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<北海道/東京/大阪/東北>勤務【 施工管理(建築・土木)】 岩田地崎建設株式会社 《 9連休取得も可能》エリア限定採用!本人の望まない転勤なし!

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 転勤なし
情報更新日:2020/11/10
掲載終了予定日:2021/02/08

この求人のポイント

北海道・東京・大阪・東北支店のメンバーを限定募集 都市再開発や次世代交通施設など、大型案件を手がける 施工管理に必須となる上位資格の取得を会社として支援 BIM、CIMなど最新の手法を道内で先駆けて採用 コミュニケーション活発な社風、中途入社のハンデなし 2021年度からの4週8休導入を目指した取り組みを推進中
【創業98年】歴史ある老舗ながら、技術革新と時代に合った働き方推進に、積極的に取り組んでいます
岩田地崎建設株式会社のPRイメージ
札幌の街を一新する、再開発などの大規模プロジェクトをはじめ、国内外で建築・土木工事に携わって98年。

北海道における建設業界のリーディングカンパニーを自認し、実績を重ねながらもうすぐ創業100周年を迎えます。

今回は、社会貢献の継続と次代に向けた拡大を図るための増員募集。

スキルを生かしたい、もっと成長したい――。
そんな前向きなマインドの方をお待ちしています!

仕事内容

《都市の再開発、次世代交通インフラの整備など、幅広い分野の現場が進行中!》経験や希望に応じて建築、または土木の施工管理をお任せします!

具体的には

下記のような、多彩な現場の施工管理をお願いします!

■建築工事
オフィスビル、ホテル、マンション、リゾート施設、レジャー施設、学校、病院、厚生施設、官公庁舎 ほか

■土木工事
ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 ほか

入社後の流れ

まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。
その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドであなたのスキルを活かしてください。
技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。

教育研修制度

業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。
また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用を援助。手当の支給も行っています。

大規模プロジェクトも多く、スキルUPできる環境です

リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっている当社。近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。

中途入社のハンデなし!のびのびと活躍できる職場です

歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

対象となる方

◎施工管理の経験者 ◎向上心のある方 ◆施工管理技士(建築・土木・電気工事)、建築士、技術士の有資格者は優遇!取得を目指したい方も歓迎!
これまでの施工管理経験や、積み上げてきた技術・知識を活かし、
幅広い分野の建築/土木工事に関わり、
技術者として成長したい方を歓迎します。

【必須条件】
○建築施工管理または土木施工管理の実務経験

【歓迎スキル】
○建築施工管理技士(1級、2級)または建築士(一級、二級)
○土木施工管理技士(1級、2級)または技術士(関連部門)
〇電気工事施工管理技士(一級)
※上位資格、または技術士をお持ちの方は優遇します。

【求める人物像】
○スキルアップを目指すモチベーションの高い方
○前向きに、能動的に仕事に取り組める方
○コミュニケーションを大切にできる方
○安定した環境で長く働きたい方

2021年度をめどに現場の4週8休制を目指します

忙しいことが当たり前だった施工管理の世界に風穴をあけるため、(一社)日本建設業連合会では建築・土木現場の4週8休制を目指した検討・取り組みを進めています。当社でも、その動きにいち早く同調し、昨年度から4週6休制を推進。2021年度には4週8休制を導入できるよう、体制づくりを行っていきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

4週8休制に向けた段階的な体制づくり、技術革新のためのICT推進部の設置など革新的な取り組みに積極的なほか、携わる案件も多岐にわたるため、刺激や変化のある環境を好む方にピッタリです!

この仕事に向いていない人

設計から施工まで自社で一貫して行うことも多いため、クライアントや現場スタッフだけでなく、社内の営業や設計部門の社員とも連携していく必要があります。規模の大きな共同作業が苦手な方には大変かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00 ~ 17:00(実働8時間)
勤務地
◎U・Iターン歓迎
◎現場へは直行直帰となります

【北海道本店】北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
【東京支店】東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル
【大阪支店】大阪府大阪市大手前1-2-15 大手前センタービルディング
【東北支店】宮城県仙台市青葉区二日町12番30号 日本生命仙台勾当台西ビル

◎現場は、北海道・東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・群馬・茨城・岐阜・長野・愛知・大阪・兵庫・京都・新潟・福井・山梨・広島・高知・福岡・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島など。

☆現場へ滞在中の宿舎は会社が負担します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、高知県、福岡県
交通アクセス
北海道本店…苗穂駅 12分
東京支店…御成門駅 1分
大阪支店…天満橋駅 3分
東北支店…北四番丁駅 2分
給与
月給220,000円~+手当+賞与年2回
※東京・大阪支店は都市手当あり
※修士了の場合、月給240,000円~

