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初めての正社員も応援◆資格不要・未経験歓迎の【介護スタッフ】 株式会社ケア21 <JASDAQ上場企業> 人を大事にし、人を育てる会社

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2021/01/27
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

経験ゼロでも会社がバックアップ◆資格を取れば給与もアップ◆あなたらしく長く働けるようサポートします
◆無資格・未経験からのスタートも大歓迎 ◆資格取得支援制度で働きながら資格を取得できる ◆安定した環境&安心の教育制度で着実に成長できる ◆ライフイベント等による働き方の変更も可能 ◆売上高339億円(令和2年10月実績)のJASDAQ上場企業 ◆人を大事にし、人を育てる会社
入社から3ヶ月程度での資格取得&1万円昇給も可能◆20代~40代が活躍中◆業績好調のJASDAQ上場企業
株式会社ケア21のPRイメージ
全国に400ヶ所以上の介護事業所を展開し、現在では業界でも屈指の存在へと成長を遂げた私たち『ケア21』。当社はこれまで、正社員は有資格者・経験者のみを採用・登用してきましたが、業界のリーディングカンパニーとして、「今後、少しでも介護の仕事に興味のある方の背中を押し、成長を助け、安心して長く働ける場所を提供する」ことを新たなミッションとし、この度、無資格・未経験者の正社員採用をスタートいたしました。

仕事内容

<手厚い研修・教育制度あり><資格取得もバックアップ>当社運営の介護付有料老人ホーム・グループホームでの介護スタッフ◆できることからでOKです

具体的には

最初は利用者様の顔や名前を覚えることからスタートすればOK!

食事や入浴介助、レクリエーションの企画・実施など、
各施設の特色や利用者様お一人おひとりに合わせたサービスの提供をお願いします。
◎先輩が丁寧に指導、皆で協力・フォロー!
◎充実の研修・教育で未経験でも3ヶ月で一通りの業務ができるように!

教育研修制度

入社時・半年後・1年後・2年後…と、定期的な研修をご用意。
各段階に応じた不安も払拭しながらステップアップしていけます。
また、入社日は月ごとに皆同じ日に設定しているので、
「同期」もたくさんでき、心強いはず。
資格取得支援もあり、早い人は入社3ヶ月程度で、
「介護職員初任者研修」を取得しています。

将来のキャリアパス

スタッフの将来に対しては、ステップアップだけでなく、
どんな時も働き続けられるようサポートするのが当社のスタイル。
「子どもが生まれたので、これまでの働き方だと…」
「今度引っ越すことになって…」
など、勤務地、時短勤務、雇用形態など、
働き方全般に対しての相談・変更にも、フレキシブルに対応します。

給与アップの基準も明確

当社では、昇格・昇給に関する方向性とステップを
わかりやすく定めた「誰伸び人事制度」を導入。
その一部としてわかりやすいのが、資格取得による昇給です。
例えば、無資格から「介護職員初任者研修」を取得すれば、月給1万円アップ。
もちろん、他の資格を取得すればさらに給与もアップしていきます。

新型コロナ対策も万全

現在働く上で気になるのは、感染防止対策ではないでしょうか。
当社全施設では、消毒や検温、換気など基本的な対策に加え、
スタッフ・利用者様同士のソーシャルディスタンスも徹底。
施設訪問に対しても、必要・不要含め確実に管理。
ご家族の訪問も、複数家族重なったり多人数とならないよう、調整を行っています。

対象となる方

<無資格・未経験大歓迎><初めての正社員もOK>学歴不問◆少しでも介護の仕事に興味がある方◆ライフイベント等にも合わせながら長く働きたい方
ゼロからチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください。
20代~40代が多数活躍中です!
※経験・資格をお持ちの方は優遇いたします。

例えばこんな方にオススメ

◆介護の仕事に興味はあるけど、どうしたらいいのかわからない
◆そろそろ安定した正社員として働きたい
◆働きながら資格を取って、着実に成長したい
◆将来に渡って安心して長く働きたい
◆フランクに何でも話せる職場がいい

