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『出前館』グループの【経理スタッフ】土日祝休み♪残業ほぼなし 株式会社薩摩恵比寿堂 株式会社出前館(JASDAQ上場)100%出資|WEB面接OK|転勤なし

情報更新日:2020/09/15
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

将来の幹部候補を大募集!これまで培った経験・スキルを活かして新天地でキャリアアップしませんか!
【出前館】宅配デリバリーサイト大手のグループ企業 【安定】売上好調!需要の高い業界だから安定性抜群! 【キャリア】係長クラスからスタート!待遇も充実! 【やりがい】経理・財務など幅広い業務に関われる!
株式会社薩摩恵比寿堂のPRイメージ
「鹿児島のお酒を日本中に届けたいー。」
鹿児島の地酒メーカーとしてスタートした当社。モンドセレクション3年連続金賞受賞した『酔神シリーズ』などの商品を全国2万5000店以上のお客様に提供しております。
2013年より、株式会社出前館(JASDAQ上場)の完全子会社として『出前館』のサポートセンター業務開始。

新型コロナの影響で需要が高まっている宅配ニーズ。更なる業務拡大に伴い【経理】の幹部候補を募集します!

仕事内容

【経理・財務業務を中心に管理全般をお任せ】管理部門の幹部候補としてキャリアアップしませんか!

具体的には

【業務内容】

・月次、年次決算業務
・監査法人、顧問税理士対応、金融機関対応
・経営企画に関する業務
・監査、コンプライアンス対応 等

【1日の流れ】

午前
・現金出納、伝票作成
午後
・預金管理、帳簿付け

【将来のキャリアパス】

経験を積んだ後には、課長へステップアップも可能!

入社後の流れ

入社後は、業務内容や社内ルール等について説明いたします。その後、コンプライアンス等の研修終わり次第業務研修に入って頂きます。

配属先の編成

配属先の管理部門は男性3名、女性2名の計5名の組織。平均年齢は35.0歳。中途社員100%の組織なので、入社後も馴染みやすい雰囲気があります!

対象となる方

【経理・財務の経験をお持ちの方】◆学歴・資格不問◆日商簿記2級以上をお持ちの方◆経理・財務の経験をお持ちの方であれば大歓迎です!

【応募条件】

・実務経験(会計ソフト使用経験)2年以上
・日商簿記2級以上
・基本的なPC操作スキル(Word及びExcel)

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に取り掛かれる方
・経営者と同じ会社視点で業務に取り組み、事業運営からスタッフの指導まで業務全体を見渡せる力を持った方
・自分の役割にとらわれず、自律的に状況判断し、他部署や周囲への協力を積極的に行う自発性の高い方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

何かあれば他部署からも応援がくるほど、部署間を超えた仲の良さやまとまりの良さが同社の魅力。そのため、周りと円滑にコミュニケーションがとれる方や、協調性のある方は、毎日楽しく活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

仲が良い職場だからこそ、協調性が大切になります。人の話を聞かず、自分だけで解釈して仕事を進めてしまったり、何かあった時に相談ができない方だと、馴染みづらいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1
勤務時間
09:00~18:00(休憩1時間)
※業務の繁忙により多少の時間変動あり。
勤務地
■本社
鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23番3号

*転勤なし
*車通勤OK
*無料駐車場完備

マイナビ転職の勤務地区分では…


鹿児島県
交通アクセス
鹿児島市電「宇宿駅」「笹貫駅」より車で5分
給与
月給280,000円~350,000円+賞与年2回

※30時間分(51,100円~63,900円)の固定残業代を含んでいます。
※超過分は別途支給いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※3か月の試用期間あり(待遇に変動はありません)
昇給・賞与
■昇給/年2回(3月/9月)
■賞与/賞与年2回(4月/10月)
・昨年度実績2ヵ月分(評価に基づき決定します)
諸手当
■通勤手当は実費支給(上限有)
・車/上限16100円(月)
・公共交通機関/上限4万円(月)
■扶養手当
・配偶者…5000円
・第一子…5000円
・第二子以降…3000円
■住宅手当
・1万円と通勤手当の差額支給
休日・休暇

年間休日113日+有給

・完全週休2日制(土日祝)
・シフト制(配属先により異なる)
・有給休暇(10日~20日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休実績あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社内イベント(忘年会・新年会・BBQ・花見など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年(平成18年)6月
代表者
代表取締役社長 藤根 力
従業員数
160名
資本金
8,000,000円
売上高
1,500,000,000円(19年度)
事業内容
株式会社出前館『出前館』サポートセンター事業
鹿児島本格焼酎販売(オリジナルラベルの制作)事業
ラーメン・サプリ及び酒器・その他販促品等販売事業
本社所在地
鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23-3
提携蔵元/企業
三和酒造株式会社
神酒造株式会社
天星酒造株式会社
翁酒造株式会社
種子島酒造株式会社
大石酒造株式会社
沖永良部酒造株式会社
南アルプスワインビバレッジ株式会社
三国ワイン株式会社
株式会社CruX
株式会社渡邊佐平商店
関連会社
株式会社出前館(JASDAQ上場)
企業ホームページ http://www.ebisu-do.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募ページよりエントリー】

多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    2

【書類選考 】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    3

【面接(1~2回)】

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。土日祝日の面接、WEB面接も対応しております。
  1. STEP
    4

【内定】

面接日・入社日は相談に応じます。
面接時に履歴書をご持参ください。
書類選考のポイント
今までの経験や志望動機など、ざっくばらんにお話できればと思っています。
面接回数
1~2回
面接地
本社/鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23番3号

【アクセス】
・鹿児島市電「宇宿駅」「笹貫駅」より車で5分
問い合わせ
株式会社薩摩恵比寿堂

住所
〒 890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23番3号
地図を見る

採用担当
人事総務部/宮田

E-mail

電話番号
099-259-5511(直通)

会社・仕事の魅力

★プライベートと仕事、どっちも犠牲にさせません!

『出前館』の運営サポートを通して飲食店とユーザーを結んできた私たち。お客様はもちろん、社員にも幸せになって欲しいという想いから、働きやすい環境を整えています!

  • 週休2日制
  • 有給取得率バツグン(平均70%/多い人で100%!)
  • 長期休暇あり
⇒家庭の事情で1か月…などの相談にも乗ります!
  • 残業月平均20h
  • 産休・育休実績あり

高い定着率を誇る当社で、いつまでも自分らしく活躍してください!
設立から14年に渡り酒販売事業と「株式会社出前館」が運営する宅配ポータルサイト『出前館』の運営サポート事業で成長してきた「薩摩恵比寿堂」。中でもデリバリーサービスはコロナの情勢もあり、急激に業績を伸ばしている。現在『出前館』に加盟している店舗は首都圏が中心だが、今後は地方とも提携することで、日本全国に加盟店を広げる方針。現在、社会からの需要が非常に高まっている同社で、やりがいを持って活躍して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

宮田のプロフィールフォト
宮田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

全国の飲食店とユーザーを結ぶ出前の仲介サイトの運営をサポートすることで、双方にとって価値のあるサービスを提供できる点ですね。コロナの社会情勢もあり、非常に社会貢献性の高い仕事だと思っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

配属後は、半年に1回ほどチーム内で評価する制度を設けています。自身の目標に対して、どうだったのかを上司とすり合わせ、その結果が昇給や昇格に繋がるので、高いモチベーションを保ったまま活躍できますよ!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新しい業務に対して失敗を恐れずに取り組んで欲しいと思っています。長期育成が前提の採用なので、今までの経験に関わらず、やる気のある方、業務に前向きに取り組める方からのご応募をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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