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100％自社開発★【開発エンジニア】*年休125日*賞与最大5.2ヶ月 株式会社ＮＨＣＳ *リモートあり*土日祝休み*有給取得率8割以上*昼食補助あり

  • 正社員
  • 420万～500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/10/22
掲載終了予定日：2025/12/15

この求人のポイント

＜医療を支える安定企業「翠会ヘルスケアグループ」＞開発を通して地域医療を支えるやりがいを得ませんか？
【医療ITの安定企業】翠会ヘルスケアグループの一員 【自社ソフト】全国の医療機関へ展開！社会性の高さ◎ 【中心メンバー】自身の影響度が大きく成長も早い環境 【言語不問】業界知識は入社後でOK！上司がサポート 【キャリア◎】裁量ある職場で意欲次第で早期昇格も可 【好環境】賞与3回＋年休125日＋有休取得率約80％
＼自社アプリ開発で影響力を発揮／医療を支える裏方ではなく“変えていく”側に！即戦力メンバーを募集！
株式会社ＮＨＣＳのPRイメージ

★精神科病院やクリニック向けに電子カルテを提供

翠会ヘルスケアグループのIT領域を担う責任者が、自社開発の電子カルテシステムをグループ外にも広めるために設立したのが当社。現在では業界トップクラスのシェアを誇ります。

近年では、自社製品を完全クラウドサービスとしてリニューアルし、より多くの医療機関への展開を見据えたフェーズへ。開発を加速させるため、中心選手として活躍していただける方を募集します。

仕事内容

【相談しやすいチームで安心スタート】◎医療機関向け診療支援ソフト／訪問看護支援ソフトの開発をお任せ★設計～構築・運用まで一貫して行える！

具体的には

★自社クラウドアプリケーション開発

◎医療機関向け診療支援ソフト
◎訪問看護支援ソフト

  • 使用言語：VB.NET、C++、Java（Spring）ほか
  • 環境：オンプレミス＋Azureクラウド
  • 業務範囲：詳細設計／開発／テスト／導入サポート

経験・スキルに応じて、設計構築～PG業務まで段階的にお任せします。

入社後の流れ

★開発チームの一員として早い段階から実務に参加

先輩サポートを受けながら開発フローをつかんでいきます。現在は少数体制のため要件定義など上流工程へのステップアップも可能。外注との連携を通じて、マネジメント力を磨く機会もあります。

医療知識は特に必要ありません！入社後に自然と身につけられます。

一人ひとりが主役になれる現場だから学びも裁量も大！

【現在の開発コアメンバーは2名体制】

リーダーは前職から開発を手がけていたベテラン。経験豊富な上長から直接学びつつ、自分もチームを支える存在として動けます。

もう一人は入社1年ながら入社後に既存システムの調査力・仮説検証力を大きく伸ばしました。今では不具合対応や機能改善を自ら提案できるレベルに！

ある1日の流れ

★完全自社開発・自社導入

残業も自分で管理できますし、急な納期に追われることはありません。一日しっかり集中して業務を進め、定時以降は自分の生活にパッと切り替えられる体制が整っています。

チームはデスクの距離も近く相談しやすい雰囲気。基本は出社ですが、週1回程度の在宅勤務も可能です。

＜医療現場をITで支える×自社主導で開発体制を強化＞

★30年にわたり医療機関向けの電子カルテを手がけてきました

開発部門ではクラウドへの移行を推進中！自社主導を強化させるフェーズに入り、まさに“変化の中心”で活躍できるタイミングです！

チームは少数精鋭で、デスクの距離も近く相談しやすい雰囲気。基本は出社ですが、週1回程度の在宅勤務も可能です。

対象となる方

【学歴不問！第二新卒も歓迎】◎何らかの開発経験(言語・年数不問)★人柄を重視した採用です★即戦力として早期から活躍したい方も応援します！

【応募条件】

◎開発の実務経験をお持ちの方（言語・年数不問）
「一つの言語をしっかり使った経験がある方」であればOK。
┗開発フェーズの一部を担当していた方、プログラミングから次のステップへ進みたい方も歓迎

