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【店舗スタッフ】PORT of CALL★オープニング/愛知県積極採用中 株式会社ジャングルジャム 様々な直営ブランドを扱うアパレル店「PORT of CALL」を運営!

情報更新日:2021/01/08
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

お店のスタッフが仕入れや企画、販売戦略、WEB広報まで担当。仲間とともにお店を作り上げていくやりがい★
◆新店舗オープンに向けオープニングスタッフ大量募集 ◆現場主導の店舗運営!個人の裁量が大きい職場です◎ ◆キャリアパス豊富!店長、バイヤー、プレス担当など ◆東海エリア積極採用中!"好き"に囲まれて働けます
新店舗続々出展!拡大中のアパレルショップ!オシャレな同年代の仲間と楽しく働けます★新店舗同時募集!
株式会社ジャングルジャムのPRイメージ
”大人の隠れ家”のような内装で、グローバルな風を味わえるようなセレクトショップ「PORT of CALL」。毎年1~2年店舗ずつ増加しており、当店舗の熱心なファンも年々増え続けています。

今回は、体制強化とサービスの質向上を見据えた増員募集を実施!店舗の増加に伴い、ポジションも増加しています。社歴や年齢関係なく、活躍を正当に評価する風土が根付いているので、スピーディーに上を目指したい方にもオススメです◎

仕事内容

★オープニング募集!コースタルブランド等の商品を扱うセレクトショップで接客や店舗運営業務をお任せします!◎現場主導の店舗運営で裁量が大きい!

具体的には

下記に記載の11のコースタルブランドをメインに、国外直営ブランドのアパレルを扱う「PORT of CALL」で、商品の良さを広める店舗スタッフとしてご活躍ください。

◆接客・販売業務
◆商品管理
◆在庫管理業務
◆POP作成・レイアウト変更業務
◆SNS・HPの更新業務

◎1日の接客数は平日8名、休日20名程度

入社後の流れ

入社後の研修では、ブランドコンセプトや、接客の研修(マニュアル有り)などをお伝えします。分からないことはすぐに相談できる環境があるので、アパレル業界・接客未経験の方も安心してください。
将来的には、店長にキャリアアップし、販売計画や人材教育などにも関わることができます!

取り扱いブランド一覧

AFENDS /BANKS JOURNAL /BARNEY COOLS /CRITICAL SLIDE (TCSS)/EPOKHE /indosole /KASSIA SURF /PORT OF CALL /ROIAL /SALT AND STONE /UPPERCUT

対象となる方

≪業界・業種未経験歓迎!≫◆学歴・経験不問◆社会人未経験・第二新卒OK!◎アパレル業界で確かな力を付けたい方は大歓迎!
≪求める人物像≫
◆当社の想いやブランドコンセプトに共感できる方
◆アパレル業界で確かな実力を付けたい方
◆裁量の大きい環境で自分らしく働きたい方
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆お客様との関係性重視のスタイルで活躍したい方

≪キャリアパスは豊富です!≫
店長へのステップアップ以外にも、バイヤーやプレス担当などへのキャリアチェンジも、活躍や希望次第では実現することが可能!自分のやってみたいことを積極的に発信することが実現への近道です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社では、一人ひとりの個性を大切にしています。マニュアルには無い接客を重視しているので、自分らしい接客スタイルを追求したい方や、自分のアイデアを積極的に発信したいという方には魅力的な環境です!

この仕事に向いていない人

ブランドのコンセプトを伝えることを大切にしているので、ただ商品を売ればいいという考えの方は向いていません。ブランドのファンを増やしていくという視点で日々の業務に取り組んでください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
◎残業は基本的にありません!月10時間以内です。

◆シフト例
9:30~18:30、12:30~21:30
勤務地
東京・神奈川・埼玉・静岡・愛知にあるいずれかの店舗
※希望を考慮して配属店舗を決定します。

【愛知】
◆PORT OF CALL名古屋(愛知県名古屋市)
★2020年9月にオープンしたばかりの新店舗!
◆PORT OF CALL TOGOTHO(愛知県愛知郡東郷町)
―「ららぽーと愛知東郷」に9月にオープン!

