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あなたのアイデアを実現可能!◆介護事業所の【管理者候補】 株式会社ケア21 <JASDAQ上場企業> 人を大事にし、人を育てる会社

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

経験者歓迎★<現場第一主義のケア21>やりたいことを応援してくれる会社だから前向きに働ける!
◆あなたが思う理想の施設作りができます ◆「現場第一主義」でスタッフの声を大切にします ◆生活の変化等に応じ働き方の相談も可能 ◆売上高309億円(令和元年10月実績/前年比110%) ◆人を大事にし、人を育てる会社 ◆毎年50名以上のスタッフが再入社しています
<現場の声を尊重する会社>あなたが理想とする施設を作りながらイキイキと働ける!
株式会社ケア21のPRイメージ
現場の声を大切にしながら、運営を続けてきた当社。スタッフのアイデアや意見も実現しやすいため、みんながイキイキと活躍しています。各施設が独自に考えて行うイベント等は利用者様からも大好評。この度、利用者様の満足度とスタッフの充実度アップを目指し、新しいポジションを増設することになりました。利用者様の過ごしやすい環境作りに挑戦したい方、理想の施設作りに携わってみたい方、ぜひ私たちに力をお貸しください。

仕事内容

<介護経験に合わせてステップアップできる!>当社運営の施設管理者候補(介護職)◆経験を活かして働きませんか?

具体的には

管理者候補として介護の現場に立ちながら、
利用者様お一人おひとりに合わせたサービスの提供をお願いします。
合わせて施設スタッフの業務効率アップに繋がる環境作りもお任せ。
どうしたらより良い職場になるかも等も一緒に考えていきましょう。
◎経験に合わせた業務からスタート可能!

将来のキャリアパス

まずは管理者を目指していただき、
その後は、現場でのステップアップはもちろん、
本社勤務等へのキャリアチェンジ等も可能。
現場での自由度も高く、理想の施設作りも提案していけます。
利用者様や施設のためになることは積極的に発案OK!
さらにそれが評価にも直結するので働き甲斐も充分です。

教育研修制度

入社後はレベル・資格に合わせた定期的なフォローアップ研修をご用意。
現場でも社歴や年齢、雇用形態等も関係なく、
みんなで助け合う風土が根付いているので、安心して始められます。
先輩社員はもちろん、パートスタッフや介護職以外のスタッフも、
きっとあなたの力になってくれるはず。

みんなで考えて進んでいける

利用者様が良いと思うことは積極的に導入し、
うまくいってもいかなくてもスタッフみんなで一緒に考える。
その繰り返しをする中で、
利用者様やご家族に本当に喜んでもらえる施設になっていきます。
今までになかった新しいことも提案できるので、
やりがいを持って働ける環境です。

考えや意見に制限はかけない

現場から「やりたい」と言われたことは基本的に制限をかけません。
そのため各施設ごとに特色があり、日々新しい意見が生まれます。
たまに利用者様から「やりすぎじゃない?」と、
愛のある突っ込みをいただくこともありますが、
介護施設はこういうものだ、
という既成概念を変えていけたらと思っています。

対象となる方

<即戦力歓迎>介護実務経験1年以上または実務者研修以上の資格をお持ちの方
新たな施設形態でスタートを切りたい、
チャレンジしたいという方大歓迎!

例えばこんな方尚歓迎

◆介護現場でのリーダー以上の経験がある
◆今のままでは将来が不安、安心できる環境で働きたい
◆利用者様にもスタッフにも良い環境を作りたい
◆長く働ける場所を探している

こんな方も是非

◆経験したことのない形態の施設でも働いてみたい
◆既成概念にとらわれない施設を作りたい

当社では「現場第一主義」という考え方の元、
スタッフの声を大切にし、現場主導での施設作りに力を入れています。
介護やマネジメントの経験で足りない部分を感じている方も、
是非当社で働きながら学んでください。

ある施設での実施例

アロハシャツの着用

季節の変化が欲しかったため、7月~8月は制服ではなく
アロハシャツを全従業員着用にした。
その結果、日常と違う雰囲気になり施設全体が明るくなった。

施設内での洗濯・乾燥を廃止

洗濯を外注にしたことでスタッフの業務負担が軽減。
利用者へ接する時間を増やすことができた。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

