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中途入社者の9割が年収アップ◆賞与年2回【インフラエンジニア】 アデコ株式会社 Modis事業本部【帰社日&日報なし★リモートワークも実施中!】

  • 正社員
  • 350万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

【PMなどの最上流案件も多数】5G、IoT、クラウド等の最先端技術に挑戦!スキルアップと給与アップを叶える
【安定】世界的人財サービス企業『アデコグループ』 【仕事】プロジェクト数月1500件超!AWS/Azure/Cisco等 【待遇】転職者9割が年収UP/賞与年2回/年間休日124日 【成長】上流やPM/PLを目指したキャリア形成が可能 【環境】転勤なし/首都圏・関西・中部エリア限定採用 【安心】カジュアル面談でModisの魅力をお伝えします
【エンジニアにとって最適な環境・待遇をご用意】#平均残業月13時間 #年間休日124日 #転職者9割年収UP
アデコ株式会社のPRイメージ
2018年10月、ITエンジニアに特化したブランド『modis』がスタート。着々と成長を続け、現在では月1500件以上のプロジェクトが寄せられています。
上流の案件も多くあり、チャレンジも可能。工程が上がるともちろん評価に繋がり、年収アップも叶えられます!

今回は体制拡大のための新メンバーを募集。「満足できる待遇を得たい」「ライフワークバランスを大切にしたい」など“理想のキャリア”をここで実現しませんか?

仕事内容

《キャリアアップと年収アップを叶える》お客様向けのサーバやネットワーク環境の設計/構築/運用保守等の業務をお任せ★上流工程やPM・PLも目指せる

具体的には

事業会社、大手SIer様中心のお取引です。
キャリアアップに考慮した案件にアサインします。

《ネットワーク・サーバ系》
〇データベースの構築
〇サーバ設計・構築
〇データセンタの運用
〇ネットワーク設計・構築 等

《システム・サービス系》
◎ヘルプデスクやサポートデスク、各種保守・運用 等
アデコ株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

1.キャリアプラン設計の専門家と面談を実施
▼▼▼
2.案件をマッチング(キャリアと給与のアップを軸にします)
▼▼▼
3.クライアント先に営業担当と訪問
▼▼▼
4.案件着任の合意後、配属を決定
専任のキャリア開発のスタッフが在籍しているため、
ライフステージに合った働き方を実現できます。

また、スキルを考慮した評価基準と独自の給与テーブルをもとに
案件単価をベースにした待遇を提示。

契約単価がいくらであれば基本給はいくらなど、
将来の待遇を明確に把握できるような仕組みとなっております。

エンジニアへの高賃金還元を実現する仕組み

高賃金還元を実現できた理由。
それは帰社日や会社主催の研修などをなくすこと、
そして先端テクノロジーを活用し、
業務プロセスを効率化・最適化することで事業運営費を最小に抑え、
その分計上されていた費用を給与に還元するからです。
実際に実際に中途入社のエンジニアの9割が年収UPを叶えています。

対象となる方

《学歴・年齢・転職回数不問/20~30代活躍中》ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・監視・ヘルプデスクいずれかのご経験をお持ちの方※業種不問
★即戦力の方はもちろん、ブランクがある方も歓迎します★

【歓迎する経験・スキル】
◎Ciscoルーター・スイッチ、FW等の設計/構築/運用/保守
◎Linux、Windows、Solaris、AIX、HP-UXの設計/構築/運用/保守
◎CCNA、CCNP、LPICなどIT系の資格保持者

【求める人物像】
◎目標に向かって努力を続けられる方

「給与が上がらない」
「上流工程で仕事がしたい」
などお悩みがある方はぜひ面談へお越しください。

先輩社員の入社例

■前職:インフラの運用・監視/27歳
└運用・監視のスキルも明確な基準で評価され給与増

>>>年収162万円UP


■前職:大規模システムの運用保守/38歳
└これまでのスキルが評価され上流工程も関わり給与増

>>>年収120万円UP

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

AIやIoTなど最先端技術を活用したプロジェクトもあり、いずれは上流、もしくはPL・PMとして活躍できるチャンスがあります。そのため、成長意欲や向上心を持った方に向いています。

