既存オーナー様への【提案営業】※実質年休125日※残業ほぼなし 株式会社長栄 東証スタンダード上場◆京滋トップクラスの実績◆転勤なし
- 正社員
- 業種未経験OK
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/17
掲載終了予定日：2022/08/11
掲載終了予定日：2022/08/11
昨年上場も果たし、業績は過去最高と好調！京滋トップクラスの実績を誇る企業で営業経験を活かしませんか？
40年以上にわたりマンション管理を核に、賃貸仲介や不動産売買、マンションリフォームなどを手がける長栄。京滋エリアで築いた信頼と実績を基に、愛知・東京にも拠点を展開し、昨年末には東証二部に上場。全国区へと事業拡大を進めるなか、リフォームを提案する営業職を増員します。
年間休日は120日。8月には完全週休2日制への移行も予定しています。休日・福利厚生も整う環境で、仕事と生活を充実させませんか。
年間休日は120日。8月には完全週休2日制への移行も予定しています。休日・福利厚生も整う環境で、仕事と生活を充実させませんか。
仕事内容
【信頼と実績がベースにあるので提案しやすい】長年、お取引のあるマンションオーナー様へ入居率アップに向けたリフォームの提案を行います。
具体的には
▼既存のオーナー様への訪問・ヒアリング
▼外装・内装のリフォームを提案
▼工事のスケジュール管理
▼引き渡し・アフターフォローなど
1,200棟ほどのマンションを管理する『ベルヴィ』、メンテナンス部門と連携して、提案から施工まで一貫して担当。一級建築士も在籍しているので大型案件も積極的に行えます。
▼外装・内装のリフォームを提案
▼工事のスケジュール管理
▼引き渡し・アフターフォローなど
1,200棟ほどのマンションを管理する『ベルヴィ』、メンテナンス部門と連携して、提案から施工まで一貫して担当。一級建築士も在籍しているので大型案件も積極的に行えます。
入社後の流れ
基本的に半年間の研修期間を経て独り立ちを目指します。営業同行をしながらオーナー様や管理物件について覚えていきましょう。
建築・リフォームの専門用語から業界の仕組み、仕事の流れなどは丁寧に教えますので、わからないことは気軽に聞いてください。展示会やメーカー研修などにも随時参加可能です。
建築・リフォームの専門用語から業界の仕組み、仕事の流れなどは丁寧に教えますので、わからないことは気軽に聞いてください。展示会やメーカー研修などにも随時参加可能です。
オーナー様の経営サポート役として信頼される存在に！
私たちの使命は、５年10年後も資産価値を維持し、収益向上に貢献すること。システムキッチンの導入や間取りの変更、マンションの外壁修繕など様々なリフォームを提案し、工事後も継続的にオーナー様と信頼関係を築いていきます。その中で経営者の視点を知ったり、マンション経営の知見を広げていけることが魅力です。
成果を還元！最大年間120万円がプラス支給される！？
当社の魅力は頑張ったぶん、収入を得られること。給与・賞与とは別に支給する報奨金制度では、成果に応じて月額５万円・７万円・10万円の３段階があり、最大年間で120万円が支給されます。
無理のない目標設定なので、毎月営業７名中３名ほどが表彰され、入社１年目から報奨金を手にした先輩もいます。
無理のない目標設定なので、毎月営業７名中３名ほどが表彰され、入社１年目から報奨金を手にした先輩もいます。
対象となる方
【オフも充実♪８月から完全週休２日制＆遅くても19時退社】◆経験不問 ◆高卒以上 ◆要普免（AT限定可）※100％業界未経験の中途入社です
＼営業・販売・接客経験が活かせます／
業界の専門知識は不問。入社後に丁寧に指導します。
業界の専門知識は不問。入社後に丁寧に指導します。
【仲介営業経験者を歓迎します】
“間に入ってつなぐ”というビジネスモデルがよく似ているので、スムーズに仕事に慣れることができます。また、入居者様のニーズをよく知っていることも、オーナー様への提案に活きてきます。【チームで取り組みます】
リフォーム事業の営業は７名。チームですべてのオーナー様のサポートを行います。目標に向かって協力し合い、成果を一緒に喜ぶ風土が根づいています。【ジョブチェンジも可能】
あなたの希望や適性に合わせ、マンション管理や賃貸仲介、不動産販売などへの異動も可能です。休日や独自の福利厚生が充実してるから既婚率も高い！
2020年には年間休日が105日⇒120日に。今年8月には本社とリフォーム本部が完全週休2日制へ移行するなど、働きやすさ改革を推進しています。
さらに結婚・出産祝い、育児支援金、お米支給などユニークな福利厚生を充実させ、生活面もサポート。そのため長年勤務する社員が多く、既婚率が高いことが特徴です。
さらに結婚・出産祝い、育児支援金、お米支給などユニークな福利厚生を充実させ、生活面もサポート。そのため長年勤務する社員が多く、既婚率が高いことが特徴です。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほぼなく、遅くとも19時には退社しています。 全社平均も月15.6時間ほど。 「なるべく早く帰ろう」という社風です。 |
| 勤務地 |
＜転勤なし／京都に腰を据えて働けます＞
京都府京都市伏見区深草西浦町3丁目70 第5長栄アストロビル マイナビ転職の勤務地区分では…京都府 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ
※年齢・経験など十分に考慮の上、当社規定により優遇します ※固定残業代（4万5,000円以上、28.7時間分）を含む／超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） 【モデル年収例】 500万円／33歳 課長職 経験5年 600万円／35歳 所長職 経験7年 ★インセンティブについて★ たとえば、管理契約を1戸獲得すると1万円の報奨金があります！ 過去には180戸ほどをまとめて契約になり、約180万円の報奨金を受け取った事例もあります。 ※営業アシスタントも同時募集中！詳細は別途お問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
公休120日＋有給5日以上＝実質年間休日125日以上
⇒2022年8月より土曜出勤が廃止され、 本社とリフォーム本部が 完全週休2日制になります！
半休も取得OK！ |
| 福利厚生 |
第2子：50万円 第3子：100万円
|
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1988年4月5日（創業1980年8月1日）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 社長執行役員／長田 修
|
| 従業員数 |
241名 ※2022年3月31日現在
|
| 資本金 |
7億979万4,000円
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| 売上高 |
84億円(2022年3月期)
|
| 事業内容 |
賃貸マンション・ビルの企画、運営、管理ならびに仲介事業
