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【ルート営業】★賞与4.0ヶ月分/残業原則なし/土日休み! 株式会社扶相 農家さんを支える「肥料」に特化したコンサル営業!

情報更新日:2020/12/04
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

【未経験大歓迎!】定期的なマニュアル本の出版 & 丁寧なOJTでイチから肥料のプロフェッショナルに!
【肥料メーカー】北海道の農業を支える縁の下の力持ち 【未経験歓迎】イチから丁寧に営業&農業を教えします 【メリハリあり】年間休日110日以上+残業原則なし 【収入安定】月給17万円以上+諸手当+賞与4.0ヶ月分
【北海道の"食”を支える安定感抜群の業界です!】自社工場もあり、商品開発にも携われる環境♪
株式会社扶相のPRイメージ
私たちは北海道の農業を支える“有機科学コンサルタント”として、肥料に特化したサービスを農家さんに提供している企業です。以前は商社としてメーカーの商品を扱っていましたが、近年「よりよいものを、自分たちの手でつくろう」と、自社での開発に取り組み始めました。
フットワークの軽さと親身なサービス提供により、ニーズは増加し、今回の増員募集に至りました。
安定した業界で地域貢献度の高い仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

【農家さんへのルート営業】既存取引先を中心に定期訪問し、作物に対する課題をヒアリング→効果的な肥料をご案内します。 ※マニュアルもあり!

具体的には

  • 既存の取引先へ定期訪問&注文のあった商品の配送
  • 作物に関する課題のヒアリング
  • 課題を解決するための肥料をご案内

※場合によっては課題解決のために新しい肥料の製造も会社で進めます!
※9割ほどが既存へのアプローチですが、新規開拓にもぜひ取り組んでください(ノルマはありません!)

ある1日の流れ

▼8:30  始業/その日お届けする肥料の積み込み
▼9:00  自分のエリアへ向かい、農家さんへ商品をお届け
▼12:00  ランチ休憩
▼13:30  農家さんへ商品を届け、作物の状態をヒアリング
▼15:00  次の農家さんのもとへ
▼17:00 お届け&ヒアリングが終わったら直帰!!

※目安/1日に2~4件程度

入社後の流れ

入社後は先輩に同行しながらノウハウを学び、約半年~1年を目処に、独り立ちを目指します。また、毎年マニュアルを印刷会社に発注し、本として出しています。ケースごとの対応策や成分毎の効果などをすぐに調べられますし、先輩に聞ける環境ですよ!
※年3回社内での会議や共有の会も開催。

\残業原則なし!/直行直帰もOKでメリハリあり

お取引先の農家さんが種まきなどをはじめる3~4月は隔週土曜日で出勤がありますが、それ以外の時期は土日は完全にお休み!!また農家さん自体、夕方は仕事を終えるのが早いので、私たちも残業はほとんどありません。
特に問題なければ直帰も推奨してるので、意味のない残業や出勤の必要はありませんよ♪

対象となる方

【未経験の方、大歓迎です】◎高卒以上 ◎普通運転免許(AT限定可) ★準中型の免許をお持ちの方歓迎! ★農業や課題解決に興味がある方歓迎!
スキルや経験よりも、お客様の課題を聞き出すコミュニケーション能力や、先輩に相談する素直さを持った方を歓迎します!!
わからないことは仕事用のメッセージツールですぐに先輩たちに聞ける環境ですので、ぜひ積極的に質問してくださいね♪

【こんな方は歓迎します】
  • 接客や営業などのお客様対応の経験者
  • 農学校出身や農業に携わった経験をお持ちの方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00

※原則残業はありません!!
勤務地
芽室町もしくは美唄市での勤務から選べます!

■北海道河西郡芽室町西2条5丁目2-7
■美唄市東5条南5丁目5-36

※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与

月給170,000円~240,000円 +各種手当


※能力・経験などに応じて決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:約4.0ヶ月分)
※別途燃料手当あり
諸手当
職務手当(10,000円)
住宅手当(8,000円~13,000円)
家族手当(扶養12,000円/子1人あたり3,500円)
休日・休暇

【年間休日110日以上】

週休二日制(土日/3~5月は隔週土曜出勤)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(産休育休・慶弔休暇など)
福利厚生
社会保険完備
退職金共済
旅行や温泉など(沖縄や京都など/現在自粛中)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1974年11月17日
代表者
松浦 浩喜
資本金
4,000万円
事業内容
〇肥料の製造・販売(有機質肥料・有機栽培 <JAS法> 適合資材等)
○土壌改良材・葉面散布材の製造・販売
○農業技術の開発・普及
本社所在地
北海道河西郡芽室町西2条5丁目2-7
企業ホームページ http://kk-fusou.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい】
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、受付後1週間以内に応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

あなたと働ける日を楽しみにしています!
問い合わせ
株式会社扶相

住所
〒 082-0032 北海道河西郡芽室町西2条5丁目2-7
地図を見る

電話番号
0155-62-5556(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社扶相の魅力イメージ1

オリジナルの肥料も製造するメーカーでもあります!

《商品開発に携わるやりがい》

私たちはもともとイチ販売会社として、各種メーカーの肥料を販売していましたが「よりよいものを自分たちでつくろう!」とオリジナルの肥料を製造するようになりました。オリジナルの肥料は評判を呼び、自社の製造工場を建てるほどにニーズが高まり、現在は道内のみならず全国への販売に挑戦しています。
そういった背景もあり、「この病気に強い土をつくりたい」などのお客様ごとの課題にもスピーディーな対応が可能です。営業としてお客様先をまわりながら、商品開発にも携われるので、非常にやりがいを得られる環境となっています!

《次代へつなぐやりがい》

農業を長く行っていると、土地の栄養がその分抜けていき、痩せてしまいます。しかし農業は次の代、またその次の代と、継がれていくもの。長く農業をできる土地づくりを担うこの仕事は、非常に大きな社会貢献にもつながり、大きなやりがいを得られますよ!
イチ販売店から、肥料への研究・探求を進め、全道に商品を提供するメーカーとなった株式会社扶相。同社では社員によって自宅からの直行直帰&在宅ワークを基本として働けるように体制を整えるなど、社員・会社・取引先が等しくメリットを受けられる柔軟な環境を築いています。

北海道の農業を支えるやりがいと安定感はとても魅力的。未経験からでも挑戦できるこの機会をぜひ逃さず手にしてください!!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

松浦 浩喜のプロフィールフォト
松浦 浩喜 さん
Q

仕事の大変なところはどこですか?

この仕事は農家さんごとに課題が違うことが一番難しい部分であり、またやりがいを感じられる部分だと思います。会社としても農家さんごとに肥料をつくるなど、現場のバックアップには力を入れています。
Q

どんな働き方ができますか?

現場でお客様から話を聞くのは営業です。そのため、営業にはかなり大きな裁量を持ってもらい、自由度高く働けるように調整しています。残業や休日出勤などもないので、安心して働けるかと思いますよ!
Q

今後の展望をお願いします。

北海道は国内有数の農業地域でありながら、北海道発の肥料メーカーは非常に少ないのが現状です。北海道の農業を支えるメーカーとして、全国に情報や商品を発信していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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