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マンションのリフォーム【営業】≪年間休日130日/日月祝休み≫ 株式会社長谷工リフォーム ≪東証一部「長谷工」グループ≫★電気/設備工事/設計経験者優遇

  • 契約社員
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

【年間休日130日】◆完全週休2日制◆マンションの ひと部屋からフルリノベまで≪反響営業≫を募集します!
【予算&規模】数百万円~数千万円、数週間~一年程度 ◆新しい日常◆に対応 *オンライン商談も実施中* 【ストック増政策が後押し】リフォーム需要増加中! ◆反響営業専門◆飛び込み&ノルマ一切なし! 【年間休日130日】日曜日・月曜日の完全週休2日制! ◆保養所、診療所完備◆ワークライフバランス◎
≪年間休日130日≫◆業界トップクラスの「長谷工グループ」マンションのリフォームに特化した営業を募集!
株式会社長谷工リフォームのPRイメージ
マンションの施工実績でトップクラスの実績を誇る長谷工グループ。
豊富なノウハウをもとに、当社は快適さと心地よさをいつまでも維持していただけるリフォームを提案しています。分譲マンション向けのリフォームやリノベーションの需要も日増し高まる中、今回募集する【営業】職はリフォームを希望されるお客様に対しての反響営業をお任せします。業界トップクラスの実績を武器に、新しいキャリアをはじめませんか?

仕事内容

《完全反響》リフォームを希望されるお客さまを《提案》から《お引渡し》までアドバイザーとして担当していただきます!

具体的には

*リフォームアドバイザーとして1人ひとりにあったご提案を行います。
*案件内容は、水回りなどの数日で終わる短期間のものから長期間(1か月以上)のものもあります。

~仕事の流れ~

・お問い合わせ頂いたお客さまからご相談・ヒアリング
・現場訪問
・現場確認からご提案
・ご契約後、工事を開始
・引き渡し

入社後の流れ

【安心のフォロー体制あり】

・入社後2~3か月はOJTにて研修いたします。
(設計職や施工職など、リフォーム営業未経験でも大丈夫です)
・訪問に活用できる営業支援ツールをご用意しています。
→間取り図・図面を作成できます!

教育研修制度

■資格取得奨励制度

マンションリフォームマネージャーの資格取得を中心に
社内模試・講習会を実施

■社内OJT

2~3カ月を予定しています。実践にて対応力が高められます。


しっかりとした教育制度があるからこそ
⇒ 《2~3年後の正社員登用実績は約9割です!》

ある1日の流れ

■9:00 出社~お客様へ訪問*オンライン訪問も導入しています*
技術メンバーが同行。ご要望を伺います。

■11:00  ご提案
物件ごとの構造・設備を確認したうえで、
簡単な間取り図・図案を設計。お客様に提案します。

■15:00  見積書の提案
調査結果をもとに、見積書を作成、終業。

。・*日々の暮らしに彩りを*・。リノベーション事業

マンションリフォーム事業をメインとしてきた当社です。
居住者の快適性や利便性向上につながる工事が可能です。
1部屋だけのリフォームから、数か月かけて行う全体をリノベーションするものまで様々。

様々な人のライフスタイルに寄り添う仕事にあなたもチャレンジしてみませんか?

対象となる方

▽ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店いずれかの勤務経験のある方▽◎電気・設備、水回りの工事・設計経験者は優遇◎

《下記の経験をお持ちの方は歓迎》

◎電気や設備、水回りの工事・設計の経験がある方

【求める人物像】

・安定企業でキャリアを築き、長く勤めたい方
・オンオフのメリハリを付けて仕事に取り組みたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

△コミュニケーションを大切にする方△

同社の営業職は居住者、オーナー、建材商社など様々な人間との連携が重要。そのためコミュニケーションの手段、タイミングを意識して働ける方に向いています。

この仕事に向いていない人

▼時間への意識が疎かな方▼

完全週休2日制、PCログオフ制度など、同社のワークライフバランスへの意識は高いです。メリハリある仕事ができる一方で残業を前提に仕事をする方は、応募前に注意しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5h/休憩1h)
勤務地
\大阪・京都・兵庫 積極募集中/
≪関東≫東京、神奈川、千葉、埼玉
≪関西≫大阪、京都、兵庫の各店舗

