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グローバルな環境で活躍【総合職(英語講師/スクール運営等)】 株式会社Kids-UP 全国29スクール運営*多彩なキャリア*年休129日*残業ほぼなし

  • 正社員
  • 280万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/07
掲載終了予定日:2022/07/18

この求人のポイント

英語も、子どもも「好き」を武器にできる!Kids UPでもっともっとクリエイティブな英語教育に挑戦!
【経験は不問】意欲や伸びしろ、様々な「好き」を重視 【手厚い教育】分かりやすく丁寧な研修で、一から学ぶ 【主体性】多彩なプログラムで楽しく英語を教えます! 【キャリア多彩】適性に応じた様々な道が広がる 【環境】週休2日/残業少/年休129日(2019年度実績) 【成長】今年に入っても新規開校を予定しています!
「英語力を活かせる仕事」「子ども達に触れ合える仕事」どちらも望むなら、Kids UPでキャリアをつもう!
株式会社Kids-UPのPRイメージ

「留学したかのような」空間を提供!

教室内はオールイングリッシュという徹底ぶり。海外へ行くのが困難な今、留学を疑似体験できる空間が、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』なんです。

「まだまだ成長過程」にある組織!

年に5~6校ペースで増え続け、首都圏29スクールにまで拡大した『Kids UP』ですが、2022年も続々と新規開校を予定。規模が大きくなり、様々なチャンスも増えています。

仕事内容

【週休2日/年休129日(2019年度実績)】◆「楽しく子ども達に英語を教える」学童保育型の英会話スクール『Kids UP』で英語指導やスクール運営等に挑戦!

具体的には

バイリンガルエデュケーター
多彩なプログラムによる英語指導、子ども達の様子を保護者に報告、スクール運営のサポート

スクール運営
保護者対応、スケジュール管理や請求処理、説明会の実施や問合せ対応等、新規生徒の獲得

バックオフィス
採用・人事業務、勤怠管理、データ入力・ファイリング、来客・電話対応等

入社後の流れ

・バイリンガルエデュケーターは、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニング。→教える仕事が初めてでも大丈夫です!

・スクール運営スタッフは、システムや理念を2週間程の研修で学び、OJT担当官のいるスクールでOJT。→英語力に自信がなくても大丈夫です!

配属先の編成

スクールマネージャー、ネイティブ、バイリンガルスタッフ、バスドライバー等が1つのチームになりスクールを運営。それぞれの視点からアイデアを出し合い、チーム全員でより良いスクールを作っています!フラットに意見を言い合える職場です。スピーチコンテストやハロウィン等のイベントはスタッフ全員で盛り上がります。

将来のキャリアパス

▽エリアマネージャー
▽留学などの海外プロジェクト運営
▽研修を担当するトレーナー
▽カリキュラム作成
▽ブランドプロモーション
▽経営戦略
▽新校の立ち上げ など――

年齢・社歴関係なくチャンスが得られる組織で、中途入社半年でリーダー、約2年でトレーナーへの昇格の実績もあります。

グローバルな環境で働く!

目標を持って働ける ・ 働きやすい環境を自分で作っていける場所。
様々な国籍、経歴のメンバーが「子どもが好き」 「英語が好き」という共通点でつながり、目標に向かって取り組む職場。 様々な考え方に触れ多くの刺激を得られる環境です。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】◆高卒以上◆異業種での勤務経験、留学や英語指導の経験が活かせます!☆平均年齢27歳、グローバルな職場環境!
【活かせるスキル・経験】
◇英語や英会話を指導した経験(アルバイトでもOK)
◇留学やワーキングホリデーの経験
◇塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験
◇保育士資格、保育業務の経験
◇組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験
◇営業・接客経験
◇経理や人事での実務経験

元アパレルや美容業界など異業種出身者も活躍中!「子どもが好き」という気持ちがあれば過去の業種・職種は問いません!

「これまで培った英語力を活かしたい」「成長途上の組織でステップアップしたい」などの意欲があれば実務経験は不問。「子どもと触れ合うことが大好き!」など、『Kids UP』という空間で働くことを楽しめる方もウェルカムです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを感じて働きたい方

同社で働くスタッフには「子どもが好き」「英語が好き」という共通点があり、仲間同士の一体感が抜群。チームで考え、チームで動くことが好きな方にもってこいの環境です。

この仕事に向いていない人

▲目標が曖昧で、何となく働く方

自己成長を意識し、一つひとつの仕事に対して数値面を含めた“目標設定”をおこなって取り組むのが、同社流です。漠然とした気持ちで、何となく働く方には不向きでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各教室で積極採用します!
勤務時間
11:00~20:00【実働8時間】

※イベント等により変動あり
※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※シフト勤務となります
※基本的に残業なしの方針
勤務地
東京都品川区
戸越/戸越駅1分
大井/鮫洲駅3分
北品川/北品川駅4分

東京都北区
赤羽/赤羽駅9分

東京都新宿区
四谷/四ツ谷三丁目1分
早稲田/早稲田駅1分

東京都江東区
りんかい東雲/東雲駅6分
門前仲町/門前仲町駅6分
東陽町/東陽町駅15分
大島/東大島駅5分

東京都大田区
大森/大森駅2分
長原/長原駅3分
池上/池上駅5分
蒲田駅前/蒲田駅3分
田園調布雪谷/雪が谷大塚駅8分
馬込/馬込駅徒歩2分

東京都世田谷区
成城/千歳船橋駅9分
等々力/尾山台駅2分

東京都中央区
晴海/月島駅9分

東京都中野区
鷺宮/鷺ノ宮駅徒歩2分

東京都三鷹市
三鷹/三鷹駅6分

東京都町田市
南町田グランベリーパーク/南町田グランベリーパーク駅直結

神奈川県横浜市
二俣川/二俣川駅8分
天王町/天王町駅3分
矢向/矢向駅3分

神奈川県川崎市
新川崎/新川崎駅15分
溝の口/高津駅8分

千葉県浦安市
新浦安/新浦安駅15分

千葉県市川市
南行徳/南行徳駅徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
★アクセス良好★
最寄り駅から徒歩1分~10分以内の好立地の勤務地多数!
給与
月給:20万円~40万円+各種手当(残業代+職能手当など)+賞与年2回

