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【保育士】完全週休2日/残業ほぼナシ/年休120以上★前職給与保証 エス・エス・ピーマーバル株式会社 新規の認可保育園を開園!賞与(年2回)/産休/育休/長期休暇取得可

情報更新日:2020/07/24
掲載終了予定日:2020/09/24

この求人のポイント

2021年4月開園のオープニング募集!「各種手当・休日休暇・評価制度・労働環境」など、働きやすさに注力★
★関東圏に6園を展開/今後も新規OPENを続々と計画中 ◇愛情を最優先/園児の個性を尊重し自由保育を実践 ♪残業月5時間以下/業務システムを使用し無駄を削減 ☆安定収入/賞与年2回&正当な評価制度を整えています ◆産休育休の復帰者も活躍中/ワークライフバランス◎ □新生活応援/U・Iターン転居費用一部補助&住宅手当
地域とのつながりを大切に、保育園を保護者の方と共に大切な子どもたちを育てる場に!
エス・エス・ピーマーバル株式会社のPRイメージ
関東圏を中心に6つの小規模園保育所「きらら保育園・保育所ちびっこランド」を運営。「愛情最優先」という園児の思いを尊重し、子どもたちが自己を発揮できる自由保育を行っています。
今回は2021年4月に新規開園する認可保育園のスターティングスタッフを募集。地域に愛される保育園として、地域の方々や園児の保護者など、関係する人々とつながる取り組み・行事を行いながら、子どもたちの成長を見守り、大切に育てていきます。

仕事内容

【残業月5時間以下&充実の休日休暇など働きやすい♪】じっくりお子様と向き合える認可保育園の保育士として0~5歳までのお子様の保育をお任せします。

具体的には

当保育園では園児一人ひとりの
自己肯定感を育む保育を行います。
そのために、園児・保護者・保育士の3者が
一体となり、子どもたちを共に育てていく
「共育」をモットーに子どもたちの
成長をサポートしていきます。

入社後の流れ

初日は会社のことや園の理念などを座学で学びます。
その後、主任保育士のもと1ヶ月の期間を通して
現場でのOJT研修をスタートします。
独り立ち後も3ヶ月・半年後などに
園長から仕事上の良かった点や反省点を含め、
フィードバックがあるため、
自分の成長を実感することができます。

ある1日の流れ

▼07:30 順次登園/検温・健康視診/自由遊び/朝の会/おやつ(0歳児は午前睡)
▼10:00 保育活動
▼11:15 昼食/午睡準備
▼12:30 午睡
▼14:50 起床/着替え、検温/おやつ
▼16:00 帰りの会/順次降園

★スタッフ一人ひとりの強みや個性を尊重した評価制度

当園では、スタッフのスキルとポジションにおいて
別々の評価指標が設けています。
スタッフそれぞれの日頃の頑張りや実績を
正しく評価する仕組みを作り上げています。
また、当園では本部・統括SV・園長と連携をして
スタッフから直接、不安・疑問の解消、待遇などの
意見を受け取る場を設け、改善に努めています。

★行事やイベント、保育内容を決めるのはスタッフの皆

四季ごとに開催する行事やイベント、
日々の保育の内容について、園からの強制はありません。
日頃、子供たちや保護者と接しているスタッフが
園児や家庭環境、地域の特性なども考慮し
話し合いながら決めていきます。
必然と普段からコミュニケーションの機会も多く、
風通しの良さも当園の魅力の一つですね。

対象となる方

★実務未経験・第二新卒歓迎★保育士資格を持っている方※実務の経験が資格保有者の方、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も大歓迎
★採用決定後、入社時期は相談可★
新規開園は2021年4月からですが
採用後、入社時期は相談可能です!
既存園での研修や開園準備をお任せします。

【実務未経験からブランクのある方も歓迎】
  • 資格は取得したけど、まだ実務経験がない
  • 保育士を辞めたが、再度この世界で仕事がしたい
  • 子育ても一段落して、社会復帰を目指している

子供たちの成長のためにしっかり向き合いたいという方なら
私たちは大歓迎です!

