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医療機関・福祉施設への【 法人営業 】福利厚生・手当も充実◎ 株式会社岡山ランドリー 〔創業89年〕ファジアーノ岡山のユニフォームも請け負う注目企業

情報更新日:2020/11/24
掲載終了予定日:2020/12/07

この求人のポイント

\常に環境改善に注力/月1回の幹部会では残業状況まで確認&改善支援⇒【残業は1分単位で手当支給】
【好調な業績】ファジアーノ岡山のユニフォームも! 【未経験OK】ポテンシャル・人柄重視☆丁寧に育成! 【着実に成長】まずは既存顧客を引継ぎ、新規も挑戦可 【評価軸明確】年2回の人事考課で頑張りを社員に還元 【手応え十分】過去最大約100万円の賞与支給実績有 【本格的始動】法人チームを一緒に作るため複数名採用
法人営業チーム発足に向けて、新しい仲間を増員募集!《 業績好調!働きやすさも自信あり!》
株式会社岡山ランドリーのPRイメージ
当社はクリーニングショップの運営をはじめ、医療機関、福祉施設を中心に、ホテルや飲食店を対象としたリネンサプライなど、クリーニング事業を幅広く展開しています。

今回、リネンサプライを担うレンタル事業部で新たなメンバーを複数名採用することに!現在2名で法人営業を担当していますが、新たにチームを発足し、新しい運用をスタートしていきたいと考えています。経験の有無に関わらず、意欲的な方に期待しています!

仕事内容

【チーム主体の営業スタイル】医療機関・福祉施設などの法人のお客様にリネンサプライを提案していただきます。既存顧客の関係強化を期待しています。

具体的には

▼リネンサプライとは?
岡山県内の医療機関や福祉施設などを中心とした
法人顧客向けに、クリーニング付きのリネン類
(シーツやタオル類)を提供するサービスです。

◎ニーズをヒアリング
◎解決方法のご提案
◎見積書・提案書・契約書作成
◎顧客管理 など
受注後は、集配スタッフと連携しアフターフォローも!

入社後の流れ

1ヶ月目
リネンサプライ工場で研修を行い、
当社の取扱商品やクリーニング工程を把握。
 ▼
2ヶ月目
先輩の営業に同行してサービスの説明、
提案方法など、営業ノウハウを身につけていきます。
 ▼
3ヶ月目
先輩フォローのもと徐々に顧客を引き継ぎ、
慣れてくれば新規開拓にもチャレンジできます。

ある1日の流れ

【9時】出社
当日のスケジュール及び工場・集配スタッフへの確認

【11時】訪問
平均1日2件~3件が基本ですが、
十数件ほど訪問することもあります。

【16時】帰社
提案書の作成、事務員さんへの指示出しなど

【18時】営業課長への日時報告・相談
情報共有は常に行っています。
翌日の準備が終わったら退社!

大切なのは…お客様の声にしっかり耳を傾けること!

まずはお客様のお困り事をお聞きし、
当社の工場で対応できるリネンかどうかを確認。
リニューアルや契約内容の変更を依頼されるタイミングで、
過去のデータも見ながら最適な方法を提案していきましょう!
受注後は「正式に決まったよ!」と工場へ連絡♪
配送・交換担う集配スタッフ・事務員への引継ぎもお忘れなく!

最初は“ちょっとしたサービス”からでいいんです!

最初から大きな契約を取ろうと無理しなくても大丈夫。
「こんなこともできますよ!」と寄り添う姿勢が大事です。
お客様のお困り事を一緒に探して解決していく
真摯な対応こそがお客様の心を開いていくはず。
一つ一つ積み重ねた信頼構築が
何かあったときにお願いされる存在に、
そして結果につながっていくのです。

対象となる方

【 未経験歓迎 /人物重視の採用 】◆要普通自動車免許(AT限定可)◆ 営業や接客業などの経験があれば活かせます! ◎社員の定着率もバツグンです!
★社会人としてのビジネスマナーをお持ちの方
病院の婦長さんや福祉施設の事務長さんなど
法人顧客への営業ですので、
正しい言葉遣い、気配りなどを大切にしています。

