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川田工業株式会社の企業ロゴ

【施工管理(建築/土木)】ITツールも積極的に導入/効率化を推進 川田工業株式会社 転職をフルサポート!引越し費用を最大50万円まで負担します!

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/07/26
掲載終了予定日:2021/08/30

この求人のポイント

「老舗の安定感」と挑戦を続ける「ベンチャーマインド」を併せ持つ、ハイブリッド企業!
【創業63年】無借金経営を継続中の安定基盤あり 【現場ファースト】現場の掛持ちなし/直行直帰OK 【働き方改革】完休2日制導入 & みなし残業を廃止 【制服を一新】スポーティで動きやすい「モンベル製」 【北海道で働く】引越し費用と面接交通費の補助あり! 【業務効率UP】社員発案でiPadや各種ソフトを導入
「社員が周囲に誇れる会社」を目指して、過去や慣習にとらわれずに制度や待遇を改革中!
川田工業株式会社のPRイメージ
1958年の創立から帯広を拠点に建築および土木工事に携わってきた弊社。地域の方々の暮らしの基盤を創るとともに、大地の豊かさを守るという思いでこれまで事業を行ってきました。

弊社では社員が「うちの会社でずっと働きたい」と思える会社を目指して、給与や休み、福利厚生を継続して改革しています。中途入社の方に向けた面接・引越し費用のサポートなども行っていますので、お気軽にご相談ください!

仕事内容

【建築部or土木部に配属】◎現場は拠点周辺がメイン ◎現場の掛け持ちはありません ◎現場所長は年齢に関係なく積極的に経験させる方針です!

具体的には

・協力会社の手配
・工事費、工期の調整
・現場指揮
・安全管理
・申請書類や報告書類等の作成
・騒音、振動などに関する近隣ケア など

<建築/施工例>
JEEP札幌東
クレアホームズ円山
北海道銀行 音更支店
帯広市国際交流施設 森の交流館 など

<土木/施工例>
道路
河川
橋梁
農業
海岸護岸
森林 など
川田工業株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

▼1級有資格者であれば現場所長として最前線に立ってご活躍いただきます
▼2級の方も資格にあった業務からどんどんお任せしていきます!

<個人に裁量あり!でも決して孤独にはしません>
豊富なスキルをお持ちの方には予算管理から采配までお任せ。逆に経験値やスキルに不安がある方には惜しみなくサポートします!

将来のキャリアパス

<キャリアステップ>
主任⇒工事長⇒課長⇒次長⇒部長…
※これまでのキャリアに合わせて早期に昇格の可能性があります
※経験豊富な方は工事長スタート等の場合も

<転勤なしだから将来設計も◎>
「そろそろマイホームを…」「子どもの進学…」
転勤がないから地域にしっかり軸足を置いて、長く働ける環境です!

働きやすい会社にむけて本気で動いています

働き手にとって快適で、周囲に誇れる環境や会社でありたいと考えています。今年度弊社では「給与」と「休日」を大きく改革。見込み残業制度を廃止し、完全週休二日制を導入しました。
60年以上の歴史を重ねてきましたが、いつまでも“いま”に満足せず、柔軟に変化し挑戦する「老舗ベンチャー企業」です。

対象となる方

【有資格者募集】◎要普免 ◎建築もしくは土木の施工管理技士(2級以上) ★キャリアによっては役職待遇でお迎えします
【有資格者の募集です】
※億単位の現場が中心。2~3名でチームを組みます。
※現場へは直行直帰OKです。社有車を貸与しています。


【さらに歓迎する方】
◎現場所長の経験がある方
◎何ごとも前向きに考えるポジティブ思考の方
◎ユーモアがあり、なおかつ真剣に職務を遂行できる方


【こんな方に最適な職場です!】
「雰囲気のいい会社で働きたい」
「いつまでたっても現場所長を経験できなくて成長が頭打ち」
「旧態依然とした職場から卒業したい」
「家族ものびのび過ごせて趣味も楽しめる土地で働きたい」
「安定感があり、将来性もある会社に勤めたい」

遠方からのご入社、支援します!

  • 引越し費用の補助(最大50万円)
  • 住まい探しのお手伝い
  • 面接交通費の負担 など

帯広と札幌に拠点を置き、「北海道の暮らしやすさ」や「自然の恵み」「食の豊かさ」を知る私たち。同じようにこの土地に魅力を感じてご入社を考えてくださる方を大歓迎しています!「縁はないけど北海道が好き」という方もぜひ!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※残業は平均20h程度
デジタルツールなどを導入し、残業時間の削減に努めています。
勤務地

【本社(帯広市)もしくは札幌支店】

※転勤なし/希望勤務地をお聞きします
土木部は本社のみ。建築部は本社か札幌支店のいずれかの勤務となります。

【U・Iターン転職を支援します】

■WEB面接や面接場所の選択可能(本社or札幌支店)
■面接交通費や引越し費用(最大50万円まで)の負担あり
お気軽にご相談ください!

