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未経験から活躍できる!【教室運営スタッフ】年間休日120日以上 駿台教育センター株式会社 福利厚生・手当が充実/産育休の取得&女性管理職の登用実績多数

情報更新日:2021/01/14
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

教育とは"子どもの将来"に触れられる仕事。あなたのサポートが明るい未来の大きな一歩に繋がります。
◆創業100年以上の長い歴史と実績を誇る安定基盤 ◆人物・意欲重視!未経験・第二新卒も歓迎します ◆完全週休2日制で年間休日120日以上をしっかり確保 ◆残業少なめ(月15h程度)+残業手当は100%支給 ◆ボトムアップの社風で20代~30代の若手が活躍中 ◆未経験でも月給25万円以上スタートの好待遇!
《駿台学園グループならではの働きやすさ!》★残業少なめ/完全週休2日制/家族・住宅手当など充実
駿台教育センター株式会社のPRイメージ
学校法人駿台学園グループの一員として
個別指導塾『駿台個別MIRA』や
難関公立高校受験塾『駿台・浜学園』の
展開を行い、実績を積み重ねてきました。
今年2月、駿台個別MIRAiの新規開校予定で
それにともなう増員募集。フレッシュで
伸びしろのある若手を歓迎します!

★大手グループならではの好待遇

  • GW・夏季・年末年始は5~8連休
  • 未経験でも月給25万円スタート
  • 定期昇給+住宅・家族手当なども充実

仕事内容

【『駿台個別MIRAi』の教室運営業務全般をお任せ!】入社後は先輩によるOJT研修を実施!あなたのアイデアで居心地の良い教室づくりを手がけませんか?

具体的には

生徒・講師・保護者との交流を図りながら
下記の業務を段階的にお任せしていきます。

  • 個別学習プランの提案・実行
  • 生徒へのカウンセリング・進路相談
  • 講師の育成・フォロー
  • 問い合わせ対応
  • 生徒募集に伴う企画・実行 など

さまざまな“気づき”を大切に
学びの場をより良い環境にしていきましょう!
駿台教育センター株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

業務の流れや学習プランの提案方法など、
実務を兼ねたOJT研修を実施します。
駿台グループとして長年培ってきたノウハウや、
業務マニュアルも完備で未経験者も安心!

その後、成熟度に応じて2~3ヶ月で
独り立ちを目指せ、早期の段階から裁量大きく
仕事をお任せすることも可能です。

将来のキャリアパス

新たなプロジェクトのため、
新メンバーの意見を積極的に採用しながら
『駿台個別MIRAi』を
大きくしていく予定です。

当社は100年企業という老舗ながら、
年齢よりも意欲を重視する
ボトムアップの社風です。今後さらなる
店舗拡大の可能性も十分にあり、
ポストチャンスも豊富です。

\ハード面の強みは大手ならでは!/

みんなが過ごす環境面への
投資・充実具合はやはり大手ならでは。

塾の運営で欠かせない教材は豊富にあり、
生徒管理のシステムはクラウド上で完結でき、
ペーパーレスで効率よく運用できます。

新しいシステムはどんどん導入されるため、
最先端の設備が整った環境下で
教室運営を行うことができます。

対象となる方

【人物重視!未経験・第二新卒も歓迎!】◆40歳以下(※)◆大卒以上(学部・学科は問いません)◆コミュニケーション力がある・人と接することが好きな方
【こんな方は歓迎します!】
  • 積極的な姿勢で仕事に取り組める
  • チャレンジ精神・好奇心・成長意欲が旺盛

【あれば活かせる経験・スキル】※なくてもOK
  • アルバイト講師など教育業界での経験
  • 営業・販売・サービス業等の経験

★経験・年齢に関係なくアイデアを発信できる!

