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【総合職(バックオフィス・営業・販売)】◎真心採用スタート 株式会社pequod 『プレミアムウォーター』の代理店で全国1位/OEM事業スタート

  • 正社員
  • 450万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/01
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

家族のため、友人のため、同僚のため、社会のため――。自己欲求とは別の駆動力が活きる場所。
『プレミアムウォーター』の代理店で全国1位の実績有 現在、社員数は12名。3年以内に100名体制へ 年内にウォーターサーバーの自社ブランドを立ち上げ 自社ブランドの目標は20万ユーザー・売上100億円 平均年齢23歳。20代で役員やマネージャーを目指せる 管理職の50%が女性で、最速昇格の記録者も女性
【真心採用、始めます】「誰かのために何かをしたい」と思える方なら、他には何も要らない。
株式会社pequodのPRイメージ
会社は、価値観もキャラクターも違う人たちの集合体。すれ違うことも、ぶつかり合うこともあります。私たちpequodも例外ではありません。それでも、ひとつの組織として着実に前進できているのは、「誰かのために何かをしたい」と思えるメンバーが集まっているからです。新しいメンバーに求めているのも、誰かのためにアクションを起こせる人間性。そこさえ満たしていれば、他には何も要りません。

仕事内容

3年後の100名体制を目指して、総合職採用を実施します(バックオフィス・営業・販売)★幹部候補も募集

具体的には

現在のメイン事業は、『プレミアムウォーター』の拡販。チームで営業・販売を行っており、ブースに飾るPOPの制作やキャンペーンの考案などもみんなで行っています。受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。

入社後の流れ

まずは社内研修からスタート。ロールプレイングも行うので、営業・販売経験がない方もご安心ください。提案のスタイルは自己流でOK。アドバイスはしますが、やり方は押し付けません。私たちが取り扱っている『プレミアムウォーター』は知名度が高く、ほとんどのメンバーが初日から成約を取れています。

将来のキャリアパス

副社長、監査役、営業部執行役員、管理部執行役員、営業部統括、ブースGM、テレマGMなど、3年後の組織図には空いているポジションが無数にあります。入社直後にお任せする業務は、言ってみれば仮のようなもの。適性や希望に合わせて、あなたのポテンシャルが最大限に活きる場を提供します。

バックオフィスも募集。管理部執行役員も目指せる

昨年夏、本社オフィスを表参道に移転しました。今回は総合職募集なので、本社オフィスでバックオフィスを担当していただく可能性もあります。管理部執行役員のポジションも空いているので、キャリア志向が強い方はぜひ目指してください。

対象となる方

《平均年齢23歳》経験・学歴・職歴・資格などは一切問いません。正社員デビューしたい方も大歓迎★入社を機に地方から上京するメンバー多数
平均年齢は23歳。最年長は29歳で、代表の石原も27歳です。前職の経歴は、美容師・飲食店スタッフ・アパレル販売員・フリーター・ITエンジニアなどなど。つい最近は、あるメンバーの弟が大学を中退して広島から上京しました。男女比は半々。管理職の50%が女性で、最速昇格の記録者も女性です。

人として、真っ直ぐであればそれでいい

聖人君子は求めていません。pequodにもそんな徳の高いメンバーはいないからです。みんなそれぞれに欠点があって、間違えることもある。でも、保身のためにウソを吐くようなメンバーはひとりもいません。不器用であったとしても、遠回りをしたとしても、誠実に生きたい――。pequodは、真っ直ぐなあなたを求めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「誰かのために何かをしたい」と思える方です。「誰か」の対象は限定されていません。家族のためでも、友人のためでも、社会のためでもOK。自己欲求とは別の駆動力を持っていることが強みになる会社です。

この仕事に向いていない人

自分の間違いを認められない方です。チームで仕事や組織づくりを進めることが多いため、一度は強がってしまったとしても、後から間違いに気づいたのなら、相手に「ごめんね」と言える人間性が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

◎残業はほぼなし。基本的に定時上がりです。
勤務地
東京本社または各営業所(47都道府県)

◎転勤はありません。
◎プロジェクトによっては直行直帰あり。営業・販売は色々な場所に遠征できるので、毎日がとても新鮮です。

東京本社/東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山002号室(表参道駅より徒歩8分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給23万5000円以上+歩合給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※45時間分・5万8750円の固定残業代含む(超過分別途支給)
※試用期間1~2カ月あり。条件に変動はありません

