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★0から始める【ITエンジニア】★未経験入社9割★29歳までの方 ALH株式会社 《Web面接1回》新部署のスタートメンバー!★年休120日以上

情報更新日:2020/08/14
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

★未経験9割★やる気重視で本気でエンジニア目指す方大歓迎★同期と一緒に0から楽しくエンジニア!
★9割以上が未経験入社!0から始めるエンジニア ★定着率90%以上!!自分のやりたいを実現! ★平均28歳、男女半々、20代が活躍中 ★同期と一緒に、楽しくエンジニア ★おしゃれオフィス☆】部活動や社内イベントも多数! ★実績のある充実した研修カリキュラム
こんな今だからこそ「手に職を!!」不況に左右されない仕事!エンジニアデビューのグッドタイミング!
ALH株式会社のPRイメージ
この2年で社員数が1.5倍に増え、過去最高売上を更新中の『ALH』。この勢いをさらに加速させ、社員それぞれがもっと「やりたいコト」を叶えていくために、2020年4月から新体制がスタート!

みなさんをお迎えするのも、現25名の若きチャレンジャーが集まった新部署。「新しい価値観の創出」をめざし、これまでにないチャレンジに乗り出そうとしています。エンジニアデビューにふさわしい、絶好のタイミングです!

仕事内容

《9割が未経験出身!》同期の仲間と研修からスタートし、サーバー・ネットワーク関連をはじめ、Web・アプリ開発、RPA導入などにもチャレンジ可!

具体的には

研修(下段参照)で基本を習得後、リーダーとの面談であなたの希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。

【例えば】
*Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
*システム基盤の提案・導入
*RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

教育研修制度

★入社後は2カ月の研修からスタート!直近3年で未経験から100名以上を育成!

「ITって?」から始め、実践で使うサーバーやアプリの使用方法を丁寧に解説します。そして、学んだ知識をもとにシステムの設計・構築を実践。希望に応じて「インフラ」「開発」の2コースから選択でき、安心してデビューできる内容です!

配属先の編成

★平均年齢28歳の男女が活躍中!

新部署は現在25名の3チーム体制で、男女は半々です。既存にとらわれず、みんなが「やりたい!」を見つけ、挑戦を楽しみ、自社内開発、在宅ワークなど働き方も柔軟に創る――。そんな組織をめざし、その名も「OCU(Optimal Creation Unit=最適を創るユニット)」として始動しています!

将来のキャリアパス

★入社半年後にリーダー昇格も可能

部署責任者も未経験出身で、医療・介護業界から当社に転職。チームリーダーたちも入社半年~1年で昇格を果たしています。つまり、チャンスは全員平等ということ!技術のエキスパート、プロジェクトマネージャー、新部署立ち上げ、研修リーダーなど、キャリアも柔軟に幅広く描けます!

トップダウンではなく「話しあう」が当社のカルチャー

★“1on1”でキャリアづくりを後押し!

リーダーとメンバーが半年ごとに3回の面談を行い、目標設定、進捗確認、フィードバックを話しあい、次のステップにつなげています。実践を重ねていくと、「こんなエンジニアになりたい」という姿も具体的に見えてくるハズ。そうした思いも随時受けとめ、実現の力になります!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》《文系出身が過半数!》◆学歴不問◆29歳までの方(※)★「エンジニアになりたい!」という意欲を最優先!★Web面接1回

\30名以上の新しい仲間を募集!/

「新しいことに挑戦したい!」という意欲を大歓迎!
現時点で知識や経験がなくても大丈夫!
意欲があればいくらでも学び、成長できる組織です!

【平均28歳!出身業界はさまざま!】
土木作業員、エステティシャン、空港スタッフ、学校の先生、警察官など、社員の前職は本当に多彩!
入社前は「PCを少し触った程度」だった先輩も、研修で学び、続々とエンジニアデビューを果たしています!

【オフィス環境もバツグン!】
★目黒本社は、おしゃれな雰囲気のオフィスです♪
★お客様先は上場企業中心で、9割が23区内!駅チカで通勤もラクラクです!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

ワークスタイルも状況に応じて最適化!

「新しい価値の創出」という新部署のテーマは、ワークスタイルについても同様です。お客様先での業務のみならず、タスクに応じて自社内で業務を進めてもOKですし、在宅ワーク・リモートワークの実践も進んでいます。その時々の状況やライフスタイルに合わせて、自分たちで最適な働き方を創っていきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆自らチャレンジできる人
インフラ系、Web・アプリ開発、RPA、ディープラーニングなど、新部署では幅広い分野を手がけていくため、いつも新しいことに挑戦し、向上心と成長意欲を発揮したい人にピッタリです。

この仕事に向いていない人

◆学ぶことに消極的な人
新しい技術が続々と出てくるのが、ITエンジニアの世界。現状に満足するのではなく、常に学び、吸収する姿勢が求められますので、知識習得に消極的な人はギャップを感じてしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
《新部署で30名以上の大型採用》ポテンシャル重視で経験や知識などを問わず、積極採用
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制勤務になる場合もあります。
(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)
勤務地
《★新部署のスタートメンバー!》
《★入社後は目黒本社で研修》※新型コロナウイルスの情勢を考慮して、WEB研修も実施中
《★転居を伴う転勤なし》
《★勤務地は希望を考慮》

