ナシ!

しかも「施工情報の共有」「情報のストック」
「チャットでのコミュニケーション」などをアプリ内で完結。
業務効率化や働き方改革、コスト削減に役立つと
建設業界でも話題になりつつあるサービスです!

“活用提案~導入サポートだけ”じゃない、面白さ!

「クラフタ」を長く&便利に使っていただけるように、
あらゆる施策を企画・実践するのも
大切なミッションです。

使い勝手や利用率を伺って
より良い定着支援を行ったり、
お客様の声をフィードバックして
プロダクトの企画・開発につなげたり―。
自社サービスを育てる面白さを味わえます!

対象となる方

\20代活躍中!/【必須要件】◆無形商材の営業経験3年以上 ◆マネージメント経験/リーダー経験 ◆建設業の企業様のデジタル化に対する熱意

【必須要件】

◆無形商材の営業経験3年以上
◆マネージメント経験/リーダー経験
◆建設業の企業様のデジタル化に対する熱意
※業界経験等は不問です

\こんな方と一緒に働きたい!/
「新規事業の立ち上げって面白そう」
「社会に影響力を与える仕事がしたい」
「将来性あるビジネスに関わりたい」
「会社と一緒に自分も成長したい」
…そんな、意気込みにあふれた方からの
エントリーをお待ちしています!

ーー★業界未経験者も多数活躍中!
IT、SaaS、アプリに興味があれば、
詳しくない方や業界未経験の方も大歓迎です!

高めあう仲間と出会える職場!+スキルUPを会社が応援

渋谷駅徒歩6分の好立地という
恵まれたオフィス環境も当社の魅力。
「リフォームガイド」チームと
同フロアで働くため、
部署を超えたコミュニケーションも盛ん。
お互いにいい刺激をうけながら、
みんなで成長できる環境です。

※スキルUPにつながる書籍の購入や
 セミナー参加費用は会社が負担しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新規事業という前人未踏の挑戦に挑むため、
思い通りに進まないことも。
でも同社で一番重視されるのは
「やってみたい!」という強い意志。
その意志があれば、
日々進化や変化のある毎日を楽しめるでしょう。

この仕事に向いていない人

建設業界のことなど新しい知識を
吸収できる環境は揃っていますが、
教えてもらうことを待つ人は×。
新規事業をスピーディーに成長させていく
存在を目指すために
自発的に学ぶ姿勢を意識することが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

※残業は月平均30時間程度です。
勤務地
【転勤なし/Officeは渋谷駅スグ◎】

■東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mImビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」徒歩6分
給与
■月給50万円~75万円(マネージャークラス)
■月給35万円~55万円(リーダークラス)
■月給30万円~75万円

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も同条件)。
※スタッフクラスの固定残業代:7万5000円~12万円/45時間を含みます。
(残業がない場合も支給し超過分は別途支給)
※リーダー以上は管理監督者のため残業代の支給なし。

【以下業務ができる方はリーダー以上として採用!】

◆営業組織の戦略策定から実行
◆営業の型化やルール作り
◆カスタマーサクセス組織との連携など

【年収例】

420万円/25歳(月給35万円)
540万円/28歳(月給45万円)
720万円/32歳(月給60万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~900万円
昇給・賞与
■昇給:随時
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
休日・休暇

【年間休日121日】


■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護・育児休暇

など
福利厚生
■各種社会保険完備
└雇用、労災、健康、厚生年金
■セミナー参加費会社負担
■書籍購入費用会社負担
■ノートPC支給
■私服通勤OK
■社内禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年10月1日
代表者
代表取締役:小河泰史
資本金
73,000,000 円
事業内容
建築業界向けクラウドサービスの提供
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mImビル4F
企業ホームページ https://www.growba.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆「応募フォーム」よりご応募ください◆

下記『応募する』ボタンより
必要事項を入力の上、ご応募ください。

ご応募に関するご質問は、
上記連絡先または
『質問する』よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は
 採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、
7営業日以内に全員へ
お電話もしくはメールにて
ご連絡いたします。