当社では「現場第一主義」という考え方の元、
スタッフの声を大切にし、
現場主導での施設・職場作りに力を入れています。
新人だから、未経験だからと臆することなく、
自分の思うことはどんどん発信してくださってOKです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

利用者様はじめ、多くの人と関わるので、人と接することが好き、おしゃべりが好き、おじいちゃん・おばあちゃんが好き、そんな方に向いている仕事だと思います。

この仕事に向いていない人

様々な人と関わる仕事なので、一人で黙々と作業するのが好きという方には少し難しいでしょう。また、予想外のことも頻繁に起こるので、マニュアルどおり仕事がしたい、という方にもあまり向いていないかと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<下記時間帯で交替制>
早番7:00~16:00
中番9:00~18:00
遅番10:00~19:00・11:00~20:00
夜勤17:00~翌10:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月実働160~177h)
※勤務地により多少異なる
勤務地

ご希望の勤務地ご相談可能!

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の当社運営の
介護付有料老人ホームまたはグループホーム

■東京都

新宿区・台東区・墨田区・江東区・目黒区・大田区・
世田谷区・中野区・杉並区・北区・荒川区・板橋区・
足立区・江戸川区・八王子市・三鷹市・府中市・
調布市・小金井市

■神奈川県

横浜市・川崎市・相模原市

■千葉県

千葉市・市川市・船橋市・習志野市

■埼玉県

さいたま市・朝霞市

◎介護経験豊富な課長・マネージャーが面接を担当するので、あなたに合った事業所をご案内し配属することも可能!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
勤務地による
給与

介護付有料老人ホーム

月給21万3000円~
◎介護職員初任者研修取得で1万円昇給⇒入社3ヶ月程度でも可能!
※一律夜勤手当5回分3万円含、超過分1回につき6000円別途支給
【資格取得後の例】
  • 介護職員初任者研修取得後/月給22万3000円
  • 介護福祉士取得後/月給23万8000円
※ともに一律夜勤手当5回分3万円含、超過分1回につき6000円別途支給

グループホーム

月給20万8000円~
※一律夜勤手当5回分2万5000円含、超過分1回につき5000円別途支給
【資格取得後の例】
  • 介護職員初任者研修取得後/月給21万8000円
  • 介護福祉士取得後/月給23万3000円
※ともに一律夜勤手当5回分2万5000円含、超過分1回につき5000円別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
■昇給有(4月)
※会社独自の「誰伸び人事制度」で何歳になっても昇給が続きます。
■賞与年2回(業績による)
休日・休暇
■年間休日111日
■週休2日(月8~9日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休・育休
福利厚生
■社会保険完備
■交通費規定支給(5万円迄/月)
■退職金制度
■定年制度撤廃
■資格取得支援制度
■一芸手当
■組合加入
人生の変化に合わせた働き方も!

当社では実際にこんな方が活躍中!

  • 正社員として入社、数年後に結婚、子どもが生まれたのを機にパートの短時間勤務に変更。子どもが小学校高学年になったタイミングで正社員に復帰。
  • 結婚後、旦那さんの転勤が決定。勤務中の施設や人事にも相談し、転勤先と同じ地域の当社運営施設に勤務地を変更し、勤務を継続。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年5月
代表者
代表取締役社長:依田 雅
従業員数
7359名(令和2年11月現在)
資本金
1億円
売上高
339億8400万円(令和2年10月実績)
事業内容
介護施設運営事業
保育事業
医療サポート事業
障がい(児)通所支援・短期入所事業
マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
給食・配食ダイニング事業
軽作業請負事業
本社所在地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
認証・認定
2017年/『きょうと福祉人材育成認証』認証取得(京都府)
2018年/『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま事業所』認定取得(広島県)
2019年/子育てサポート企業として『くるみんマーク』認定取得(厚生労働省)
企業ホームページ https://www.care21.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでご覧いただきありがとうございます。
当社の仕事に少しでも興味をお持ちになりましたら、
応募フォームより必要事項を記入の上、エントリーをお願いいたします。
送信いただきました内容をもとに、書類選考を進めさせていただきます。
※Web面接も対応いたしますので、ご希望の方はご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日時は調整可能ですので在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
ご応募された方全員に、7日以内に書類選考結果・面接日時等をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

