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残業月3.2時間&月8~9日休みの【介護スタッフ】※未経験者歓迎 社会福祉法人くらしのハーモニー きょうと福祉人材育成認証制度、『上位認証』の優良法人

情報更新日:2020/10/20
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

人材育成や定着に取り組んでいる福祉業界の模範とされる「きょうと福祉人材育成認証制度の上位認証法人」
宇治市・京都市を拠点に幅広い介護サービスを展開 残業少なめ!産休育休取得率100%など働きやすさ抜群 未経験でも一人ひとりに合わせた教育体制で成長 介護の現場経験を積んだ後は多彩なキャリアパス
社会福祉法人くらしのハーモニーのPRイメージ

最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉


私たちは1994年の設立以来、誰もが住み慣れた地域でともに暮らせる社会・地域をつくるために福祉事業を行ってきました。

今回の採用はさらなるサービス向上のための増員募集。未経験から一人ひとりに合わせた教育体制を通じて、介護や福祉のプロへ成長できる環境です。誰もが安心して自分らしい暮らしができる居場所を一緒に創りませんか?

仕事内容

【実質の年間休日休暇121日】介護老人保健施設ハーモニーこがにて、利用者様が自立した日常生活を営むことができるようにサポートをお任せします。

具体的には

◎日常のくらしのサポート
◎ユニット内での行事企画
◎生活リハビリテーションの支援を計画から実施

入社後の流れ

当法人では人材育成に注力しており、「成長記録シート」を用いて、一人ひとりに合わせた教育体制を構築しています。例えば、フリーターから入職した職員は、「介護の仕事をする」のではなく「その人のために支援する」というあり方や考え方を先輩から教えてもらい、現在は介護部長をしている者もいます。

数字で見る、くらしのハーモニーの魅力

  • 1月あたりの残業時間⇒3.2時間 ※2020年4月~2020年9月 実績
  • 平均在職年数⇒約8年
  • 入職5年目⇒約6割
  • 平均年齢⇒40歳
  • 産休育休取得率⇒100%
  • 復帰率⇒90%
  • 男女比⇒女性60%/男性40%
  • 経歴⇒新卒35%/中途採用65%

※働きやすい環境+成長もできるから、入職後に長く働く職員が多数います!

対象となる方

《未経験・無資格の方も歓迎/正社員デビューもOK》◇高卒以上 ★男女不問 ★一人ひとりに合わせた教育体制あり ★接客・販売の経験があれば活かせます

こんな方を歓迎します!

  • チームワークを大事にできる方
  • 人と関わり、喜んでもらうことが好きな方
  • 人を思いやり、気配りができる方
  • 楽しい施設づくりに、一緒に取り組んでくださる方

人と触れ合う喜びで成長を実感

ある職員は入職する前は人が苦手でしたが、職場が慣れ親しんだ生活の場になっていく居心地の良さを感じるようになり、利用者様から「ありがとう」と声をかけてもらうようになって、人と触れ合う喜びを感じるように成長しました。仕事を通じて必ず成長できますので、興味がある方はぜひご応募ください。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
6:30~15:30(休憩60分)
7:00~16:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
16:30~9:30(休憩120分)
※1月あたりの残業時間⇒3.2時間 ※2020年4月~9月 実績
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地

ハーモニーこが

京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6
※バイク・自転車通勤可
※マイカー通勤応相談(駐車場代自己負担:1日90円)
※各線竹田駅、JR向日町駅、阪急西向日駅からバイク・車で約13分

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
月給19万5,650円~23万3,350円(一律手当+一律夜勤手当4回分・2万8,000円含む)超過分は別途支給 ※無資格者の場合