◎平均月収は40万円。営業・販売職のメンバーのほとんどが初月から歩合給を獲得しています。

★昇進に比例して基本給がアップします
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼一般社員:月給23万5000円+歩合給
▼サブマネージャー:月給27万円~月給30万円+歩合給
▼マネージャー:月給35万円~月給40万円+歩合給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収720万円 / 27歳 経験3年 /月給35万円+インセンティブ
年収660万円 / 26歳 経験2年 /月給27万円+インセンティブ
昇給・賞与
昇給随時
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休2日制
シフト制/希望休暇日取得可
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆iPad貸与
◆社員表彰
◆社員旅行(昨年は大阪と沖縄に行きました)
◆私服勤務可
◆各種研修制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2015年9月30日
代表者
石原 壮大
従業員数
12名(業務委託を含めると35名)
資本金
-
売上高
4億5000万円~5億円(2020年6月 ※見込)/2億7000万円(2019年6月)
事業内容
■ウォーターサーバー事業
■アライアンスパートナー事業
■セールスプロモーション事業
本社所在地
東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山002号室
企業ホームページ https://www.wantedly.com/companies/pequod

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

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応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

オンライン面接にも対応しています。
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは1週間程度を予定しています。
面接回数
1回
面接地
東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山002号室
問い合わせ
株式会社pequod

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山002号室
地図を見る

採用担当
採用担当:中西

会社・仕事の魅力

株式会社pequodの魅力イメージ1

3年後、あなたには華々しい肩書きが付いているかも?

『プレミアムウォーター』の製造力を活かし、pequodの自社ブランドを年内に立ち上げます。従来の計画ではもう少し先の話でしたが、メンバーのモチベーション、並びに帰属意識の向上、会社の利益率アップなどのメリットを考慮し、『プレミアムウォーター』側からの提案を即決しました。社員数12名の会社がOEM契約を結ぶのはレアケース。販売代理店で全国1位に輝いた実績が、今回の新規事業につながりました。【20万ユーザー・売上100億円】という3年後の目標に向かって、共に駆け抜けていきましょう。

◆社会人未経験でも、副社長や執行役員を目指せる
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副社長、執行役員、各部門のマネージャー。3年後の組織図を描いたとき、多くのポジションに空きがあります。3年以内に100名体制への拡大を計画中。役職を狙うなら、ポジションがガラ空き状態の今こそが入社のベストタイミングです。
取材を通して見えてきたのが、「親孝行がしたい」という思いを皆さんが持っていること。東京本社で取材を行ったのですが、地方からの上京組が多かったこともあり、故郷に思いを馳せている人たちがたくさんいました。距離を置いたことで、親の愛情に改めて気づくことは多いそう。「幹部になって周りに自慢させてあげたい」「たくさん稼いで海外旅行をプレゼントしたい」など、恩返しの方法をいろいろと考えていらっしゃいました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

神田のプロフィールフォト
神田 さん(中途入社)
営業
私は広島から上京したのですが、親に対する感謝の気持ちは年々大きくなっています。昔は親孝行がしたいなんて全く考えていなかったんですけど、20代半ばを過ぎてから、「両親が喜ぶことをしたい」と思い始めたんです。この間、たまたまテレビ番組で親子の愛情を描いたドキュメンタリーを見たのですが、自分の人生と重なり合う部分が多くて、涙がボロボロ出てきました(笑)。親孝行の方法を考えたとき、両親が一番喜ぶのは、私の成長だと思っています。20代でも役員のポジションを狙えるpequodは、成長する上で環境に不足はありません。東京で大きくなった姿を見せるために、これからも頑張りますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

三井のプロフィールフォト
三井 さん(中途入社)
販売
「幹部になりたい」という動機で入社するメンバーもいますが、上昇志向がやみくもに強いわけではありません。自己顕示欲を満たすために幹部を目指しているわけではなく、会社の発展のためだったり、世の中に貢献するためだったりと、「誰かのため」という共通項があります。その共通項があるからこそ、価値観や考え方にズレが生じたとしても、違いを含み合うことができる。裏を返すと、その共通項さえあれば、どんなキャラクターの人でもフィットする会社なんだと思います。ちなみに私は、幹部を目指したいという野望を持っていません。pequodのためになれるなら、役職はもちろん、仕事内容ですら二の次ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社pequod 『プレミアムウォーター』の代理店で全国1位/OEM事業スタート

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