応募フォームより必要事項をご記入の上、お願いいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

応募後7日以内に結果・面接日時等をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

面接

1~2回を予定(東京本社またはWeb面接にて実施)/履歴書(写真貼付)をご持参ください。
  1. STEP
    4

内定

勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
◎Web面接も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ケア21

住所
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
地図を見る

採用担当
本社採用担当

E-mail

電話番号
03-3254-5721

会社・仕事の魅力

株式会社ケア21の魅力イメージ1
株式会社ケア21の魅力イメージ2

「人を大事にし、人を育てる会社」

社員の成長・キャリアを応援

私たちは、それぞれの「こうしたい」を
後押しできる会社でありたいと思っています。
あなたの実現したいこと、なりたい姿をお教えいただければ、
その実現に向け、会社もしっかりあなたをサポートします。
もちろん、現段階で具体的な将来像が定まっていない方も、
働きながら考えていけばOK!
あなたの成長を一つひとつ丁寧にバックアップしていきます。

良い職場はチームワークとコミュニケーションから

どんなことも話しやすい雰囲気でないと、良い仕事はできない。
そんな考えから、職種・年齢・社歴等、
関係なくコミュニケーションを取れる職場環境を心がけています。
現場スタッフ同士はもちろん、
現場・本社間でも気軽に何でも相談できる関係性を構築。
全社的なチームワークの良さを実現しています。

業界でも屈指の存在

全国に400ヶ所以上の介護事業所を展開する当社は、
屈指の知名度・存在感で業界を牽引。
JASDAQ上場企業でもあり、これからもさらなる成長を目指します。
だからこその業務の広がりやポスト・ポジションの豊富さなど、
働く社員にとってのメリットも充分。
会社と一緒に成長したい方、
ともに会社を盛り上げていきたい方大歓迎です!
介護は人を思いやる仕事。その思いやりを、施設やサービスの利用者だけでなく、社員にも向けている会社であると強く感じました。制度や福利厚生の整備はもちろん、現場の雰囲気づくりなども常に気にかけており、オープンな空気が出来上がっています。だからこそ、日々の仕事のことはもちろん、キャリアや働き方に関しても誰にも臆することなく発言できる。そんな印象を受けました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

I さん
介護付有料老人ホーム/副施設長(介護スタッフとして入社)
未経験から入社して、働きながら資格を取り、入社1年半でフロアリーダー、その3年後には生活相談員と、比較的早いスパンで上のポジションを任せてもらえています。
ただ、当たり前なのですが、どの段階でも初めてのことが多く、うまくいかずへこむことも多かったです。
そんな時は、とにかく誰かに相談したり、愚痴ったりしていました(笑)。
上司はもちろん、同僚だったり、非常勤のおばさんだったり、後輩だったり。
そうすることで、むしろ皆が手を貸してくれるんです。
皆で助け合いながら、一つひとつ成長し、それに見合ったチャンスももらえる。
それがこの会社の良いところだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A さん
人事担当
働いていて気になることや悩みも気軽に相談してください。
施設内のメンバーに話すのは気が引ける…という場合も、人事担当をはじめとした本社スタッフに、気兼ねなく話してください。
「最近どうですか?」など、こちらからもこまめにあなたの様子を伺いますので、そんな時も「これは言っていいのかな…」など難しく考えず、言いたいことは何でも言ってくださいね!
職種や働く場所が違っていても、同じ会社の仲間。
特に我々人事担当は、社員皆が自分らしく働ける環境づくりを心がけています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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初めての正社員も応援◆資格不要・未経験歓迎の【介護スタッフ】