※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

【月収例】
  • 月収22万7,950円/28歳/経験5年(資格 夜勤4回含む)
  • 月収29万2,900円/33歳/経験10年(夜勤4回 資格手当・扶養手当・住宅手当含む)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 夜勤手当【2労働】7,000円
  • 宿直手当5,500円
  • 年末年始手当/3,000円
  • 住宅手当/23,500円(賃貸上限)3,500~5,000円(持家)
休日・休暇
【実質の年間休日休暇121日】
  • 月8~9日休
  • 夏季休暇3日
  • 冬期休暇4日
  • 有給休暇初年度10日
  • 育児・介護・看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児・時短勤務制度(小学校入学まで)
  • 勤務時間繰り上げ繰り下げ制度
福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • インフルエンザ予防接種支援
  • 腰痛ベルト購入支援
  • 健康診断
  • ストレスチェック
  • 勤続表彰制度
  • お誕生日プレゼント
  • サークル活動支援
  • 懇親会行事
諸手当続き
  • 扶養手当
配偶者17,500円、配偶者いない場合1人目11,000円、子ども6,000円、その他扶養者2,000円
  • 資格・現場手当 
1万円(社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/介護支援専門員/管理栄養士いずれか一つ)
12,000円(上記の資格の内2つ以上)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1994年9月28日
代表者
理事長 丸山 貴司
従業員数
330名【常勤130名/非常勤200名】
資本金
社会福祉法人の為ございません 
事業内容
1.デイサービス
2.認知症対応型通所介護
3.居宅介護支援事業所
4.地域包括支援センター
5.認知症対応型グループホーム
6.小規模多機能型居宅介護
7.訪問介護
8.定期巡回・随時対応型訪問介護看護
9.介護老人保健施設(超強化型)
10.短期入所療養介護
11.通所リハビリテーション
12.訪問リハビリテーション
13.地域密着型特定施設
14.地域密着型特定施設
15.サービス付き高齢者向け住宅
16.介護職員初任者研修
本社所在地
京都府宇治市木幡金草原43-3
事業所(宇治市域事業部)

圏域における地域包括ケアの拠点となる施設を運営

  • ハーモニーこはた
  • ハーモニー東風館
  • ハーモニーやまはた

介護サービスの内容

  • 通所介護
  • 居宅介護支援(ケアプラン作成)
  • 地域包括支援センター(宇治市委託事業)
  • 認知症対応型グループホーム
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 訪問介護
  • 定期巡回・随時対応型訪問介護看護
  • サービス付き高齢者向け住宅
事業所(伏見エリア事業部)

リハビリテーション在宅支援機能を活かして地域づくりに貢献

  • ハーモニーこが
  • ハーモニーこがなの家

介護サービスの内容

  • 介護老人保健施設(超強化型100床)
  • 短期入所療養介護 
  • 通所リハビリテーション 
  • 訪問リハビリテーション
  • 居宅介護支援(ケアプラン作成)
  • 認知症対応型通所介護
  • 地域密着型特定施設
  • サービス付き高齢者向け住宅
企業ホームページ http://www.kurashino-harmony.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。電話でのお問い合わせもOKです。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。通過された方には追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接

面接日時はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

筆記試験・最終面接

  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
社会福祉法人くらしのハーモニー

住所
〒 612-8495 京都市伏見区久我森の宮町3-6 介護老人保健施設ハーモニーこが内
地図を見る

採用担当
法人本部 人事・研修担当 上埜(うえの)

電話番号
075-935-7100

会社・仕事の魅力

社会福祉法人くらしのハーモニーの魅力イメージ1

私たちの想いに共感してくださる方を求めています─

私たちは“ともに生き、ともに学び、ともに支えあう”という法人理念のもと、高齢者、障がい者、子どもたち、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくることを目指しています。そして、一人ひとりの顔を見て、声を聴き、手を取り合い、じっくりと心に触れ、想いを形にしていく。一人ひとりに合う暮らしと、生き生きと元気でいられる地域を創っていきたいと思っています。
「住み慣れた地域で、ともに暮らせる地域社会づくり」を目指して、有償のヘルパー派遣から始まった市民団体が同法人のスタート。制度の中だけで仕事をせず、自分らしい暮らしを実現するため、知恵を出し合ってサービスを作り、一人ひとりのくらしを地域の中でHarmony(調和)させていくことを大切にしているという。きょうと福祉人材育成認証制度、『上位認証』の基準をクリアするなど、職員にとって働きやすい環境も魅力だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

吉田 朱理のプロフィールフォト
吉田 朱理 さん(中途入社1年目)
介護スタッフ
前職の経験 ペットショップのスタッフ
以前はペットショップで働いていましたが、残業が多かったのと人間関係が原因で転職を決意。子どもの時におばあちゃんが施設に入っていたこともあり、もともと福祉業界に興味がありました。いろいろな社会福祉法人を受けようと思っていましたが、はじめの面接で「くらしのハーモニー」を訪れた時に空気感や雰囲気、人柄に惹かれて、その場で「ここに入りたい!」と思いました。

困っていたら必ず声を掛けてくれますし、自分も元気をもらうくらいみんな明るくて、本当に転職してよかったです。残業もないので、ペットを今まで以上に可愛がる余裕もできました。今後はペットと一緒に入所できる施設があるので、そこで働けたら嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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