【こんな方ならピッタリ♪】
◇子供としっかり向き合える環境で働きたい方
◇相手の視点・立場になって考え実行できる方
◇人の意見に耳を傾け協調できる方
◇仲間とともにチームワークを持って取り組める方

★日々の業務で無駄なことをシステム活用を通して短縮

書類作成、投降園の管理、延長保育時間の計算、
園児の情報管理、保護者連絡など
様々な業務がありますが
当保育園では専用の業務システムを使用。
複数の業務をこのシステムに集約できるため、
作業効率は大幅に向上しています。
加えて行政に提出する書類作成は園長が担当。
保育士は園児への時間に専念できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

イベントや行事の内容など、自分から積極的に意見やアイデアを発信できる方は向いているでしょう。新規開園に向けて、園をつくりあげていくメンバーとして意識を持って取り組んでほしいですね。

この仕事に向いていない人

同園のスタッフは園児一人ひとりのために、日々、何をどうすればいいかを常に考えながら取り組むことを大切にしているため、保育士としての成長意欲や行動ができない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
30名以上(新規開園につき大募集)
勤務時間
■シフト制(実働8時間、休憩1時間)
※ほぼ残業はありません(月5時間程度)

<シフト例>
◆7:30~16:30(休憩1時間)
◆9:30~18:30(休憩1時間)
勤務地
★2021年4月にOPENする認可保育園(南行徳、原木中山)のいずれかに着任いただくことを主に想定しています。
※既存園(小規模保育園)への配属・希望もお気軽に相談ください
※2021年4月までは、下記いずれかの園での勤務になります

★新規開園★
◎南行徳にオープン予定
 千葉県市川市相之川4-10-2(予定地)
◎原木中山にオープン予定
 千葉県市川市高谷1-10(予定地)

【きらら保育園 杉並松庵】
東京都杉並区松庵3-18-17 オールメゾン西荻窪1F

【きらら保育園 市川南】
千葉県市川市市川南1-1-1 ザ・タワーズイースト216号

【保育所ちびっこランド イオンタウンわらび塚越園】
埼玉県蕨市塚越5-6-35 イオンタウン蕨1階

【きらら保育園 宇都宮針ヶ谷】
栃木県宇都宮市針ヶ谷町472-6 ヨークタウン内

【きらら保育園 宇都宮さくら】
栃木県宇都宮市桜2-1-27

【きらら保育園 栃木大宮】
栃木県栃木市大宮町2329-6

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、埼玉県、千葉県、東京都
給与
◆園長候補<経験目安/4~6年>
月給350,000円~+賞与(年2回)+各種手当

◆主任<経験目安/4~6年>
月給320,000円~+賞与(年2回)+各種手当

◆保育士<経験目安/2~4年>
月給280,000円~+賞与(年2回)+各種手当

◆保育士<経験目安/1~2年>
月給260,000円~+賞与(年2回)+各種手当

◆保育士<実務経験なし>
月給250,000円~+賞与(年2回)+各種手当

※経験目安は、あくまでも参考の目安となります。

★前職の給与を保証いたします★
※ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
※時間外手当は別途全額支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~520万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 経験1年
年収380万円 / 30歳 経験5年
年収450万円 / 41歳
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
諸手当
■交通費
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(最大5万円/月)
■異動手当
■住宅手当
(居住地により、社宅借り上げ制度などが異なります)
休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■GW(5日)
■産休・育休(取得・復帰実績有)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
★長期休暇の取得可
★年間休日120日以上
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度あり
└該当資格:リトミック検定など
■全園マイカー通勤可(要相談)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年8月
代表者
五月女 善重
従業員数
100名(2020年4月現在)※578名/グループ全体
資本金
売上高
650億円(2018年7月期実績) ※五月女総合プロダクトグループ7社連結の売上高
事業内容
◎認可保育園の運営
「きらら保育園」・「保育所ちびっこランド」

【きらら保育園 杉並松庵】
東京都杉並区松庵3-18-17 オールメゾン西荻窪1F

【きらら保育園 市川南】
千葉県市川市市川南1-1-1 ザ・タワーズイースト216号

【保育所ちびっこランド イオンタウンわらび塚越園】
埼玉県蕨市塚越5-6-35 イオンタウン蕨1階

【きらら保育園 宇都宮針ヶ谷】
栃木県宇都宮市針ヶ谷町472-6 ヨークタウン内

【きらら保育園 宇都宮さくら】
栃木県宇都宮市桜2-1-27

【きらら保育園 栃木大宮】
栃木県栃木市大宮町2329-6
本社所在地
栃木県栃木市川原田町1341-2
関連会社
五月女総合プロダクト(株)
エス・エス・ピーフロンティア(株)
S・S・Pイノベーション(株)
S・S・Pユニバース(株)
五月女産業(株)
ビックエンタープライズ(株)
徳川(株)
企業ホームページ https://kilalanomori-hoiku-01.saiyo-job.jp/rpza/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※Web面接も実施しています。お気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