【本社】
北海道帯広市東5条南5丁目1

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1 札幌北三条ビル10F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
【本社】JR「帯広」駅から車で5分
【札幌支店】地下鉄「さっぽろ」駅から徒歩2分
給与

【月給】25万円~50万円 + 各種手当

【年収例】

年収600~650万円(30歳/1級建築施工管理技士/月給33万円+賞与)

年収750~800万円(40歳/1級建築施工管理技士/月給44万円+賞与)


※経験・スキルを考慮の上、弊社規定により優遇します。
※試用期間あり(3ヶ月/同条件)
※現場赴任手当の別途支給(金額は年齢と職階により異なる)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
昇給/年1回(6月) ※直近実績5000円~3万円
賞与/年2回 ※直近実績40万円~200万円
諸手当
  • 通勤手当
  • 現場赴任手当
  • 時間外手当
  • 携帯電話使用料
  • 住宅手当

※金額詳細は後述
休日・休暇
【年間休日114日】
完全週休2日制(土日)
GW
有給休暇(最大40日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚等)
勤続15年・30年リフレッシュ休暇
産前産後・育児休暇*
看護休暇*
介護休暇*
*実績あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 財形貯蓄制度
  • 社内各種研修制度
  • 奨学金返済支援制度(10年となる月まで月2万円まで補助)
  • 資格取得支援(交通費・宿泊費)
  • 資格取得奨励金制度(資格取得時に支給 <例>1級建築士130万円/1級施工管理技士20万円)
  • 作業服・社有車の貸与(通勤利用もOK)
  • 親睦会・社内レク
諸手当詳細
【通勤手当】
公共交通機関は実費支給
自動車はガソリン代相当額を支給

【現場赴任手当】
年齢と職階により変動
<例> 主任クラス現場担当者1200円/日
   主任クラス現場代理人5万円/月

【携帯電話使用料】
5500円/月

【住宅手当】
3万円/月
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1958年12月
代表者
代表取締役社長 川田 章博
従業員数
68名(グループ148名) ※2021年4月現在
資本金
5,000万円(グループ2億円)
売上高
74億8,500万円(2020年5月期)
事業内容
総合建設業(建築・土木・舗装)
北海道知事許可(特-27) 十 第03291号
本社所在地
北海道帯広市東5条南5丁目1
事業所
[本社]  北海道帯広市
[札幌支店]北海道札幌市
ISO認証
ISO9001:2015 品質マネジメントシステム
ISO14001:2015 環境マネジメントシステム
企業ホームページ http://www.kawata-e.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日はご相談に応じます。弊社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

入社

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1回
問い合わせ
川田工業株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 川田工業株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/川田工業株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

川田工業株式会社の魅力イメージ1

これまでのやり方にとらわれない。

正直なお話をすると弊社はこれまで新卒採用が中心でした。しかしスローガンに「挑戦的」と掲げる会社として、これまでのやり方をずっと続けるだけでは私たちらしくない。そこでまずは、休日や給与体系の見直し、制服の一新など、社内のことから改革を行いました。

次なる一手は会社の核となる人材です。私たちは自社のやり方を当たり前だと思っていると思います。「こんなやり方もありますよ」「他社ではこれだけ進んでますよ」そんな“外”の目線を持つ方のエッセンスを加えて、より地域に愛され、求められる会社へと進化していきたいと考えています。

そんな言い方をすると、スキルや人間的に成熟した層だけを求めているように思われてしまうかもしれませんが、そんなことはありません。先述の通り新卒が多いので、高卒・大卒で入社し現場代理人を目指している人、挑戦し始めたばかりの人もいます。刺激し合える仲間と、次のステージを目指しませんか?
いい会社かどうかの基準は人それぞれだろうが、働いている人の表情は1番のヒントになると思う。「仕事に満足している」「心身の負担がない」「助け合える仲間がいる」川田工業のみなさんの表情からはそんな充実感が伝わってくる。経営層とも距離が近く、川田代表は地元の名士でありながら非常にフランクで社員にもよく声をかけてくれるのだそう。「老舗企業」に堅い印象を持っている方は、いい意味で裏切られるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

横山のプロフィールフォト
横山 さん
建築部 部長
Q

スキルアップはできますか?

アシスタントと現場所長だと責任感の重みやその分の“伸び”が全然違うんです。だから弊社では「まず現場所長をやってみる」という方針。サポートは惜しみなくするので、現場所長が初めての方も歓迎ですよ。
Q

ずばり職場の魅力は?

みんなの人柄ですね。個性はバラバラですが、みんないい人なんです。現場の最終的な決定権は所長にありますが、だからって下から意見が言えないわけじゃない。年の差や立場に関係なく話せる風通しの良さがあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お互いに高め合えるような相乗効果が生まれるといいですね。ぜひ他社で培ってきたスキルや知見を活かしてほしいです。また次代の中心として、後輩たちへ知識を還元してくれたらうれしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん
土木部 主任
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

29歳で現場所長として初めて経験したバイオガスプラントの現場。不安もありましたが、「がんばれるだろう」と思って任せてもらえたっていうのがうれしかったですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

現場に出てても毎日何かしら上司や先輩と電話し合っています(笑)。だから相談しづらいとか孤独感とかは全くないです。管理されているわけじゃなく、個人に任せてくれるけど相談したら全力で答えてくれるんです。
Q

お休みは取れますか?

働き方はどんどん改善されてきていて、休みもなるべく取ろうというスタイル。気兼ねなく有給希望を出せます。設備投資が進んで残業時間もかなり少なくなりましたね。17時半~18時に退勤することも少なくないです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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