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【地質調査員】◎完全週休二日(土日祝)/年休120日/転勤無し◎ 株式会社 北海道ソイルリサーチ 前年賞与5ヶ月分の支給実績!閑散期の平均残業時間月10h以下!

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/01/14
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

【未経験からはじめる】完全週休2日制(土日)で、ゆとりをもって働ける環境!各種手当も充実しています!
【転勤なし】安定企業で、腰を落ちつけて働けます! 【年間休日120日】完全週休2日制/有休取得推進中 【未経験歓迎】先輩の手厚いフォロー/資格取得支援 【同世代】20~30代が中心に活躍中!相談しやすい風土
◆マイナビ転職からの入社実績あり◆未経験から入社した社員が活躍中!インタビューをぜひご覧ください!
株式会社 北海道ソイルリサーチのPRイメージ
当社は創業41年。商社、設計会社、建設会社などから依頼をうけ、マンションなどの建築現場/道路や橋などの土木現場において、地盤の状態を調べたり、施工品質が適切かどうかを調査している会社です。

現状、人員が不足しているわけではありませんが、社員一人ひとりがもっと余裕を持って働けるよう、将来を見据えて増員募集をおこないます。次代を担う人材として、ぜひ当社でご活躍ください!

仕事内容

地盤の状態や性質などを調査し、発注者に分析結果を報告するお仕事です。★フィールドワーク×デスクワークで、 メリハリを持って働けます!

具体的には

・発注者と詳細を打合せ
・仕様書、規格、ガイドラインなどの確認
・必要に応じ、協力業者を手配
・現地調査(サンプリング、試験)
・データ整理、分析、解析、
・報告書作成、提出

建設工事に先駆けた事前調査を行う調査課と、建設中の品質管理試験を行う施工管理課のいずれかに配属となります。

入社後の流れ

まず、関連部署をひと通り体験。
<1ヶ月ずつ> 試験課*⇒調査課⇒施工管理課
*調査課や施工管理課が持ち帰ってきたサンプルを社内で試験にかける部署
 ▼
調査課、施工管理課のいずれかに配属
 ▼
先輩を補佐しながら、OJTで知識・経験を身につける
 ▼
ひとり立ち
 ▼
資格取得などさらなるステップアップ!

配属先の編成

苫小牧本社では、現在13名の技術スタッフが在籍中。
20代1名、30代5名、40代3名、50代4名、とベテランと若手がバランスよく活躍しております!

ニッチな業界であることから、そのほとんどが未経験入社。話しやすく、先輩にも質問しやすい環境なので、安心してご応募ください!入社してから資格を取得した先輩も多数!

ある1日の流れ

7:30~ 会社に集合・出発
9:00~ 現場で調査開始
<休憩> 12:00~13:00
17:00~帰社、データ整理、分析など

◎現場では、専用機材を持ち込んでの調査や、協力業者への指示などをおこないます。

◎発注者によっては、1日の終わりにメールで作業進捗を報告することも。

対象となる方

【未経験者歓迎】◎30歳以下*◎高卒以上◎要普免 ◆手に職を付けてスキルアップしたいという意欲をお持ちの方<研修・資格支援が充実>
*若年層の長期キャリア形成を図るため

【こんな方を求めています】
◆手に職を付けてスキルアップしたいという意欲をお持ちの方
◆他メンバーと協力しながら着実に仕事を進めたい方
◆地元で長く活躍したい方

◎研修・資格支援が充実◎
スキルアップを全面的にバックアップします。
実際に資格取得を実現できた先輩社員が
あなたをサポートいたします。

【業務で求められるスキル】
◎ExcelやWordでの資料作成
◎CAD(発注者から提供された図面へ、施工内容を追記修正)
◎発注者、協力業者との円滑なコミュニケーション
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーションが得意な方は、よりご活躍いただけます。それは「お話上手」ということではなく、「相手の意見を聞き、しっかり理解する」ということ。意思疎通が図れれば、自ずと信頼関係も深まっていきます!