賃貸マンションの入居募集から入居後のサポート、建物の維持管理、建物所有者（オーナー様）への業務報告及び賃貸運営アドバイス、空室対策に基づく新事業提案など幅広く手がけています！ 【関連会社】◎長栄ビルサービス（株）◎グリーン保証（株） ◎アリーズ一般社団法人 【事業所】◎統括本部◎賃貸管理／京都20ヶ所、滋賀1ヶ所、大阪1ヶ所、愛知1ヶ所、東京1ヶ所 ◎賃貸仲介／京都3ヶ所 ◎リフォーム事業／京都1ヶ所 |
| 本社所在地 |
京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369 No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
|
| 売上高推移 |
|
| 企業ホームページ | https://www.kk-choei.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◇◆ 「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーしてください ◆◇
できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。 ご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※在職中の方も、気兼ねなくエントリーください。 ※ご質問等は、「質問する」フォームよりお気軽にどうぞ。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
マイナビの応募データによる書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、ご連絡差し上げます。
|
| 面接地 |
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369 No.60京都烏丸万寿寺ビル
【アクセス】 地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩約2分 |
| 問い合わせ |
株式会社長栄
住所
〒 600-8429
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369 No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
電話番号
075-343-1600（代表）
備考
【本社へのアクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩約2分 |
会社・仕事の魅力
多くの営業経験者が、転職先に長栄を選んでいます！
―「信頼と実績があるので提案しやすい」－
オーナー様と入居者様の満足と喜びをテーマに、「マンション管理」を中心に事業を広げてきた当社。今では管理戸数2万5,157戸(2022.3月末時点)と京滋ではトップクラスの実績を誇ります。その信頼がベースにあるので、オーナー様に提案を受け入れてもらいやすく、新しいことにも積極的にチャレンジできます！
―「オーナー様の笑顔が一番のやりがい」－
仕事は外装・内装のリフォームが中心ですが、その目的はオーナー様の収益に貢献すること。きれいで魅力溢れる「お部屋づくり」をすることで家賃を上げたり、入居率を高めたり。オーナー様に喜んでいただき、入居者様にも快適な暮らしを提案できることが一番のやりがいです。もちろん、成果はインセンティブや賞与などで還元。頑張ったぶん、収入アップを実現できます。―「自分や家族との時間が増えました」－
年間休日120日を導入し、全社平均残業は月18時間から約15時間に削減。昨年末の東証二部上場を機に、さらに働きやすい環境づくりに力を入れ、8月からは土日祝休みの完全週休2日制をスタートさせます。(部署により異なる)ワーク・ライフ・バランスを大切にできるので定着率も抜群。部署内の既婚率は100％で、子どもと遊んだり、学校行事の参加、趣味を楽しむなど、それぞれがプライベートを満喫しています。
あなたも長栄で、新しい人生とキャリアを描きませんか！
長栄の主力事業である「マンション管理」は、景気に左右されずに安定収益が得られるストックビジネス。磐石な経営基盤はもちろん、地域での信頼と実績をもとに事業を広げ、急成長を遂げている。さらに働きやすさ改革に取り組むなか、「休日数が多いことが魅力。人間関係もよく、自由な風土の中で伸び伸びと働けます」と多くの転職者の声を聞いた。営業経験を活かしてキャリアアップを目指す方に注目してほしい優良企業である。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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瀬野 達也 さん（中途入社11年目）
提案営業
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
賃貸仲介の営業をしていましたが、お部屋づくりに興味を持ち、転職。建築やリフォームの知識はイチから学びました。ルールや決まり事はなく、自分がやりたいことに挑戦できるのでキャリアを積んでも新鮮ですね。
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
２年目の時に大規模改修工事を提案。「10年後も魅力あるマンション」をテーマに外壁やエントランスを一新し、数々の課題を解決して引き渡したとき、新築のように生まれ変わった建物を見て喜んでいただきました。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
頑張ったぶん、収入を得られることです。目標達成で報奨金を貰った翌月には、連休を取って家族旅行へ行きました。週末や長期休暇もきちんと休めるので、子どもと一緒に遊んだり、家族との時間を大切にできます。
先輩社員にお話を伺いました
|
平田 尊士 さん（中途入社1年目）
提案営業
|
| Q |
未経験でも本当に大丈夫？ |
半年間は営業同行で基礎知識を習得。独り立ちしてからは、管理部門と密に連絡を取りながらオーナー様をサポートしています。知らないことばかりで不安でしたが、困っていると助けてくれるので未経験でも安心ですよ。
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
長年、漏水で困っていたオーナー様から相談を受け、専門業者と一緒に現地を調査。原因を追求して改善できたときの笑顔が印象に残っています。入居率アップはもちろんですが、直接感謝されることが一番嬉しいですね。
| Q |
お休みは取れますか？ |
休みも多く家族との時間を多く取れるようになりました。転職して「滋賀県で暮らしたい」という希望も叶え、今は週末に家族で琵琶湖周辺を散歩することが何よりも楽しみ。趣味のスポーツでリフレッシュもしています。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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