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【看護師・准看護師】☆年休126日/子育てと両立できるシフト! 医療法人社団慶晃会 【2021年夏、稲城に新開設!】◇充実のオープニング研修あり!

情報更新日:2021/01/26
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

【オープニングに関われる面白さ◎】みんなで意見を出し合って、もっと働きやすい職場を作ってみませんか?
◇来夏のオープンに向けた募集!子育て中の方も歓迎! ◆2ヶ月前からじっくり研修!回リハ未経験者も安心◎ ◇回復期の患者さんと長期にわたり向き合えるやりがい ◆残業月10H/年休126日/月10日休/保育室完備!
【院内に24時間体制の保育室完備!】柔軟な働き方ができるから、仕事との両立に悩む必要はもうありません!
医療法人社団慶晃会のPRイメージ
神奈川・東京で整形外科と皮膚科を運営する私たち。来年の夏には、稲城市と協力して新しい回復期リハビリテーション病院をオープン予定。医療の現場において核となるのは『人』だからこそ、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりに力を注いでいます。

負担が少ないシフトや保育室の完備、スキルに合わせて選択できる研修制度など…多方面で検討中です。そんな私たちの最初の仲間として、今回オープニングメンバーを募集します!

仕事内容

【月10日休×残業月10H以下!】◆回復期リハビリテーション病棟で、脳血管や運動器の術後リハビリ、呼吸器疾患のリハビリを担当していただきます。

具体的には

脳血管・呼吸器疾患、運動器に関わる手術後のリハビリテーションを担当します。患者さんの入退院のスケジュールが決まっており、最大1日20分×9回のリハビリを3~6ヵ月行い退院までの入院生活サポートをします。ナイチンゲールの教えを継いだ看護の本質である『KOMIケア理論』を実践し患者さんに寄り添った看護を行います。

教育研修制度

行動指針となる当院の理念共有はもちろん、看護の質の向上を目的としたクリニカルラダーも導入。オープンまでに行う実地研修では、患者役を用意したシミュレーションなどで実践的なスキルを身に付けます。その他、さまざまなスタッフと協力しながら進める『多職種協働』の考え方や電子カルテの使用方法もレクチャーします。

配属先の編成

病棟への配属となります。医師や薬剤師などの専門スタッフとアイデアを出し合いながら仕事を進めます。ゼロから病院を創りあげるので、系列クリニックからの異動ではなく、メンバーの多くがオープニング人員の予定です。看護部長自ら盛り上げ『楽しく働ける風通しの良い職場』をめざします!

【やりがい】患者さんと共に回復の実感を得られる!

ストレッチャーで入院してきた患者さんが3~6ヵ月後、杖なしで歩けるようになるなど、見違えるようになって退院していく姿が大きなやりがいにつながります。ヨーロッパでは主流の、回復度合いを定量的に測れる「スマートリハ」を取り入れる予定で、患者さんと共に回復の実感を得られるのが大きなポイントです!

対象となる方

【ブランクOK♪子育てサポートも充実!】◆看護師資格(正・准)*回リハ未経験OK☆第二新卒者も歓迎します!☆学歴不問

◎回リハ未経験の方も安心の研修!

2021年8月の稼働に向けて、約2ヶ月前から研修をスタート!しっかりと準備期間を取り、経験してきた診療科が異なっても安心して働けるようにレクチャーします。※勤務開始時期はご相談ください。

◎子育てとの両立を全力でサポート!

院内に24時間体制の保育室を完備しています。その他にも、夜勤を20:00~翌9:00の2交代制も選択出来るなど、お子さんと夕食を食べたりお風呂に入ったりできるようなシフト編成を予定しており、子育てとの両立を可能な限り支援します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同法人では、各分野とプロが協力して、全体の業務をスムーズにまわすことが大切。そのため、他の人に言われたから動くのではなく、しっかりと周りを見渡し、自分で考えて行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

同法人は、理念や看護師としての行動基準を大切にしています。相手を想って行動する気持ちのある方に仕事をお任せしたいとのことなので、条件面や働く環境のみに魅力を感じている方はあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

夜勤時間が選択できます!

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<シフト例>
8:30~17:30
11:30~20:30
17:00~9:00
20:00~9:00

【働きやすい環境】

あらかじめ患者さんの入退院スケジュールが確定しているため、勤務時間内に仕事が収まりやすいのが特徴です。
残業月10H程度を予定しています。
勤務地

*★--2021年8月オープンの新しい病院での勤務です--★*


※転勤はありません
※U/Iターン歓迎

【医療法人社団 慶晃会 南山リハビリテーション病院】
東京都稲城市 南山東部土地区画整備事業地内16街区4画地

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
京王電鉄相模原線『稲城駅』から徒歩12分
給与

【正看護師】月給21万円~+各種手当+賞与年2回

【准看護師】月給19万円~+各種手当+賞与年2回


※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間あり/3ヵ月(期間中の給与・待遇には変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 経験1年 /正看護師 新卒入社
年収410万円 / 経験5年 /正看護師
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回(5月)
  • 賞与あり/年2回(7月、12月) ※業績による
諸手当
  • 夜勤手当
  • 時間外手当(みなし残業なし/全額支給)
  • 交通費支給(上限/月2万円まで)
休日・休暇

