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悩んでる方必見!次の仕事の選択肢に【土木施工管理】育成枠採用 株式会社アコック 官公庁の公共案件9割以上!コロナ禍でも安定で業績右肩上がり

  • 正社員
  • 350万~800万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

「やらせる」のではなく「任せる」社風なので、自分の判断で現場を動かす”面白さ”を実感できます!
【コロナ禍影響0】公共工事元請け案件9割で安定感抜群 【ジョブチェンジを目指せる】異業種からの転身を応援 【勤続20年以上が8割以上】働きやすさに自信アリ! 【現場を動かす!】元請案件だから施工管理の醍醐味◎ 【メリハリ】現場が終われば長期休暇取得も可能 【資格取得支援あり】着実にステップアップできる環境
【勤続20年が8割以上!】質問しにくい雰囲気は一切なし。的確なアドバイスでステップアップを支えます!
株式会社アコックのPRイメージ
40年間にわたって、公共土木工事で信頼と実績を積み重ねてきた当社。9年連続「A評価」獲得、神奈川県知事優良工事表彰を2年連続受賞、国土交通省優良工事表彰受賞など、技術力には自信があります。

そんな当社は今回、第二創業期での安定基盤継続のために、当社初となる育成枠採用を行うことに。当社の”技術力”を引き継ぎ、次代のアコックを担う一員として、フレッシュな力を発揮してくださることを期待しています!

仕事内容

【公共工事の元請け案件9割!】◆道路・上下水道・河川など土木工事の現場管理を担当していただきます。◆神奈川県内の案件がメインで出張ほぼなし!

具体的には

  • 現場管理
  • 計画図・施工図の作成
  • 原価計算
(積算・工程・出来形・品質・安全など)

官公庁からの元請け案件がメインなので、主体的に工事を進められるのが特徴。基本的な一般土木から都市整備に関する専門的な工事まで、多彩な現場経験から培った経験とノウハウを活かして、幅広い工事に対応しています。

教育研修制度

現場でのOJTはもちろん、毎月の研修会を通して全現場の情報共有を図り、現場の問題点の解消に努めている当社。土木ソフトやCADソフトの操作セミナーなども用意しており、着実なステップアップを図ることが可能です。また、現場で必要な資格の勉強は外部研修で行っており、取得にかかる必要は全額会社が負担しています。

将来のキャリアパス

公共工事は、発注者である官公庁から工事のプロセスや仕上がりによって工事評価点数が付けられる仕組みになっています。当社の評価制度は、その客観的な点数を基準とし、工事の難易度も加味した上で功績を評価。そのため不公平感は全くありません。また、利益も最大限社員に還元しており、決算賞与も9年連続で支給中です。

いつでも現場を最優先!

現場のことは個人の判断に任せるようにしており、自分の考えで現場を動かせることが醍醐味の1つ。また、時間の使い方も現場を最優先に考えており、現場が忙しいときは月1回の定例会議も中止します。逆に、現場が終わったらリフレッシュのために2週間~1ヶ月の長期休暇を取ることも可能ですよ。

社員と同じ目線を大切に!

当社には、勤続年数20年以上の社員が8割以上もいて、付き合いが長いので「社長と社員」という関係ではなく、「仲間」という感覚のメンバーも少なくありません。また、社員と同じ目線で働くことが大切という考えから「社長室」は設けておらず、そのため社長も含めた社員間のコミュニケーションが活発に行われています。

対象となる方

【当社初!育成枠採用実施!】[1] 何かしらの土木工事現場の経験者(年数不問)[2] 学校で土木建設の専攻課程を学んだ方(高卒以上/実務経験不問)

\こんな想いの方、まずは会ってお話してみませんか?/

  • 学生時代の土木現場でのアルバイト経験が楽しかった!
  • 実は学生時代に“土木建築”について学んでいたから知識だけはある!
  • どんな仕事に就きたいか決まってないけど、外でアクティブな仕事がしたい!
  • スーツを着る仕事以外の方が向いてるかもと思っている方
  • どんな情勢にも左右されない会社で腰を据えて活躍したい方

応募条件

  • 普通自動車免許(AT限定不可)
  • 下記いずれかに当てはまる方
[1] 何かしらの土木工事現場の経験者(年数不問)
[2] 学校で土木・建築の専攻課程を学んだ方(高卒以上/実務経験不問)

神奈川に根差して長く活躍可能!

