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《所長候補募集》マネジメントスキルを磨く【建築施工管理】 高松建設株式会社 ◆東証一部上場の高松コンストラクショングループ◆

情報更新日:2020/09/09
掲載終了予定日:2020/09/24

この求人のポイント

【施工管理(現場所長クラス)】◆首都圏転勤なし◆徹底した働き方の改革で業界内屈指の好待遇を実現!
◇年間休日127日・残業月平均30時間◇業界屈指の待遇 ┗◇分業体制◇一現場を2名以上の施工管理が担当! ┗◇専属部署あり◇書類作成や協力会社は別部署対応! ┗◇専属部署あり◇書類作成や協力会社は別部署対応! ┗◆iPad1台支給◆図面・写真・申請等現場を一元管理 ◇これが高松スタイル◆繁忙期でも休日を確保!
◆スマートな働き方◆首都圏転勤なし!繁忙期も残業少!高松建設株式会社【施工管理(現場所長クラス)】
高松建設株式会社のPRイメージ
東証一部上場の高松コンストラクショングループとして、安定した業績を続ける高松建設。事業提案型・課題解決型の企画提案を強みに、マンションだけでなくオフィスビルやホテルなど幅広い案件があります。

求む!▼実務・マネジメント経験がある方▼


今回は【施工管理】所長候補の募集です。業界屈指の安定基盤・働きやすさを誇る当社で、新たな人生の一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

《安定企業のマネジメント業務》マンション・オフィスビルなどの施工管理をお任せ ◆1現場複数名体制や分業制、IT機器の活用で、働きやすさを実感!

具体的には

工事部に配属され、KYミーティング、現場巡回等
施工管理全般をお任せいたします。

【ここがポイント】


◇間接業務の分業◇
◆一現場複数人制◆
協力会社の選定、書類作成等の間接業務は専門セクションと分業!

◇転勤無し◇
首都圏に特化した事業展開!入社後、原則転勤はありません!

入社後の流れ

工事部に所属していただき、各現場の所長、あるいは所長候補として仕事をお任せします。

▼手厚い研修体制▼

●安全衛生管理計画
●インシデント事例研修
●コンプライアンス研修
など

☆有資格者はもちろん、実務経験のある方を入社後も手厚くバックアップします!☆

――人を”育てる”。施工管理を支える体制をご紹介

◆1名体制の現場なし
一つの現場を2名以上の施工管理が担当!
天候の変化等不測の事態にも備えています!

◆iPadを1人1台支給
タブレットによる図面管理、工事写真管理、各種申請、進捗管理などが一元管理可能。
効率化につながっています。

◆分業体制あり
書類作成や協力会社の選定は別部門が対応!
◆自社設計・施工率が9割!
施工管理上の問題も社内だけで解決可能です!

◆長く活躍できる環境あり!
60歳以上の社員の再雇用制度も導入しています。
現在12名の社員がこの制度を利用しています!

対象となる方

【建築物の施工管理経験がある方・現場所長経験をお持ちの方】◆高卒以上 ◆RC造マンションの現場所長経験が豊富な方は優遇します!
▼応募条件▼
  • 建築物の施工管理経験をお持ちの方
  • 現場所長経験がある方(RC造、S造、一般建物)
  • 建築施工管理技士1級の資格
今回はマネージャーとして採用することを想定しています。収入UPやキャリアUPを狙っている方はぜひご応募ください。

▼以下の方は優遇します▼
  • RC造マンションの現場所長経験が豊富な方

《業界屈指の働きやすさあり!》
土日休みで年間休日は127日
現在も働きやすさ改革を推進中で、残業も減少傾向にあります。プライベートを大切にしながら息長く働くことが可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいツール活用に積極的な方

高松建設株式会社では、専門アプリやiPad等、新しいツールを用いた業務が基本です。革新的な社風のなか、転職者にも新しい物事を学び、積極的に取り入れる姿勢が求められます。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションを疎かにしがちな人

業務機器が先進的である一方、ボトムアップも大切にする企業です。そのため、現場の意見も大切に扱える方がGood。日々の業務の中から改善案を見出す姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※働き方改革を推進しているので残業は業界比で圧倒的に少なめです!
勤務地
東京都千代田区神田美土代町1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 都営新宿線「小川町駅」より徒歩約4分
  • JR各線「神田駅」より徒歩約10分
※担当現場により異なります
給与
【月給】40万円以上
※経験・能力・資格など考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月(待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~900万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回
諸手当
通勤手当(全額)
時間外手当
役職手当
資格手当
家族手当
住宅手当
ほか
休日・休暇

年間休日127日


【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇】
有給休暇(入社時に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
全国契約保養所あり
親睦会、各種クラブ活動、社内レクリエーションなど
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1980年11月
代表者
代表取締役社長/高松孝年
従業員数
1,767名
資本金
50億円
売上高
863億円(2020年3月期)
事業内容
  • 資産の有効活用の企画・提案
  • マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
  • 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工
  • その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
本社所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
企業ホームページ https://www.takamatsu-const.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

履歴書・職務経歴書をご持参ください。
面接日はご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定・採用

入社時期はご相談ください。
その他待遇条件の詳細についても面接などでご相談ください。
問い合わせ
高松建設株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 高松建設株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/高松建設株式会社採用事務局の所在地です

会社・仕事の魅力

高松建設株式会社の魅力イメージ1
高松建設株式会社の魅力イメージ2

――「仕事に全力」を実現する環境

高松建設株式会社は1917年に創業しました。
現在では東京をはじめとする首都圏でのマンション販売に多数実績があります。
土地の適正検査から施工、お引渡し、年数の経過した物件のリフォームまで、
高い技術力を武器に建物のあらゆる局面で頼りにしていただける会社を目指しています。

今回募集する【施工管理(現場所長クラス)】では、既に他社で施工管理のご経験がある方を対象に、会社の即戦力を担っていただく方を募集しています。

業務に専念していただくべく、年間休日127日、月平均残業時間30時間という待遇をご用意しています。

また、間接業務を極力廃止。仕事中の負荷も少なくし、コア業務に集中していただける環境も整っています。

出張や単身赴任が多い業界のなか、当社はエリアを首都圏に限定!

このような安定した環境で働け、収入・キャリアUPも望めます!
これまでのご経験を活かし、当社の一員として働きませんか!ご応募をお待ちしています!
高松建設株式会社は東証一部上場のTCGの中核企業。
天候の変化等、建築業界にはつきものの環境下、
同社は月平均残業時間が30時間程度、年間休日が127日、就業エリア限定と、高い待遇を実現している。これには、情報機器の活用を徹底する同社ならではの取り組みが大きく寄与している。
反対に、1現場に必ず2人以上の施工管理者を置く等、安全対策に妥協がない。技術職へのサポート体制も高く、注目の求人だ。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集要項

《働き方改革を推進》完全土日休◆年休127日【建築施工管理】 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

年収900万円も可能◆すべての案件が自由設計!【設計職】 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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