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【総合職(スクール運営/ティーチング)】★資格不問・未経験OK 株式会社Kids-UP 全国24スクール運営*多彩なキャリア*年休129日*残業ほぼなし

  • 正社員
  • 280万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/19
掲載終了予定日:2020/11/16

この求人のポイント

首都圏で拡大を続ける「学童保育型英会話スクール」でキャリアアップ!エリアマネージャーに進む道もアリ♪
【首都圏24校】首都圏各地でスクール開校ラッシュ! 【経験不問】英語や子どもの教育に興味があればOK! 【チーム重視】互いにリスペクトするフラットな組織! 【チーム重視】互いにリスペクトするフラットな組織! 【メリハリ】日曜+1日/年間休日129日/残業少なめ 【成長を継続】今年、売上483億円企業から分社化!
もっと英語に触れ、もっと子ども達に触れ、もっと笑顔で成長を目指したいなら――Kids UPがある!
株式会社Kids-UPのPRイメージ

【今も新規オープンが続く『Kids UP』】

首都圏24スクールを展開する学童保育型の英会話スクール『Kids UP』は、今年も7~8校のオープンを予定しています。組織もドンドン大きくなり、ポストもチャンスも増えています。

【「英語」と「子ども達」がいつも側に!】

独自の教育プログラムに加え、スクール内は“全て英語”という徹底ぶり。子ども達の笑顔に触れながら、好きな英語と共に働き続けられます。

仕事内容

【平均年齢27歳】◆学童保育・プリスクール型の英会話スクール『Kids UP』でスクール運営または英語指導を担当★将来は海外プロジェクトの可能性も!

具体的には

▼スクール運営スタッフ

スタッフの勤怠管理や書類作成、保護者対応などを通じてスクール運営の中核を担い、子ども達の成長をサポートします。

▼バイリンガルエデュケーター

クッキング、アート&クラフトなどの体験型レッスンやフォニックス・リーディングなど多彩なプログラムで楽しく・効果的に英語を教えます。

将来のキャリアパス

志向や適性に応じて多彩なキャリアパスが用意された当社。スクールの運営から幅を広げ、複数スクールの数値や人の管理、生徒募集などに取り組む「エリアマネージャー」となる道、また留学などの海外プロジェクトやブランドプロモーション、カリキュラム作成や教育担当などのポジションに進む道も広がっています。

配属先の編成

各スクールでは、様々な個性とスキルを持つ方が“一つのチーム”になって活動。頻繁に情報共有やミーティングをおこない、スピーチコンテストやイースター、ハロウィン、クリスマスなどの季節イベントは全員で盛り上げています。また中途入社間もない方が、責任あるポジションにも就けるフェアな組織です。

教育研修制度

入社初日のオリエンテーション以降は、

・スクール運営スタッフの場合

システムや理念を学ぶ研修を1週間~10日実施(英語力に自信がなくても大丈夫!)

・バイリンガルエデュケーターの場合

ネイティブと共にイニシャルトレーニングを実施。子ども達と触れ合い、教える仕事が初めての方も心配いりません。

発展途上だからこその可能性

急拡大する『Kids UP』ですが、まだスタートして4年あまりの成長過程。「こんなやり方に変えたら?」といった意見によるブラッシュアップが絶えずおこなわれ、留学や海外大学との提携など、グローバルなアクションも増えています。数字にコミットして結果を残せば、チャンスの幅も広がっていきます!

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎!】◆高卒以上◆「大好きな子どもの成長を支えたい」「スクール運営に挑みたい」「英語力を活かしたい」という方を歓迎!

《こんな経験・スキルが活かせます!》

◆教育業界での実務経験
◆組織マネジメントや店舗・拠点運営経験
◆何らかの営業経験
◆保育士資格、保育業務の経験
◆英語や英会話を指導した経験
◆留学やワーキングホリデーの経験

―実務経験にはこだわりません!