※経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当・通勤手当などの諸手当は別途支給
※試用期間最長6ヶ月/経験・スキルにより短縮あり。期間中も同条件。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収650万円 / 35歳 /北海道本店勤務
年収670万円 / 35歳 /東京支店勤務
年収660万円 / 35歳 /大阪支店勤務
年収650万円 / 35歳 /東北支店勤務
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
・通勤交通費全額支給
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・単身赴任手当
・都市手当(東京・大阪支店勤務)
・燃料手当(寒冷地勤務)
・時間外手当
・帰省旅費
・家賃補助手当 等
休日・休暇
【 年間休日120日以上 】
・週休2日制(土・日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇 等
福利厚生
・社会保険完備
・寮・社宅完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄
・親睦会
・生保損保団体加入
・長期障害所得補償保険加入
・再雇用制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
設立
昭和20年(創業:大正11年)
代表者
代表取締役社長 岩田 圭剛
従業員数
747名(令和2年4月1日現在)
資本金
20億円
売上高
823億円(令和2年3月期)
事業内容
【1】建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング

【2】建築の設計および工事監理

【3】不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価

【4】宅地造成ならびに販売

【5】地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング

【6】砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買

【7】前各号に付帯する一切の事業


【建築工事】
オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他

【土木工事】
ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他
本社所在地
北海道札幌市中央区北2条東17丁目2番地
企業ホームページ http://www.iwata-gr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!※面接日時や面接地域についてはお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
北海道本店/北海道札幌市中央区北2条東17丁目2
東京支店/東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル
大阪支店/大阪府大阪市大手前1-2-15 大手前センタービルディング
東北支店/宮城県仙台市青葉区二日町12番30号 日本生命仙台勾当台西ビル
問い合わせ
岩田地崎建設株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 岩田地崎建設株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/岩田地崎建設株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

岩田地崎建設株式会社の魅力イメージ1
岩田地崎建設株式会社の魅力イメージ2

「ずっとここで働きたい」と思える会社に――。

【Point 1】働きやすさも、業界の一歩先へ。

当社の平均勤続年数は18.5年。
しかし、ベテランばかりが在籍しているわけではなく、
新卒、中途入社の若手社員も多数。
幅広い年齢層が活躍しています。

延長雇用制度もあるため、
なかにはもうすぐ70歳になる社員も!
業務量を調整しながら長く働けますので
将来の不安なく暮らしたいという方にも
ぴったりです。

また、各現場においても
具体的な働き方改革を進めており、
2021年度には4週8休を実現予定。
昨年度からその移行期間として
4週6休制を推進しています。

当社代表は、日本商工会議所の副会頭であり
札幌商工会議所の会頭。
だからこそ、率先して改革に取り組むことが
求められている会社なのです。


【Point 2】積極的に先進技術を導入

当社は2017年から、i-Constructionの専門部署を開設。
ICTの活用により、迅速・効率的に
公共事業を行うことを目指しています。

特に近年では、設計・施工を一式で請け負う
建築工事が増えていることから、
道内の業界に先駆けてBIMの導入・実践をスタート。

社内のICT推進部門と連携して
デザイン・構造設計・設備設計などの情報も含んだ
3Dモデルをを作成し、
施工方法、工期短縮、コスト低減などを
わかりやすい形で検討・プレゼンできるようになりました。

早い段階で様々な技術に触れ、
業界でも一歩先行く技術者になりませんか?
大正11年に札幌で創業し、長年に渡って社会基盤の整備などに携わってきた岩田地崎建設。地崎工業との合併によって、名実ともに北海道の建設業界のリーディングカンパニーとなりました。

国土交通省が導入した「i-Construction」にも率先して対応しており、作業の効率化や安全性の向上、そして就業環境の改善を図るためにICT推進部も設置。老舗ながら常に先端に目を向ける姿勢が、同社の持ち味です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

主事 中村 和隆のプロフィールフォト
主事 中村 和隆 さん
技術部技術課
当社は、数十億~百億規模の大きい工事から、数億規模の小さい工事までこなす、道内でも数少ない企業。特に土木分野では、ダムやトンネル、道路改良や耐震補強など幅広い分野での施工実績もあり、北海道を拠点に全国に事業を展開していることが魅力で入社を決めました。
心に残っているのは、トンネル工事の現場見学会でのやりとり。地域住民の方々からトンネルの開通を待ちわびているとお聞きした時は、一日も早く工事を完成させて皆さんに利用していただきたい!という思いと、期待いただいていることへの高揚感でいっぱいになりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

主任 伊藤 峻のプロフィールフォト
主任 伊藤 峻 さん
建築部工事課
無駄なく、効率よく仕事が進められるように、
工事のポイントを洗い出し、優先順位や取り組み方を考えた上で、
簡単・明瞭に説明を行うことを大切にしています。
入社8年。主任という立場になりましたが、
ディテールを考え、工程計画を立てて管理を行い、
建物を完成へと導く面白みは変わりません。
さまざまな種類の建物に関われるので技術の向上が図れますし、
コミュニケーションの良い職場なので働きやすいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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