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風通し抜群◆上場企業を人財の面から支える【人事・採用担当】 株式会社ケア21 JASDAQ上場企業◆全国400ヶ所以上に拠点展開する総合福祉企業

  • 正社員
  • 250万~400万円
  • 職種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/10/13
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

介護・福祉業界での経験は不問◆人事・採用は企業の根幹を支える重要な業務◆経験を活かしたい方も歓迎
◆人事・採用を通じて上場企業の成長に貢献できる ◆売上高300億円、安心・安定の成長企業 ◆皆がフラットで風通しの良い環境 ◆人を大事にし、人を育てる会社
株式会社ケア21のPRイメージ
介護・保育をはじめとした福祉事業所を全国に400ヶ所以上展開する、私たち『株式会社ケア21』。近年、益々ニーズの高まる業界でもあり、当社の業績も常に右肩上がり。伴い、今後も事業を拡大していくにあたり、人財の採用・確保は大きなミッションの一つとなっています。今回はその根幹を担う、人事・採用担当の募集。人事経験者はもちろん、人材や求人の分野に少しでも携わったことのある方は大歓迎です!

仕事内容

<採用業務を通じて当社の成長を支える!>新卒採用または中途採用いずれかの人事・採用担当業務を担っていただきます。※担当は経験・スキル考慮

具体的には

新卒採用

学生さんに向けて当社の良さを伝えます。
◆説明会やイベントの企画・運営
◆就活サイトへの掲載業務
◆学校訪問、連絡、面接対応、など

中途採用

人財が必要な事業所・部署の採用業務。
◆各事業所・部署との連携やヒアリング
◆求人広告や業者の選定、原稿対応、出稿
◆応募者対応、連絡、など

配属先の編成

現在当部署のスタッフは11名。
介護の現場から人事・採用担当に異動してきたという方や、
全くの異業界・異業種から転身し、今では主任として活躍している方など、
様々な先輩が活躍しています。
フラットな雰囲気で、業務に関することはもちろん、
それ以外のことも気軽に話せるような、和やかな空気です。

人事・採用は責任とやりがいに満ちた仕事

人財の採用や配置次第で、会社の成長・方向性も変わる。
この仕事には、そんな会社の将来も左右する、大きな責任があります。
一方、就職・転職は求職者にとって大きな決断の一つ。
「ここに決めてよかった!」そう思いながら、毎日イキイキと活躍してもらう。
それが人事・採用担当の最大の任務であり、やりがいです。

対象となる方

<介護業界での経験は不問!>PC基本操作ができる方◆人事関連・採用関連・人材関連・求人関連等の経験ある方尚歓迎

こんな方大歓迎

◆Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
◆フットワーク軽く仕事してくださる方
◆前向きに楽しく仕事してくださる方
◆新しいアイディアを出すのが好きな方
◆数値分析に強い方

あると役立つ経験(優遇いたします)

◆採用担当の業務経験
◆求人広告代理店等での勤務経験
◆求人広告作成の実務経験

担当は経験・スキルに応じて決定

お持ちの経験等を考慮し、新卒採用担当or中途採用担当を決定いたします。
ご希望等あればご相談ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内外様々な人と関わるので、人とのコミュニケーションが好き・得意という方に向いています。介護業界での経験は不問ですが、人材や求人など「採用」に関する基礎知識があった方が始めやすい仕事かと思います。

この仕事に向いていない人

自分から発信していくような場面も多くありますので、受け身な方にはあまり向いていない仕事かと思います。また、採用に関する幅広い業務に携わるので、何か一つのことに集中たいという方には少し難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※月単位の変形労働時間制(月160~177h)
勤務地
<東京本社>
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「神田駅」東口徒歩1分
給与
<未経験者>
月給19万円~+賞与
※残業代別途支給

