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SUBARUグループの【施設管理スタッフ】★経験者限定募集★ スバル興産株式会社 【SUBARUグループ】完全週休2日制/年間休日121日/残業少なめ

  • 正社員
  • 500万~800万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/30
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

≪オフィスワークメイン≫お持ちのご経験を活かして、SUBARUグループで中長期的なキャリアを歩みませんか?
★SUBARUグループの不動産・施設管理会社 ☆チャレンジ評価でステップアップ! ★業界でも珍しい原則土日休みでオンオフ充実 ☆年間休日121日/有給も取りやすい/残業少ない! ★資格取得の支援なども行っています! ☆社員同士の関係性はとてもフラットです!
安定性と働きやすさはSUBARUグループならでは!中心メンバーとしてご経験を活かして活躍しませんか?
スバル興産株式会社のPRイメージ
自動車メーカーとして知られる
SUBARUのグループ企業である当社。
配属先となる施設営業部においては、
グループの保有する不動産の運用管理
などの事業を展開。
現在、寄せられるニーズは、
ますますの高まりを見せており、
今回、追加募集を行うことになりました。

次世代を担う課長候補として、
あなたの活躍には大きな期待を
寄せています。働きやすさにも
定評がある環境で、培った経験を
活かしてください!

仕事内容

【オフィスワーク中心】SUBARUや自社が保有する寮・社宅、物流基地、および販売拠点などに関する幅広い施設管理業務

具体的には

◎建物設備の保守管理や巡回点検、診断
◎業務のマネジメントや点検、修繕計画の立案
◎賃借人への対応(各種通知や要望のヒアリング等)
◎協力業者の選定や折衝
◎修繕などの工事監理、工程およびコストなどの管理
◎月次報告書などのレポーティング業務 など

★出張もありますが、オフィスでの業務が中心です!

配属先の編成

現在、施設営業部は3つの課で構成されており、
メンバー数は男性8名、女性4名の
計12名となっています。年齢層は20歳代2名、
30歳代2名、40歳代2名、その他が50歳代と
なります。なお、中途採用で入社した者も
多数活躍中で、転職のハンデなどは
一切ありません。

教育研修制度

グループ全体で人材を育成していく
カルチャーですので、様々な教育研修
プログラムを受けることができます。
また、専門的な資格取得にチャレンジ
してもらえるよう、補助制度も充実しています。
スバル興産株式会社の仕事イメージ

プライベートや家庭と両立しやすい仕事環境

残業も少なく、年間休日は121日(土日休み)
かつ有給休暇も自分のスケジュールの組み方次第で
かなり取りやすくなっています。
施設管理や施工管理などのご経験者にとっては
当社への入社によってワークライフバランスがとりやすい
環境となりますので、ぜひ長期で活躍できる会社を
探している方はご応募ください。

対象となる方

◆建物や設備の施工管理または保守管理の実務経験◆基礎的なPCスキル(Word、Excel等)◆普通自動車の運転免許 ◎建物・施設管理の経験者を募集します!
【下記の資格をお持ちの方は歓迎します】
◎1級または2級建築施工管理技士
◎1級または2級建築士
◎特定建築物定期調査員
◎建築設備定期検査員

ゆくゆくはリーダーや、

マネージャー候補 となる人材を期待しています。

「マネジメント経験をお持ちの方」はスキルを活かせる環境です!

あなたの志望動機、遠慮なく聞かせてください!

今回の採用では、実務経験や知識を活かして
いただける方との出会いに期待しています。
仕事への意欲があることは必須ですが、
ワークライフバランスを大切にしたい方や、
SUBARUブランドのもとで働きたい方など、
まずは積極的にご応募ください。
最終的な採用方針は、人物重視です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現在、今回募集する職種は裁量が大きい分、自ら課題を見つけ、主体的に行動していける方であれば、大いに活躍していけるはず。また、チャレンジ精神が旺盛な方の方がお仕事を楽しむことができるでしょう。

この仕事に向いていない人

率先して自らの役割に向き合う姿勢に期待されていますので、仕事の特性上、指示待ちスタイルはNGです。報告や相談、連絡が欠かせない仕事でもあり、チームワークを大切にできない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業少ない(月平均10~20時間程度)
勤務地
【恵比寿駅より徒歩3分/転勤なし】

東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5階

★出張はありますが転居を伴う転勤は基本ありません。
 (国内遠距離出張:月平均2~3回程度、近距離出張:月平均3~5回程度)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給28万円~45万円+諸手当+賞与(年2回/5.6カ月分※2019年実績)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間2ヵ月(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~800万円

モデル年収例

年収600万円 / 40歳 施設管理スタッフ職
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回(2019年実績:5.6カ月)
諸手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆住宅手当
◆家族手当(例/配偶者:15,000円、子ども一人3,500円)
◆出張・添乗手当
◆役職手当
休日・休暇
☆年間休日121日

