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年休120日以上◆賞与あり&諸手当充実!【保守メンテナンス】 株式会社エクソル 太陽光のリーディングカンパニー★有給取得72%★夜間基本なし

情報更新日:2020/06/15
掲載終了予定日:2020/07/06

この求人のポイント

年休120日以上&有給消化72%!残業代全額支給!中途採用が9割で、何でも言い合える社風です!
【安定基盤】太陽光発電のリーディングカンパニー 【働きやすさ実現】土日祝休み/有給取得率72% 【スキルUP】国内外の多彩なメーカーの製品を扱える 【手当充実】資格手当多数&頑張りは賞与に反映 【中途採用9割】年齢・社歴に関係なく発言できる環境
\将来性の高い太陽光業界で、働きやすさも安定も得るチャンス/フィールドエンジニアから転身歓迎!
株式会社エクソルのPRイメージ
「メーカー」「設計・調達・建設」「運用・メンテナンス」「商社」の4事業をトータルに展開し太陽光業界売上トップクラスの当社!太陽光の活用は、国が推進するエネルギー自給率の向上とも合致し、高ニーズの中、拡大を続けています。元請として、技術力を磨きながら、腰を据えて長く続け、働きやすさも手にしませんか?

《働きやすいPOINT》
◎夜間基本なし
◎年休120日以上
◎有給取得率72%
◎休日出勤の場合も代休取得

仕事内容

【夜間基本なし!元請でワークライフバランス充実】産業・住宅用など太陽光発電システムの点検・不具合の修理など★スキルを磨ける環境です!

具体的には

自分たちでの作業のほか、産業用メガソーラーなど人員が必要な場合は業者なども手配。お客様から感謝されることも多く、やりがいのある仕事です。

◆パネルの洗浄・発電量の遠隔監視など保守点検
◆不具合の修理など現地対応・顧客対応
◆人員が必要な場合は協力業者の手配
◆見積書・報告書作成 など

入社後の流れ

【異分野でもフィールドエンジニア経験あればOK】
太陽光発電システムの知識・技術については、入社後にしっかりレクチャー!実務も先輩とのOJTを通し、学べるので安心です。また、太陽光以外の分野でも、フィールドエンジニア経験があれば、現場等でのお客様対応は共通。これまでの経験を、すぐに活かせます。

将来のキャリアパス

【さまざまなメーカーの製品に対応するスキルがつく】
メーカーとして自社製品のほか、サプライヤーとして国内外の幅広いメーカーを扱うのが当社の特徴です。このため、東芝社・三菱電機社・カナディアンソーラー社・サンパワー社製など、いろいろな大手メーカーの製品に触れながら、技術面の幅を広げられます!

《夜間基本なし》太陽が出ている間の作業

【ワークライフバランスを改善するチャンス】
システムが正しく作動しているかは、太陽が出ている間に確認するため、余程の緊急時以外、夜間はなし!修理の依頼も、販売会社などを通してから来ます。ムリな残業もなく、『年休120日以上』『有給取得率72%』の好環境で、ワークライフバランスを改善できますよ!

《目標もクリア》年2回面談!頑張りは賞与に

【納得しながら続けられる】
半期に1回(年2回)、個人面談を通し、自己目標などを設定し、目標達成など個人が頑張った分は、しっかり賞与に反映。賞与は評価に応じて一人ひとりに還元する仕組みで、上限はありません!自分の頑張りが確実に報われるフェアな評価制度だから、納得しながら続けられます!

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎!中途入社9割】◎電気関連の保守メンテナンス経験ある方★家電修理等をしていた先輩も活躍中★資格手当・家族手当も支給!
<学歴不問★第二新卒OK>

「前職では残業が多かったが、当社で変えられた」
「夜間作業がほぼなくなり生活リズムが安定した」
という先輩も活躍中です!

【応募条件】
◎電気関連の保守メンテナンス経験ある方
└家電など分野は不問
└フィールドエンジニアからの転身歓迎
◎第二種電気工事士
└資格手当5千円/月

【あれば尚歓迎】
◆電気関連の施工経験

【こんな方はぜひ】
◇自分や家族との時間がもっとほしい
◇技術の幅を広げたい
◇ニーズの高い会社で長く働きたい

――★手当・制度も充実!
資格手当のほか、家族手当、寮社宅制度を完備!

電気施工管理も同時募集中。詳細はお問合わせ下さい。

《9割が中途入社》社歴・年齢関係なく活躍できる!

