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株式会社エルピオ

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裁量もって活躍できる【事業企画】インセンティブでしっかり還元 株式会社エルピオ お客様の暮らしとエネルギー業界の未来を創る総合エネルギー企業

掲載終了日:2022/10/17

この求人のポイント

新規事業の戦略立案から課題解決・企業価値の向上まで未来をデザインするリーダー候補を募集
◎裁量が大きく成長できるポジション! ◎景気に左右されないインフラ事業 ◎家族手当や退職金制度、社宅等福利厚生充実 ◎年間休日120日以上とワークライフバランス◎
異業種からの応募歓迎!自分のアイデア活かして『お客様の暮らしとエネルギー業界の未来』創造しませんか
エネルギー業界は資源価格が世界的に高騰し、現在も尚、混沌としております。時代が大きく 変化する中でエルピオは『お客様の暮らしとエネルギー業界の未来』を創っていくために、新 しい発想によるイノベーションを求めております。

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案~実行~拡張の推進を担っていただきます。

仕事内容

新規事業の企画・立案から収益化するビジネスモデルへの転換まで推進をお任せします!

具体的には

■事業計画の策定
■事業計画・営業推進施策の立案
■戦略に紐づいた経営数値などの管理、経営陣へのフィードバック
■市場動向や競合状況の分析
■各プロジェクトの予算や販売計画の作成、進捗確認
■商材の確保・育成
■社内関係部署との各種連携、コーディネーション

対象となる方

◎学歴・業界経験不問/営業企画や事業立ち上げなどに関わったこと事のある方歓迎!
【応募条件】
・営業企画のご経験がある方
・事業の戦略や戦術を企画し、業績を向上させた経験をお持ちの方
・会計(BS・PL)の理解がある方
上記いづれか一つでも当てはまる方

【歓迎条件】
エネルギー事業(LPガス、都市ガス、電力)・通信事業(光、Wi-Fi)・ハウスクリーニング事業などの業界経験
事業企画立案、新規事業立ち上げ、経営企画、営業、営業企画・推進などの経験

上記以外でも、管理目線ではなく事業・経営者としての目線で業務に取り組める方を広く募集いたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ベンチャーマインドをお持ちの方。エルピオは50年以上の歴史を持ちながら常に変化・挑戦している企業です。今回の事業企画にしても裁量が大きく、失敗を恐れず、数値を作ることを楽しんでいただければと思います。

この仕事に向いていない人

変化が著しいエネルギー業界で、さらに当社は新しい挑戦を行っています。状況を見ながら判断を行う必要もあるため、臨機応変に対応するのが苦手な方は対応に戸惑ってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00(8時間実働:60分休憩)
勤務地
【転勤無し】
千葉県市川市曽谷1-30-18

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
月給35万~70万円+各種手当+インセンティブ
※インセンティブはKPI達成率に応じて支給。
※配属・経験・スキルを考慮して優遇します。
※上記金額には固定残業代(45時間分・10万7,190円~19万3,275円)が含まれます。超過分は別途支給します。

モデル年収例

年収600万円 /課長代理/月給35万円+KPI達成率インセンティブ10万円/固定給420万+(賞与 +インセンティブ180万)
年収820万円 /マネージャー/固定給600万+(賞 与+インセンティブ220万)
年収980万円 /部長/固定給720万+(賞与+イン センティブ260万)
年収1200万円/事業統括本部長/固定給840万+(賞与+インセンティブ360万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1200万円
昇給・賞与
■昇給年1回(6月)
■賞与(8月・12月)
■決算賞与(4月)
諸手当
■交通費(月5万円まで)
■家族手当(配偶者:月2万3000円、子ども1人につき月8000円 ※最大月3万9000円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(高圧ガス販売主任者:月7000円、液化石油ガス設備士:月3000円)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
福利厚生
■資格取得支援制度
■退職金制度
■報奨金制度
■研修制度
■社用携帯電話支給
■表彰制度
■福利厚生サービス(レジャー施設割引、宿泊施設補助金支給)
■社宅完備 
└単身寮、ワンルーム、戸建てなどを、月1500円~1万5000円で利用可能
■予防接種代補助、感染症対策備品支給等