「チームマネジメントに取り組んだ経験を活かし、スクール運営に臨みたい」「これまでの人生で培った英語スキルを発揮できる仕事がしたい」「発展途上の組織で、キャリアアップを図りたい」など、意欲があれば実務経験は不問。「子ども達と触れ合うことが大好き!」という気持ちと成長意欲があれば、活躍を目指せますよ。

※異業種出身者も活躍中です!

充実の職場環境が用意された中、仲間と切磋琢磨を!

勤務は「日曜祝日+1日」の週休2日制で、年間休日は129日とたっぷり!有休や長期休暇も取りやすく、IT化による事務作業の効率化も進んでいて、ムダな残業は一切ありません。2020年においても急拡大で募集を継続しており、高い確率で同期と切磋琢磨できるのも、環境面のメリットの一つと言えます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<チームで働くことが好きならば…>

「子どもが好き」「英語が好き」という共通点でつながる仲間同士が一体感を持ち、目標に向かって取り組む職場です。チーム仕事が好きな方には、ピッタリの環境と言えます。

この仕事に向いていない人

<目標に向かう姿勢が曖昧だと…>

自身の成長を意識しながら、一つひとつの仕事に対して「目標設定」をおこないます。数値面も含めて達成を目指す気持ちを持てず、漠然と働くのでは上手くいかないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各教室で積極採用します!
勤務時間
11:00~20:00【実働8時間】

※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※シフト勤務となります
※基本的に残業なしの方針
勤務地
◆東京都

◇品川区
戸越/戸越駅1分
大井/鮫洲駅3分
北品川/北品川駅4分☆2020年12月Open

◇北区
赤羽/赤羽駅9分

◇新宿区
四谷/四ツ谷三丁目1分
早稲田/早稲田駅1分

◇江東区
お台場/青海駅直結
門前仲町/門前仲町駅6分
東陽町/東陽町駅15分
大島/東大島駅5分

◇大田区
大森/大森駅2分
長原/長原駅3分
池上/池上駅5分
蒲田/蒲田駅3分
田園調布/雪が谷大塚駅8分

◇世田谷区
成城/千歳船橋駅9分
等々力/尾山台駅2分

◇中央区
晴海/月島駅9分

◇三鷹市
三鷹/三鷹駅6分

◇町田市
南町田グランベリーパーク/町田駅直結

◆神奈川県

◇横浜市
二俣川/二俣川駅8分
天王町/天王町駅3分
矢向/矢向駅3分☆2021年2月Open

◇川崎市
新川崎/新川崎駅15分
溝の口/高津駅8分☆2021年1月Open

◆千葉県

◇千葉市
海浜幕張/海浜幕張駅2分

◇浦安市
新浦安/新浦安駅15分

※所要時間は徒歩です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
★アクセス良好★
最寄り駅から徒歩1分~10分以内の好立地の勤務地多数!
給与
月給20万円~40万円+各種手当【残業代+職能手当など】
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※入社半年間は契約社員となります 。その後、 正社員として雇用します
【契約社員期間中の給与に変更はございません】

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~600万円
昇給・賞与
◎昇給/年1回
◎賞与/年2回
諸手当
◎交通費支給(社内規定有)
◎残業代支給
◎職能手当
◎役職手当(総合職の場合)
◎家族手当
◎住宅手当
休日・休暇

◆年間休日129日(2019年度実績)◆


【休日】
◎週休2日/シフト制(日曜日+1日)
◎祝日

【休暇】
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎特別休暇
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎保養所施設(沖縄、ハワイ、タイ)+国内に契約保養所有
◎時短勤務制度
◎退職金制度
◎社割有り(運営スクールの英会話レッスンを社割料金にてご活用いただけます)
◎社内イベント(BBQ大会や新年会など、事業部全員で開催いたしました!)
◎社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年11月24日
代表者
【代表取締役】中込 正典
従業員数
グループ全体:1094名(2019年2月28日時点)/Kids-UP:330名
資本金
1億円
売上高
483億円(2019年2月実績)
事業内容
  • 英語で行う幼児教育・学童保育
  • オリジナルのカリキュラムによる英語レッスン
本社所在地
東京都足立区1丁目4-1 11F 東京芸術センター
企業ホームページ https://www.p-up.jp/service/education

