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【土木施工管理】★年間休日は約110日/未経験でも大歓迎! 青木建設株式会社 ★健康経営優良法人2020選出 ★残業手当全額支給

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

《地域のインフラを担う安定企業》充実の福利厚生で、働きやすさ抜群の環境です!
【1973年創業】地域に根差した公共&民間案件あり 【未経験歓迎】未経験入社の先輩も多数活躍しています 【安定収入】未経験も20万円~/スキルアップで収入UP 【メリハリあり】残業少なく、年間休日110日+有給
【20代社員活躍中】未経験でも月給20万円以上+残業手当 【メリハリあり】有給取得推奨/残業も少なめ!
青木建設株式会社のPRイメージ

《未経験歓迎!資格取得支援制度あり》

私たちは1973年の創業から47年にわたり地域の道路をはじめとするインフラ整備に取り組んできた企業です。現在は地域の公共工事(元請け)~地域の方からのご依頼まで、土木に関する様々な案件を承っています。
今回は当社の次代を担う人材を育成するため、増員での募集を行っています。
未経験から手に職つけて長く働ける環境ですので、ぜひ奮ってご応募ください!

仕事内容

【公共&民間の土木工事の監督役をお任せします】◎打ち合わせ・工事全体の管理・書類作成など ◎十勝管内のみ ◎資格取得は費用含め会社サポート

具体的には

公共工事・民間工事の土木施工管理として、工事の監督をお任せします。

  • 打ち合わせや現地調査
  • 工事の手配
  • 工事の工程・予算・安全などの各種管理
  • 書類作成 など
※未経験の方、経験が浅い方は先輩達のサポートからスタートします!

★案件は芽室近郊の十勝管内で、出張はありません。

入社後の流れ

未経験の方は
▼約1年間は先輩のサポート業務&サポートを受けながら徐々に実践
▼1年目以降を目処に自分主導の案件に挑戦
▼3年目以降を目処に独り立ち
上記の流れでお仕事に慣れていただきます。

経験者の方は経験に応じて案件をお任せしていきます。待遇面もご相談に応じますのでお気軽にご相談ください!

教育研修制度

当社では社員のスキルアップ、キャリアアップを全面的にサポートしています。セミナーへの参加や参考書の購入、受験費用まで費用面も会社で負担!
もちろん資格取得後は資格の難易度に合わせて給与などにも反映しますので、リスクなく収入アップ(リターン)を得ることができますよ!

【残業月30h程】メリハリを持ち、安心して働けます!

当社では社員が安心して長く働けるよう、働き方には注意を払っています。
仕事柄朝が早くなりますが、夜は繁忙期でも19時を過ぎる残業はしていません。また、案件が落ち着く1~3月はほとんど残業はなく、長期休暇を取得する社員も!
社員の健康第一の取り組みは認められ「健康経営優良法人2020」にも選出されています♪

対象となる方

【未経験から手に職つけたい方、大歓迎です!】■応募条件…普通運転免許(AT限定可)のみ ※1~2級土木施工管理技士の有資格者は優遇いたします
【こんな方を求めています】
  • コミュニケーションを大切にできる方(現場スタッフやご依頼主など)
  • まじめに仕事に取り組める方
  • 向上心を持って頑張れる方

当社では民間、特に個人や農家さんからのご依頼などもあります。そのため「もっとこうした方がいいかも」「使い勝手のいいようにこうしましょう!」という思いやりからの提案も多く、社全体が思いやりや活気ある社風となっています!!

★経験者の方は前職の待遇面も考慮いたしますのでお気軽にご相談ください。将来、当社の中核を担う人材として歓迎いたします!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:30

※時期により変更あり
※実働7.5時間
勤務地
北海道河西郡芽室町東11条10丁目1番地

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与

【未経験】月給20~28万円

【2級資格者】月給25~35万円

【1級資格者】月給30~45万円


※別途残業手当、家族手当、通勤手当などの各種手当支給
※「資格」は「土木施工管理技士」
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
昇給:スキルアップ・資格取得などに合わせ、随時実施
賞与:年1回+決算手当 (昨年度実績:約2.0ヶ月分)

※業績等により変動いたします。
諸手当
残業手当
家族手当
通勤手当(一律12000円)
資格手当
住宅手当
休日・休暇
【年間休日110日】※前年度実績
日曜+第2・4土曜(1~4月は全ての土日がお休みとなります)
GW
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生
社会保険完備
任意保険加入
退職金共済
資格取得支援制度あり
トマムタワー会員
あんしん財団
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1973年
代表者
青木 昇
資本金
2070万円
事業内容
舗装工事・土木工事・アスファルト合材販売
本社所在地
北海道河西郡芽室町東11条10丁目1番地
企業ホームページ http://aoki.hokkaido.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい】
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、受付後1週間以内に応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回予定)

※履歴書・職務経歴書を持参ください。
※面接合格者の方には、条件のすり合わせなどを予定しています。
  1. STEP
    3

内定

あなたと働ける日を楽しみにしています!
問い合わせ
青木建設株式会社

住所
〒 082-0021 北海道河西郡芽室町東11条10丁目1番地
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0155-62-3999

会社・仕事の魅力

青木建設株式会社の魅力イメージ1

健康経営優良法人2020にも選出!社員の健康&安全第一

当社では社員の健康や安全を第一に考えて経営を行っています。そのきっかけとなったのは社内の健康検診によって社員の一人に「がん」が発見されたことです。長く会社に貢献してくれた社員の病気に「何かできることはないか」「他の社員にも健康でいてほしい」と思い、健康を社員本人に任せるのではなく、会社としてもサポートできるよう働き方や福利厚生の充実に取り組みました。
(その社員は現在も重症化することなく生活しています。)
まだまだ拡充の途中ですが、これからも本人もご家族も安心できる会社を目指していきます。


【地域密着企業として】
また、地域で長く活動してきた当社では、地域に何か還元できないかと考え、冬に仕事がなくなる農家さんたちを「除雪作業員」として雇用をしています。

社員ファーストな環境で、社会貢献度の高い仕事に一緒に取り組みましょう!
社員や地域のことを真剣に考え、社員・地域とともに成長してきた同社。代表の青木さんは会社を継いだ際に「工夫や挑戦を楽しめる、自由な会社を目指そう」と心に決め、経営を担ってきたそうです。その思いはしっかりと会社に反映され、裁量を持って働ける風土や、挑戦を支える制度に反映されています。
「思い」が溢れる環境でイチから手に職つけられるこのチャンスをぜひ逃さずご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高田のプロフィールフォト
高田 さん(新卒入社2年目)
土木施工管理
Q

未経験でも本当に大丈夫?

未経験でも大丈夫です!私自身、事務系の総合職として入社したのですが、徐々に現場監督の仕事にも興味が湧き、最近現場監督に挑戦しはじめました。先輩方が丁寧に教えてくれるので、安心して働けていますよ!
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

最初、現場の人たちはこわい人が多いのかな…と思っていたのですが、実際はみんなすごく親切で朗らかな方ばかりなことに驚きました!私が現場監督に興味を持ったのも、皆さんの雰囲気が良いことが要因の一つですね。
Q

今後の目標を教えてください。

まだ現場仕事に挑戦しはじめたばかりで先輩方のサポートしかできていないので、まずは自分の案件を持つことが目標ですね。資格取得も取得して、地域に貢献できる施工管理を目指したいと考えています。
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