【中途のハンデゼロで、すぐなじめる】
中途採用が9割で、元・家電の修理などさまざまな経歴のメンバーが、ハンデなく活躍中。中途が多いため、年齢・性別・勤続年数に関係なく、何でも言い合える風土で、実力に応じて最短半年で昇格できます。また、成長性の高い太陽光業界だからこそ、「自発的な提案」も歓迎されます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【顧客対応を大切にできる人】
不具合時など、お客様先で対応するのは、他のフィールドエンジニアと共通です。このため、信頼されるお客様対応も大切になります。技術面は入社後に、補えます。

この仕事に向いていない人

【指示待ちになってしまう人】
太陽光発電の業界は、スピーディに成長しており、変化も多いのが特徴です。このため、指示待ちより柔軟な姿勢で自ら主体的に仕事に取り組む姿勢が、求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
◆東京本社
東京都港区芝大門2-4-8
JDBビル8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「大門駅」より徒歩1分/「浜松町駅」より徒歩5分
給与
月給21万円以上+賞与+諸手当
※経験・能力を考慮します。
※残業代は別途全額支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~600万円
昇給・賞与
賞与あり
昇給年1回
諸手当
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5000円/月
資格手当:社内規定による(資格手当詳細参照)
住居手当:最大75,000円 ※社内規定による
休日・休暇
【年休120日以上】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日~20日
年末年始
夏季休暇
GW

※会社カレンダーに基づいて土曜日出勤年5日
※年休は年度により前後する場合あり
※有給取得率72%
福利厚生
社会保険完備
寮社宅
退職金制度
総合福利厚生サービス(Relo Club)
資格手当詳細
◆第二種電気工事士5000円
◆第一種電気工事士1万円
◆第3種電気主任技術者2万円
◆第2種電気主任技術者2万5000円
◆第1種電気主任技術者3万円
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年1月24日
代表者
代表取締役会長 川勝一司 / 代表取締役社長 鈴木伸一
従業員数
244名(2018年7月31日現在)
資本金
1億円
事業内容
■太陽光発電システム(住宅用、産業用)の設計、施工、販売
■太陽光発電システムの運転管理、保守管理
■太陽光発電関連製品の開発、製造、販売
■太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買
本社所在地
■京都本社
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル

■東京本社
東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル
企業ホームページ https://www.xsol.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
メール又はお電話にてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

選考後、面接日のご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

面接1~2回

これまでの経験や将来のキャリアプランをお話ください。
※WEB面接にも対応!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社エクソル

住所
〒 105-0012 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社エクソルの魅力イメージ1
株式会社エクソルの魅力イメージ2

安定性・将来性ともに高い会社で、安心を手にできる!

働きやすさ・安定性も確かな環境で、スキルを磨ける魅力が当社には揃っています!

★《安定性》業界リーディングカンパニー★
太陽光業界でも、「メーカー」「設計・調達・建設」「運用・メンテナンス」「商社」すべての機能を自社で持つのは、競合の中でも貴重な存在!お客様にも幅広い提案ができ、業界での売上はトップクラス。リーディングカンパニーとして信頼を得ています!

★《成長市場》国の方針とも合致★
日本は石油などの輸入も多く、エネルギー自給率は9.6%程度(2017年度)です。国でも自給率向上を推進しており、こうした方針とマッチする太陽光発電は、国内でグンと伸びる成長性も抜群!拡大中の勢いある環境だから、将来の不安なく安心してご入社できます!

★《働く環境》ムリな負担なし★
太陽光発電システムが正常に動いているかチェックするため、太陽が出ている間の作業。余程の緊急時以外、夜間作業はしません。残業が続くこともなく、自分の時間も十分にとれるのが特徴。さらに、元請として人員が必要な際は、協力企業の手配も可能です!

◎年休120日以上!休日出勤の場合も代休取得
◎有給取得率72%
◎過度な残業ナシ!

★《ステップアップ》面談でフォロー★
半年に1回は個別面談で、目標を設定。頑張りに応じて上限なしで賞与を支給。残業代全額支給・家族手当など待遇も充実しています。
太陽光発電業界のリーディングカンパニーとして、売上300億円以上を誇る同社。国内での成長を加速し、まずは土台を盤石にする方針ですが、海外でも既に発電量300kWの自社太陽光発電所を設けており、将来はグローバル展開も目指しています。安定性も成長性も高い企業です。中途の社員も多いので、社歴・年齢にとらわれないフラットな文化も特徴で、すぐとけこめる職場。興味をもった方は、ぜひ応募してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S・N さん(4年目)
Q

社風を教えてください。

中途入社が9割以上で、年齢・性別・社歴関係なくコミュニケーションがとれるフラットな環境です。中途入社のハンデも全く感じることはありません。また評価制度が明確なので、仕事へのやる気もアップします。
Q

どんな働き方ができますか?

基本夜勤はなく、日中での作業となります。また、年間休日120日以上&完全週休2日制なので、プライベートと両立しながら働けることが魅力です。さらに、有給取得率は72%と高めです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

太陽光発電を含む再生可能エネルギーは日本だけでなく、世界中でも重要なエネルギー源です。人々の生活に直結する電気を作る仕事なのでやりがいが大きく、自身の成長・スキルアップに意欲的な方にはピッタリです。
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その他の募集要項

元請中心◆土日祝休/夜間なし◆産業用太陽光の【電気施工管理】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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