自動車業界の未来を支える！【技術系総合職(金型/試作/設計)】 本田金属技術株式会社 未経験からHondaグループの正社員に！賞与2021年度5.1か月分支給
- 正社員
- 270万～410万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2022/04/18
掲載終了予定日：2022/06/02
掲載終了予定日：2022/06/02
有休取得率100％・残業15h程度・年間休日121日など、大手グループならではの働きやすさを体感しませんか？
本田技研工業の創業者である本田宗一郎の弟、弁二郎により創設された当社。
これまでは”ホンダのエンジンを支える会社”でしたが、自動車産業のエンジン離れを背景に、近年は長年培ってきた技術を自動車の軽量化に活用するフェーズへと移行しています！
当社はこのように、時代のニーズに合わせて柔軟に変化していけるところが強み◎これからの”新たな当社”を一緒に形作ってくれる新しい仲間を募集します！
これまでは”ホンダのエンジンを支える会社”でしたが、自動車産業のエンジン離れを背景に、近年は長年培ってきた技術を自動車の軽量化に活用するフェーズへと移行しています！
当社はこのように、時代のニーズに合わせて柔軟に変化していけるところが強み◎これからの”新たな当社”を一緒に形作ってくれる新しい仲間を募集します！
仕事内容
希望・適性を考慮しいずれかに配属。ポテンシャルを重視した採用なので、全セクション丁寧な育成体制を用意しています★賞与年2回(2021年度5.1か月分)
具体的には
今回の採用は、”ポテンシャル重視”の採用♪
入社後は各セクションにおいて、先輩の補佐的な役割からスタート！マンツーマンで知識や技術をレクチャーし、3～5年単位で育成します。
《希望や適性を考慮し以下いずれに配属します》
- 金型製作
- 試作
- 設計(製品および金型)
将来のキャリアパス
◇長期的にキャリアプランを描けます！
▼各部門でひと通りのスキル・知識を習得▼各プロジェクトのまとめ役
▼グループリーダー
▼ブロックリーダー(管理職)
※昇格時には適宜研修を実施しており、経験・社歴に関わらず安心してステップアップ可能。その頑張りは昇給・賞与へもしっかり反映しています。
▼配属先はあなたの希望・適性を考慮して決定▼
【金型】
・設計された2D/3DデータからCAMで加工プログラムを作成・専用機械で金型を製作
・加工したパーツの組付け検査
製品を量産するために必要な型(金型)を製作する部門です。金型加工には熟練の技術が必要な部分も多く、独り立ちまでには数ヶ月～数年ほど。焦らずじっくりとスキルを身につけましょう！
【試作】
お客様の要望をもとに試作品を作成。金型や設計で培ったスキルを活かし、品質やコスト、納期など細かな調整をしていきます。【設計】
製品・金型を設計をします。まずは2D/3DCADやCAE、CAMといった設計ソフトの操作方法を学習。ゆくゆくは、機能や構造を決める開発の要件定義に参加することも可能です。対象となる方
【33歳以下の方／”若手のポテンシャル採用枠”です】未経験OK！中途入社の先輩たちも数多く在籍しています ※土日休み/年休121日/残業15h程度
【応募資格】
- 33歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
★学歴や経験は一切不問！
少しでも興味が湧けば、気軽にご応募ください♪
【あれば活かせます】※必須ではありません
- 機械・工学系の基礎的な知識
- 金型の開発や設計、製作の経験
【こんな方はぜひ】
□モノづくりが好き□Hondaのバイクやクルマが好き
□安定した環境で長く働き続けたい
□スキルを磨きモノづくりの分野で成長していきたい
時代に合わせてクルマの軽量化を促進している当社。
自動車業界の未来を創り、支えていくやりがいを感じながら成長していきませんか？
《有休取得率100％》プライベートも大切に働けます♪
土日休みでGWや夏季・年末年始などの長期休暇も取得可能。長時間残業を良しとしない風土が浸透しており、残業は月平均15h程度におさまります。「有休カットゼロ対策」として年間20日の有休取得を目標に掲げるほか、各種手当や福利厚生も充実。将来も安心の環境が整っていることも、当社の大きな魅力なんです◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
効率よく働くことは大切ですが、当社が扱う製品は命にも関わる重要なパーツ。ほんの僅かなズレから大事故となる恐れもあるため、一つひとつの作業に注意を払える方に向いている仕事と言えるでしょう。
この仕事に向いていない人
金型を作る機械や設計ソフトの操作方法、製品仕様の知識といった多くのことを学ぶ必要があります。知識の吸収に消極的な方では、入社後に苦労するかもしれません。焦らずじっくりとスキルを磨く姿勢が大切です。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17:15(実働8時間)
★残業は、月平均15時間程度です！ ※フレックスタイム制になる可能性もあります。 └標準労働時間1日8時間[コアタイム 10:30～14:30］ |
| 勤務地 |
[川越工場]
埼玉県川越市大字的場1620 ※マイカー通勤可！駐車場完備 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 交通アクセス |
JR川越線「的場駅」より徒歩12分
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| 給与 |
【月給】16万2700円～23万9200円+諸手当+賞与
★モデル年収:400万円／30歳 ※給与は経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※時間外手当、その他諸手当別途支給 ※試用期間2か月あり(待遇変更なし)。 【年収例】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。270万円～410万円
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| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※2021年度実績5.1か月 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★有給取得率100％★年間休日121日【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】
