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【管理スタッフ】高水準の資格手当/有給取得率ほぼ100% 株式会社たきでん 社長が会社員時代の経験を踏まえて作った、社員想いの会社です!

情報更新日:2020/09/14
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

馴染みあるエリアにある新築物件の「電気の通り道」を企画し、カタチになるまでを管理する仕事です。
【未経験歓迎!】末永く活躍できる管理業務に挑戦! 【意欲を評価】管理職や役員としての道も拓けています 【大型連休も】有給取得へのハードルなし!オフも充実 【残業代全額支給】もちろん移動中も賃金をお支払い
株式会社たきでんのPRイメージ
当社の代表は今回募集する職種と同じ電気設備の管理部門出身で、会社員経験を活かし社員が抱える悩みをくみ取り、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

当社が大切にしていることは「仕事へのモチベーションを保つためにもプライベートが充実できる職場」であることと、「頑張って取得してくれた資格は無駄にしないこと」。

人情味あふれる社長や、頼れるスタッフと一緒に楽しく働きませんか?

仕事内容

【”電気”にまつわる工事の企画や手配業務など/基本定時退社】◆病院や飲食店・コンビニなどの商業施設、一般住宅や一般顧客からの依頼に応えます

具体的には

・工事図面の作成
・職人や材料の手配
・進捗、安全管理
・現地調査や打ち合わせからの見積もり作成

新しく建物を建てる際には
「照明をどこに付ける?」
「コンセントは何個必要?」
「電柱からどう電気を引き込もう?」
などを考える必要があり、そのための段取りや工事が進んでいるか確認・調整を担当します。

ある1日の流れ

▼施工が完了した店舗に品質に問題ないか確認
▼別の現場へ移動し工事前の確認、現場担当も交えお客様と打ち合わせを行う
▼社内へ戻り、材料の発注や後日の他工事の打ち合わせのアポイントを取る
▼他の人にも補助してもらいながら本日の業務をまとめ、後日行う工事の指示出し
▼明日の業務を確認し17時に終業!帰宅!

入社後は…

先輩とペアとなり、先輩や顧客に言われたことを現場に伝える橋渡しから始め、仕事の流れや専門知識などを身に付けましょう。

また定時退社を原則としており、残業ありきのスケジュールは組みません!移動中も業務扱いになるため、万が一現場から帰社する際に定時を過ぎても残業代を全額お支払いします。

対象となる方

【未経験歓迎!要普免・性別不問】◆お客様との調整や図面確認がメイン。現場作業ではありません!ずっと活躍し続けられる仕事です!

1つでも当てはまる方ご応募ください

・将来に不安がある
・資格を身に付けて、スキルを得たい
・現場作業は体力的に大変

特別なスキルは不要

お願いするのは顧客と現場を繋ぐ橋渡し。男女問わず活躍でき、現在当社では女性が35%を占めています。設計や工事班、各専門業者と連携を取り、顧客の想いを形にする人間味のある仕事です。

キャリアアップについて

当社は世襲制ではなく会社への貢献度をしっかり評価。未経験から入った方でも、意欲や能力次第では将来的に次期社長のポストをお渡しすることも想定しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎オン・オフを大切にしたい方

残業はしない方針で、分業制も取り入れている同社。一人ひとりの業務量を調整しているため過度な負担もありません。効率良くメリハリのある働き方を目指している方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

お客様との距離が近く、構想段階から設計に関われることが魅力のひとつ。そのため、極端にコミュニケーションをとることが苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
※残業はしない方針
※時期にもよりますが、残業は月0~20時間程度です
※工事の進捗にあわせて早引きなども可能、柔軟に働けます
勤務地
富山県高岡市問屋町262番3
※転勤なし・マイカー通勤OK
※現場は高岡~金沢エリア!近場メインで移動ストレスなく働けます

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
交通アクセス
各線「高岡」駅、各線「新高岡」駅より車で約7分
給与
月給21万~35万円+諸手当※前職給考慮

【給与例】
・月収28万円(入社2年目)
・月収35万円(入社5年目)

