松山市役所
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この求人のポイント
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松山市は「より優しく より強い まつやまへ～一人でも多くの人を笑顔に～」の実現を目指し、市民が主役のまちづくりを進めています。松山市の様々な部門で活躍いただく方を募集します。事務、情報処理、社会福祉士、土木、機械、保育士、保健師、消防職。それぞれの専門性を発揮できるフィールドで、培った視点やスキルを、公共の現場で活かしませんか。
年齢や職歴に応じた給料設定で、これまでのキャリアを正当に評価します。
年齢や職歴に応じた給料設定で、これまでのキャリアを正当に評価します。
仕事内容
社会人として培った能力や経験を生かし、専門的なノウハウをもつ即戦力として、松山市の各部署で業務に従事していただきます。
具体的には
■事務：一般行政事務
■情報処理：情報システムの構築、運用・管理等の業務
■社会福祉士：高齢者・障がい者・児童等への相談援助等の業務
■土木：道路、河川、上下水道等の設計、施設の維持管理等の業務
■機械：管工事、機械器具、水道施設などの設計、施設の維持管理等の業務
■情報処理：情報システムの構築、運用・管理等の業務
■社会福祉士：高齢者・障がい者・児童等への相談援助等の業務
■土木：道路、河川、上下水道等の設計、施設の維持管理等の業務
■機械：管工事、機械器具、水道施設などの設計、施設の維持管理等の業務
■保育士：市立保育所等の保育、福祉事務所での子育て相談・支援等の業務
■保健師：市民の健康づくり、母子保健、精神保健福祉等の業務
■消防職：消防隊、救急隊、救助隊、予防、通信指令等の業務
▼詳細は市ホームページをcheck!
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/index.html
■保健師：市民の健康づくり、母子保健、精神保健福祉等の業務
■消防職：消防隊、救急隊、救助隊、予防、通信指令等の業務
▼詳細は市ホームページをcheck!
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/index.html
松山で、あなたらしさを活かして活躍しよう
民間企業等で経験を活かし、あらゆる方面から行政課題へアプローチする「多様な人材」が活躍中！あなたが培ったスキル、知識のすべてが地域の未来へ繋がります。”あなたらしく”働ける職場がここにあります。
これまでの知識や経験を活かして、あなたのこれからを松山市で描いていきませんか？
これまでの知識や経験を活かして、あなたのこれからを松山市で描いていきませんか？
対象となる方
民間企業や他自治体等での実務経験がある方。各要件を満たし、市民のために働く意欲のある方を歓迎（高卒以上）
■事務
■情報処理
■社会福祉士
■土木
■機械
■保育士
- 直近5年で通算3年以上の実務経験
- 昭和61年4月2日~平成11年4月1日生まれ
■情報処理
- 直近10年で通算5年以上の情報処理業務経験
- 昭和42年4月2日以降生まれ
■社会福祉士
- 社会福祉士資格＋通算5年以上の指定施設での相談援助業務経験
- 昭和42年4月2日~平成5年4月1日生まれ
■土木
- 技術士・補、1級/2級土木施工管理技士、RCCM等の資格or実務経験3年以上
- 昭和42年4月2日~平成11年4月1日生まれ
■機械
- 技術士・補、1級/2級管工事施工管理技士、RCCM等の資格or実務経験3年以上
- 昭和42年4月2日~平成11年4月1日生まれ
■保育士
- 直近8年で通算5年以上の保育士経験
- 昭和42年4月2日以降生まれ
■保健師
■消防職
※労働施策総合推進法38条の2の規定による
- 通算5年以上の保健師の実務経験
- 昭和42年4月2日以降生まれ
■消防職
- 直近5年間で通算3年以上の消防吏員の実務経験(愛媛県内の消防本部の者は申込時に退職していること)
- 昭和62年4月2日~平成5年4月1日生まれ
※労働施策総合推進法38条の2の規定による
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：30～17：15（休憩１時間を含む。）
※職種や配属場所により異なります。 |
| 勤務地 |
愛媛県松山市内
マイナビ転職の勤務地区分では…愛媛県 |
| 交通アクセス |
本庁：伊予鉄道市内電車「市役所前駅」から徒歩1分
消防本部：伊予鉄道市内電車「本町六丁目駅」から徒歩2分 |
| 給与 |
■月給：
■給与例： 大学卒業、民間企業での勤務年数が12年、採用時35歳の方の採用年の給料月額
|
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月） ※年４.65か月分支給（令和7年度実績） |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
■休日：完全週休２日制
※土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日から翌年1月3日まで） ※職種や配属によって異なります |
| 福利厚生 |
┗ 長期給付事業（共済年金） ┗ 福祉事業（保健・貯金・貸付・物資）
|
この求人の特徴
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 地域限定社員
- リモートワーク可