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募~内定まではスピーディーに行います。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います
  1. STEP
    2

▼面接

30~60分程の個人面接を行います。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。
書類選考のポイント
今回の募集は実務経験を問わない求人です。「チームマネジメントに取り組んだ経験を活かし、スクール運営に臨みたい」「これまでの人生で培った英語スキルを発揮できる仕事がしたい」「発展途上の組織で、キャリアアップを図りたい」などの想いがあれば、応募書類でも伝えていただけますと幸いです。
面接回数
1回
面接地
東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室
問い合わせ
株式会社Kids-UP

住所
〒 160-0004 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室
地図を見る

電話番号
03-3355-1161

備考
各線「四ツ谷駅」より徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社Kids-UPの魅力イメージ1

知れば知るほど魅力的なスクール『Kids UP』

―『Kids UP』って、どんなスクールなの?

・3~6歳を対象とするプリスクール
・小学生を対象とする学童保育
に「英語教育」を加えた独自プログラムを用意。教室内はすべて英語という徹底ぶりで、日本にいながら留学に近い環境を提供している英会話スクールです。まだ誕生して4年あまりながら、首都圏24スクールにまで拡大。今も年間で7~8校のペースで新規オープンを図っており、ますますの発展が期待されています。

―『Kids UP』って、どんな職場環境なの?

・ネイティブもバイリンガルも運営職も、全メンバーがフラットな関係性
・メンバーのモチベーションが高く、チームで一体になりやすい
・現場のアイデアを次々とカタチにできる柔軟な社風
・育成ノウハウが万全&未経験からキャリアを築くメンバーが多数 など

イチからキャリアを重ね、チームを感じてのびのび働いていくのにピッタリな環境です。
全国各地で200店以上の携帯ショップを運営する他、人材・飲食・教育など多彩な事業展開をおこなうピーアップの一事業部門としてスタートした『Kids UP』。今年3月の組織再編により、持株会社である(株)P-UP Worldが誕生。株式会社Kids-UPとして分社化に至った。グループ並びにKids UPの好調ぶりが反映されたものと言える。まだまだスクールの拡大が予定される中、広がるチャンスを掴んで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【スクール運営スタッフ】Nのプロフィールフォト
【スクール運営スタッフ】N さん(中途入社1年目)
前職の経験 英会話スクールの運営スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

10年以上、同業でスクール運営をしていましたが、2校のみの小規模組織。大きな組織で自分の力を試し、キャリアアップしたいというのが転職の動機に。また、大規模ながらまだ発展途上であったのも大きかったです。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

業務自体は前職と変わらずも、組織がキチンとしていて目指す方向性が明確なので、目標に向かいやすい環境であることを実感。以前より「数字」の意識が高まり、迷ったらまず相談、という思考も身につきましたね。
Q

一緒に働くメンバーは?

メンバーは互いにリスペクトし合い、チームワーク抜群。自然と助け合いができています。また、ともに『Kids UP』ブランドを守る他校との連携もあり、情報共有なども頻繁なのは非常に助かりますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

【バイリンガルエデュケーター】Eのプロフィールフォト
【バイリンガルエデュケーター】E さん(中途入社1年目)
前職の経験 在日外国人向けのコーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

しっかりした教育体制と、毎年新スクールを開校している規模感に魅力を感じ転職。「子ども達に何かを教える」経験はなかったのですが、前職同様に英語力を活かせ、人のためになれる仕事という部分が大きかったです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

ネイティブもバイリンガルも関係なく、フラットな関係性を築いているので居心地は抜群です。子ども達との触れ合いも楽しいですし、常に「英語」に囲まれた環境、研修の充実ぶりは、自分自身を成長させてくれますね。
Q

今後の目標を教えてください。

子ども達と触れ合うこと、教えることの難しさを感じつつ、大きなやりがいも見えています。私自身、高校に入るまで一切英語が話せなかったので、子ども達に英語を学ぶ面白さを少しでも伝えられたらと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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