＼待遇・制度で支援します／【土木系総合職】※U・Iターン歓迎 小寺建設株式会社 【マイナビ転職から複数名入社！】中途社員も活躍しています！
- 正社員
- 350万～550万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/08/05
掲載終了予定日：2022/11/03
掲載終了予定日：2022/11/03
■国内でも最先端！自治体として「ゼロカーボン」を推進 ■腰を据えてじっくり働ける、安心の職場環境です
＼マイナビ転職で採用実績あり／
上士幌町の“土木工事”を担う企業として、インフラづくり＆維持に貢献してきた私たち。半世紀以上培ったノウハウを次世代に繋いでいくため、ここ数年は新人の採用・育成に注力！直近で入社をした未経験スタートの社員は、技術を磨きながら資格の取得も目指しています。
今回の募集は、更なる体制強化を進めるために経験者・有資格者を歓迎します！ぜひこの機会にご応募ください！
仕事内容
【町づくりを進めるための土木工事】★道路舗装や修復、橋の修繕、河川の堤防作り等 ★地域貢献できる仕事 ★作業～管理の中で希望・適性に応じて配属
具体的には
――土木工事はチーム仕事――
◎工事の監督役の「施工管理」◎工事作業を行う「作業員」
◎重機(いわゆる働くクルマ)を操作して工事作業をする「重機オペレーター」
みんなが一体となって、町の生活に欠かせない道路や橋、河川などのインフラを安全に使えるよう整備したり修理する仕事を行っています。
入社後の流れ
「施工管理として頑張りたい」「重機オペレーターの資格を活かしたい」といった個々の経歴やスキルに応じて独り立ちまでサポート！適性に応じて業務をお任せします。
経験の浅い方やスキルに自信のない方は、まずは作業員として、仕事を覚えることからスタートしますのでご安心ください。先輩が丁寧にレクチャーします！
経験の浅い方やスキルに自信のない方は、まずは作業員として、仕事を覚えることからスタートしますのでご安心ください。先輩が丁寧にレクチャーします！
地域のインフラを守る、無くてはならない存在です
道路・河川・橋梁の新設・補修といった土木工事の他に、それらの維持管理業務も担っていることが当社の特徴の一つ。維持管理を通して大きな災害を未然に防いだり、災害が発生してしまった際には応急処置をいち早く対応。地域の暮らしを守り続けてきたことから、厚い信頼と固い基盤を築き上げています！
「働き方改革」への取り組みも継続して行います
当社では社員が毎日イキイキと暮らせるよう業務量には注意を払っています。納期のある仕事なので、納期の前には残業が発生しますが、月20時間を超えることはほとんどありません。また有給休暇も柔軟に取得できますので、私生活の予定に合わせて使ってくださいね！
対象となる方
＼経験者・有資格者を歓迎します／■建設業界での実務経験者 ■土木施工管理技士・車両系建設機械等の有資格者 ※未経験者の応募も可！
【歓迎するスキル】
「現場責任者として工事を担当していた」
「経験を活かせる会社に転職をしたい」
そんな方は大歓迎！
特に有資格者は待遇等で優遇しますので、
ぜひご応募ください！
採用においては「人柄」も重視しています。
未経験の方でも意欲があったり、
建設業に興味がある方であればOK！
ご応募をお待ちしています。
- 建設業界での実務経験(施工管理/作業員/重機オペレーターなど)
- 土木施工管理技士(1・2級)／車両系建設機械
《経験者・有資格者を歓迎》
スキルや適性に応じて案件をお任せします！「現場責任者として工事を担当していた」
「経験を活かせる会社に転職をしたい」
そんな方は大歓迎！
特に有資格者は待遇等で優遇しますので、
ぜひご応募ください！
《未経験者も応募OK！》
今回は経験者を積極採用したいと考えていますが、採用においては「人柄」も重視しています。
未経験の方でも意欲があったり、
建設業に興味がある方であればOK！
ご応募をお待ちしています。
U・Iターン歓迎！暮らしやすさ抜群の上士幌町で働く
上士幌町は、ふるさと納税をいち早く取り入れ、そこで得た収益を街づくりに還元することで人口が増加に転じた「奇跡の地方創生」で話題の街。経済的な豊かさを活かし、“暮らしやすさ” への取り組みも強化することで移住者が増加中！当社にもU・Iターンで入社した社員が活躍しています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△技術習得に後ろ向きな方
資格取得をはじめ教育研修制度が手厚い会社です。現時点でスキルに自信がなくても学ぶ意欲があればどんどん成長できますが、現状維持で満足するタイプの方は環境を活かせないでしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
7:30～17:00(5月中～12月末)
8:30～17:00(1月～5月中) ※残業は月平均20時間です！ ※休憩90分 |
| 勤務地 |
【本社】北海道河東郡上士幌町字上士幌東2線229番地※転勤なし／U・Iターン歓迎！ ※現場は十勝管内（直行直帰） ※出張はありません！ ※マイカー通勤可 ≪上士幌町のご紹介≫私たちが活動する上士幌町は自然豊かな大地で農業や林業が盛んな町です。近年はふるさと納税への取り組みの先駆けとして注目を集め、またその税金は市街地のコンパクト化やインフラ整備、子育て応援など、市民のくらしへダイレクトに還元！奇跡の人口増加を実現しました！■制度の一例
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
| 給与 |
■月給:230,000～350,000円
■土木施工管理技士(1～2級)の有資格者は月給300,000円以上を確約！ ※能力・経験・資格などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月間あり（同条件） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～550万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給：随時
賞与：年2回＋決算手当（昨年度実績／計4.0ヶ月分） ※業績により変動あり |
| 諸手当 |
通勤手当
家族手当 |
| 休日・休暇 |
【年間休日110日】週休二日制（土日）GW（7日） 夏期休暇（5日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇 など |
| 福利厚生 |
社会保険完備
資格取得支援制度 退職金共催 懇親会（時期を考慮） ※その他、借上社宅などもご用意可能です。U・Iターンをご希望の方などはお気軽にご相談ください。 |
| 上士幌町の魅力は沢山あります！ |
人口約5,000人の町ですが、道内での勢いはトップクラス！メディアからも多数注目を集めています！