【歓迎するスキル・経験】

◇WEBアプリケーションの開発経験
◇クラウド（Azure）環境構築の経験
◇VB.NET、C++、Java、JavaScript、HTML、CSS、XML、SQLの知識
◇電子カルテなど医療システムの開発経験（優遇）

＼こんな方にも最適です！／

◎自社製品を育てていく意識を持ちたい方
◎自分の得意を活かしてこれから一歩ステップアップしたい方
◎早々に主担当としてスキルを発揮したい方

医療業界＝安心！体制が変わる今も働きやすさは維持！

★無理なく調整できるワークスタイル

システムを扱うと聞くと「忙しそう」という印象を持つ方もいるかもしれません。
しかし当社では──
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日祝）
◆有給休暇も取得しやすく取得率は約80％！

管理職が率先して休みを取ることで、全員が休みやすい雰囲気を作っています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎知識を楽しみながら吸収できる方

精神科病院を中心に医療機関と関わるため、専門的な知識にも触れられる環境。「知らないことを学ぶのが好き」「業務を通じて成長したい」──そんな方がのびのび活躍できます。

この仕事に向いていない人

▲細部の確認をおろそかにしてしまう方

医療機関向けのシステム開発では、安定性・データの正確性・セキュリティ面の意識が何よりも重要。慎重に検証を重ね、正確な処理を積み上げていく姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間45分 ）

★残業少なめ！月10~20h程度
勤務地
【転勤なし／U・Iターン歓迎／テレワーク実施中／「西高島平駅」「成増駅」徒歩圏内】

★週1程度のリモートワーク実施中★


東京都板橋区成増5-18-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆都営三田線「西高島平駅」から徒歩15分
◆東武東上線「成増駅」から徒歩15分

※電車・バスの交通費は負担いたします
給与
【月給】25万円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回(2024年度実績：4.2ヶ月分)＋決算賞与（5年連続支給）

★面接時に経験スキルを考慮して、想定年収をお伝えさせていただきます♪
★経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円～500万円
昇給・賞与
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(2024年度実績：4.2ヶ月分)
◆決算賞与(2024年実績：1か月分　支給月：12月)　※5年連続支給
諸手当
◆交通費規定支給（月5万円まで）
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆技術手当
◆残業手当
◆出張手当
休日・休暇

★年間休日125日★

◆完全週休2日制（基本土日休み＋祝日休み）
┗4週8日休
┗休日出勤が発生した場合、代休を取得いただきます
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率8割以上）
┗時間給なども柔軟に取得可能です！
┗入社半年で有給16日付与！
┗20代の有給消化率は100％です！
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
福利厚生
◆社会保険完備
◆昼食補助金
┗お弁当を半額（1食235円程度）にて提供
◆スポーツクラブ法人会員（ルネサンスに月5回まで無料など）
◆服装自由
◆書籍購入補助あり
◆社内環境改善チーム制度
┗若手社員中心に結成されたチームで、
  • BGMを流したい
  • 寒い時期窓にフィルムを貼りたい
など社内環境改善を提案し、実際に導入されています！
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1990年(平成2年)3月
代表者
代表取締役社長 金子 達郎
資本金
1,000万円
事業内容
◆精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの開発および販売
◆医療情報システムの導入に関わるコンサルティングサービス
本社所在地
東京都板橋区成増 5-18-17
企業ホームページ https://www.nhcs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【お読みいただき、ありがとうございます】


「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
  1. STEP
    1

★WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

★面接（WebOK）

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。リラックスしてお越しください♪
  1. STEP
    3

★内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地

★1次面接はWebOK！


東京都板橋区成増5-18-17
問い合わせ
株式会社ＮＨＣＳ

住所
〒 175-0094 東京都板橋区成増5-18-17
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ＮＨＣＳの魅力イメージ1
株式会社ＮＨＣＳの魅力イメージ2