★常にアンテナを張って取り組める方
お客様のお困り事をキャッチし、
細かな気配りや環境に順応できる柔軟性が大切です。

★お客様との関係構築にじっくり向き合える方
真面目かつ誠実な姿勢で仕事に取り組み、
しっかりとコミュニケーションを取れる方を歓迎します。

\ 人事考課は年2回 /

当社ではノルマはなく、目標達成を目指す営業スタイル。
自己評価+上司との個人面談で総合的に判断する
明確な評価制度のもと成果をきっちり社員に還元します。

これからのチーム作りを担える面白さ

現在、課長・係長2名で法人営業を担当。
課長がマネジメントに集中できるよう、
4~5名を採用し新しいチームを発足する予定です。
営業経験豊富な方ならリーダーシップを発揮して
第一線でチームを率いることも!
もちろん未経験からの挑戦も大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様は既に同業他社のリネンサプライを利用されているケースも。契約に結びつくまで時間がかかっても、日々の活動をポジティブに捉え、粘り強くお客様との関係構築、サービス提供に努められる方に向いています。

この仕事に向いていない人

お客様ニーズはさまざまで、同社が解決できるサービスも幅広いのが特徴です。そのため、あらゆるお困り事に臨機応変に対応できる柔軟性が求められます。マニュアルの整った業務を望む方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
【 U・Iターン歓迎/マイカー通勤可 】

管理本部

岡山県岡山市南区三浜町1-5-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
交通アクセス
JR「備前西市」駅より車で9分
JR「岡山」駅より車で19分
給与
【 営業経験者 】
月給 20万7,500円 ~ 40万円 + 諸手当
【 未経験者 】
月給 18万7,500円 ~ 23万円 + 諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。
 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※いずれも試用期間6ヶ月あり(待遇変動なし)
昇給・賞与
  • 昇給随時
⇒回数は決まっておらず、頑張りや成果に応じて
 年2回上がった社員もいますよ!
  • 賞与年2回
⇒MAX110万円/年を支給しました!(前年度実績)
諸手当
◇通勤手当 4,200~24,400円
◇役職手当 班長3,000円/主任5,000円/係長5,000~15,000円/課長15,000~25,000円
◇時間外手当 1分単位で支給
◇扶養手当 満22歳まで
◇出張手当 遠方→3,000円/日、近隣→実費支給
休日・休暇
★年間休日107日+有休5日以上=実質112日以上!
⇒高い有給取得率を誇っています!

◇週休2日制(土・日)
※会社カレンダーあり

◇有給・慶弔休暇
◇GW・夏季・年末年始休暇
◇出産・育児・介護休暇制度
福利厚生
◇社会保険完備
◇制服貸与/社用車貸与
◇マイカー通勤可
◇退職金制度
◇定期健康診断
◇財形貯蓄制度
◇貸付金制度
◇資格取得支援制度
◇慶弔見舞金
◇定年後再雇用制度
◇レクリエーション(決起大会・懇親会など)
教育・研修制度
クリーニング方法も繊維の種類も進化・多様化しています。

特にリネンサプライに関しては、用途・頻度に適したリネン品を提案するために必要な知識の取得に力を入れています。

  • 糸番手と品質
  • 繊維素材の種類と特性
  • 回転率
  • 在庫管理 など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1949年5月 / 創業 1931年6月
代表者
代表取締役社長 佐々木篤
従業員数
173名
資本金
4,500万円
事業内容
  • ドライクリーニング
  • ランドリー
  • ロイヤルクリーニング
  • きものの京洗い・洗張り
  • 毛皮・皮革衣料のお手入れ、
  • 寝具・ふとん類の丸洗い
  • ジュータン・カーテン
  • 折目加工
  • 保管業務
  • 衣服のリフォーム
  • ホテルリネンサプライ
  • ユニホームレンタル
  • 病院基準寝具
  • ダイアパー(おしめのレンタル)
  • 防炎加工
  • ダストコントロール製品のレンタル
  • D.P.E取扱
  • 洗剤等の関連商品の販売
本社所在地

本社・本社工場

岡山県岡山市北区表町1-6-15

管理本部・総務課

岡山県岡山市南区三浜町1-5-5
各事業所

ホームクリーニング事業部

岡山県岡山市南区三浜町1-5-5

レンタル事業部

岡山県岡山市南区青江6-2-33

工場

・岡山県岡山市北区表町1-6-15
・岡山県岡山市南区泉田2-4-22
・岡山県岡山市南区青江6-2-37
・岡山県倉敷市松島577 学校法人川崎学園内
・岡山県岡山市北区中山下2-6-1 川崎医科大学総合医療センター地下2F

営業店及び取次店

岡山市内11店舗、倉敷市内1店舗
主たる取引先
  • 社会福祉法人旭川荘
  • 川崎医科大学附属病院
  • 倉敷アイビースクエア
  • ラヴィール岡山
  • 岡山市を中心に岡山県下一円の一般クリーニングの受注
企業ホームページ http://www.okayamalaundry.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

