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電子カルテの【導入サポート】未経験歓迎*賞与5.2ヶ月*年休125日 株式会社ＮＨＣＳ *残業月10～20h以下*有給取得率8割以上*昼食補助あり*賞与3回

  • 正社員
  • 420万～500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/10/22
掲載終了予定日：2025/11/24

この求人のポイント

＼目標に向かってお客様と並走／人に寄り添う気持ちが活躍へのカギ！電子カルテの導入を通して医療貢献♪
【安定経営】「翠会ヘルスケアグループ」の関連企業 【社会貢献】電子カルテの導入⇒医療の質向上に貢献 【導入実績】自社製品は業界トップクラスの導入シェア 【未経験OK】研修＆OJTで基礎知識からしっかり習得 【好環境】基本土日祝休・年休125日・残業月10～20H程 【オフ充実】有給取得率80％～！家庭や趣味も大切に
＜“人を支える”やりがいと“自分を大切にする”安心＞いずれも叶えるなら【翠会ヘルスケアグループ】へ！
株式会社ＮＨＣＳのPRイメージ

★全国の病院やクリニックで導入を支援

精神科医療を中心に事業を展開する「翠会ヘルスケアグループ」。そのIT領域を担う責任者が、自社開発した電子カルテをより多くの医療機関へ広めたいという想いから、NHCSを設立しました。

今では電子カルテ分野でトップクラスのシェアを誇る私たち。今回は、さらなる医療の質向上を目指すために、システム構築から導入までを担う導入コンサルタントを新たにお迎えします！

仕事内容

【チーム体制で働く&営業はないから安心】◎病院・クリニックなどで使われる電子カルテの導入をサポート★まずは1～2ヶ月間の座学研修からスタート！

具体的には

★チーム（2名体制）で支援！

導入が決定したお客様（病院・クリニックなど）に対して、
  • 現場ヒアリング
  • 運用提案
  • 設定、操作研修
  • 稼働立ち会い
までを一貫して担当します。

◎営業活動は一切ナシ
◎1件の案件は半年以上かけて進行
◎案件規模はクリニックから数百床の病院までさまざま！

入社後の流れ

▼1～2ヶ月間の研修

電子カルテの基礎や医療現場の仕組み、社内の電話対応など、座学中心にじっくり学びます。講師は現場経験豊富な社員。質問もしやすく、理解度に合わせて丁寧にサポートします。

▼先輩と一緒に実務へ

まずは議事録の作成やデータ設定など、簡単な作業から少しずつお任せしていきます◎

配属先の編成

★導入部門は8名体制

20~40代の男女が活躍しており、うち3名は女性。フランクな人が多く、明るく前向きな雰囲気です！

出張や現場対応などで過ごす時間が多く、自然と仲が深まるのもこのチームの魅力。ペア体制は固定ではなく、案件ごとに先輩が変わるためいろんな人のやり方を吸収できます。

医療とITをつなぐ、唯一無二のプロフェッショナルへ！

★現場の声がやりがいに！

「業務がスムーズになった」
「医療に集中できるようになった」
そんな言葉をいただくことも。

また電子カルテという専門性の高い分野を扱うため、IT・医療の両方に関する深い知識も自然と身につきます。人のために動く力と技術を理解する力、その両方をぜひ育ててください！

将来のキャリアパス

▼まずは

サブ担当として経験を積み、3～4年ほどでメイン担当を目指します。

▼その先は

中途でもリーダー・課長などの管理職へのステップアップが可能。案件全体の調整やメンバー育成などチームを動かす立場へと成長していけます。

★現在は組織体制の変革期

新しいポジションや役割も次々と生まれています！

対象となる方

【正社員デビュー・第二新卒も歓迎】◎意欲があれば経験は問いません！医療やITの知識も一切不要です★医療現場の経験者も在籍！20~40代活躍中

【応募条件】

◆基本的なPCスキル（Word・Excelの入力等）
◆人と丁寧にコミュニケーションが取れる方

医療やITの専門知識は入社後に習得できます！医療現場出身者はもちろん、まったく異業種からの転職も。第二新卒から30～40代まで幅広く活躍しています！

【歓迎条件】

★電子カルテを扱った経験（職種・年数不問）
★医療事務・看護師など医療現場での勤務経験
★医療機器メーカーやシステム会社での経験
★クリニック勤務経験（受付・事務など）