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※入社半年間は契約社員となります 。その後、 正社員として雇用します※契約社員期間中の給与に変更はございません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~600万円
昇給・賞与
◎昇給/年1回
◎賞与/年2回
諸手当
◎交通費支給(社内規定有)
◎残業代支給
◎職能手当
◎役職手当(総合職の場合)
◎住宅手当(総合職の場合)
◎家族手当
休日・休暇

◆年間休日129日(2019年度実績)◆


【休日】
◎週休2日制/シフト制(日曜日+1日)
◎祝日

【休暇】
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎特別休暇
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎保養所施設(沖縄、ハワイ、タイ)+国内に契約保養所有
◎時短勤務制度
◎退職金制度
◎定期健康診断
◎社内イベント(BBQ大会や新年会など、事業部全員で開催いたしました!)
◎社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年11月24日
代表者
【代表取締役】中込 正典
従業員数
グループ全体:1325名(2021年2月末時点)/Kids-UP:420名
資本金
1億円
売上高
410億円(2021年2月期)
事業内容
  • 英語で行う幼児教育・学童保育
  • オリジナルのカリキュラムによる英語レッスン
本社所在地
東京都足立区1丁目4-1 11F 東京芸術センター
企業ホームページ https://kids-up.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募~内定まではスピーディーに行います。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います
  1. STEP
    2

▼面接

30~60分程の個人面接を行います。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。
書類選考のポイント
今回の募集は実務経験を問わない求人です。「チームマネジメントに取り組んだ経験を活かし、スクール運営に臨みたい」「これまでの人生で培った英語スキルを発揮できる仕事がしたい」「発展途上の組織で、キャリアアップを図りたい」などの想いがあれば、応募書類でも伝えていただけますと幸いです。
面接回数
1回
面接地
東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室
問い合わせ
株式会社Kids-UP

住所
〒 160-0004 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室
地図を見る

電話番号
03-3355-1161

備考
各線「四ツ谷駅」より徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社Kids-UPの魅力イメージ1

「英語」と「子ども達」が常に側にある仕事に挑戦!

3~6歳対象のプリスクールと小学生対象の学童保育に「英語教育」を加え、教室内オールイングリッシュにこだわった独自プログラムを用意。約5年で首都圏29スクールに拡大しコロナ禍以降も年5~6校ペースで新規オープンが進む成長著しい英会話スクールです。そんなKids UPでのお仕事は型にはまらない面白さがたくさん。

カリキュラムの運用

応用言語学博士、萓教授監修による科学的根拠に基づいた教育プログラムに加えスクール内は全て英語という徹底ぶり。「どう魅せていくか?」子ども達の様子を見ながら「この子には、こんなアプローチを…」等のアイデアを活かすことができます!

全員参加型の組織運営スタイル

マニュアルはありますが状況に応じ柔軟に対応。スタッフのモチベーションも高く活発に議論を重ねてプログラムを決めています。

「英語を教えること」「子ども達の成長を見守ること」の魅力に触れ、「働く」を思う存分楽しんでください。
全国200店以上の携帯ショップを運営する他、人材・飲食・教育など多彩な事業展開をおこなうピーアップの一事業部門としてスタートした『Kids UP』。わずか4年後の2020年に法人化したのはまさにグループ会社並びに『Kids UP』が好調の結果。コロナ過でもニーズが高まり事業拡大を続けている。

今年以降も相次ぐ新規開校が予定される中、様々な経験やスキルを活かしてキャリアを歩む大きなやりがいを感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【リーダーエデュケーター】Hのプロフィールフォト
【リーダーエデュケーター】H さん(3年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、留学や海外生活の経験はあったものの社会人経験はゼロからのスタート。サポートが手厚く、実践の中で細やかなフォローも交えて指導してもらえたので、未経験でもスムーズに臨むことができました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社歴や年齢に関係なくチャンスを与えてくれる会社です。入社わずか数年でスクールのリーダーポジションやトレーナーになれたのも、「できる」をしっかりと評価してくれる当社ならではの職場環境だと感じます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

多国籍でお互いを認め合うフラットな組織には、いつも刺激をもらえていますし、エデュケーターとして子ども達の英語力がアップし、人間的な成長を垣間見た時には、大きな達成感を味わえています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

【トレーナー】Mのプロフィールフォト
【トレーナー】M さん(中途入社6年目)
前職の経験 アパレルの販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレル業で、外国人のお客様が多い店舗だったんです。学生時代にフィリピンにいた経験もあり、英語の接客は全て私に。次第に「英語を使う仕事で」子ども達に英語の楽しさを伝えたいと転職を決意したんです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

いろいろありますが、一番はクリエイティブな働き方ができるところ。単にカリキュラムをなぞるのではなく、自身の工夫を反映できます。チャレンジした結果、子ども達のリアクションが良いと、やったぞと思いますね!
Q

今後の展望をお願いします。

Kids UPに通う子ども達はみんな意欲的で、この空間を楽しんでいます。学びたいという意思があるって素敵なことだと思いますし、英語を学ぶというアクションを楽しみながら、今後も提供し続けたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社Kids-UP 全国29スクール運営*多彩なキャリア*年休129日*残業ほぼなし

グローバルな環境で活躍【総合職(英語講師/スクール運営等)】