▼ マイナビ転職よりエントリー

「応募フォーム」よりご応募下さい

▼ 応募書類郵送

指定の住所まで履歴書(写貼)をご郵送
もしくはメールにてご送付ください
(以上を持って正式応募とします。)

※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用いたしません。
※応募書類の返却はしておりませんのでご了承下さい。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、面接に進んでいただく方には、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

コロナウィルス感染予防のため、
県外の往来歴等を確認する場合がございます。
ご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼応募

「応募フォーム」よりWEB応募後、
履歴書(写貼)を郵送またはメールにて
ご送付ください。
  1. STEP
    2

▼現場面接/社内見学

共に働くことになる
社員との面談があります。
  1. STEP
    3

▼最終面接

役員面接となります。
リラックスして臨んで下さい。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日は相談に応じます。
お気軽にご相談下さい。
面接地
岡山県岡山市南区三浜町1-5-5
問い合わせ
株式会社岡山ランドリー

住所
〒 702-8036 岡山県岡山市南区三浜町1-5-5
地図を見る

採用担当
徳田

電話番号
086-262-3399

会社・仕事の魅力

株式会社岡山ランドリーの魅力イメージ1
株式会社岡山ランドリーの魅力イメージ2

法人営業で結果につながる“心がけ”とは?

先輩たちが大事にしていること、
それは“機会を逃さず主体性をもって行動する”こと。
つまり、お客様のお困りごとに対して
「何に困っているのかな」「どう解決できるかな」など
常にアンテナを張りながら仕事に向き合っています。

あらゆるニーズにしっかりお応えするためにも、
◎工場での仕事やクリーニングの流れを把握
◎繊維、リネン品について理解を深める
◎価格帯の知識
など自信がつくとスピード感を持って提案できるため
信頼⇒契約⇒紹介へと結びつくことも!

【★】 まずは工場での1ヶ月研修
1ヶ月で業務ノウハウを全て習得するのは難しいですが、
基本はしっかりレクチャーしますのでご安心を!
他部署との連携・相談が取りやすい環境なので、
研修後も工場に足を運びながら色々聞いて
知識を深めていってください!

【★】人脈の広がりを感じられる仕事
直接交渉するのは事務長さんでも、
そこで働く人たちとのコミュニケーションを通じて
「こんなことに困ってる」と教えてもらえることも!
関係性がしっかりできると仕事がしやすく、
「次もお願い!」と任せしてもらえるように!

【★】上司も会社もしっかりサポート
マニュアルがあるわけでもなく営業方法はさまざま。
だからこそ、モチベーションにつながる目標を
自ら見つけて主体的に動ける方は成長も早いはず!
そのためのサポートは惜しみなく行います。
岡山県内にてクリーニング事業を幅広く展開している同社。衣類の他、布団のクリーニングやリネン交換なとも手がけ、新しく発足する法人営業チームの一員として力を発揮できるフィールドは多彩に広がっています。顧客満足のみならず、社員満足まで配慮された組織づくりから、月1回の幹部会では社員一人ひとりの残業状況まで確認し残業削減に注力中。社員定着率も良く、環境改善に積極的な同社でなら、安心して活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総務課/徳田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様ありきの仕事なので、人間力が何より大切です。どうすればお客様から信頼していただけるか考えるきっかけができるので、人としての魅力まで磨くことができます。誠実に取り組めば、どんどん成長できますよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

評価はかなり明確ですね。働き方は人それぞれですが、努力している人は結果に顕著に表れており、それは昇給や賞与にも反映されています。当社は昇給の回数が決まっていないので、年2回以上の昇給実績もありますよ。
Q

今後の展望をお願いします。

今後は工場の集約などを計画しています。100年企業を目指して、更なる成長に向けたボトムアップも図りたいです。愚直にクリーニングに向き合う仲間であり、明日の岡山ランドリーを担う人材に期待したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

課長 居樹のプロフィールフォト
課長 居樹 さん(中途入社21年目)
営業
前職の経験 造園業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では造園関係の仕事をしていましたが、他の職種も経験してみたいという思いがありました。そんなとき、お客様と関わる機会も多く、業務を通じて色んなスキルが身につけられる当社に魅力を感じて入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様に触れ合う事で、私自身の人生のストーリーも変わりました。お客様と営業という立場を超え、ときには相談を受けたりすることもあります。業者、ではなく「人」として頼ってもらえるのは何よりのやりがいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

スタッフがそれぞれの個性を活かしてイキイキ働ける職場づくりと、成長し続けられる環境整備に力を入れています。誰だって最初は未経験。仕事を通じてスキルアップできる当社で一緒に楽しみながら働いてみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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