2020年6月にオープンした「道の駅かみしほろ」をはじめ、「ぬかびら源泉郷」「幌加温泉」「ナイタイ高原牧場(日本最大級の公共育成牧場！)」など観光スポットも豊富！ また医療・教育においても最先端の取り組みを進めているため、上記したインフラ整備や子育て支援と合わせて "移住先に選ばれる町" としての人気も抜群なんです！ |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
| 設立 |
1987年1月（創業1967年）
|
|---|---|
| 代表者 |
小寺 友之
|
| 資本金 |
2500万円
|
| 事業内容 |
一般土木建築工事業
|
| 本社所在地 |
北海道河東郡上士幌町字上士幌東2線229番地
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| 企業ホームページ | http://www.kotera.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
【マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい】『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、受付後1週間以内に応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。（目安3営業日程度）
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| 採用プロセス |
≪U・Iターンでの転職をお考えの方へ≫Web面接・引っ越し補助といった当社での支援はもちろん、上士幌町としても移住支援を手厚く行っています。 気になる方は、ぜひ検索してみてください！
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| 面接地 |
北海道河東郡上士幌町字上士幌東2線229番地
※WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください！！ |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
小寺建設だから叶う！やりがいと安心が詰まった働き方
【先進的な取り組みも進む"上士幌町"】
町として地域創生を推進し、再生可能エネルギーなどの取り組みを進めています。直近では「ゼロカーボンシティ宣言」を表明し、国の施策として先行地域に認定。数年間かけてクリーンエネルギー強化を取り組んでいきます。そして、当社にはそれらの取り組みを支えるための大きな役割があります。将来的には国全体が目指すゼロカーボンに、いち早く携われるやりがいを実感しませんか？
【社員が長く働ける環境も大切！】
社員一人ひとりの技術力が会社を支えているから、腰を据えて長く活躍してほしい――。そんな想いから、制度面の強化も継続して行っています。- 年間休日110日／各種長期休暇あり
- 資格取得の全額補助などのバックアップ体制強化
- 最先端の機会を導入して効率化アップ
- 残業時間の削減や有給取得の推奨
など、多方面から制度を強化。
仕事もプライベートも大切にしながら、良好なワークライフバランスを維持して働ける環境です！
【スムーズに馴染める和やかな社風】
「雰囲気に合っているか不安…」「これまでの経験を活かせるのかな…？」
中途入社の場合だと、こんな悩みもあるかと思います。
当社は中途社員を受け入れてきた実績があるため、新人を放置したり「異文化だから」と阻害することは一切ありません。年齢や社歴に関わらず相談できる、隔たりのない職場です！
創業から半世紀以上にわたりインフラを支えてきた同社は、上士幌町に欠かせない企業の一つと言っても過言ではありません。地域のために継続して事業を続けられるように、SDGs宣言やBCP(事業継続計画)策定などの取り組みも行っています。また対外的なことだけではなく「働き方改革」などの社内の環境整備にも注力。休日数の増加や残業削減を実現しましたが「取り組みはまだまだ発展途上」と代表の小寺さんは取材時に仰いました。従業員が安心して働ける環境づくりも進める同社は、求人としても見逃せない企業です。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
木下 さん（中途入社2年目）
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
もともと施工管理の仕事に興味がありました。経験はありませんでしたが、当社でならイチから資格を取って成長できますし、頑張りや実績によっては待遇アップも目指せる環境だったので、転職を決意しました！
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
達成感の大きさは一番のやりがいです。私はいま道路工事を改良・補修工事を担当していますが、作り上げる過程を間近で見られますし、どんどんキレイになっていく様をダイレクトに実感できるので楽しいですね。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
資格に対する補助がとても手厚いところです。講習代や試験費の支給もあるので、費用面での心配はいりません。また働きやすさの面では休日数が多く有給も取りやすいため、通院などの都合もつけやすい点は嬉しいです！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
下川原 さん（中途入社2年目）
施工管理
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
もともと道外の会社に勤めていましたが、家庭の事情もあり北海道に戻りたいと思い転職活動をしていました。数ある企業の中でも、当社は若い世代も多く在籍しており、活気もあると感じたことが入社のきっかけです。
| Q |
社風を教えてください。 |
幅広い年代の社員が、分け隔てなくコミュニケーションを取れる社風です。会社として仕事と家庭の両立を応援してくれるので、働きやすい環境が整っていると思いますよ。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
前職と比較すると対応できる案件の幅が広く、やりがいや達成感を得やすい環境です。職人の方を含め現場に携わる全員が安全に工事が完了できるように、適切に管理をしていくことが目標ですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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