管理や改善を行うので…
  • 自ら考え行動していける方
  • 物事に柔軟に対応できる方
  • チームで動く意識のある方
  • 様々な視点・広い角度から物事を見られる方
に向いています。

この仕事に向いていない人

自発性やチームワークも必要な仕事なので…
  • 指示待ち・受け身な方
  • 何でも一人で解決しようと考えてしまう方
  • 自分の仕事にだけ集中したい方
には難しいかと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

訪問介護ステーション

8:00~21:00の間でシフト制実働8h勤務

介護付有料老人ホーム・グループホーム

<下記時間帯で交替制>
早番7:00~16:00
中番9:00~18:00
遅番10:00~19:00・11:00~20:00
夜勤17:00~翌10:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制(月実働160~177h)
※勤務地により多少異なる
勤務地

ご希望の勤務地・施設形態選べます!

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・宮城県の当社運営の
訪問介護ステーション・介護付有料老人ホーム・グループホーム

■東京都

新宿区・台東区・墨田区・江東区・品川区・目黒区・
大田区・世田谷区・渋谷区・中野区・杉並区・
北区・荒川区・板橋区・練馬区・足立区・葛飾区・
江戸川区・調布市・府中市・西東京市・三鷹市・
国分寺市・八王子市・国立市・小金井市・狛江市

■神奈川県

横浜市・川崎市

■千葉県

千葉市・市川市・船橋市・習志野市

■埼玉県

さいたま市・朝霞市

■宮城県

仙台市
※宮城県は訪問介護ステーション・グループホームのみ

◎介護経験豊富な課長・マネージャーが面接を担当するので、あなたに合った事業所をご案内し配属することも可能!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
勤務地による
給与

訪問介護ステーション

関東/月給28万9600円~
宮城/月給27万4600円~
※固定残業代13h分2万5000円含、超過分別途支給
※固定残業代は法律の割増率を上回る額を支給
※上記給与には関東8万9600円・宮城7万4600円の一律手当含

介護付有料老人ホーム

関東/月給27万9900円~
※固定残業代15h分2万5000円含、超過分別途支給
※一律夜勤手当5回分3万円含、超過分1回につき6000円別途支給

グループホーム

関東/月給26万円~
宮城/月給24万5000円~
※固定残業代6h分1万円含、超過分別途支給
※固定残業代は法律の割増率を上回る額を支給
※上記給与には関東7万5000円・宮城6万円の一律手当含

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収403万円 / デイサービス管理者職 経験1年 /介護福祉士資格保持
年収455万円 / 訪問介護管理者職 経験1年 /介護福祉士資格保持
年収473万円 / 有料老人ホーム管理者職 経験1年 /介護福祉士資格保持
昇給・賞与
■昇給有
※会社独自の「誰伸び人事制度」で何歳になっても昇給が続きます。
■賞与年2回(基本給2ヶ月分+業績)
休日・休暇
■週休2日(月8~9日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休・育休
福利厚生
■社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度
■定年制度撤廃
■資格取得支援制度
中途入社者のステップアップ例

Nさんの例(入社時30代・介護経験あり)

1年目/介護スタッフ
2年目/リーダー→施設長
5年目/エリアマネージャー

Yさんの例(入社時40代・未経験)

1年目/介護スタッフ
3年目/施設長
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年5月
代表者
代表取締役社長:依田 雅
従業員数
7348名(令和2年9月現在)
資本金
1億円
売上高
309億円(令和元年10月実績)
事業内容
介護施設運営事業
保育事業
医療サポート事業
障がい(児)通所支援・短期入所事業
マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
給食・配食ダイニング事業
軽作業請負事業
本社所在地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
認証・認定
2017年/『きょうと福祉人材育成認証』認証取得(京都府)
2018年/『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま事業所』認定取得(広島県)
2019年/子育てサポート企業として『くるみんマーク』認定取得(厚生労働省)
企業ホームページ https://www.care21.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでご覧いただきありがとうございます。
当社の仕事に少しでも興味をお持ちになりましたら、
応募フォームより必要事項を記入の上、エントリーをお願いいたします。
送信いただきました内容をもとに、書類選考を進めさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日時は調整可能ですので在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
ご応募された方全員に、7日以内に書類選考結果・面接日時等をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