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| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1963年12月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 高橋 芳一
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| 従業員数 |
639名
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| 資本金 |
12億6000万円
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| 売上高 |
164億円(2021年3月)
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| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
埼玉県川越市的場1620
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| 国内拠点 |
|
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募ください。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 《コロナ対策について》 ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に応募者全員に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
[川越工場]埼玉県川越市大字的場1620
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| 問い合わせ |
本田金属技術株式会社
住所
〒 350-1101
埼玉県川越市大字的場1620
採用担当
採用担当者
電話番号
049-231-1521（代表）
備考
※営業電話はご遠慮ください。
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会社・仕事の魅力
業界大手のHondaグループでのびのび活躍できます！
《自動車業界の未来を一緒に創りましょう！》
自動車がエンジンで動くのが当たり前の時代から変化が進んでいる現代。「エンジンを作っているだけでは、世の中から取り残されてしまう」といち早く気が付いた当社は、エンジン作りで培ってきた技術を、今度は自動車の軽量化に活かすべく、会社の事業をシフトチェンジしました。これからも自動車業界を取り巻く環境は変化していくでしょうが、どんな変化にも当社は対応していける”柔軟性”を持っています◎時代のニーズに応え続けながら、自動車業界の未来も形作って行ける仕事に、未経験からチャレンジできる機会はそう多くはないでしょう。このチャンスを見逃さないでください！《業績安定！2021年度賞与は計5.1か月分》
世界水準の卓越した技術を持ち、Hondaはもちろんのこと、多くの自動車メーカーと取引を続けている当社。安定した業績を維持していることから、利益を社員に還元するべく、2021年度は計5.1か月分の賞与を支給しました。評価制度は年功序列ではなく、個人のスキルをみて昇給・賞与へと反映。中途であってもハンデを感じることなく、その能力を存分に発揮できる環境です。実際に、28歳で未経験からスタートした先輩も、経験を重ねて今ではマネジメント職につき第一線で活躍しています。手厚い教育体制がある当社で、あなたもモノづくりのプロフェッショナルを目指しませんか？その成り立ちから、本田技研工業と深く関わり、Hondaグループの一翼を担っている同社。これまで培ってきた高い技術力から、今後は得意のアルミ鋳造技術を活かし、多角的な事業展開が視野にあるのだそう。休みや職場環境、福利厚生といった働きやすさも抜群で、将来にわたって安心の環境です。同社は技術者としてのキャリアパスも多彩。安定基盤のもと、じっくりキャリアを重ねたいという方にぜひご応募いただきたい求人です。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
先輩社員T さん
|
| Q |
スキルアップはできますか？ |
顧客からの要望に対する迅速なレスポンス、納期厳守を徹底。また多岐にわたる知識を習得し、仕様説明などを明瞭に実施できるようなスキルを身に付ける事ができます。結果として、自社の売り上げに貢献できます。
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
常に自分の1レベル上の業務やテーマを推進する事でトライ＆エラーを繰り返し、量産獲得に繋がるやりがいを感じられます。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
年齢、経験年数に関係なくコミュニケーションがとれ、風通しの良い職場です。上司も部下に目線を合わせてくれます。高い技術を持っている先輩も多く、顧客からの高難易度や短納期要望に対しても技術で答えています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
配属先上司にお話を伺いました
|
技術課長A さん
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
開発品の発注に対して、設計、金型製作、製造など作る楽しさがたくさんあります。
| Q |
スキルアップはできますか？ |
各分野において高い技術、技能が必要であり、OJTを通じて習得していただきます。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
わからないことはそのままにせず、何でも聞いてください。最後まであきらめないやる気があれば、成長できますよ！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
インタビュー
その他の募集要項
Hondaグループの【経理】◆有休取得率100%◆賞与実績5.1ヵ月分 正社員
- 急募
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
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注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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