給与に関しては希望を最大限に考慮。希望額を明示していただければ、それに見合った仕事内容をお任せします。納得いただいた上で、気持ちよく仕事を始められるように、何でもご相談ください。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
交通費支給
通信手当(または携帯電話支給)
資格手当(電気工事施工管理技士1級:月4万円、2級:月2万円)
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5,000円)
残業代全額支給(現場から会社へ異動する時間も支給)
休日・休暇
週休2日制(隔土、日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
GW
有給休暇(半休・連休取得可能!取得しやすく、全部使い切るスタッフもいます)
福利厚生
社会保険完備
厚生年金基金
退職金共済
資格取得支援制度あり
制服支給(日々の作業着はもちろん、空調服やヒーター服など快適に働けるツールを積極的に取り入れています)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年12月(創業:2010年7月)
代表者
代表取締役社長 大瀧 修治
資本金
300万円
事業内容
企画、提案(照明プランニング、LED化提案、省エネ提案)
電気設備設計(施設、工場、店舗、住宅等 実績あり)
施工(施設、工場、店舗住宅等の電気設備、空調設備、換気設備)
※施工主様、建築会社様、設備業者様からの受注を主に施工管理から現場施工まで行います
保守メンテナンス
※緊急事態に対応します(ショッピングセンター、市内スーパー等)
本社所在地
富山県高岡市問屋町262-3
企業ホームページ https://www.takiden-ec.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
*まずは『この求人に応募する』から応募ください!*

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
応募フォームの必要事項を入力し、送信してください。

『 企業に質問する 』ボタンより、質問も積極的に受け付けております!
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《 応募書類の取り扱いに関して 》
応募の秘密は厳守致します。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
1週間以内にご応募いただいた方全員に電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
ご応募いただいた方とは積極的にお会いします!興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

エントリーデータをもとに書類選考を実施。書類選考通過者には、面接日時などの詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。

【お気軽にお問い合わせください!】
☆土日や夕方以降の面接にも柔軟に対応いたします
☆今すぐの勤務が難しい方も、すぐに働きたい方も大歓迎!入社時期についてもご相談に応じます
面接地
本社にて行います。
※駐車場完備
問い合わせ
株式会社たきでん

住所
〒 933-0804 富山県高岡市問屋町262番3
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0766-73-2218

備考
お電話でのご応募やお問い合わせも随時受け付け中。お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と言っていただけるとスムーズです。
★応募前の職場見学も歓迎します!

会社・仕事の魅力

株式会社たきでんの魅力イメージ1

ワークライフの充実が、毎日を豊かにする。

残業は繁忙期でも月に10~20時間程度。定時退社を推奨しており、基本的には定時~18時には帰ることができる上、業務に支障がなければ早引きも可。協力会社と業務連携しながら、業務量を調整しています。

さらに、有給取得率はほぼ100%。案件が終わったタイミングで【10日間の大型連休】を取得し、国内旅行を楽しむ社員もいます。「土日も平日も休めない時代はもう古い」と考える当社であなたらしく活躍しましょう。
会社員時代から独立志向のあった大瀧社長。一人親方ではなく組織として会社を立ち上げたのは、利益ではなく自身の経験を踏まえ「電気工事に携わる人に良い労働環境を提供したい」からだとか。分業制や産育休の制度、リモートワークなど、長く働ける環境づくりを積極的に取り入れてきた。

「今の待遇に不満がある」「人間関係が…」など転職の理由は様々だろうが、全て受け止めてくれる器の大きさを感じさせられる取材となった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 大瀧 修治のプロフィールフォト
代表取締役社長 大瀧 修治 さん
私自身、やっとの思いで施工管理技士を取っても、会社から労われた記憶もなく、収入に反映されるわけでもありませんでした。それじゃ資格を取ろうなんて気にはなりませんよね(笑)。従業員にはそんな想いはさせまいと、取得に向けた費用負担も含めたサポートや、取得後は高水準の資格手当をお支払いしています。

また当社はオーバーワークにならないよう、分業制を導入し1人だけに作業が偏らないよう気を付けています。工事に影響がなければ早引きや長期休暇を取っていただいて構いません。仕事だけの生活って、辛いし続かないと思ってます。ですから当社では適度に休んで、旅行に行ったり、友達や家族との時間を楽しんだりしてくださいね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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