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自社ブランド住宅の【反響営業】★完全週休2日制 株式会社秀光ビルド 全国34拠点を展開するハウスメーカー/原則定時退社

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/06
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

とことんお客様想いの、住まいづくり。正直に、誠実に、お客様に寄り添う会社です。
《1.成長企業》創立30周年&全国に34拠点を展開! 《2.NO.1》ローコストハウスメーカの3つの調査でNo.1 《3.メリハリ》完全週休2日制&原則定時退社の環境 《4.商品力◎》クオリティーの高い住まいで適正価格 《5.やりがい》自由設計でお客様の理想をカタチに! 《6.高収入も》入社2年目・年収700万の実例あり
『商品力』&『協力体制』があるからスムーズに成果が出せる!明確&公正な評価制度でしっかり稼げる好環境
株式会社秀光ビルドのPRイメージ
地域に根ざし、こだわりの住まいづくりを手がけている私たち。昨年には岡山店を新たにオープンし、現在は全国に34拠点を展開!順調に業績を伸ばしています。

今回は、さらにお客様のニーズへしっかりとお応えしていくための増員募集。商品力も営業環境も抜群で、未経験でもしっかり成果が出せるフィールドです!もちろん頑張りは収入へときちんと結びつくため、高収入も夢ではありません!

仕事内容

\テレアポ・飛び込み・個人ノルマ一切なし/ お客様に寄り添った住まいづくりのご提案 ★100%反響営業!ご来店されたお客様に対応します

具体的には

★100%反響営業です★

HPやテレビCM、チラシなどを見てご来店されたお客様に対して、自社ブランドの住まいをご提案します。お客様に寄り添い、理想の住まいづくりをサポートする仕事です。

▼ご希望や状況のヒアリング
▼住まいづくりのプランをご案内
▼土地や資金計画のご提案 など

入社後の流れ

まずは座学研修などで業界や商品の知識を学びます。慣れてくれば先輩の商談への同席やマンツーマン指導を通じて、少しずつ仕事をマスター。研修や勉強会も定期的に開催され、未経験でもきちんとスキルが身につく環境です!独り立ちまでの目安は、およそ2~3ヶ月。段階的にお客様を担当していきましょう。

配属先の編成

受注後の具体的な工程は、それぞれの専門スタッフが担当します。例えば、デザインなどはインテリアコーディネーターや設計のスタッフが行い、施工に関しては施工管理スタッフが取りまとめ。また、土地探しはパートナーの不動産会社にお願いしています。こうした協力体制があるため、営業に専念できて取り組みやすいですよ!

成果が出せる理由【1】⇒誠実&スムーズにご提案!

クオリティーの高いオリジナルの住まいを、適正な価格で叶えるのが私たちのスタンス。さらに自由設計で、お客様のご希望をとことんカタチにすることができます。信頼があるからこそ、時には不動産会社からお客様をご紹介されるケースも。こうした商品力があるため、自信を持って“ウソのない”ご提案ができるんです。

成果が出せる理由【2】⇒スピーディーに対応できる!

お客様のご要望にしっかり寄り添ったご提案ができる、当社の自由設計の住まいづくり。一部パッケージ化していることで価格提示もすぐに行え、「このプランだとどうですか?」「それだと予算が●●くらいで…」などとスピーディーに対応できます。この対応力に優れた営業環境も、無理なく成果が出せる理由です。

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎!人物重視の採用/ ★特別な資格や建築業界の経験は不問!★新しい方をイチから育てる方針です ◆要普通免許(AT限定可)

人物を重視した採用を行います

今回の採用では、特別な資格・経験は問わず、人柄や意欲を重視します!手厚い教育体制&サポートでイチからしっかり育てていく方針なので、未経験の方も安心してご応募くださいね。

こんな方と働きたい!

  • 向上心や意欲を持って取り組める方
  • せっかくなら高収入を叶えたい方
  • チームでの仕事を楽しめる方
  • 相手の視点に立って物事を考えられる方

若手スタッフが活躍中!

若手が中心となって活躍しており、営業スタッフの平均年齢は20代後半。全くの未経験で中途入社してきたメンバーが多く、新しい方も馴染みやすい職場環境です!

プライベートも大切にできる好環境!

会社全体で残業削減を徹底し、原則として定時退社の勤務!残業が発生しても月平均3時間ほど。さらに完全週休2日制・年休120日で休みもたっぷり。時差出勤にも柔軟に対応しており、メリハリをつけて働けます。こうした環境面も収入も充実しているため、家庭を持つメンバーも無理なく活躍中ですよ!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:30~18:30
※原則定時退社
※残業が発生しても月平均3時間程度と非常に少なめです
※時差出勤にも柔軟に対応しています
勤務地
【原則転勤なし/マイカー通勤OK】
東北、北陸、甲信越・東海、近畿、中国、四国の各拠点に希望を考慮の上、配属先を決定いたします。

東北地方

郡山店/福島県郡山市

北陸地方

金沢店/石川県野々市市
福井店/福井県福井市

甲信越・東海地方

浜松店/静岡県浜松市
四日市店/三重県四日市市

近畿地方

京都店/京都府京都市

四国地方

松山店/愛媛県松山市
高松店/香川県高松市

中国地方

岡山店/岡山県岡山市

▼詳細は住所はこちら
https://shukobuild.com/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県、石川県、福井県、静岡県、三重県、京都府、岡山県、香川県、愛媛県
給与
  • 月給20万円~40万円 + 諸手当 + インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記はあくまでも最低保証額です
※成果については、昇給・賞与で還元いたします