この仕事に向いていない人

調査課、施工管理課、いずれの調査員も、土を詰めた土嚢(どのう)を運んだり、現場によっては山や森に入ることも。体を動かすことやアウトドアなお仕事が苦手な方には、向かない仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
8:00~17:00

◎業務量が落ち着いている時期は、ひと月の平均残業時間は10h以内。どんなに忙しい時でも21時には帰宅しています。
勤務地
【U・Iターン歓迎/住宅手当支給/転勤無し】
北海道苫小牧市北栄町1丁目22-66
◎マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給 17万円~33万円(一律手当含む)
※残業代は別途全額支給

<試用期間>3ヶ月/期間中も同条件です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / 30歳 /月給22万円
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
└ 前年賞与:年3回、5ヶ月分支給!
諸手当
・交通費規定支給
・時間外手当
・休日出勤手当
・住宅手当(5千円~1万円/月)
・燃料手当(5千円~1万円/月)
・家族手当(18歳未満の子対象)
・資格手当(5千円~3万円/月)
・役職手当(1~7万円/月)
休日・休暇
【年間休日120日(前年実績)】

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇

※休日出勤となった場合は、休日出勤手当あり
福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・退職金共済
・再雇用制度あり(60歳定年/65歳まで)
・資格取得支援あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1980年1月23日
代表者
代表取締役 畠澤 顕秀
従業員数
20名
資本金
1000万円
売上高
2億4700万円(2019年度)
事業内容
・土壌汚染状況調査指定調査機関 2003-01000-1008
本社所在地
北海道苫小牧市北栄町1丁目22-66
企業ホームページ https://www.soil-r.co.jp/

応募方法

応募方法
<マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい>
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*お電話でお問い合わせいただいても結構です。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募頂いてから7日以内に、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
株式会社 北海道ソイルリサーチ

住所
〒 059-1304 北海道苫小牧市北栄町1丁目22-66
地図を見る

採用担当
総務課/採用担当

電話番号
0144-55-3552

会社・仕事の魅力

株式会社 北海道ソイルリサーチの魅力イメージ1

需要の尽きない、社会貢献度の高いお仕事です

地中の様子は、目に見えません。
ましてや、汚染物質の有無など成分を調べるためには、私たちのような専門家が必要です。

採取したサンプルの分析結果はもちろん、今まで蓄積してきた膨大なデータ、調査員それぞれの経験・ノウハウなど、様々な知見を生かした『プロ』として、建設業界を中心に頼りにしていただいています。

地域の皆さんの安全な暮らしを支える「やりがい」を感じられるお仕事です。

イチからプロに育成します!

座学研修は特にないのですが、OJTで実際にやってみてから資料を確認するのが、代表も先輩もおすすめする学習方法。不思議なほどにスルスル頭に入っていきます!

また、資格取得も支援しており、講習会や取得にかかる費用や更新費用は会社が負担!取得後は資格手当も毎月支給されます。

【支援資格】地質調査技士/一級土木施工管理技士/RCCM/技術士など多数
土壌汚染、地盤強度、地下水の水質調査を特に得意とし、実績を積み重ねてきた北海道ソイルリサーチ。コロナ禍においても特に大きな影響なく、業績右肩上がりの安定企業です。

かねてより、社員のプライベートを重視してきた畠澤代表。「5日以上の有休取得が義務となり、今まで以上に遠慮なく休ませる環境が整いました。本当に良かったです。」と語る優しい笑顔が印象的でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高橋 拓也のプロフィールフォト
高橋 拓也 さん(新卒入社7年目)
調査課 技士
Q

職場の雰囲気はどうですか?

話しやすく相談しやすい先輩ばかりで、居心地がよいですね。ひとり立ちしてからも、現場から先輩に電話で相談したり、画像も送れるチャットツール(スラック)を活用してアドバイスをもらったりしています。
Q

今後の目標を教えてください。

お客様の調査目的や意図を、今よりもっと高い精度で汲み取れるようになりたいですね。調査概要について高度な助言もできるようになると思いますし、なにより、協力業者さんへの指示も伝わりやすくなると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私も未経験だったので、今までの経験は関係ありません。積極的に調べたり質問したりして、イチから成長する意欲のある方は大歓迎です!あとは、明るくコミュニケーションが取れる方に来ていただけると嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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