◆◇年間休日126日◆◇


  • 週休2日制/シフト制(平均月10.5日)
  • 年次有給休暇
  • 産育休休暇
  • 介護休暇
  • 年末年始休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 託児所・育児サポート
  • 保養所あり
  • 退職金制度あり
  • 制服支給
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2005年11月
代表者
【理事長】大串 一彦
従業員数
150名
資本金
-
事業内容

【事業内容】

整形外科
リハビリテーション科
リウマチ科
一般皮膚科
美容皮膚科

【施設紹介】

<大串整形外科>
神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1 瑞穂第一ビル2F

<池田整形外科>
神奈川県川崎市中原区上小田中3-23-34
メディ中原ビル1F

<大串仁愛整形外科>
神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4

<雨宮整形外科>
東京都調布市小島町1-14-3 調布メディカルセンター2階

<ちひろ皮膚科クリニック>
神奈川県川崎市多摩区登戸1889-4 フローラル登戸1階

<永井整形外科>
神奈川県座間市相模が丘1-25-1 リビオタワー小田急相模原 コモンズざま1階

<南山リハビリテーション病院>★2021年8月OPEN★
東京都稲城市南山東部土地区画整備事業地内16街区4画地
本社所在地
神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1 瑞穂第一ビル2F
制度充実:1
【教育研修】
■新人研修:
e-ラーニングを併用したエビデンスに基づいたケア、OJTにより確実なケア 等

■クリニカルラダー研修:
ラダープログラムに沿って個人の実践力をステップアップ

※個人によって異なりますが、ラダーのステップアップは1~2年間を要します。
制度充実:2
【キャリアアップ】
・認定・専門看護師や専門分野の資格が取得できる教育支援制度があります。
・ポートフォリオをツールにした目標管理を柔軟に行い、モチベーションを高めます。
※どのラダー所属かで支援範囲が決まります。

【働きやすい環境づくり】
PNS(パートナーシップナーシングシステム)を取ることで、患者だけでなくスタッフにも安心安全なケアを提供。またケアカンファレンスを充実させ、看護の質を高めます。
企業ホームページ http://www.keikoukai-medical.jp/saiyou-m/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございます】


まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定までは3~4週間を予定しています。※在職中の方もお気軽に相談ください。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

あなたの人柄を重視したいので、ざっくばらんに話しあえる場にしたいと思っています。
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F
<アクセス>
小田急電鉄小田原線『向ヶ丘遊園駅』から徒歩3分
問い合わせ
医療法人社団慶晃会

住所
〒 214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

医療法人社団慶晃会の魅力イメージ1

患者さんにとっても、スタッフにとっても貴重な場に。

◎回リハの特徴と働きやすい環境!

患者さんの入退院のスケジュールが決まっているため、情報共有のスピードが増す電子カルテを導入し、看護の負担を大幅に減らすことができます。そのため、基本的に残業はさせない方針です。また、手術後の患者さんを受け入れる回復期リハビリテーション病院のため、緊急入院の対応はなし。入退院のスケジュールから逆算して、万全の体制で患者さんをお迎えできるのもポイントです。

◎1人ひとりに腰を据えて向き合える!

この仕事で嬉しいのは、患者さんが「普通のことが普通にできるようになること」です。ストレッチャーで入院してきた患者さんが、3~6ヶ月後には杖なしで歩けるようになったり、坂道が歩けるようになったり、お湯のポットを注げるようになったり…。そうした意味でも、数週間の短い付き合いではなく、1人の患者さんと腰を据えて向き合える当院は、貴重な場だと言えるのではないでしょうか。
同院での研修は年間スケジュールに沿って実施。すべてを受講するのではなく、苦手とあるいは伸ばしたい分野を自分で選んで受講できるので、効率的にスキルアップが可能です。

また「看護は特別なものじゃない。患者さんや家族を看病したり、相手を想い行動する気持ちがあれば、誰でもナイチンゲールになれる。」という、『KOMIケア理論』を実践する新病院での勤務は、経験を問わず魅力的なのではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

【看護部長】Aのプロフィールフォト
【看護部長】A さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

外科系の救急部や海外協力隊などをこれまで経験してきたのですが、とにかく忙しい毎日が続いていました。そんな中、患者さんと長く付き合い、取り組んだ分結果が見えるリハビリに魅力を感じたのがきっかけでした。
Q

今後の展望をお願いします。

新病院では、”ナイチンゲールの理論”を取り入れていく予定です。現場でなかなか実践されないことを実現していきたいと考えています。そのために、周りの協力体制の整備や理論を学ぶ勉強会を開催したいと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

さまざまな物事に対して、自分なりに考えた意見を、遠慮なく言って欲しいです。トップダウンの組織にはしません。みんなでアイデアを出し合いながら、全員が働きやすいと感じる環境を、一緒に作っていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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医療法人社団慶晃会 【2021年夏、稲城に新開設!】◇充実のオープニング研修あり!

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