入社2年目で年収700万円の社員もいます

商品力の高さや営業のサポート体制が整っているから成果を出やすく、高水準の収入を叶えることが可能です。決してこの数字が特別というわけではありません。年収1000万円以上を叶えている社員もたくさんいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳
年収600万円 / 29歳
年収790万円 / 32歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回

頑張りは昇給賞与でしっかり還元します。
賞与だけで300~400万円もらっている社員も!
諸手当
  • 交通費支給(上限なし)
  • 残業手当
  • 業績手当
  • 役職手当
  • 営業手当
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 単身赴任手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(シフト)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
★年間休日120日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続5年以上)
  • 社用車貸与(通勤時も使用可能)
  • 携帯貸与
  • iPhone、ノートPC貸与
  • 社員研修
  • 育児休暇制度
  • 資格取得支援制度
  • 借上社宅制度
  • 割引制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年10月8日
代表者
代表取締役社長 本間 航也
従業員数
572名
資本金
7,800万円
売上高
351億円 平成31年8月期(平成30年度 第28期)
事業内容

建築・土木工事・設計施工請負 一般住宅設計施工


建設業許可

建築工事業 国土交通大臣許可(般-28)第21945号

設計事務所登録

一級建築士事務所 石川県知事登録 第12619号 他

宅地建物取引業者免許

宅地建物取引業者免許証 国土交通大臣(2)第8659号
本社所在地
石川県加賀市山代温泉29戊54番地

ローコストハウスメーカに関する3つの調査でNo.1を獲得!(※)

  • 価格が明瞭⇒No.1
  • コスパに優れている⇒No.1
  • 品質が高い⇒No.1

(※)出典元
  • 調査期間:2020年8月7日(金)~8月11日(火) 
  • 調査概要:「ローコストハウスメーカー」10社を対象としたサイト比較イメージ調査
  • 調査実施:株式会社ショッパーズアイ
企業ホームページ https://shukobuild.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。通過された方には追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
株式会社秀光ビルド

住所
〒 612-8446 京都府京都市伏見区竹田中内畑町31
地図を見る

電話番号
075-320-5640

会社・仕事の魅力

株式会社秀光ビルドの魅力イメージ1

営業として働きやすい!成果が出せるポイントとは…

ポイント【1】お問い合わせが多数!

地域に根ざして魅力的な住まいづくりを行っている私たち。テレビCMも行っており知名度も抜群だから、お問い合わせは多数!各店舗で毎月30件ほどのご依頼があり、営業スタッフ1人あたり月10件のペースでお客様を担当しています。

ポイント【2】個人ノルマなし!

個人ではなくチームで目標に向かうのが当社の営業スタイル。一人で数字に追われて余裕がない…という状況はありません。ですが、もちろん一人ひとりの頑張りはしっかり評価&還元!手厚いインセンティブや賞与をご用意しています。

ポイント【3】成果はきちんと収入に直結!

固定給以外で300~400万円の収入を得ているスタッフも多数!入社2年目で年収700万円を達成したメンバーもいます。そんな高収入が叶うのは、商品力や協力体制など成果が出せる環境&成果を明確に評価する社内制度があるから。中途のハンデも一切なく、理想のキャリアを築けます。
創立30周年にして、全国に34拠点を展開する同社。テレビCMの好影響もあり、知名度はぐんぐん上昇中!この先の出店計画も多数あり、成長性は抜群です。同社の強みは、低価格&高クオリティー&自由設計。「マイホームは憧れだけど、価格が…」という方も多い中、そのニーズをしっかりとキャッチして順調に業績を伸ばしています。ご紹介などで依頼は右肩上がりに増えており、これからも飛躍を続けていくことは間違いないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高田 将之のプロフィールフォト
高田 将之 さん(中途入社3年目)
お客様想いの姿勢があり、“人と人”の関係性を大切にして働ける会社だと感じ、入社を決めました。実際に仕事をしてみて、その予感は的中!夢を叶えるお手伝いを通じてお客様の笑顔を見られる、幸せな環境です。自分ならではのご提案でゼロからお客様に寄り添った住まいを実現できるのは、当社だからこそ。例えば、過去には図面を持っていらしたお客様に対して、動線のご提案などをし、より良い住まいづくりに繋がったことも。ご希望にただ頷くだけでなく、本当にお客様のためを想って行動できるフィールドなんです。今後の目標は、支店長になること。キャリアアップのチャンスが広がっているので、上を目指して頑張ります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

角谷 友美のプロフィールフォト
角谷 友美 さん(新卒入社2年目)
「稼ぎたい」「住宅メーカーで働きたい」と思って、就職活動をしていました。いろいろな会社を受けましたが、面接で社長と話した時に友達と話すようなフランクな雰囲気に惹かれて入社を決意。お客様の問い合わせも多いですし、商品力が高いので入社して3ヶ月で初受注できました!設計や現場監督も事務所にいるから、すぐに相談できるのも嬉しいですね。

お客様によっては自分でプランを考えて簡単な間取りを書くこともあるのですが、何度か打ち合わせをして引き渡しの時に「今日からここに住むんだぁ~」と笑顔で言われたことは今でも思い出に残っています。今後はたくさん稼いで、自分の理想がつまった家を秀光ビルドで建てたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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