- 残業月30時間以内
- フレックス勤務
- 時差出勤可
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 再雇用制度あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1889年12月市制施行
|
|---|---|
| 代表者 |
松山市長 野志 克仁
|
| 従業員数 |
3,489名（令和8年4月1日現在）
|
| 資本金 |
-
|
| 事業内容 |
＜将来都市像＞
人、まち、仕事がつながる交流拠点『SETOUCHIまつやま』 ＜取組姿勢＞ ・感染症や自然災害などさまざまな困難から「市民の暮らしを守ります」 ・「現地・現場」を大切に、「市民目線」を大切に、「市民が主役のまちづくりを進めます」 ・ウィズコロナ、人口減少、脱炭素、デジタル化など「新しい時代に挑みます」 ＜実行していく４つの柱＞ 柱１ 少子化対策と子育て環境の充実 柱２ 交通の利便性向上とまちの賑わい創出 柱３ 経済の活性化と雇用環境の整備 柱４ 安全・安心で持続可能なまちづくり ＜目指すべき職員像＞ 現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員 |
| 本社所在地 |
愛媛県松山市二番町四丁目7番地2
|
| 企業ホームページ | https://www.city.matsuyama.ehime.jp/index.html |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- 書類選考なし
| 応募方法 |
※マイナビ転職でのエントリーのみでは申し込みは完了しませんのでご注意ください※
マイナビ転職にエントリー後、送付されるメールに記載のあるURLより本エントリーをお願い致します。 ▼松山市ホームページhttps://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/index.html#受付期間 令和8年7月24日(金)～ 令和8年9月18日(金) ※事務と情報処理は、令和8年8月14日(金)まで |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
※詳細は応募受付メールを御確認ください。
マイナビ転職上で応募は完了しません。 必ず松山市ホームページをご確認ください。 |
| 採用プロセス |
インターネット申込み or 郵送申込み
【事務、情報処理】第1次試験(筆記試験)事務職｜9月20日(日) 職務能力試験、事務適性試験 情報処理｜9月7日(月)～9月20日(日) 基礎能力試験SCOA 第2次試験／10月24日(土) 事務職｜集団面接 情報処理｜プレゼンテーション試験及び口述試験 第3次試験／11月中旬～下旬 合格発表｜12月上旬 【その他の実務経験者採用試験】第1次試験／10月25日(日)
第2次試験｜11月中旬～下旬
合格発表｜12月上旬 |
| 面接回数 |
2回
|
| 面接地 |
松山市役所
|
| 問い合わせ |
松山市役所
住所
〒 790-8571
愛媛県松山市二番町四丁目7番地2
採用担当
総務部人事課 立川、金並
E-mail
電話番号
089-948-6940（直通）
備考
採用試験の詳細は、必ず以下の松山市ホームページをご確認ください。
松山市ホームページ│https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/index.html |
会社・仕事の魅力
安定基盤×働きやすさ×多様なキャリア
◆これからの松山をあなたと一緒につくる
現在、松山市では- 少子化対策
- 交通の利便性向上
- 経済活性化
- 安全・安心なまちづくり
◆あなたのキャリアが正しく評価される
今回の募集は「経験者採用」。民間企業や他団体で培ってきたスキル・視点は、行政の現場で大きな武器になります。給料は職歴等を一定基準で換算して決定されるため、これまでのキャリアが給与にしっかり反映されるのも安心ポイント。「即戦力として市の力になってほしい」というメッセージが込められた採用枠だからこそ、あなたの経験を存分に活かせるフィールドがあります。◆働きやすさも安定感も叶う
公務員ならではの安定した雇用・給与体系に加え、完全週休2日制、年間休日120日以上、月平均残業15時間程度と、ワークライフバランスも良好。産休・育休、時短勤務、再雇用制度など、ライフステージに応じた制度も充実しています。求人を作成するなかで感じたのは、松山市が掲げる「より優しく より強い まつやまへ ～一人でも多くの人を笑顔に～」という言葉の一貫性です。事業内容にも、募集要項にも、働く環境の整備にも、この理念が通底しているように見受けられました。経験者採用という枠組みも、「多様な人材の力を市政に取り入れ、市民サービスをより良くしたい」という意思の表れではないでしょうか。
これまでのキャリアを「人の役に立つ」方向で活かしたい方にとって、有力な選択肢となる採用試験だと感じます。応募をご検討の方は、ぜひ松山市職員採用情報サイトで詳細をご確認のうえ、チャレンジしてみてください。
これまでのキャリアを「人の役に立つ」方向で活かしたい方にとって、有力な選択肢となる採用試験だと感じます。応募をご検討の方は、ぜひ松山市職員採用情報サイトで詳細をご確認のうえ、チャレンジしてみてください。
マイナビ転職
編集部より
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