当社が請け負っているのは神奈川県内の工事がメイン。基本的には自宅から通える範囲なので転勤はありませんし、出張もほとんどありません。土木工事の業界では、全国を飛び回るような働き方をしている人も少なくありませんが、神奈川という地域に根ざして長く働き続けられるのも、当社の大きな魅力の1つです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社はピラミッド型ではなく1つのチームのような組織。ベテランも若手も「全員が仲間」という意識で働いており、助け合い、フォローするのが当たり前の社風なので、温かい環境で成長していきたい方には最適です。

この仕事に向いていない人

キャリアの長い先輩が多いのが同社の特徴。質問しにくい雰囲気もありませんし、質問をすれば明確な答えが返ってきますが、自分のやり方に固執して、先輩の言うことを素直に受け入れられない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:00 ~ 17:00
※現場により異なる場合があります。
勤務地

【現場へは直行直帰】相模原市・神奈川県内の現場がメインとなります。

※一部、都内の現場もあります
※転勤なし
  • 本社
神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7
※各線『橋本駅』より徒歩5分

神奈川でずっと働ける会社です

創業から約40年間、相模原・神奈川県内での公共工事で
確かな実績と技術力【安定基盤】を積み上げてきました。
ベテランとベテランから学び育ってきたスタッフで
力を合わせて、地域の人々の生活に貢献してきました。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
[1]何かしらの土木工事現場の経験者(年数不問)
月給21万5400円以上
※固定残業代(20時間/2万5400円)を含む。
 超過分は別途支給

[2]学校で土木建設の専攻課程を学んだ方(高卒以上/実務経験不問)
月給18万円以上(大卒の場合/月給21万7000円以上)
※残業代は別途支給

※上記はあくまでも各対象における最低保証給です
 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

★アコック社員の平均年収は790万円!

経験をコツコツしっかりと積んで行き、
現場対応経験や資格取得を通して
しっかりと給与は上がっていきます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 施工管理職 経験1年
年収600万円 / 35歳 施工管理職 経験3年 /有資格者
年収800万円 / 40歳 施工管理職 経験20年 /有資格者
昇給・賞与
  • 昇給/あり
  • 賞与/年2回

+業績により決算賞与あり【 9年連続支給中! 】

諸手当
  • 通勤交通費
  • 時間外手当
  • 資格手当
(1級土木施工管理技士 20,000円 2級土木施工管理技士 10,000円)
  • 職務手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 現場手当
  • 深夜手当
休日・休暇
  • 週休2日制
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

★現場終了時・最大2週間以上の連休も可能!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用保険)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金)
  • 資格取得支援制度(土木施工管理技士などの資格を、会社でサポート!)
  • 社員旅行(任意参加)
  • 引越し費用補助
  • あじさいメイツ(宿泊施設利用補助・レジャー施設利用補助・給付金支給等)
コロナ禍に影響されません!
当社が対応している公共工事は人々の生活や社会そのものの
インフラを支えるものばかり。
生活に必要不可欠ものだからこそ、おかげさまで
コロナ禍の影響を受けることはなく、
今期も業績により社員に還元している決算賞与を
9年連続で支給できました。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1979年8月20日
代表者
代表取締役/大隈 秀仁
従業員数
20名
資本金
5000万円
事業内容
土木建設業

【許可番号】国土交通大臣許可(特‐28) 第14058号
【許可業種】土木、とび・土工、石、鋼構造物、舗装、しゅんせつ、塗装、水道施設工事業

<主要取引先>
■国土交通省
■神奈川県
■相模原市
■東京都
■NEXCO
本社所在地
神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7
幅広い元請工事を通して、成長!
案件の90%が元請工事なので、
主体的に仕事を進められ・全工程に携われます。
道路・上下水道・河川・法面・造成・橋梁など、
幅広い分野の工事を担当して、少しずつ技術を身につけていきましょう。

これから主流となる管更生工事も相模原でいち早く受注。
挑戦したい方には、管更生工事の資格取得も
全面的にバックアップいたします。
今後のさらなる成長も期待できる当社で、
あなた自身もステップアップが可能です!
面接ではあなたの“ココ”に注目
「あなたの仕事への信念や想い」を中心にお伺いしています!
例えば…
  • 「携わる仕事が、地図や街に残る」というやりがいに喜びを感じられるか
  • 「強い意志」を持ち、当社の一員として仕事に取り組めるか
  • いくつになっても「成長」を楽しみながら学び、高い「成果」を追求できるか
そのようなポイントを伺います!
あなたらしい言葉で、ざっくばらんに想いを聞かせてください!