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日※企業カレンダーによる
◆GW/夏季/年末年始休暇(9~11日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆食事補助(社員食堂)あり
◆財形貯蓄
◆永年勤続旅行
◆各種保険団体割引
◆各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修)
◆資格取得、自己啓発、通信教育補助あり(費用は全額負担)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1965年12月1日
代表者
代表取締役社長/飯田 政巳
従業員数
90名
資本金
6億7500万円
売上高
70億5,800万円(2020年3月期)←68億2,800万円(2019年3月期)
事業内容
◆不動産の売買、交換、賃貸借、斡旋、管理、鑑定、売買の仲介並びに
 土木建築工事の設計、施工、管理および請負
◆建物並びに工場施設の管理および警備、清掃
◆貸会議室、貸ホールの運営、管理並びに賃貸
◆旅行業および各種催事の企画・斡旋
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5階
企業ホームページ https://www.subaru-kohsan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
――★『この求人に応募する』から応募!

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
応募フォームの必要事項を入力し、送信して下さい。

『企業に質問する』ボタンより
質問も積極的に受け付けております!

※ 応募の秘密は厳守いたします
※ 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、面接に進んでいただく方のみに
1週間以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面接・入社日等は希望を考慮。
★夜間面接にも可能な限り対応。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームにご入力いただいた内容をもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

人柄を知るための面接ですので、リラックスしてお話ください。
ご不明点等は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

合否については、面接から1週間以内に、
こちらからメールかお電話にてご連絡いたします。
面接回数
2回
面接地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5階
※JR・日比谷線「恵比寿駅」から徒歩3分
問い合わせ
スバル興産株式会社

住所
〒 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5階
地図を見る

会社・仕事の魅力

スバル興産株式会社の魅力イメージ1
スバル興産株式会社の魅力イメージ2

働きやすい環境で、事業のキーパーソンとして活躍を!

★《自分や家族との時間を大切にできます!》

自身のスキルを活かして自ら仕事に取り組める環境で、
月平均の残業は10~20時間ほどと少なめです。
もちろん土日がお休みの完全週休2日制で、
年間休日はたっぷり121日。
有給休暇の消化も奨励しており、
ワークライフバランスをしっかり保ちながら長期的に
働くことができます。

★《ますます広がる業務の領域!》

これまでは寮や社宅のなどの厚生施設管理を
中心に行ってきましたが、
今後はディーラー店舗、物流施設などに範囲を広げ
巡回点検や長期修繕計画の策定なども強化していきます。
SUBARU本社や特約店などグループ会社への
提案などにも注力していく方針で、
現在はまさに事業の転換期にあるといえます。

★《仕事への意欲もぶつけられます!》

こうしたタイミングだからこそ、
あなたの活躍には、大きな期待を寄せています。
将来の課長候補というポジションで仕事を
お任せしますので、培ってこられた
スキルや経験を大いに発揮してください。
自らの存在感や影響力を最大限に活かせます。

★《充実した福利厚生なども自慢!》

福利厚生などは、親会社であるSUBARUに
準じていますので、
とても充実したものとなっています。
たとえばカフェテリアプランも導入しており、
色んなシーンで活用できるとあって、
社員の皆さんからは大好評。
その他、食事補助や永年勤続旅行などもあります。
スバル興産はSUBARUのグループ会社として、不動産の運用管理や旅行業などを中心としたビジネスを行っています。与えられている第一のミッションは、グループの成長を根底から支えていくこと。経営的な安定感は抜群で、現在も着実な成長を続けています。

今回の採用では、実務経験は必須であるものの、それ以外の経歴に対するこだわりはないとのことでした。興味を持たれたら、まずは応募されてみることをお薦めします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石切山のプロフィールフォト
石切山 さん
以前は地方の鉄道会社で、不動産の仲介や開発を9年ほど手がけていました。当社に転職しようと思ったのは、前職での経験を活かせる仕事であることと、SUBARUの完全子会社という安定感に魅力を覚えたからです。

職場の雰囲気で気に入っているのは、社歴や年齢、役職などを必要以上に意識することなく働けることでしょうか。上司にも“さん”づけですし、ノーネクタイOKであるなど、堅苦しいドレスコードもありませんよ。

今回は経験者をお迎えする採用ですので、お持ちの知識などをぜひ私たちにも共有してほしいと考えています。お互いの長所を活かしながら、ともに切磋琢磨して、会社と自分の成長に結びつけていければいいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大形のプロフィールフォト
大形 さん
当社は、土地の売買や建物の管理、賃貸など幅広いビジネスを手がけています。そのため、色々な人と関わり合いながら多彩な経験を積んでいけるのではと考え、新卒で入社して今年で3年目になります。

入社して感じているのは、上司や同僚と近い距離感で働けることです。分からないことがあれば、すぐに周囲を頼ることができますし、皆さんも経験の浅い私のことをとても気にかけてくれているんです。

今後の目標は、関係者の方々から「何かあればスバル興産を頼ればいい」と思っていただけるよう、確かな信頼感を築き上げることです。そのためにも、私自身が積極的に色々と学んでいきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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