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施設長や責任者を目指す◆介護事業所の【介護士リーダー】 株式会社ケア21 <JASDAQ上場企業> 人を大事にし、人を育てる会社

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

経験者はもちろん業界未経験の方も歓迎◆あなたらしい成長とキャリアも描けます
◆それぞれのスタートラインからステップアップ可能 ◆教育制度・フォロー体制もしっかり整備 ◆週休2日、生活の変化等に応じ働き方の相談も可能 ◆売上高309億円(令和元年10月実績/前年比110%) ◆JASDAQ上場企業だから安心して働ける ◆人を大事にし、人を育てる会社
JASDAQ上場企業◆売上高前年比110%!常に右肩上がりの成長を続けています!
株式会社ケア21のPRイメージ
全国に426ヶ所の介護事業所を展開する当社。平成5年の設立以来、業績は常に前年を上回り続け、年間平均15件以上の新規開設も継続。業界でも屈指の存在へと成長しました。今後1年以内の新規開設予定も、関東で10件以上。この先もこの勢いを止めることなく、チャレンジを続けていくため、この度、新たな戦力となってくださる方を募集します。ここから新たなキャリアをスタートさせたい方、是非私たちに力をお貸しください。

仕事内容

<管理者候補>当社運営の介護事業所での介護士リーダー業務

具体的には

介護士のリーダーとして現場に立ちながら、
利用者様お一人おひとりに合わせたサービスの提供をお願いします。
並行して、管理者をサポートしながら、
事業所の管理・運営も学んでいってください。
どうしたらより良い職場になるか等も一緒に考えていきましょう。
◎経験の有無に合わせて業務を設定するので安心!

将来のキャリアパス

成長中の当社は、ポストやポジションも豊富。
現場でのステップアップはもちろん、
本社勤務へのキャリアチェンジなど、幅広い選択が可能です。
自由度も高く、各々のやり方や志向を尊重した上で、
頑張りや結果を評価。
可能な限り希望のポジションに就けるよう、
積極的にチャンスを提供していきます。

教育研修制度

入社後は定期的なフォローアップ研修をご用意。
現場でも社歴や年齢、雇用形態等も関係なく、
皆で助け合う風土が根付いているので、安心して始められます。
先輩社員はもちろん、パートスタッフや介護職以外のスタッフも、
きっとあなたの力になってくれるはず。

本社もあなたを気にかけます

働いていて気になることや悩みも気軽に相談可能。
施設内のメンバーに話すのは気が引ける…という場合も、
本社スタッフにも気兼ねなく話してください。
「最近どうですか?」など
本社側からもこまめにあなたの様子を伺います。
もちろん、働き方や制度面の要望にもしっかり耳を傾けますよ。

どんな時も働き続けられるように

ライフイベントや各々の事情で志向や希望に変化が生じても大丈夫。
シフトや勤務地、雇用形態の変更等にもフレキシブルに対応しますので、
安心して長く働けます。
上を目指したい時だけでなく、少し立ち止まりたい時など、
どんな時でもフォローするのが、当社のスタイルです。
産休・育休取得実績も多数あり。

対象となる方

<業界未経験OK><即戦力尚歓迎>介護士実務経験3年以上の方または業界問わずマネジメント経験のある方
新たなフィールドでスタートを切りたい、
チャレンジしたいという方大歓迎!

こんな方も是非

◆他業界での管理職経験はあるが介護経験はない
◆これから介護業界にチャレンジしていきたい

こんな方尚歓迎

◆介護現場でのリーダー以上の経験がある
◆管理者候補・管理者からさらに上も目指したい
◆今のままでは将来が不安、安心できる環境で働きたい
◆利用者様にもスタッフにも良い環境を作りたい
◆長く働ける場所を探している

当社では「現場第一主義」という考え方の元、
管理職候補も介護現場からスタート。
介護やマネジメントの経験で足りない部分を感じている方も、
是非当社で働きながら学んでください。

経験分野に応じたステップアップが可能

介護実務経験者の例

介護経験を活かしてフロアリーダーの即戦力としてスタート。
現場での経験を積みながらマネジメントも学び、ゆくゆくは管理者へ。

他業界でのマネジメント経験のある方の例

マネジメント業務の経験を活かしながら、介護の実務も覚え、
必要な知識・スキルが身に付いたら、管理者へ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