▼HPリニューアル!ぜひご覧ください

企業ホームページ http://www.akoc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
 本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱い
について」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとにWeb選考を行います。
  1. STEP
    2

面接・適性試験

質問や気になる点があれば、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
書類選考のポイント
「現場作業員から、現場の管理者になりたい」
「学校で土木を学んだことを、やっぱり活かしたい」
「施工管理者として、レベルアップしたい」

育成に力を入れている当社では、
あなたの”これから”を大事にしたいと考えています。
人それぞれの想いを叶えられるよう、
できる限りたくさんの方のお話を
直接お伺いしたいと思っております。

未来、当社の新しい力になっていただける方をお待ちしております!
面接回数
1~2回予定
面接地
<本社>
◎神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7
各線『橋本駅』より徒歩5分
問い合わせ
株式会社アコック

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内/株式会社アコック採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社アコック採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社アコックの魅力イメージ1

「やらせる」ではなく「任せる」が生んだ安定基盤!

現在、当社が対応している案件の90%は元請け工事。国土交通省や神奈川県・相模原市などの官公庁・自治体から、数億円規模の公共土木工事を安定的に受注しています。これは、相模原市の工事成績では2011年から「A評価」を連続で獲得、神奈川県や相模原市の優良工事表彰を継続して受賞するなど、1979年の創業から培ってきた高い技術力と独自のノウハウが高く評価された結果です。

当社がここまで成長できた背景には、ボトムアップの風土と「社員一人ひとりが向上心」があります。当社では、現場をどう仕切るかは工事を担当する社員に任せています。工事が終わると発注者から様々な観点で点数をつけられますが、社員全員が「点数を上げるためにはどうすべきか」を考え、小さな工夫を積み重ねることで会社の評価を高める。そして、それが自分自身の評価にも直結する。そうした好循環が会社としての総合力を高めているのです。
判断に悩むことがあれば、経験豊富な先輩たちにすぐに相談できるのが同社で働く大きな魅力。1人で現場を任されるときも常に上司や先輩がフォローしてくれますし、「ちょっと大変そうだな」というときは誰かしらが現場に駆けつけてくれるので、放ったらかしにされるということはまずないそうです。また、同社は工事評価で9年連続「A評価」を獲得しており、レベルの高い会社で技術を学びたい方にも最適な環境となっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

渡辺のプロフィールフォト
渡辺 さん(中途入社6年目)
土木施工管理
前職の経験 土木工事作業員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

6年ほど土木工事の作業員をしていましたが、下請け工事がメインだったので、指示通りにやるという感覚が強く、もう1つ先に進みたいと考えたときに、元請けで施工管理未経験でも挑戦できる当社に魅力を感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

アコックに入社してから、現場で作業しているだけは分からなかった全体像が見えるようになり、土木工事をより深く知ることができました。また、自分で判断する機会が増えたのも成長に繋がっていると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

工事の規模が大きいため、先輩たちと一緒に担当することがほとんどです。先輩たちは、経験に基づいた的確なアドバイスをくれるので心強いですし、聞きにくい雰囲気はないので、積極的に質問してくださいね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 大隈秀仁のプロフィールフォト
代表取締役 大隈秀仁 さん
大地に蒔いたひと粒の種が成長して花を咲かせ、やがて地球を豊かに彩る。私たちの仕事も同じです。建設事業を通じて、社員一人ひとりが力を発揮し、人間の生活環境に役立つものを創っていく。「あらゆるものを創造していくんだ」という想いを込めて、「ALL KINDS OF CREATION」の頭文字をとってAKOC(アコック)という社名にしました。
変化していく時代のニーズに柔軟に対応しながら、もっと優れた技術でもっと皆様にご満足いただける仕事を。誠心誠意の気持ちはもちろん、「2+3=7」のプラスαの努力を忘れず、常にひとつ上のハードルに向けてチャレンジを続けること。それがアコックの目指す姿です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

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悩んでる方必見!次の仕事の選択肢に【土木施工管理】育成枠採用