☆WEB面接も可能です。ご相談ください。
☆スピーディーに選考!8月入社も可能です。
採用プロセス
疑問なことや不安なことは
何でもご質問・ご相談ください!
  1. STEP
    1

Web選考

応募受付から7営業日以内に
応募者全員へご連絡します!
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

日時はご希望を考慮します。
お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日もご相談に応じます。
在職中の方も、ぜひご応募ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mImビル4F

≪アクセス≫
「渋谷駅」徒歩6分
問い合わせ
株式会社グローバ

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mImビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社グローバの魅力イメージ1
株式会社グローバの魅力イメージ2

業界の未来を変えながら、理想のキャリアも実現!

\“業界を変革する”チャンス!/

誰もがあたりまえのように使っている
スマートフォンやアプリですが、
建設業界はIT化が遅れているといわれる業界。
だからこそ、当社では「クラフタ」の
活用方法から提案し、事業構造の改革(DX)を通じて
クライアントのビジネスを支えています。

とはいえ、「クラフタ」の始動から
1年が経っていない今は、ユーザー数の拡大や
プロダクトの改善、マネタイズの準備など、
立ち上げ期ならではの課題が山積み。
その一つひとつを解決していけば、
「クラフタ」はより便利でわかりやすく
効果の高いサービスへと進化するはずです。

すでに多くの引き合いをいただいている状況。
“1年で1万ユーザー獲得”という目標を掲げています。
そして、業界で当然のように「クラフタ」が使われる―。
そんな業界・市場を変える挑戦を楽しみましょう!

\“なりたい自分”を目指せるキャリアパス!/

また、IPOを視野に入れている当社は
事業規模&組織規模も拡大フェーズ!
現在はまだ小規模組織ということもあり
一人ひとりの役割が大きいことも特徴です。
会社に与えるインパクトが大きく
かつ自分のやりたいことを発言できる自由度も◎

ゆくゆくは、カスタマーサクセス部門の管理者へ!
キャリアチェンジして、商品企画や
広告獲得へ向けた営業へ!…など
理想のキャリアを実現できる道も開かれています。
『グローバ』は、“Grow”と“場”からくる造語。代表・小河氏の「会社を社員が成長できる場にしたい」という想いから、このような社名がつけられました。実際に同社では社員全員が高い目的意識を持って、業務を推進。会社が成長機会を与えてくれるから、常に向上心を持って取り組めます。事実、今回の募集もポテンシャル採用に近いイメージ。魅力のある商材、ビジネスに関わりながら、あなた自身の可能性も広げていける環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 小河 泰史のプロフィールフォト
代表取締役 小河 泰史 さん
社名である『グローバ』は、
「Grow」と「場」からくる造語です。当社を、
「社員一人ひとりが成長でき、自己実現できる場にしたい」
という想いを込めて命名しました。
あなたも入社後は当社の大切な社員のひとり。
自らの成長に限界を設けることなく、
臆することなく、あらゆる可能性に
挑戦して欲しいと思います。
これまで培ってこられた経験やノウハウを存分に活かして、
強い組織を創ってください!
プレイヤーとしても営業部門の数字構築に
貢献していただけることを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤勇斗のプロフィールフォト
佐藤勇斗 さん(中途入社1年目)
カスタマーサクセスマネージャー
カスタマーサクセスの魅力は、
頭をフルに使いながら仕事ができる点。
ユーザー数の増加を追うだけでは、
利用継続されず、課題も残ります。
そのため、お客様の根本的な課題解決や
定着を高める施策の立案などを行うことが必須です。

私たちが見ているのは、
目の前の企業はもちろん、
建設業界全体の業務効率を向上させる未来です。
ぜひ、前人未踏の挑戦に関われることを
大きなモチベーションに変え、
この仕事を楽しめる方に
加わっていただきたいと思っています。
「クラフタ」は、今後も新規機能追加、
アンバサダー制度などを行う予定です。
一緒に試行錯誤しながらカタチにしていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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