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幼児教室の【スクールマネージャー】未経験OK!女性が多数活躍中 株式会社広研 【やる気スイッチグループのFC加盟店】★完全週休2日制

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

教えるのではなく、「教室をつくる」ことが仕事です。入社後の導入研修あり!正社員登用のチャンスも◎
『やる気スイッチグループ』のフランチャイズに加盟 集客やイベント企画など、教室の運営全般に携われる 未経験大歓迎!!10日間のスタートアップ研修を用意 女性スタッフも多数活躍中!育児と仕事の両立を応援
子どもたちが"もっと笑顔"になれる教室に。集客や運営・イベント企画まで幅広く携わります。
株式会社広研のPRイメージ
60年の歴史を持つ当社は、幅広い事業で継続的な成長を実現しています。2017年からは、やる気スイッチグループのフランチャイズ店舗を運営し、教育事業も本格スタート。これからも「お客様にとってなくてはならない会社」であり続けるために、積極的なチャレンジを続けていくつもりです。

そんな当社が、やる気スイッチグループの幼児教室である『チャイルド・アイズ』のスクールマネージャー候補を新たに募集します。

仕事内容

【10日間のスタートアップ研修を用意!】幼児教育を行う『チャイルド・アイズ』の教室運営(保護者面談や集客など)をお任せします。

具体的には

  • 教室の経費・売上の管理
  • 保護者の方との相談
  • 講師のマネジメント
  • 集客や広報対応
  • イベント企画 など

チャイルド・アイズとは…

「知能育成」と「小学校受験」のコースを
展開し、100種類以上のオリジナル教材を
用いて、子どもたちの一生の糧となる思考力を
楽しく学びながら育てる幼児教室です!

配属先の編成

あなたには、2018年にオープンした
教室全体のマネジメントをお任せします。

保護者の方とのコミュニケーション、
集客のための広告作りや体験会などの
イベント企画・実施など、その内容は多彩。
スタッフとも協力し合って
子どもたちが笑顔で楽しめる教室づくりを
一緒に作っていきましょう!!

入社後の流れ

教育業界のことも、教室運営も初めて…
そんな方でも安心してスタートできるように
入社後のスタートアップ研修を用意しました。
10日間かけて会社や教室について理解したうえで
実務を覚えていけるので、
段階的に教室の運営ノウハウが身に付きます!

こんなイベントも企画しています!

教室では各種イベントも企画しており
例えば、折り紙などを使って
「切る」「貼る」「折る」など、
子どもの器用さ(巧ち性)を伸ばす体験型の
イベントを実施することも。

授業を実施することはありませんが、
イベントを通して子どもの成長を
見届けられることも、この仕事の魅力です。

対象となる方

【業界・職種未経験も歓迎】◎学歴や性別は不問 ★人と接することや子どもが好きという方や、コミュニケーションを大事にできる方はぜひ!

あなたのポテンシャルに期待します!

保護者の方とのコミュニケーションや
スタッフのサポートなど
縁の下の力持ちとして活躍することも多く
気配りや寄り添える人にピッタリです。

【活かせる経験】※必須ではありません

  • 営業や販売業などでの接客の経験
  • リーダーなど、人をまとめた経験など

【残業について】

幼児教室のため、教室は夕方に閉まります。
また残業も多少生じることもありますが
無理な残業はなく、プライベートも
しっかりと充実できる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手に合わせて対応ができる人

保護者の方との面談や講師スタッフとのやり取りが日常的な仕事のため、人に寄り添う姿勢や気配りが大事です。

この仕事に向いていない人

▲好奇心や柔軟性への関心が薄い人

日頃から色々なことにアンテナを張る好奇心や姿勢がないと魅力な教室づくりを実現するのは難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
1名 ※正社員登用制度あり
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
※無理な残業や深夜業務はありません
勤務地

【チャイルド・アイズ ブランチ松井山手校】

京都府京田辺市山手中央3 ブランチ松井山手内

将来的には、京都市内など他エリアへの
進出の可能性もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
JR片町線「松井山手」駅より徒歩5分
給与
月給:20万円以上
※試用期間3ヶ月あり(同待遇です)
※正社員登用あり
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(日・月)
  • 祝日
  • 夏季休日
  • 年末年始休日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
※イベントなどでの休日出勤時には振替休日あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 福利厚生制度
  • 正社員登用制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
設立
1958(昭和33)年4月
代表者
代表取締役社長 青木 大造
資本金
6,000万円
事業内容
  • 販売促進支援事業(マーケティング戦略、セールスプロモーション等)
  • やる気スイッチグループのFC店舗運営
本社所在地
大阪市西成区花園南2-6-13
企業ホームページ http://www.kouken.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
  • 「マイナビ転職」の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。
  • 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、「質問する」ボタンよりご質問ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募についての秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、速やかにお電話またはメールにてご連絡差しあげます。
採用プロセス
書類選考の結果は、速やかにお電話またはメールにてご連絡差しあげます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームのデータをもとに、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

2回程度を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社日は考慮します。ご相談ください。
面接地
【チャイルド・アイズ ブランチ松井山手校】
京都府京田辺市山手中央3 ブランチ松井山手内
問い合わせ
株式会社広研

住所
〒 559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目1-25
地図を見る

備考
※地図は問い合わせ先の住所になります

会社・仕事の魅力

株式会社広研の魅力イメージ1

創設60周年の安定企業が教育事業にチャレンジ!

2017年より、教育魏業に参入した当社。別指導塾「スクールIE」、英語による学童保育「Kids Duo」、そして今回募集する知育と小学校受験指導の幼児教室「チャイルド・アイズ」を複数展開しています。

チャイルド・アイズ魅力

子どもの『自ら考える力』を伸ばすための幼児教育レッスンを行う教室として、楽しみながら学ぶことをモットーとした独自の教育を提供しています。来ないあなたに期待するのは、そのスクールマネージャーとして、より魅力的で安心できる教室運営全体を取りまとめていく役割です。

女性スタッフも多数活躍中

60年の基盤を持つ企業として働く環境づくりにもチカラを注いでおり、メリハリある職場環境を充実させています。例えば休みは、完全週休2日制(日・月)。月曜日が休みなので、どこかに出かける際も「密」を気にすることなく、ゆっくりと休日を満喫できます。安定している環境で長く続けたい人にもピッタリの仕事です。
元々は、メディアプロモーションやセールスプロモーションなど、法人向けのマーケティング戦略事業からスタートした同社。これまでの実績をもとに、2017年には教育事業に参入し、やる気スイッチグループのFC店舗を複数運営しています。その運営方針の根幹にあるのは、「お客様にとってなくてはならない会社」であり続けること。必要とされるサービスや商品をいち早く提供することで、広く社会に貢献していくことを目指しています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員 A さん

入社のきかっけは?

もともとは教室運営やマネジメントの仕事に興味があったのですが、当社が創設60周年の安定環境ということも大きかったですね。長く続けることができそうだと感じました。

実際に入ってみての印象は?

お休みの充実や、残業の削減を会社全体で取り組んでいるので思った以上に働きやすいですね。女性スタッフも活躍していて、ワークライフバランスが取りやすく、有給の希望なども柔軟に対応してくれるので助かっています。

社風はどうですか?

風通しの良い社風なので、集客やイベントの企画も裁量大きく教室運営を任せてもらえますし、アイデアや意見を発信しやすい職場だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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