【東京】
◆PORT OF CALL代官山(東京都渋谷区)
◆PORT OF CALL表参道(東京都渋谷区)
◆PORT OF CALL立川(東京都立川市)

【埼玉】
◆PORT OF CALL富士見(埼玉県富士見市)

【神奈川】
◆PORT OF CALL湘南(神奈川県平塚市)
◆PORT OF CALL横浜(神奈川県横浜市)
◆PORT OF CALL港北(神奈川県横浜市)

【静岡】
◆PORT OF CALL静岡(静岡県静岡市)

≪アクセス≫
各店舗により異なります。以下ご覧ください。
https://jamglejam.com/shops/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県
給与
月給19万円~25万円
※経験・能力に応じて優遇します。
※試用期間3ヶ月有り。
期間中はアルバイトでの雇用。試用期間終了後、正社員として雇用します。給与は時給となり、地域によって異なります。
(各地域の最低賃金を下回ることはありません)
愛知→927円以上
静岡→885円以上
東京→1,013円以上
埼玉→928円以上
神奈川→1,012円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
228万円~350万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
【年間休日115日】

◆シフト制(月8日以上)
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★5日以上の連休も取得可能!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員割引(自社販売の洋服を割引価格で購入可能)
◆定期面談
◆海外研修(成績優秀者対象/カリフォルニアなど)
◆店舗研修
お客様を重視した接客スタイル
「よく行く場所」を掲げる当店舗のメイン客層は、20代~40代の男性。ブランドのファンや常連のお客様が多いので、ブランドコンセプトを理解して提案することが大切になってきます。売り込むのではなく、お客様のニーズやライフスタイルをくみ取り、寄り添って接客するというスタンスで臨んでください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2001年9月
代表者
代表取締役:芝原 正博
従業員数
35名
資本金
3000万円
事業内容
◆セレクトショップの運営
本社所在地
東京都目黒区大橋1-7-4 第1久保ビル4F B
企業ホームページ https://jamglejam.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき有難うございます!
マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、
応募フォームにご記入の上送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にご連絡ください!
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、追ってご連絡します。
採用プロセス
応募から内定まで2週間を予定しています。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
【関東】本社/ 東京都目黒区大橋1-7-4 第1久保ビル4F B
【静岡】静岡店/静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1-1 新静岡セノバ2F2
【愛知】名古屋店/愛知県名古屋市港区港明2丁目3番2号ららぽーと名古屋みなとアクルス2階
問い合わせ
株式会社ジャングルジャム

住所
〒 354-0022 埼玉県富士見市山室1丁目1313ららぽーと富士見2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ジャングルジャムの魅力イメージ1

商品企画、販売戦略、WEB広報など店舗づくりをお任せ

当店舗では、最低限のマニュアルはありますが、自由度の高い店舗づくりができることが特徴です。接客スタイルも比較的自由、SNSなどの運用も店舗に任されているなど、店舗ごとの裁量は大きいです。

仕入れや商品企画、販売戦略、WEB広報にいたるまですべてが現場主導です。
会社に所属しながら、1店舗のオーナーのような感覚で経験を積むことができます。

各店舗の店長には、仕入れや利益率のコントロールなど全てが委ねられています。店長になれば、自分がオーナーのような感覚で店舗を運営できる。

アパレル業界で確かな力を身につけたい方にはオススメできる環境です。

新店舗拡大中につき、オープニングスタッフも同時募集中。
ぜひこの機会にご応募ください。
取材時に印象的だったのが、ブランドに対する想いと、スタッフに対する配慮。ブランドコンセプトの良さを最大限にお客様に伝えるために、スタッフ一人ひとりのポテンシャルを最大限に発揮できるような環境を整備している。

スタッフ間のチームワークも抜群で、お互いに意見やアイデアを出し合い、店舗を盛り上げようという一体感もあるとのこと。自分らしいスタイルで活躍したい方には、同社はうってつけの環境である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

≪接客の本来の”楽しさ”と向き合えます!≫

アパレル業界の中には、ノルマなどに追われて、自分が望む接客ができないというのもよく聞く話。当社では、お客様に”ブランドの良さ”を届けるという視点で、個々のスタッフが裁量を持って働いているので、接客の本来の楽しさを味わえる環境だと思います。

≪経営陣との距離も近い職場です◎≫

社長を含む経営陣は、現場との距離感に気を配っており、常にスタッフの声に耳を傾けています。入社したばかりのスタッフにも、社長が直々に会いに行くことも。経営陣との距離が近く、お互いの意見を気軽に交換しやすいという点が、より良い店舗づくりへとつながっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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