管理や改善を行うので…
  • 率先して課題を見つけ改善していける方
  • 積極的にまわりを引っ張っていける方
  • チームで動く意識のある方
  • 様々な視点・広い角度から物事を見られる方
に向いています。

この仕事に向いていない人

自発性やチームワークも必要な仕事なので…
  • 指示待ち・受け身な方
  • 何でも一人で解決しようと考えてしまう方
  • 自分の仕事にだけ集中したい方
には難しいかと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

訪問介護ステーション

8:00~21:00の間でシフト制実働8h勤務

グループホーム・介護付有料老人ホーム

<下記時間帯で交替制>
早番7:00~16:00
中番9:00~18:00
遅番10:00~19:00・11:00~20:00
夜勤17:00~翌10:00

デイサービス

8:30~17:30(実働8h)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(月実働160~177h)
※勤務地により多少異なる
勤務地

ご希望の勤務地・施設形態選べます!

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・宮城県の当社運営の
訪問介護ステーション・グループホーム・介護付有料老人ホーム・デイサービス

■東京都

新宿区・台東区・墨田区・江東区・品川区・目黒区・
大田区・世田谷区・渋谷区・中野区・杉並区・
北区・荒川区・板橋区・練馬区・足立区・葛飾区・
江戸川区・調布市・府中市・西東京市・三鷹市・
国分寺市・八王子市・国立市・小金井市・狛江市
※デイサービスは東京都のみ

■神奈川県

横浜市・川崎市

■千葉県

千葉市・市川市・船橋市・習志野市

■埼玉県

さいたま市・朝霞市

■宮城県

仙台市
※宮城県は訪問介護ステーション・グループホームのみ

◎介護経験豊富な課長・マネージャーが面接を担当するので、あなたに合った事業所をご案内し配属することも可能!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
勤務地による
給与

訪問介護ステーション・グループホーム

関東/月給25万円~
宮城/月給23万5000円~
※固定残業代2万5000円(訪問介護13h分・グループホーム15h分)含、超過分別途
※固定残業代は法律の割増率を上回る額を支給
※グループホームは一律夜勤手当5回分2万5000円含、超過分1回につき5000円別途
※上記給与には関東7万5000円・宮城6万円の一律手当含

介護付有料老人ホーム

関東/月給27万9900円~
※固定残業代15h分2万5000円含、超過分別途
※一律夜勤手当5回分3万円含、超過分1回につき6000円別途

デイサービス

東京/月給22万5000円~
※固定残業代30h分5万円含、超過分別途
※資格手当月5000~1万5000円・送迎手当月3000円別途

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収403万円 / デイサービス管理者職 経験1年 /介護福祉士資格保持
年収455万円 / 訪問介護管理者職 経験1年 /介護福祉士資格保持
年収473万円 / 有料老人ホーム管理者職 経験1年 /介護福祉士資格保持
昇給・賞与
■昇給有
※会社独自の「誰伸び人事制度」で何歳になっても昇給が続きます。
■賞与年2回(基本給2ヶ月分+業績)
休日・休暇
■週休2日(月8~9日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休・育休
福利厚生
■社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度
■定年制度撤廃
■資格取得支援制度
中途入社者のステップアップ例

Nさんの例(入社時30代・介護経験あり)

1年目/介護スタッフ
2年目/リーダー→施設長
5年目/エリアマネージャー

Yさんの例(入社時40代・未経験)

1年目/介護スタッフ
3年目/施設長
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年5月
代表者
代表取締役社長:依田 雅
従業員数
7172名(令和元年12月現在)
資本金
1億円
売上高
309億円(令和元年10月実績)
事業内容
介護施設運営事業
保育事業
医療サポート事業
障がい(児)通所支援・短期入所事業
マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
給食・配食ダイニング事業
軽作業請負事業
本社所在地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
認証・認定
2017年/『きょうと福祉人材育成認証』認証取得(京都府)
2018年/『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま事業所』認定取得(広島県)
2019年/子育てサポート企業として『くるみんマーク』認定取得(厚生労働省)
企業ホームページ https://www.care21.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでご覧いただきありがとうございます。
当社の仕事に少しでも興味をお持ちになりましたら、
応募フォームより必要事項を記入の上、エントリーをお願いいたします。
送信いただきました内容をもとに、書類選考を進めさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日時は調整可能ですので在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
ご応募された方全員に、7日以内に書類選考結果・面接日時等をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