歴史ある会社=敷居が高そう…
と思われがちですが、そんなことはありません。
当社は"やってみたい"という意欲・好奇心を
尊重&重視するボトムアップ型の社風です。
  ▼
まだ新しい事業&教室で
まっさらな状態からスタートできるので、
やりがいも大きいですよ♪

(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

\未経験から教育業界で活躍できます!/

大阪・北摂地域に毎年新規展開を進める
新しいプロジェクトです。
自分の意見や考えが実現する可能性やスピードが
業界でもトップクラスに早いのが特徴です。

『愛情教育』を理念に
一人ひとりの生徒に寄り添いながら、
成績向上・志望校合格のサポートをして、
大きなやりがいを実感してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

生徒・保護者とコミュニケーションを図りながら、指導・サポートしていく仕事です。生徒とのちょっとした会話から個々に合った学習プランを見つけ出すなど、洞察力がある人に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

長年培ったノウハウ・マニュアルはしっかりありますが、スタッフからのアイデアや積極的な姿勢を評価する社風ですので、指示待ちや受け身な姿勢、ルーティンワークを好む人にはもったいない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
13:30 ~ 22:00

※残業は月15時間以内、
 繁忙期で20時間程度です
勤務地
★転勤なし/配属先は希望を考慮します★
【吹田市、豊中市、高槻市の各校舎に配属】

吹田教室

2021年2月開校予定!

緑丘教室

大阪府豊中市緑丘2-2-13
・北大阪急行「千里中央駅」からバスで10分
・大阪モノレール「小路駅」から徒歩20分

高槻教室

大阪府高槻市北園町12-18
・阪急京都線「高槻市駅」から徒歩1分
・JR京都線「高槻駅」から徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)※5月遡及
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 時間外勤務手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

休日/完全週休2日制
(日曜日、祝日、祝日を含まない週の平日1日)
※交代で日曜・祝日勤務有り(休日振替制)
休暇/年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 他
福利厚生
  • 保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断
  • 施設/厚生施設(箱根・軽井沢・清里 他)
  • 研修/海外研修あり(年1回)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年4月1日
代表者
代表取締役社長 山畔 清明
資本金
4,500万円
事業内容
学習塾の経営
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル9F
企業ホームページ https://sundai-mirai.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」より
 ご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の
『質問フォーム』から
お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ
 利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、
 開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をします。通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
駿台教育センター株式会社

住所
〒 542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル2F
地図を見る

採用担当
駿台個別MIRAi 担当者

会社・仕事の魅力

駿台教育センター株式会社の魅力イメージ1
駿台教育センター株式会社の魅力イメージ2

生徒も、自分も、成長を大きく実感できる環境。

\大手グループの新しい展開に期待!/

幼稚園から社会人まで幅広い世代に向けた
様々な教育の場を提供してきた駿台。
今回は立ち上げまもない
新業態『駿台個別MIRAi』の新校立ち上げに
関わっていただくスターティング募集です!

\誰もが居心地よく過ごせる空間づくり/

生徒は小学生~高校生までが通っており、
年齢に応じてアプローチ方法を変えることが
重要なカギとなります。

高校生は確実に納得できる状態で終わらせ、
不完全燃焼にさせないこと。
逆に小・中学生は伝え方に気を付けながら
講師とともに生徒が何に躓いているのか、
何を求めているのかなどの情報共有を
丁寧に行うことが大切になります。

生徒の成長、喜びを一緒にわかちあえる
そんなやりがいある仕事に携わりませんか?
取材で伺った緑丘教室は、自然光がたっぷりと差し込む開放的で気持ちの良い学舎です。今回インタビューに応えてくれたのは、昨年7月に入社された今尾さん。前職の営業・講師の経験を活かして、現在は教室運営スタッフとして奮闘中。「同業からの転職だからこそ、当社の働きやすさや待遇面の良さをより実感しています」とのこと。独り立ち後は裁量大きく活躍できるので、意欲がある方はぜひチャレンジください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

★マイナビ転職から入社★ 今尾のプロフィールフォト
★マイナビ転職から入社★ 今尾 さん(中途入社1年目)
31歳/教室運営
前職の経験 幼児教室の塾講師

Q. 仕事をする上で大切にしていることは?

対応で心がけているのは、生徒に対しては勉強以外のことでもコミュニケーションをとること。年代によってコミュニケーションの仕方を変えることも気を付けています。講師に対しては"どんな教室をつくっていきたいか"という思いを伝えて、信頼関係をつくることを大切にしています。一人ひとりの授業内容をチェックして生徒との面談でヒアリングした内容をフィードバックするほか、"講師自身が責任を持って生徒を育てていくんだよ"ということを伝えています。生徒の成長はもちろんですが、講師の成長を見守れることも教育運営の面白さです。講師たちのクオリティの高さは、私の自慢です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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