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未経験OK!月26.5万円スタートの【作業スタッフ】★土日祝休み 株式会社ユニ 即入社もOK!1976年創業*賞与あり*残業少なめ*資格取得支援あり

勤務地

北海道

雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2026/07/31
掲載終了予定日:2026/10/01

この求人のポイント

焦らず3年かけて一人前に育てます!北海道の冬に欠かせない「床暖房や融雪設備」のプロになりませんか。
【安定基盤】1976年創業!官公庁や民間との取引多数 【未経験歓迎】3年かけてイチからプロへと丁寧に育成 【好待遇】未経験でも月給26.5万円からのスタート 【キャリアUP】将来的には設計や施工管理などへ
株式会社ユニのPRイメージ
昭和51年の創業以来、大型施設や病院などの床暖房、ロードヒーティング、浄化槽などの設計・施工を手掛けてきた当社。確かな技術力と実績で信頼を集め、安定した仕事量を誇っています。

今回の採用は、豊富な知識を持つベテランから技術を継承し、次代を担う人材を育成するための募集です。まずは3年かけてじっくり育てますので、未経験の方も大歓迎。着実に成長できる環境をご用意して、あなたをお迎えします。

仕事内容

【育成前提採用】ホテルや病院、役所などの床暖房・ロードヒーティング・浄化槽などの配管工事および設置作業を担当★チーム制で安心★残業1日1h

具体的には

どんな仕事?

大型施設、病院、保育所などの
床暖房や融雪設備、浄化槽の配管工事や設備を設置します!

<POINT>

★官公庁と民間の案件が半々。
★北海道を中心に本州にも取引先あり。
場合によって、青森や仙台の営業所に応援に行くことも。
(1週間程度がほとんど)
★2~3名のチームで動く安心感あり!

入社後の流れ

▼まずは先輩のサポートから

工事現場のルールや雰囲気に慣れることからスタート。
先輩の指示に従い、資材の搬入や
簡単な補助業務を通じて道具の名前や使い方を覚えます。

▼その後は徐々にステップアップ

できる作業から、少しずつお任せ。
約3年かけて、一人前になることを目指します。

配属先の編成

未経験スタートの先輩が多数活躍中

配属先の工事部門では、
20代~50代以上まで、幅広い世代が在籍。

イチから技術を身につけて一人前になった先輩も
多数在籍しています。

社長自身も現場出身で、社員同士の距離が近く、
年齢や社歴に関わらず
気さくに相談し合える温かい雰囲気が魅力です。

対象となる方

【35歳以下(※)高卒以上・要普免/条件を満たす方全員と面接!】未経験から手に職をつけたい意欲のある方を歓迎!現場作業の経験があれば活かせる★

業界問わず、現場作業の経験があれば活かせます!

【必須条件】

・35歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)

こんな方を歓迎!

・専門的な技術を身につけたい方
・わからないことを素直に質問できる方
・腰を据えて長くキャリアを積みたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎着実にステップアップしたい人

未経験から3年かけてじっくり育てる環境です。将来的に設計や施工管理などへ業務の幅を広げたい、手に職をつけて安定して働きたいという方にはぴったりの職場です。

この仕事に向いていない人

▲自ら学ぶ意欲や協調性がない人

現場では先輩や他業者とのコミュニケーションが不可欠です。言われたことだけをこなす受け身の姿勢や、周囲と協力して作業を進められない方には活躍が難しい環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

※現場により変動する場合があります。
勤務地

◎マイカー通勤可能(無料駐車場あり)&U・Iターン歓迎


北海道札幌市東区北23条東6丁目5-20

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」より徒歩15分
札幌市営地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩20分
給与
月給26万5000円~+賞与あり+各種手当

※経験や資格を考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間(3ヶ月)も条件に変更ありません。
※上記には固定残業代(45時間分/6万480円~)を含みます。超過分は別途支給します。

モデル年収例

年収400万円 / 27歳 経験7年
年収500万円 / 45歳 経験20年 /別途役職手当など支給
昇給・賞与
  • 昇級/1回あり ※業績による
  • 賞与/業績により支給あり(年1回)
  • 決算賞与/業績により支給あり(年1回)
諸手当
  • 交通費実費支給(3万円まで)
  • 休日出勤手当
  • 出張手当
  • 年末手当
休日・休暇

年休125日

  • 週休2日制(土・日)
※繁忙期や現場状況等に応じ、出勤の場合もあります。
その際は、休日出勤手当を別途支給いたします。

  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇(4日)
  • 年末年始(10日程)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金共済
  • マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
  • 作業服・保護具の貸与
  • 資格取得制度有(管工事施工管理等)
  • 再雇用制度あり(65歳まで)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
設立
昭和51年(1976年)
代表者
代表取締役社長 高松学人 ※タカの字はハシゴダカ
従業員数
30名(令和8年7月現在)
資本金
4800万円
売上高
8億5,000万円
事業内容
●フロア・ロードヒーティング設計施工
●建築資材ならびに建築用設備機器の販売及び修理
●汚水処理施設・設計・施工・管理
●給排水、衛生・空調・冷暖房・設計・施工
本社所在地
北海道札幌市東区北23条東6丁目5-20
営業所
  • 青森営業所
〒030-0963
青森県青森市中佃1丁目6番13号

  • 仙台営業所
〒981-3132
宮城県仙台市将監5丁目6番5号
主な取引先
日曹商事(株)
(株)長谷川物産
ネポン(株)
(株)ハウステック
(株)荏原製作所
(株)アンレット
(株)巴商会
旭日産業(株)
(株)角一商会
渡辺パイプ(株)  他

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに条件を満たしている方全員と面接いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
どなたでも気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1回
面接地
北海道札幌市東区北23条東6丁目5-20
問い合わせ
株式会社ユニ

住所
〒 065-0023 北海道札幌市東区北23条東6丁目5-20
地図を見る

採用担当
採用担当あて

電話番号
011-741-8127

備考
※営業電話などはお控えください。

会社・仕事の魅力

安定基盤のもと、自分自身の成長と向き合える場所◎

当社では、未経験者が一人前になるまで約3年の期間を想定し、
じっくりと育成します!

まずは先輩のアシスタントからスタートし、
自分のペースで技術を習得できます。

現場で配管工事の基礎を身につけた後は、
CADを用いた設計や施工管理、営業へのキャリアアップも可能です。

基本土日祝休みでプライベートを大切にしながら、
北海道のインフラを支える誇りを持って働ける環境が整っています。
社長自身がアルバイトからスタートし、現場作業から営業へとキャリアを切り拓いてきた背景があるからこそ、「未経験者の不安」や「ステップアップしたいという意欲」に寄り添える同社。3年という長いスパンでじっくりと育成してくれる環境は非常に珍しく、一生モノのスキルを手に入れるにはまたとないチャンス。安定した生活基盤を築き、新たな一歩を踏み出したい方に、自信を持っておすすめできる企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

高松 さん
当社は雪国・北海道に欠かせない
ロードヒーティングや床暖房の工事を長年手掛けています。

入社後はOJTで先輩の補助から始め、
約3年でのひとり立ちを目指します。

今回募集するお仕事は、専門知識よりも
関わる人との「コミュニケーション」が大切です。

素直に質問できる方なら必ず成長できます。
私自身も現場作業からスタートし、
自ら学んだ努力を評価されて社長に就任しました。

だからこそ皆さんにも、現場作業だけではなく、
CAD設計や資格取得に挑戦して
多彩なキャリアを描いてほしいと考えています。

北海道の暮らしを守る技術を受け継ぎ、
ともに社会貢献してくれる意欲ある方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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