<経験者>
月給25万5000円~+賞与
※固定残業代33h分5万円含む、超過分別途支給

◎給与額は経験・能力を十分に考慮し決定します
◎試用期間3ヶ月有(条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収384万円 / 28歳 主任職 /月給29万円+賞与
昇給・賞与
賞与年2回(評価・業績による)
昇給年1回
諸手当
交通費月5万円まで支給
一芸手当
休日・休暇
週休2日制(土・日)
※月0~2回土曜または祝日に出勤が発生する場合ありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
祝日
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員持株制度
組合加入
定年制撤廃

各種研修充実

入社時研修
フォローアップ研修
コーチング研修
メンタルヘルス研修
など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年5月
代表者
代表取締役社長:依田 雅
従業員数
7348名(令和2年9月現在)
資本金
1億円
売上高
309億円(令和元年10月実績)
事業内容
介護施設運営事業
保育事業
医療サポート事業
障がい(児)通所支援・短期入所事業
マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
給食・配食ダイニング事業
軽作業請負事業
本社所在地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
認証・認定
2017年/『きょうと福祉人材育成認証』認証取得(京都府)
2018年/『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま事業所』認定取得(広島県)
2019年/子育てサポート企業として『くるみんマーク』認定取得(厚生労働省)
企業ホームページ https://www.care21.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
応募方法
ここまでご覧いただきありがとうございます。
当社の仕事に少しでも興味をお持ちになりましたら、
応募フォームより必要事項を記入の上、エントリーをお願いいたします。
送信いただきました内容をもとに、書類選考を進めさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日時は調整可能ですので在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
ご応募された方全員に、7日以内に書類選考結果・面接日時等をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

応募フォームより必要事項をご記入の上、お願いいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

応募後7日以内に結果・面接日時等をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

面接・適性検査

面接(1~2回)→適性検査→最終面接という流れを予定しています。初回面接時、履歴書(写貼)ご持参ください。
  1. STEP
    4

内定

勤務開始日等もお気軽にご相談ください。
面接回数
2~3回
面接地
【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
問い合わせ
株式会社ケア21

住所
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
地図を見る

採用担当
本社採用担当

E-mail

電話番号
03-3254-5721

会社・仕事の魅力

株式会社ケア21の魅力イメージ1

モットーは「人を大事にし、人を育てる会社」。

私たちは、それぞれの「こうしたい」を
後押しできる会社でありたいと思っています。
この仕事を通して、あなたの実現したいこと、
なりたい姿をお教えいただければ、
会社はその実現に向け、しっかりサポートします。
上下関係も厳しくなく、何でも気軽に話せる空気なので、
雑談の延長から「こんなことやってみたい」という話が出ることも。
もちろん、まずは人事・採用の仕事に集中したい、という方も大歓迎です!
皆がフランクに会話しているのが印象的なオフィスでした。社歴や年齢、部署も気にしないオープンな雰囲気がどこからくるのか聞いてみると、代表も自分のことを役職ではなく「さん」付けで呼ぶよう言っているので、それが全体に波及しているのでは、とのこと。そんな空気だからこそ、仕事の会話もしやすく、多くのアイディアが出たり業務効率も良くなったり、好循環が生まれているのでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

長谷川 さん(中途入社)
人事・採用担当
異業界から『ケア21』に転職し、この仕事を始めたのですが、
幅広く誰でも受け入れ、そして誰でもフラットに扱う、
この会社の寛容性はすごく良いなと感じています。

実際、この部署も私のように他業種から転職してきた人、
介護現場から本人の希望で異動してきた人、産休・育休から復帰した人など、
幅広い職歴や経験を持つメンバーで構成されています。
社歴や年齢関係なく皆が気軽に、仕事やそれ以外の話もしていて、
それが円滑な関係をつくっている、という感じですね。

社内全体でも、本社勤務・現場勤務など部署や職種も関係なく、
皆がフラットに話せる空気ができているので、
特にこの仕事では、それがありがたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

経験を活かしてキャリアUP可能◆訪問介護事業所の【主任候補】 正社員 新着

  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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