応募フォームより必要事項をご記入の上、お願いいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

応募後7日以内に結果・面接日時等をご連絡いたします。
希望勤務地を考慮し、面接場所も決定いたします。
  1. STEP
    3

面接

1~2回を予定/履歴書(写真貼付)をご持参ください。
  1. STEP
    4

内定

勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
◎その他、希望勤務地により面接地もご案内いたします。
問い合わせ
株式会社ケア21

住所
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
地図を見る

採用担当
本社採用担当

E-mail

電話番号
03-3254-5721

会社・仕事の魅力

株式会社ケア21の魅力イメージ1
株式会社ケア21の魅力イメージ2

現場からの声を大切にする会社です

現場第一主義

私たちは、各スタッフ・各施設の「こうしたい」という声を
後押しできる会社でありたいと思っています。
あなたの実現したいこと、チャレンジしてみたい考えを
提案していただければ、
会社はその実現に向け、しっかりサポートします。

毎年50名以上のスタッフが再入社

一度、『ケア21』を離れても風通しの良さを理由に、
「もう一度働きたい」と再入社するスタッフが多いのも当社の特徴。
制限されずに自由な提案をすることが可能な社風は、
「自分らしくいられる」「居心地が良い」とのこと。
外から『ケア21』の良さを再確認して戻ってきた多くのスタッフが、
当社の大きな力になってくれています。

業界でも屈指の存在

全国に400ヶ所以上の介護事業所を展開する当社は、
屈指の知名度・存在感で業界を牽引。
JASDAQ上場企業でもあり、これからもさらなる成長を目指します。
だからこその業務の広がりやポスト・ポジションの豊富さなど、
働く社員にとってのメリットも充分。
当社をさらに盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしています!
やってみたいことは、まず提案してみる。そんな雰囲気が出来上がっている会社だなと感じました。社歴や職種に関係なく意見が言い合える環境のため、思いついたことはすぐにスタッフ同士へ共有する。全社を通してオープンな雰囲気のため、多少オーバーな提案でも皆さんイキイキと意見交換をしていました。もし、今回の提案が実らなくても次の提案を考え、実行してやる!という熱量がありました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社)
グループホーム/管理者
介護職員時代に色々と学ぶ過程で、私が管理者になったら今までにない施設を作りたい!と考えていました。すでにある良い部分は引継ぎ、それに自分の考えをプラスして、利用者様が楽しめる環境作りをしています。
例えば、コタツを用意してテレビが見れるパーソナルスペースを作ったり、「夢企画」として水族館やデパート等に行き、その人だけの時間を楽しんでもらえるようにしました。
目指しているのは、自由で挑戦的な自由にのびのびと暮らせる、そんな雰囲気のある施設です。失敗したらやり直せばいいと考え、常に挑戦者の気持ちで業務に励んでいます。
自分の想いやアイデアを形にしたいのならこんなに働きやすい会社はありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社)
介護付有料老人ホーム/介護職員
通勤時間がかなりかかること、他の会社での計画作成も経験したかったため、一度会社を離れました。
転職した先では、上司との距離が遠く、仕事の相談や自分の意見をあまり言えなかったように思います。
そんな時、ケア21の上司や同僚から連絡をもらい、介護付有料老人ホームでの仕事にも興味があったため、復職することにしました。
大変なことも多い中、スタッフと意見を出し合って決められることに働きやすさを感じています。さらに話し合いをすることで自分自身のスキルアップにも繋がっている気がします。
立場関係なく意見が言えるこの施設のみんなで、利用者様が過ごしやすい、より良い環境を作っていけたらと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

経験を活かしてキャリアUP可能◆訪問介護事業所の【主任候補】 正社員

  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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あなたのアイデアを実現可能!◆介護事業所の【管理者候補】