コードの先に医療貢献！技術を磨く・活かす・広げる！

「成長したい」
「影響を与えたい」
「意味ある開発をしたい」
そんな想いを抱く方へ。

《医療を支える誇りを、あなたの手で》

設立から30年、精神科病院やクリニックを中心に電子カルテを提供してきた当社。いまでは業界トップクラスのシェアを誇ります。

日々の業務をスムーズにし、医療従事者が人と向き合う時間を増やす。
そんな想いのもと、自社開発のアプリケーションを通じて医療の質の向上に貢献しているのです。

《現場の声をダイレクトに反映できる環境》

当社は翠会ヘルスケアグループの一員。お客様となる病院やクリニックとの距離が非常に近く、現場からの“生の声”を聞きながら製品を磨いていけます。

実際に使う医療従事者の要望をもとに、システムの使い勝手や機能改善をスピーディに反映。グループならではの信頼関係があるからこそ、ユーザー満足のための開発が実現できるのです。

《一人ひとりの成果が、組織を動かす力に》

開発チームは少数精鋭。導入時の要件定義から、稼働後の保守・改修まで一貫して担当します。自分の開発したシステムが病院で動き出し、現場で役立っている姿を直接感じられるのは今だけの特別なやりがいとなります。

また、意欲を持って取り組む方には、早期にリーダーやマネジメントを担うポジションも用意。外注との連携を通して、技術だけでなく調整力・提案力も磨けます。
精神科医療は今、救急・急性期対応や認知症医療の増加、地域移行支援など多くの課題を抱えています。そんな現場を“診療情報の電子化”という形で支えているのが同社。精神科医療に特化した自社システムの開発を通じて、医療の質の向上と現場の負担軽減を叶えました。

社会貢献性の高さと同時に、働きやすさへの意識の強さも印象的。完全週休2日制・年間休日125日・休みやすい環境と、メリハリを持てる環境が整っていました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

K さん（中途入社13年目）
開発エンジニア
前職の経験 システム開発会社
Q

何故この仕事を選んだのですか？
中途入社ですがPMOとしての経験を思う存分発揮できています！入社当時はまだ開発部門がなく、すべて外注に任せている状態。「自分の力で仕組みをつくっていける」というチャンスに惹かれて入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
既存システムの調査や不具合対応を通して、仮説を立てて検証する力だったり、複数の視点で原因を捉え、改善を重ねていく力だったり。課題を「自分ごと」にして学びを積み重ねられるのが自社開発の魅力です。
Q

どんな働き方ができますか？
集中して働き、しっかり休むリズムが根づいています。普段の残業は少なく、ほとんど定時近くで退社できる働き方。たとえばシステム保守など夜間対応が必要な場合も、1ヶ月前には予定がわかるので調整できますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M さん（中途入社1年目）
開発エンジニア
前職の経験 情報処理サービス業・システムエンジニア
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
調査から設計・実装・試験まで幅広い作業を行えます。これまでに学んだ開発の知識や、これまでに経てきた開発経験を多くの場面で活かせるところにおもしろみを感じます。
Q

お休みは取れますか？
休みは取りやすい環境です。夏季休暇や冬期休暇も付与されるほか、有給や祝日と合わせて連休を取得して旅行に行く社員も多く、プライベートも大切にしながら働けます。
Q

どんな働き方ができますか？
開発部門では月に数時間程度しか残業は発生せず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。定時内という決まった時間でメリハリをつけて働ける方に合っている職場かと思いますので、是非ご検討ください！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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その他の募集情報

医療現場を支える【社内システムサポート】★賞与5.2ヶ月～ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

電子カルテの【導入サポート】未経験歓迎*賞与5.2ヶ月*年休125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  社内システム >  社内システム開発・運用

勤務地

東京都  板橋区

最寄り駅

西高島平駅  成増駅

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  オフィス内禁煙・分煙  3年連続売上UP  産休・育休取得実績あり  有給消化率8割以上

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100％自社開発★【開発エンジニア】*年休125日*賞与最大5.2ヶ月

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