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自社のプロジェクトに参加できる【ITエンジニア】◎土日祝休 株式会社Hills staff ◆残業月平均20時間◆年休126日◆充実の研修カリキュラムが魅力

  • 正社員
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/10
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

★新規事業のスタートアップメンバー募集★自社のプロジェクトに参加していただける方を募集いたします★
《成長分野に進出》業績好調の人材ベンチャー 《新規事業》スターティングメンバーをお迎えします 《SE・PG歓迎》スキル・経験に合わせたPJにアサイン 《将来の選択肢も多彩》コミュニケーション力を重視 《着実にスキルUP》ITスキルをさらに高めるチャンス 《プライベートも充実》土日祝休み&年間休日126日
新規事業のスターティングメンバーを募集!一人ひとりが思い描く理想のこれからを叶えます!
株式会社Hills staffのPRイメージ
※未経験の募集は定員に達しましたので終了しました。
人材派遣事業や紹介事業、コンサルティング事業など、幅広い領域の人材サービスを行うヒルズスタッフ。クライアントにエンジニアを紹介する新規事業をスタートさせる当社で「一期生」をお迎えすることになりました!
多彩なキャリアを形成しながら、あなたが理想とするエンジニア像を目指しませんか?将来のコアメンバーとして成長していただけることを期待しています!

仕事内容

★新規事業のスターティングメンバーを歓迎★自社アプリ開発からサイト構築をお任せいたします。

具体的には

■投資用アプリ開発
Twitterで絶大な人気のあるかた(タレントさんとも繋がりのあるかた)と要件を詰めながら、システムの企画と開発の担当をお任せします。

主な技術:Linux、Java、Windows、C#、AWS、Vue.js 2、Unity
工程:企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト

入社後の流れ

今回、急募の案件で可能性は無限大の開発になりますので、あなた次第で売上げも伸びしろも無限に楽しめます。

通常の開発工程のスキルアップだけでなく、企画力が身に付き、コンサルティング要素も学べます。あなたのスキルや経験を見ながら、フォローもしますので、無理なく拡大できる案件をお任せします。

教育研修制度

社外セミナーは年間3万円までは
会社負担で参加していただいてOK!
「最近気になるあの技術を身につけたい」
といった興味があれば、
遠慮なくアピールしてくださいね。

★新型コロナウイルス対策について

Withコロナ、Afterコロナの時代において少しでもリスクを回避するために、オンラインで選考を行う「Web面接」を導入しています。

また、在宅勤務でWEB会議がメインになりますので、リモートのやり取りに抵抗のないかた優先での採用になります。
※デジタルサイネージによる販売販促システムの開発担当にも携われます。

★働き方にこだわりたい方も歓迎!

「子どもの迎えに間に合うように退社したい」
「自宅からの通いやすさを大事にしたい」

仕事もプライベートも、
どちらも大切に考えた
ワークスタイルを実現できます。

ぜひ当社で、
理想のライフワークバランスを
叶えてください!

対象となる方

ITスキルを身につけたい方★仕事はもちろん、プライベートも充実させたい方、歓迎!
【必須条件】
Web系の開発経験(JAVAのスキル尚可)を1年以上お持ちの方

《想定給与》
月給26~50万円+賞与2回(想定年収400~600万円)
◆残業代全額支給
※給与は経験・スキルを考慮のうえで決定します。

・実際の給与例
約500万円/27歳/経験2年(月給35万円+賞与年2回)
約650万円/30歳/経験5年(月給45万円+賞与年2回)
約900万円/40歳/経験16年(月給58万円+賞与年2回)

★皆さんの“やりたいこと”を聞かせてください

私たちが何より大切にしているのは、
皆さんがエンジニアとして
“ありたい自分”を叶えることです。

思い描く理想像を伺い、
そこから逆算してどのプロジェクトに
アサインするかを決めていきますので、
やりたいことが見つけられるか
不安に感じている方も安心してください!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00
※残業時間は月平均20時間程度です
勤務地
★東京支社/神田駅より徒歩1分
※基本的に在宅でのお仕事をお任せいたします。
東京都千代田区鍛冶町2-7-5 日宝神田イースト3F

※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◇経験者/月給26万円~+諸手当+賞与年2回
※残業代は1分単位で支給
昇給・賞与
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月)
諸手当
◇通勤交通費全額支給
◇時間外手当
◇資格手当
◇役職手当
◇研修手当(3万円)
◇引っ越し手当(3万円)
休日・休暇

\年間休日126日・有給取得率88%/

◇完全週休二日制(土・日)
◇祝日
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休産後休暇
◇アニバーサリー休暇(年2日)
◇有給休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇産休育休制度(実績あり)
◇介護休暇制度
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2009年2月23日
代表者
代表取締役 稲岡 正浩
従業員数
50名
資本金
2000万円
事業内容
人材派遣事業、紹介事業、コンサルティング事業
本社所在地
大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル1階東B
企業ホームページ https://hillsstaff.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」より
ご応募ください。何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(Web面接可)

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。Web面接希望の方はご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接地
東京都千代田区鍛冶町2-7-5 日宝神田イースト3F
問い合わせ
株式会社Hills staff

住所
〒 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-7-5 日宝神田イースト3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

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時代に必要とされるエンジニアとしてご活躍ください!

時代の変化とともに変わり続ける
お客様のニーズに応え、
さまざまな角度から
人材サービスを提供している私たち。

今回、IT事業部を新たに
立ち上げることになったのは、
社会問題に発展している
「エンジニア不足」に対応し、
お客様とエンジニア自身の
“これから”を長期的に
サポートしていきたいと考えたからです。

《今回の採用POINT》

▼新規事業のスターティングメンバー
▼それぞれの理解度に合わせて
 成長できる充実の研修体制

今回お迎えする皆さんに期待しているのは、
入社時のITスキルだけではなく、
自身の“これから”に向けた成長意欲です。

営業・技術分野の
アウトソーシング事業をはじめ、
求人広告事業、外国人人材へのアプローチなど、
「人」に関する多彩な事業を
行っている当社。

経験が浅い人材を
その分野のプロフェッショナルへと
成長させてきました。
導入研修をはじめ、マネージャー研修、
資格取得のサポート制度なども
整えていますので、
先々を見据えて長期的に活躍していきたい方は
前向きにご応募ください!
2009年の設立から人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託など「人」に関するさまざまなサービスを展開しているヒルズスタッフ。今回お迎えするのは新規事業として立ち上がるソリューションビジネス部門のエンジニア候補の方々だ。人材教育分野のノウハウは豊富ということもあって、安心してスキルアップを目指せる環境が待っている。前職や経歴を問わず、広くチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

IT事業部 営業主任 石井加奈子のプロフィールフォト
IT事業部 営業主任 石井加奈子 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人材会社としてのノウハウを活かしながら、これから新しく立ち上げる部門を盛り上げていただきたいと思っています。お客様先でのプロジェクトだけでなく、事業部や会社のこれからを一緒に盛り上げていきましょう。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

経験やスキルに合わせてプロジェクトに参加していただきますので、開発現場で技術を磨きたい方はもちろん、課題解決につながるサービスを組み立てたい方はやりがいを感じられるでしょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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