この仕事に向いていない人

自分自身の個性を活かし、理想のキャリアを実現する環境なだけに、日々スキルを磨くなど主体的に動けない方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※就業先企業に準ずる
※平均残業時間は月13時間です。
勤務地
★リモート案件増加中★【転勤なし!首都圏または関西・東海エリア限定採用】

各エリア内の大手・優良企業での勤務となります。
※原則、通勤可能な勤務先に配属します。
※無期雇用派遣での勤務となります。

・首都圏エリア(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
・関西エリア(大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県)
・東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県)

【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F

<アクセス>
・JR山手線、総武・中央線、京浜東北線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分
・日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩4分
・銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩3分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩3分

【リモートワーク実施中です】
プロジェクトによってリモートワークも導入しており、
現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
月給23万9000円~83万9000円 + 残業代1分単位支給 + 賞与(年2回)

【モデル月収例】
・20代(構築経験あり):月収28.9万円
・30代(PM経験あり):月収40.9万円

※上記月給には、一律支給の通信手当が含まれます。
※待機中も基本給に変動なし。
※試用期間は6カ月。その期間中給料の差異はありません。
※残業代は1分単位で100%支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1000万円

モデル年収例

年収720万円 / 40歳 /企画・要件定義
年収590万円 / 33歳 /サーバ構築
年収410万円 / 27歳 /サーバ運用・保守
年収390万円 / 24歳 /ネットワーク監視・運用
昇給・賞与
◆給料改定/年2回(1月・7月)
◆賞与/年2回(3月・8月)
諸手当
◆通勤手当(上限8万円/月)
◆リモート手当
◆前払い退職金制度
◆通信手当
◆残業手当(残業代は1分単位で100%支給)
◆インセンティブ(社員紹介/面接協力/案件紹介)
休日・休暇
【年間休日124日※年間カレンダーにより多少前後可能性あり】
◆完全週休2日制(土・日)/祝日
◆年末年始休暇(年間休日に含む)
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度
◆時間短縮制度
◆退職金制度
◆資格取得応援制度
◆えらべる倶楽部(福利厚生サービス)
◆サークル活動
◆副業OK(いま注目されている副業もOK!パラレルキャリアを築くことも可能です!)
◆VISA申請支援

Modisで活躍するエンジニアは、全員がアデコの社員です。残業手当(1分単位で支給)、産休育休取得、前払い退職金制度、資格取得応援制度など、福利厚生も充実しています。
同時募集中!
【アプリ開発エンジニア】も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • クラウドサービス
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1985年7月29日
代表者
代表取締役社長 川崎 健一郎
従業員数
3000名 ※登録就業者/3万4000名
資本金
55億6,000万円
事業内容
■Adecco:人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション
■Spring Professional:人財紹介
■Modis:エンジニア派遣、フリーランスプラットフォーム
■Pontoon:MSP・RPOサービス、人事アウトソーシング
■LEE HECHT HARRISON:人材育成・組織変革
【許可番号】派13-010531、13-ユ-010386
本社所在地
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
アデコの実績[1]
◆2018年 顧客満足度調査No.1*(オリコン顧客満足度調査調べ)
◆2018年 派遣スタッフ満足度調査 再就職率第1位(月刊人材ビジネス調べ)
◆2017年 人材サービス企業売上高世界No.1*(Staffing Industry Analysts調べ)
◆2017年「働きがいのあるグローバル企業」第2位(Great Place to Work(R) Institute調べ)など
アデコの実績[2]
◆「EcoVadis」ゴールド受賞
◆2018年 「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
◆第10回「ワークライフバランス大賞」優秀賞
◆2018年「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の「個人賞」を受賞
企業ホームページ https://www.adeccogroup.jp/about/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

◆◇カジュアル面談も実施中!◇◆
Modisについて(待遇、働き方、案件など)事前にお話します。面接ではありませんので、ざっくばらんにお話しましょう。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、ご登録のメールアドレス宛に下記メールアドレスから直接ご連絡差し上げます。