【こんな方にピッタリ】

◎人と話すことで誰かの役に立ちたい
◎指示待ちではなく自分から動ける
◎新しい知識を吸収するのが好き
◎チームワークを大切にできる

スケジュールは自分で管理！自分らしい働き方ができる

★オンオフのメリハリを大切にしています

【年間休日125日】
【基本土日祝休み】
【残業月10～20時間程度】など

また長期案件が中心のためスケジュールを自分で調整しやすく、直行直帰や半休取得も柔軟にOK。出張時も、業務が早く終われば早上がりするなど、各自の裁量で動いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを意識できる方

相手は病院の責任者など、現場の中心で働く方々です。そうした方々と信頼を築きつつ課題を伺い開発チームと一緒に解決策を考えるので、橋渡し役であることを意識しましょう。

この仕事に向いていない人

▲フットワークが重すぎる方

特別な向き・不向きはありません。自ら学び、吸収していこうとする姿勢があれば大丈夫です。強いて言うなら、訪問先によっては長めの移動や出張が発生するケースがあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間45分 ）

★残業少なめ！月10~20h程度
勤務地
【転勤なし／U・Iターン歓迎／テレワーク実施中／直行直帰OK／「西高島平駅」「成増駅」徒歩圏内】

★リモートワーク実施中★

★直行直帰OK★


東京都板橋区成増5-18-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆都営三田線「西高島平駅」から徒歩15分
◆東武東上線「成増駅」から徒歩15分

※電車・バスの交通費は負担いたします
給与
【月給】25万円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回(2024年度実績：4.2ヶ月分)＋決算賞与（5年連続支給）

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円～500万円
昇給・賞与
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(2024年度実績：4.2ヶ月分)
◆決算賞与(2024年実績：1か月分　支給月：12月)　※5年連続支給
諸手当
◆交通費規定支給（月5万円まで）
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆技術手当
◆残業手当
◆出張手当
休日・休暇

★年間休日125日★

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率8割以上）
┗時間給なども柔軟に取得可能です！
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
福利厚生
◆社会保険完備
◆昼食補助金
┗お弁当を半額（1食235円程度）にて提供
◆スポーツクラブ法人会員（ルネサンスに月5回まで無料など）
◆服装自由
◆書籍購入補助あり
◆社内環境改善チーム制度
┗若手社員中心に結成されたチームで、
  • BGMを流したい
  • 寒い時期窓にフィルムを貼りたい
など社内環境改善を提案し、実際に導入されています！
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1990年(平成2年)3月
代表者
代表取締役社長 金子 達郎
資本金
1,000万円
事業内容
◆精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの開発および販売
◆医療情報システムの導入に関わるコンサルティングサービス
本社所在地
東京都板橋区成増 5-18-17
企業ホームページ https://www.nhcs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【お読みいただき、ありがとうございます】


「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
  1. STEP
    1

★WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

★面接（WebOK）

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。リラックスしてお越しください♪
  1. STEP
    3

★内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地

★1次面接はWebOK！


東京都板橋区成増5-18-17
問い合わせ
株式会社ＮＨＣＳ

住所
〒 175-0094 東京都板橋区成増5-18-17
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ＮＨＣＳの魅力イメージ1
株式会社ＮＨＣＳの魅力イメージ2