※現住所を考慮の上、配属先を決定致します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
月給21万円以上+諸手当+インセンティブ(年2回)
(経験・保有資格・年齢等を考慮の上、決定します。)

試用期間3か月あり(条件同一)


【モデル年収例】

450万円/3年目(月給28万円+インセンティブ・諸手当込)
520万円/6年目(月給34万円+インセンティブ・諸手当込)
700万円/店長(月給41万円+インセンティブ・諸手当込)

※入社2~3年後、約9割の方は正社員登用しています。
昇給・賞与
昇給あり
諸手当
・残業手当
・通勤手当
休日・休暇
・完全週休2日制(日・月)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・結婚祝金
・出産祝金
・昇給あり
・個人成果連動型インセンティブあり
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・ベネフィットステーション
・HASEKO CLINIC(診療所)
・提携保養所あり
・受動喫煙防止策あり(屋内全面禁煙/屋外に喫煙可能場所設置)
・正社員登用あり
・産休・育休取得実績あり
・退職金制度(正社員登用後)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2009年4月1日(創業1978年9月)
代表者
代表取締役社長 河合英樹
従業員数
582名
資本金
3億円
売上高
355億2,500万円(2020年3月期)
事業内容
リフォーム事業(大規模修繕工事、インテリアリフォーム工事)
本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝二丁目6番1号 長谷工芝二ビル8F
企業ホームページ http://www.haseko.co.jp/hrf/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

筆記試験なし
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社長谷工リフォーム

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ※株式会社長谷工リフォーム※採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/※株式会社長谷工リフォーム※採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社長谷工リフォームの魅力イメージ1
株式会社長谷工リフォームの魅力イメージ2

実績十分の当社で、新しい仕事に出会いませんか?

■長谷工グループの一員。2008年設立の新しい会社です!

長谷工リフォームは累計60万戸超のマンション大規模修繕・改修工事実績を誇るリフォーム総合会社です。
近年では既存マンションのオーダーメイドリフォームに注力しています。
「立地は良いけど間取りが合わない」
「家族構成が変わって使わないスペースができた」
こうしたお客様からのご相談を日々伺っています。当社はフルリノベーションやスケルトンリフォームを中心に、
部屋ごとのインテリアリフォーム、更にはビル・オフィス、寮・社宅、教育施設などの改修にも対応し、
マンションをはじめとする建築物の資産価値の維持・向上に尽力しています。

■年間休日130日!グループならではの手厚い福利厚生

長谷工グループならではの手厚い福利厚生があります!
(例)
・完全週休2日制(日・月)
・結婚、出産には祝い金支給
・資格取得支援制度  など
長谷工グループならではの安心した環境のなかで着実に成果を積み重ねられます。

■ノルマ・飛び込み営業はなし!優秀者にはインセンティブ支給

当社の営業は提案型、飛び込みは行いません。
営業ノルマもなく、先輩社員からも「日ごろやるべきことを行えば、無理なく目標を達成できる」と
好評です。成績優秀者にはインセンティブも!
30代で500万円以上の年収を得て活躍する社員も在籍しています。
集合住宅大手である長谷工グループのなかでも同社設立は2009年と新しい。
政府の掲げるストック増政策に不可欠な既存物件のリフォーム業に特化している点が注目される。

待遇も総じて良好で、年間休日は130日かつ日・月の完全週休二日制。
「水曜日とその他」のように”飛び石週休”が多い業界のなかで光る制度だ。
一方で個人成果連動型インセンティブなど、成果報酬制度もあり、総合的にバランスの取れた環境といえよう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

島村 国幸(34歳)のプロフィールフォト
島村 国幸(34歳) さん(11年目)
営業
入社の決め手は、休日面やメリハリ良く働ける環境面、
そして将来性のある当社の事業に惹かれたという点。

また、入社して感じた当社の良いところは、
社員の意見を受け入れてくれるという温かさですね。
”社内会議をしない曜日をつくる”という
提案をしたんですけど、実際に実行されて
どの部署も一切会議をしない日ができたんです!

スケジュール管理がしやすくなり、
業務効率化に貢献できたと自負しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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