Web面接ご希望の方はお気軽にご相談ください
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは2週間以内の予定です。入社までは、1ヶ月以内が可能。
書類選考のポイント
★入社日は基本応相談!
在職中の方、離職中の皆さんの希望に応じます。
「すぐに勤務したい方」
「3ヶ月や半年後、開園時期に向けて入社希望」など
皆さんの希望する入社日に、可能な限り調整致します。
安心してご応募ください。
面接回数
1回
面接地
下記いずれかの保育園またはWeb面接にて対応。

※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際は面接官がマスクを着用します。面接時にマスクを着用いただいて構いません。また換気やアルコール消毒も徹底しております。

・きらら保育園 杉並松庵
・きらら保育園 市川南
・保育所ちびっこランド イオンタウンわらび塚越園
・きらら保育園 宇都宮針ヶ谷
・きらら保育園 宇都宮さくら
・きらら保育園 栃木大宮
問い合わせ
エス・エス・ピーマーバル株式会社

住所
〒 328-0123 栃木県栃木市川原田町1341-2
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0282-22-0511

会社・仕事の魅力

エス・エス・ピーマーバル株式会社の魅力イメージ1

一人ひとりと真剣&親密に向き合う保育で自身も成長★

★━━親密なコミュニケーションを叶える♪
当園で働く魅力の一つは
一人ひとりの園児により細やかな保育を行える点です。

園児だけでなく保護者とも
毎日のように顔を合わせるのが当たり前で
親密なコミュニケーションを図ることができます。

「子供たちと真摯に向き合いたい」
「一人ひとりに寄り添った保育を行いたい」
こういった方々の想いに応えられる環境です♪

★━━園児とともに自身の成長も叶える!
「この子は今、何をしたいんだろう?」と
園児一人ひとりの気持ちを汲み取り、
その場にあった保育を行うため、
時に大変だと思うこともあるかもしれません。
その分、子供たちの成長を見れた瞬間など
充実感を得られることも多く
やる気につながるものです。

さらに当園では自己啓発制度の一環として、
研修や資格取得に関わる費用の一部を負担。
スタッフのスキル&キャリアアップも全力で応援します。
「保育園を保護者の方と共に、大切な子どもたちを育てる場にしよう」という保育理念のもと、保育園と保護者、地域とのつながりを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で園児一人ひとりがゆったりとした気持ちで楽しく活動できるよう配慮。また四季折々の自然・食事にふれ、五感に訴えかけた保育の取り組みを行ったりなど園児の成長を支えている。2021年4月に新たに2つの認可保育園を開設し地域への保育支援に取り組むとのことだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

後藤(主任)のプロフィールフォト
後藤(主任) さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

小規模保育で子ども達や保護者、職員間の連携が密に取りやすいと感じたから。実際に担任や担当の学年はあるものの園児一人ひとりを皆で見守ることができています。また職員の働きやすさを重視する点も魅力でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日常の中で子ども達にとって人生で初めて出会う発見や気付きがあり、その瞬間に立ち会い一緒に感動できる事が本当に面白い。また保護者の方と共有すると更にうれしい気持ちが倍増するのもこの仕事の魅力ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

また明日も保育園に行きたい、あの先生に会いたい!と思ってもらえるように、コミュニケーションを取りながら保育の幅を広めていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

深井(園長) のプロフィールフォト
深井(園長) さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

定員19名の小規模保育で密に関わる事ができます。担任制ですがワンフロアなので他クラスの子と関わる事も多く全年齢の保育に携われます。英語・造形・運動遊びと各保育士が得意分野を活かした保育を行なっています。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

年間休日数120日以上、有給消化率100%(希望日に取得)、月一の園長面談(仕事・プライベートの相談)など安心して働ける環境を整えています。また借上社宅や引越費用最大8万円負担、本社人事の個別サポートも有り。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

子どもの気持ちや求めることを柔軟に受け止め、何事に対しても一生懸命に接する事ができることです。そして、自分にしか出来ない保育で園に新しい風を吹かせてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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エス・エス・ピーマーバル株式会社 新規の認可保育園を開園!賞与(年2回)/産休/育休/長期休暇取得可

【保育士】完全週休2日/残業ほぼナシ/年休120以上★前職給与保証