【フィールドエンジニア】#フレックスタイム制 #年間休日125日 三浦工業株式会社 #"売上規模2,500億円超"の上場企業 #賞与前年度実績：5.36ヵ月分
- 勤務地
-
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 初年度年収
- 566万～866万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2026/08/20
三浦工業のフィールドエンジニアとは？
ボイラや水処理機器など、私たちの生活や産業を支える製品のメンテナンスやサポートを行う重要なポジションです。キャリアを築ける全国採用です
初任地は、可能な限り希望エリアを考慮します。また、県単位での配属希望についても相談可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。キャリアアップを目指したい方に最適です。仕事内容
具体的には
メンテナンス業務をお任せします。
技術的なアドバイスや作業環境の改善など
設備の有効活用に関する提案など幅広く担当します。
- 定期点検、修理対応、オーバーホール
- 設備やエネルギー関連の診断業務
- 設備更新・省エネ・環境保全提案
- 保守契約の取得及び更新交渉 など
世界に誇る技術があります！
ミウラの信頼をさらに高めながら
将来にわたってベストパートナーとしての
関係を築く重要な役割を担っています。
単なる修理や点検にとどまらず
お客様とのコミュニケーションを通じて
問題点や課題を引き出し
常に最適な提案を行うことを目指しています！
配属先の編成
4～6名で構成されるチームに所属。
先輩社員や上司と現場に同行しながら
OJTを受けていただきます。
実際の機械に触れながら
商品や点検方法をしっかり学んでいきましょう！
- 独自のカリキュラム
- マニュアル
- 先輩のサポート
将来のキャリアパス
中途入社でもハンデは一切ありません。
キャリアアップのチャンスも充分にあります！
そのため
- 収入をアップさせたい
- 将来的にキャリアアップしていきたい
基本給のベースはもちろん
賞与も前年実績5.36ヵ月分と高水準ですよ。
IT技術を駆使し業務効率化も実行中！
社内向け業務効率化ツールを
自社内で独自開発しました！
すでに全社員約3,300名を対象に
展開し活用を開始しています。
将来的には顧客ニーズに沿った
適切な提案の自動生成なども！
業務効率化による働きやすさ向上に加え
付加価値の向上に繋がる活用にも
取り組んでいきます。
対象となる方
あれば活かせる経験
- ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、
- 産業機械のメンテナンス
- その他産業用機械の保守、整備
- 産業用機械などの法人営業
- 空調機器、OA機器のメンテナンス
- 生産工場内での勤務経験
求める人物像
- コミュニケーションを取りながら、チームで仕事に取り組める方
- エンジニアとしてスキルアップしたい方
- 働きがいとやりがいを持って働きたい方
※転勤が可能な方（全国に拠点を展開しているため）
転勤を通じて、さまざまなキャリアを歩んでほしい
視野を広げてください。ときには部門を超えて
活躍できるチャンスも広がっていきます。
各勤務地で得られる経験や人との出会いは
皆さんのキャリアにおいて
必ず大きな財産となります。
当社でキャリアを築いていきませんか？
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～19:00 コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間） ■標準労働時間帯 8:30～17:30（標準労働時間7時間40分） ■残業月平均時間 月22.6時間（全社） ※業務のICT化による残業時間削減推進中！ |
| 勤務地 |
【全国国内拠点での採用です／北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】■初任地は可能な限り希望を考慮（エリア単位）■県単位の配属も希望を確認し応相談 ■転勤範囲が選択可能なコース制導入（NEW） ■借上社宅、寮制度も利用可能 ※エリア単位は以下参照 北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄 ■募集中の国内拠点一覧（都道府県）本社／愛媛県松山市支店・営業所／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、香川、徳島、福岡、大分、佐賀、長崎、鹿児島、熊本、宮崎、沖縄 ⇒拠点一覧は下記を参照ください https://www.miuraz.co.jp/corporate/offices/ ■転勤について： 全国転勤の可能性はございますが、 職種やポジションによっては、 エリアの編成や希望を考慮し、
尚、会社都合による転居が発生する場合は、 転居費用は会社負担になります。 その際は、独身寮・借上げ社宅制度等も 活用することができます。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
【月給】292,100円 ～ ＋ 諸手当
※月給に関しては、経験・能力・年齢などを 考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記には一律手当として、 外務手当（3.2万円／月）を含みます。 【入社時の想定年収】
【平均年収】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。566万円～866万円
モデル年収例
年収576万円
／
24歳
／月給26万円＋各種手当※賞与年2回
年収651万円 ／ 30歳 ／月給29万円＋各種手当※賞与年2回 年収728万円 ／ 35歳 ／月給34万円＋各種手当※賞与年2回※副主任相当 年収819万円 ／ 40歳 ／月給39万円＋各種手当※賞与年2回※主任相当 |
| 昇給・賞与 |
■昇給：年1回（6月）
※評価に応じて昇給の有無を判断 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績 ：5.36ヶ月 前々年度年度実績：6.03ヶ月 |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
■休日：完全週休2日制（土日）＋ 祝日
■年間休日：125日（＋計画有給5日） ■休暇：
■有給平均取得日数：13.7日 |
| 福利厚生 |
|
| 福利厚生（住居関連） |
■独身寮
|
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 急募
- 募集人数10名以上
- オンライン面談可
- 有給消化率8割以上
- 残業月30時間以内
- フレックス勤務
- 自社内開発
- 自社商品・メディアあり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 賞与5ヶ月以上