<勤務地>
◎本社オフィス、または東京・神奈川などの各プロジェクト先

【東京本社】
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス
<本社アクセス>
○JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩6分
給与
月給 22万5000円以上 +(賞与年2回)+(各種手当 ※時間外手当+住宅手当)
※年齢、能力を考慮の上、優遇します!
※上記月給には固定残業18時間分(2万6,592円~)を含みます。

※研修中(習熟度により1ヶ月間から最大3ヶ月間)の給与は月給21万円
上記月給には固定残業18時間分(2万4,864円~)を含みます。
※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月間ほどです。

※どちらも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。
18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

《入社時の想定年収》
(未経験入社)年収/278万円
(ITエンジニア経験者※経験2年)年収/400万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
293万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 経験1年 /(月給25万円 + 諸手当 + 賞与2回)
年収400万円 / 25歳 経験2年 /(月給29万円 + 諸手当 + 賞与2回)
年収490万円 / 26歳 経験4年 /(月給36万円 + 諸手当 + 賞与2回)
年収630万円 / 31歳 経験6年 /(月給45万円 + 諸手当 + 賞与2回)
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回(1月・7月)
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 時間外手当
休日・休暇
★年休120日以上
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
※休日出勤した場合は平日に代休取得

【休暇】
有給※社員の約8割が有給消化率100%
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用負担)
  • ウィズイン5制度(住宅補助制度/各拠点から半径5km圏内なら家賃の30%を負担)
  • 社員アワード制度
ユニークな福利厚生も当社の特徴
  • One for all制度(部活支援制度)
会社公認部活(フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ)の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • PL・PM候補
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年1月
代表者
代表取締役 畠山 奨二
従業員数
722名(2020年4月1日現在)
資本金
1億2800万円
事業内容
■ITソリューション
■ウェブサービス
■セキュリティサービス
■RPAソリューション
■6次産業事業(農業)
本社所在地
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
事業所
【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F

【大阪事業所】
大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル 9F
関連会社
株式会社SHIFT(親会社)
企業ホームページ https://www.alhinc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
《応募条件に該当する方と積極的にお話します》
当社求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、お気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【webエントリー】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します
面接の日時は希望を最大限考慮します
  1. STEP
    2

【web面接】

採用担当者によるweb面接(Zoom)を実施します。
  1. STEP
    3

【採用内定】

※選考は可能な限り、スピーディーに行います。
面接回数
1回
※選考状況に応じて2回になる場合もございます。
面接地
◎感染症対策としてweb面接(Zoom)を実施しています。
書類選考を通過した方には、ID,PASSをお送りしますので面接予定システムから面接希望日のスケジュールをご入力ください。
面接はお互いを知る場だと考えていますので、リラックスしてお話しましょう!
問い合わせ
ALH株式会社

住所
〒 153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
地図を見る

採用担当
採用担当 西田

会社・仕事の魅力

ALH株式会社の魅力イメージ1

「IT=難しそう…」そんな不安を当社が払拭します!

たとえば、どこでも使えるATM。その1台1台には、顧客名や預金などの情報が入っているわけではありません。ATMがネットワークでサーバーにつながり、必要な情報を随時引き出しているんです。

「インフラ業務」とは、そのサーバーの設定・運用、ネットワークの構築などを行う役割。「開発」とは、ATMの画面や機能を動かすアプリケーションを作ること。いずれも多くの人の暮らしを支えるお仕事なのです。

研修では、こうした身近な実例も用い、ITについてわかりやすくレクチャーします。実際、当社では未経験から活躍するエンジニアが大多数。意欲があれば、経験や知識はいくらでも磨ける証です。

《☆実は新部署の責任者も未経験だったんです》
▼20代で医療・介護業界から転職
▼お客様先のプロジェクトでスキルUP
▼新入社員・中途入社の研修を担当
▼大手企業との新たな取引を開拓
▼今年4月に責任者として新部署立ち上げ!
新部署の名称は、「OCU(Optimal Creation Unit)」。「新しい価値観の創出」というマニュフェストを掲げ、既存の考えにとらわれず、周りの状況に合わせて「最適な(Optimal)」価値観を常に「創出(Create)」していくという。クライアントに対しても受け身ではなく、企画立案などの最上流からプロジェクトを創り、自分たちで動かしていく方針。自分たちが主体になれるからこそ、チャレンジと成長の楽しみが尽きないはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Optimal Creation Unit 西田(未経験中途入社)のプロフィールフォト
Optimal Creation Unit 西田(未経験中途入社) さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「やりたい!」という意欲に対して、簡単に「NO」とは言われないところです。チャレンジした結果の失敗はOKで、「次につなげていこう!」と前向きに許容されます。だから、新しいことにどんどんトライできますよ。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

意欲があれば大丈夫です!私自身も未経験から転職したひとりなので、自らの成長体験をふまえ、研修担当として3年間で100名以上の未経験者をエンジニアに育成してきました。そのノウハウをすべて注ぎ込みます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新部署の立ち上げだからこそ、新しい仲間と一緒にチャレンジし、楽しみながら成長できる組織にしたいと思っています。そのため、待つのではなく、自分から「こうしたい」と発信し、行動できる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【ITエンジニア】未経験者歓迎!※年齢不問《Web面接可》 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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