会社からのプレゼントも

社員とご家族の誕生日にカタログギフトを贈呈。クリスマスにはホールケーキもプレゼント!
地域との交流について
●2019年6月:第36回富里スイカロードレースに参加協賛致
●従業員だけでなく、ご契約者様や近隣にお住いの方を対象とした新型コロナワクチンの職域接種を実施
等々、各地域との結びつきが強い当社では、こうしたイベントや社会貢献活動にも積極的に力を入れております。

ブランディング

#アウターブランディング #インナーブランディング #サービスブランディング #企業ブランディング
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1965年
代表者
牛尾 健
従業員数
324名
資本金
9,850万円(グループ合計 1億2,850万円)
事業内容
LPガスの供給および各種ガス機器の販売、電力代理店販売事業、都市ガス小売事業
本社所在地
〒272-0832
千葉県市川市曽谷1-30-18
取引先
ジャパンガスエナジー、ENEOSグローブ、リンナイ、ノーリツ、パーパス、パロマ、矢崎エナジーシステム、愛知時計電機、桂精機製作所、ダイキン HVAC、ハウステック、マルゼン、タニコー、ヤンマーエネルギーシステム、中国工業、神鋼機器工業、ワシダ化成、日本車輌製造、明光産業、他
認定番号
液化石油ガス保安機関認定証(第52 A0054VA-(3)号)
液化石油ガス販売事業者証(第52 A0074号)
都市ガス小売事業者番号A0082
小売電気事業者登録番号(A0286号)
企業ホームページ https://lpio.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
書類選考後、お電話またはメールでご連絡差し上げます。
採用プロセス
お人柄を重視しているため、なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
  1. STEP
    1

▼応募

まずは「この求人に応募する」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    3

▼一次選考(面接)

  1. STEP
    4

▼二次選考(面接)

  1. STEP
    5

▼内定

できるだけ速やかに結果のご連絡をいたします。
※面接日、入社日はご相談ください
面接回数
2回を予定しております。
面接地
千葉県市川市曽谷1‐30‐18
問い合わせ
株式会社エルピオ

住所
〒 2720832 千葉県市川市曽谷1‐30‐18
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
047-372-5105(代表)

会社・仕事の魅力

確かな顧客基盤と徹底した環境

長きに渡り築いてきた企業としての実績・信頼をバックボーンに、新しいビジネスに挑戦し続ける。それが当社最大の強みです。

▼▼確かな顧客基盤が成功の秘訣▼▼
ライフライン商材をすべて自社運用することで、地元での知名度に加え、価格面での優位性も実現。新電力サービス事業へ参入した際も、大きな広告は打っていないにも関わらず、多くのお申し込みをいただきました。

▼▼安心して働ける環境が整っています▼▼
長い歴史を持つ当社だからこそ、社員の働きやすさを追求した仕組みがすでに整っています。年に1度従業員に対する意識調査を実施し、その結果をもとに業務効率化・生産性向上を目的としたシステムの導入等様々な施策を取り入れています。少人数体制でも一人当たりの業務量が過度にならない様、細心の注意を払い、無駄な残業の撤廃や有休消化率の向上に繋がっています。
設立から半世紀以上安定した経営を続けている同社ですが、一方で新規事業の参入などベンチャー企業のような勢いを感じられる企業でもあります。今回は特に新規事業や新たなプロジェクトを見越しての採用だそう。事業企画から確立するまでには試行錯誤が必要ではありますが、裁量は大きく、これまでの経験や知見を活かして大きなことを成し遂げたいと考えている方にとってはまたとない機会でしょう!

マイナビ転職
編集部より

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