ADE.JP.Modis-Saiyo@s.axol.jp

迷惑メールフォルダに自動で振分けられる場合ありますのでご注意ください。
採用プロセス
新型コロナウイルスの影響に伴い、 WEB面接を実施しております。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

☆面接前にまずは面談も可能です。
◎平日夜・土曜日・WEB面接実施中
◎面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

◎面接終了後、1週間以内にご連絡させていただきます。
◎入社時期はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

オファー面談

働き方、福利厚生等の詳細をお話します。また、入社前に不安な点がございましたらお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
問い合わせ
アデコ株式会社

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
地図を見る

採用担当
Modis事業本部

会社・仕事の魅力

アデコ株式会社の魅力イメージ1

私たちはあなたのキャリアアップを全面的に支えます。

【Modisを選ぶメリット】
日本を代表する大手SIerをはじめ、
大手通信キャリアなど取引先は1万社、
毎月1500件以上寄せられる案件は
ほぼ100%が直請け・一次請け案件です。

大手メーカーのプライム案件を中心に、
ロボット/ゲーム/自動車/鉄道/医療/通信/航空宇宙/家電など多彩です。
実力のある方なら上流工程やPL/PMへのアサインも可能です。

※「年収診断」で当社での想定年収をシミュレーションが可能です。
https://www.modis.jp/professional/

【透明性の高い給与制度】
3年後に年収100万円UPするにはどうすればいいのか。
当社では、それが言語化されております。
技術スキル判定と請求単価により、給与が決定するため、
自分のパフォーマンスがすべて給与に反映される仕組みとなっております。
※詳しくは面接にて、資料を使いながらお話します。

さぁ、あなたが描くキャリアを、
当社で実現しませんか?
エンジニア領域に特化した『Modis事業本部』。60の国と地域で事業展開しているグローバル企業のサービスということもあり、その規模の大きさは業界屈指の安定基盤だ。実際に取引先は1万社、毎月1500件のプロジェクトが寄せられているという。

また、同社では転勤なしのエリア限定で働き続けることも可能。収入やキャリアアップが目標ではない方にとっても、理想のキャリアを実現できる環境なのではないだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐久間のプロフィールフォト
佐久間 さん(中途入社)
インフラエンジニア
前職の経験 インフラエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

現在は取引先でインフラエンジニアとして職務にあたっていますが、前職ではSEとして働いていました。転職を決めたきっかけは、面談時に「キャリアアップ面」と「給与面」を事細かくお話いただけたことが理由です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やはり評価制度が明確なことが最大の魅力。自身の市場価値が上がった分だけ給与に反映されるので、スキル面と待遇面の両方で喜びを感じられます。まさにエンジニアとして“なりたい自分”を目指せる環境です。
Q

職場環境について教えてください。

Modisでは個人の結果が重視される印象もあるかもしれませんが、その反面、個人のキャリアアップについて会社側も親身に応えてくれる環境です。もし同じ業務に関わることができたら、一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

池永のプロフィールフォト
池永 さん(中途入社)
インフラエンジニア
前職の経験 インフラエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

現在はセキュリティ機器を中心に、ネットワークの監視を請負うお客様先に常駐。前職もインフラエンジニアでしたが、よりレベルの高い仕事ができる点と、自由な社風、そして収入アップがModisへの転職の理由です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

評価制度が明確なことが最大の魅力。給料の計算方法、スキルレベルの評価基準などを全て把握できるのでモチベーションに直結します。社員の方もみんな親身に相談を聞いてくれたり、積極的にフォローもしてくれます。
Q

社風を教えてください。

会社のイベントなどに縛られることなく、配属先の業務に集中できる環境。評価制度と給料の計算方法が明確なため、数年先のビジョンが描きやすく、これから結婚などを考えている人にもお勧めできる会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

未経験からITデビュー【ITサポート】年休124日/有給消化率94.7% 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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アデコ株式会社 Modis事業本部【帰社日&日報なし★リモートワークも実施中!】

中途入社者の9割が年収アップ◆賞与年2回【インフラエンジニア】