共に悩み共に喜ぶ！医療を前に進める第一歩をつくろう

◆現場の「困った」を、仕組みで変える──

設立から30年、多くの精神科病院・クリニックへ電子カルテを導入してきた当社。現在では、全国規模の導入実績をもち、トップクラスのシェアを誇っています。

診察や記録業務に追われていた医療現場が、新しい電子カルテの導入によってスムーズに動き出す。その瞬間に間近で立ち会えるのは導入コンサルタントだけの醍醐味となります！

◆信頼関係が育つ、その過程こそ腕の見せ所──

導入コンサルタントは、お客様と社内をつなぐ架け橋として1つの案件に一貫して関わっていきます。1件のプロジェクトは半年ほど。最初はお互いに探り合いから始まることもありますが、打ち合わせを重ねるうちに少しずつ距離が縮まっていきます。

導入を終える頃には「任せてよかった」と言ってもらえる。その信頼関係を築けた瞬間に、大きな達成感があります。

◆専門的で深い知識を得るチャンス──

システムの専門知識だけでなく、医療の現場や業務フローへの理解も求められる仕事。導入のたびに新しい発見があり、自らの提案で現場が変わっていく手応えも手に入るでしょう。

◆仕事もプライベートも大切に──

土日祝休みで年間休日は125日。残業も月10～20時間程度と少なく、定時で帰る日や直行直帰の日も。オンとオフのメリハリをつけながら、自分らしいワークライフを実現できます。
精神科医療に関する「課題」は、ご存じでしょうか。認知症や合併症医療の増加、地域移行支援など、現場には多くの悩みがあります。

そんな医療を、電子カルテの導入を通じて支えているのがNHCS。システムを扱う企業でありながら、現場の声に耳を傾け、医療の質を高める「伴走者」でもあります。伴走者だからこそ、まず大切なのは知識よりも寄り添う姿勢。人の役に立ちたいという想いを持つ方はぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

F さん（中途入社1年目）
導入コンサルティング
前職の経験 システムエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか？
直接人と関わることができる仕事だと思ったからです。前職ではお客様や同僚など人と関わることが少なく、コミュニケーションの少なさが懸念でした。今は直接人と関わる機会も多く、充実した働き方ができています。
Q

一緒に働くメンバーは？
導入部の年齢層は20～30代が中心で、活気のある雰囲気です。前職の業界・職種もさまざまですが、活躍されている方ばかりです。残業も少なく休みも計画的に取得できるので、みんな趣味を楽しんでいます。
Q

お休みは取れますか？
有給の希望も言いやすい環境で、とても取りやすいです。私自身有給で連休を取得してトルコ・ギリシャ旅行に行くことができました！自分の時間やプライベートも大切に働くことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I さん（中途入社3年目）
導入・コンサルティング
前職の経験 医療事務／営業（個人）
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
病院様への電子カルテ導入最中に、院内の運用を見直したり、検討したりする新たな委員会の発足に貢献しました。ただシステムを入れるだけではなく、お困りごとを可視化し改善するためのきっかけになりました！
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
10の医療機関があれば10通りの運用・手順の違いがあります。医師をはじめ現場スタッフに直接ヒアリングし、電子カルテの運用にどう落とし込むか模索して、ご提案や実際の運用に繋がっていくことに面白さを感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
ほとんどの人が未経験からのスタートなので導入の経験やIT、医療の知識が無くても心配ありません。導入は北から南まで出張に行く可能性があるので、普段行かないところに行くことや遠出が好きな方にもおすすめです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

100％自社開発★【開発エンジニア】*年休125日*賞与最大5.2ヶ月 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

医療現場を支える【社内システムサポート】★賞与5.2ヶ月～ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

営業から探す >  営業 >  コールセンター・カスタマーサポート >  カスタマーサポート・サポートデスク

勤務地

東京都  板橋区

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  決算賞与あり  ブランクOK  社内見学可  無借金経営

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株式会社ＮＨＣＳ *残業月10～20h以下*有給取得率8割以上*昼食補助あり*賞与3回

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