応募フォームより必要事項をご記入の上、お願いいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

応募後7日以内に結果・面接日時等をご連絡いたします。
希望勤務地を考慮し、面接場所も決定いたします。
  1. STEP
    3

面接

1~2回を予定/履歴書(写真貼付)をご持参ください。
  1. STEP
    4

内定

勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
◎その他、希望勤務地により面接地もご案内いたします。
問い合わせ
株式会社ケア21

住所
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
地図を見る

採用担当
本社採用担当

E-mail

電話番号
03-3254-5721

会社・仕事の魅力

株式会社ケア21の魅力イメージ1
株式会社ケア21の魅力イメージ2

「人を大事にし、人を育てる会社」

社員のキャリアを応援

私たちは、それぞれの「こうしたい」を
後押しできる会社でありたいと思っています。
あなたの実現したいこと、なりたい姿をお教えいただければ、
会社はその実現に向け、しっかりサポートします。

良い職場はチームワークとコミュニケーションから

どんなことも話しやすい雰囲気でないと、良い仕事はできない。
そんな考えから、職種・年齢・社歴等、
関係なくコミュニケーションを取れる職場環境を心がけています。
現場スタッフ同士はもちろん、
現場・本社間でも気軽に何でも相談できる関係性を構築。
全社的なチームワークの良さを実現しています。

業界でも屈指の存在

全国に400ヶ所以上の介護事業所を展開する当社は、
屈指の知名度・存在感で業界を牽引。
JASDAQ上場企業でもあり、これからもさらなる成長を目指します。
だからこその業務の広がりやポスト・ポジションの豊富さなど、
働く社員にとってのメリットも充分。
当社をさらに盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしています!
介護は人を思いやる仕事。その思いやりを、施設やサービスの利用者だけでなく、社員にも向けている会社であると強く感じました。制度や福利厚生の整備はもちろん、現場の雰囲気づくりなども常に気にかけており、オープンな空気が出来上がっています。だからこそ、日々の仕事のことはもちろん、キャリアや働き方に関しても誰にも臆することなく発言できる。そんな印象を受けました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石渡 宥輝のプロフィールフォト
石渡 宥輝 さん(新卒入社6年目)
プレザンメゾン美浜/副施設長
入社1年半でフロアリーダー、その3年後には生活相談員と、早いスパンで上のポジションを任せてもらえるチャンスをもらえました。
ただ、どの段階でも、最初は本当にボロボロでしたね…。
ポジションが変われば、業務も視点も変えなくてはいけませんが、経験が浅い自分にはそれが難しくて、へこむことが多かったです。
そんな時は、とにかく誰かに相談したり、愚痴ったりしていました(笑)。
上司はもちろん、同僚だったり、非常勤のおばさんだったり、後輩だったり。
そうすることで、むしろ皆が手を貸してくれるんです。
手を挙げればチャンスをくれる、その中で皆で助け合いながらやれる。
それがこの会社の良いところだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社6年目)
訪問介護ケア21/管理者
まだ管理者になったばかりですが、数字や管理の仕事も出てきて、ヘルパーや副管理者の頃とは勝手も違ってきているなというのが正直な感想です。
それでも、事務所にこもっているだけでなく、これまでどおり外に出て利用者様と触れ合いたい、現場でのサポートもしたい、という希望はしっかりと尊重してもらえ、その上で上司から指導をしてもらっています。
今後は皆がさらに働きやすい環境もつくりながら、このステーションを安定させていきたいですね。
特に、未経験で入ってきた人でも確実に育ってくれるような仕組みをつくるのが目標。
これまでどおり、立場関係なく、みんなで話し合いながらそうしていけたらいいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

風通し抜群◆上場企業を人財の面から支える【人事・採用担当】 正社員

  • 職種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

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