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- ジョブローテ・ジョブチェンジあり
- 携帯・タブレット支給
- 社宅・家賃補助制度
- 引越し費用実費全額負担
- 交通費全額支給
- 社用車貸与
- 資格取得支援・手当あり
- 帰省手当あり
会社情報
- 上場
- 3年連続売上UP
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 再雇用制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 健康経営優良法人
- くるみん認定企業
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1959年5月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 社長執行役員 CEO兼CTO 米田 剛（よねだ つよし）
|
| 従業員数 |
単体：3,364名／グループ計：7,729名
|
| 資本金 |
95億4,400万円
|
| 売上高 |
2,513億4,100万円(2025年3月期連結)■営業利益:253億2,400万円(2025年3月期連結)■売上高営業利益率:10.0％
|
| 事業内容 |
産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。
■熱分野： 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野： 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 本社所在地 |
〒799-2651
愛媛県松山市堀江町7番地 |
| 拠点 |
■国内拠点
本社／愛媛県松山市 支店／札幌、盛岡、仙台、福島、群馬、茨城、宇都宮、埼玉、千葉、東京、横浜、新潟、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本、沖縄 など ■海外拠点 韓国、台湾、カナダ、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、シンガポール、メキシコ、ブラジル、オランダ、トルコ、他 |
| 社内制度 |
■研修
■自己啓発支援制度
■キャリアコンサルティング制度 「チャレンジシート」という申請フォームを使用した 年に1回の自身のキャリアビジョン申請制度。 ■社内検定制度
|
| 企業ホームページ | http://www.miuraz.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 面接交通費支給
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
|
||||||||
| 採用プロセス |
|
||||||||
| 面接回数 |
2～3回
|
||||||||
| 面接地 |
■松山（愛媛）本社
〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地 ■東京本社 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15-35 |
||||||||
| 問い合わせ |
三浦工業株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
三浦工業株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／三浦工業株式会社採用事務局の所在地です。
|
会社・仕事の魅力
あなたを全力でバックアップ！成長を実感できる環境◎
人を育てることに注力しています！
トップクラスの技術力とサービス力を身につけるため
資格取得支援や研修制度を充実！
社員の成長を全力でサポートしています。
例えば、取扱う機械やメンテナンス方法については
詳細なマニュアルを完備。
また、10種類以上の社内資格を設け
「メンテナンスステップ」
という独自のカリキュラムを通じて
当社独自の技術をしっかりと習得できる環境を整えています。
さまざまな教育制度のほか、資格取得のフォローも
専門教育やビジネス能力開発プログラム役職者教育、キャリア支援制度など
専門知識の習得だけでなく
人間的な成長も目指せる教育制度と
サポート体制を構築しています。
また、社内資格だけでなく
国家資格の取得も積極的にサポート！
特に二級ボイラー技士の資格は
ほぼ全員が取得しており
当社の技術を学びながら、自身の成長を
実感できる環境が整っています。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
A さん（中途入社3年目）
フィールドエンジニア（都内勤務）
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
| Q |
魅力的な福利厚生はありますか？ |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
先輩社員にお話を伺いました
|
|
Y さん（中途入社）
フィールドエンジニア
|
転職の背景は？
前職は配管工です。転職を考えるようになったのは、休みもあまり取れない仕事環境で、体力的に続けていく自信がなかった点が一つの理由です。三浦工業へ転職を決めたポイントは「福利厚生」です。入社時も処遇に満足してましたが、ここ数年更に改善されてさらに働きやすい環境になったと思いますよ。
福利厚生・手当について
家賃負担の少なさは働く上でた非常に助かってます。東京配属時は支店から2駅の距離で9万円の物件に、実質1.4万円で住むことができ、毎年約90万ほど、浮いていた計算になりますね。そのほかの手当も充実しているので、給与面で不満感じたことはありません！| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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その他の募集情報
【購買スタッフ】#福利厚生充実 #年間休日125日 ≪愛媛勤務≫ 正社員
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【経理担当】#福利厚生充実 #年間休日125日 ≪愛媛本社勤務≫ 正社員
- 業種未経験OK
- 上場
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
自社商品の【設計開発職】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛本社勤務≫ 正社員
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【セールスエンジニア】#手当・福利厚生充実 ≪名古屋勤務≫ 正社員
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