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自社製品で病院を支える【開発エンジニア】★テレワーク実施中! 株式会社NHCS JAVAでの開発経験あれば◎★残業月平均20~30H程度★年休125日

情報更新日:2020/08/20
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

翠会ヘルスケアグループの一員/土日祝休みの4週8休/年間休日125日/残業月平均20~30H程度
【翠会ヘルスケアグループ】医療業界をIT面でサポート 【製品】業界トップクラスのシェアを誇る電子カルテ等 【やりがい】自社製品を通じて、質の高い医療に貢献 【業界未経験OK】今までの経験等を活かし、スキルUP 【キャリアアップ】意欲次第で、早期キャリアアップ可 【働きやすさ】年休125日/残業少なめ/テレワーク◎
電子カルテなどの自社製品を通じて、より良い医療を提供しようと努力する病院などをサポート
株式会社NHCSのPRイメージ
翠会ヘルスケアグループのIT領域の責任者が、自社開発した電子カルテシステムを、グループ外の企業にも広く普及するために設立した当社。これまで協業会社と開発を行い、導入コンサルを行っておりましたが、今後、開発、保守も含めた行程を自社で行います。また、電子カルテアプリもクラウドでの運用を想定したタイプにリニューアル中。そこで開発エンジニアとして今までの経験を活かし活躍してくれる新しい仲間を募集します。

仕事内容

【自社の電子カルテソフトやその他自社製品の開発・保守をお任せ】製品導入のための要件ヒアリング~開発、保守までトータルに行います

具体的には

メイン事業である電子カルテパッケージソフトやその他自社製品の開発・保守をお任せします。製品導入のための要件ヒアリング~開発・保守などまでトータルに携わることが可能。スキルアップに最適な環境です。
★直近、IE環境だけではなく、Google Chrome環境にも対応できるようなリニューアルにも取り組む予定です。

配属先の編成

現在、開発・保守のメンバーは5名です。これまでは電子カルテやその他自社製品の開発などを分担し、業務を行っていましたが、今回は開発業務を自社開発に切り替えるため業務も一新。みんなで協力し、新たな取り組みにチャレンジしていくため、フレッシュな気持ちで働いていただけるはずです。

将来のキャリアパス

開発部門として本格的に開発などの事業展開にチャレンジするのは、今回が初。そのため、既存の製品のリニューアルなどに関わるチャンスです。近々、Google Chrome環境にも対応できるようなリニューアルも予定していますが、それ以外にも、お客様の声を元に、新しい機能の拡充など、積極的に取り組んでいきましょう。

一貫して案件に携われるやりがい

当社の開発部門は、開発はもちろんのこと、導入の際の要件定義や導入後の保守も担当しています。そのため、自分の開発したソフトが稼働し、どう現場で役立っているのかを感じながら仕事をすることができます。さらに、一貫して携わることで今までにないスキルアップをすることができるでしょう。

グループならではの業務の進めやすさも魅力

当社は、翠会ヘルスケアグループの一員。そのため、お客様となる各病院との距離も近いことが特徴です。だからこそ、「本当に顧客に満足していただける」開発や保守などが可能になっています。各病院やクリニックからの、生の声を聞く機会が多いため、お客様の納得のいく製品を現場に届けることができいます。

対象となる方

【今までの経験を活かし、医療業界をサポート】応募条件:◆Javaでの開発経験(年数不問) ★保守の経験、Webアプリの開発経験をお持ちの方は優遇
【応募条件】
◆Javaでの開発経験
→年数は問いません。
※経験年数によって優遇いたします!

★電子カルテ開発経験者は優遇します。

【歓迎するスキル・経験】
◇JavaScript、HTML、CSS、XML、SQLの知識
◇Webアプリケーションの開発経験

メリハリのある環境で、プライベートもしっかり確保

医療業界で、システムを扱うというと、"かなり忙しい環境なのでは"と不安になる方もいるかもしれませんが、当社では、年間休日125日を確保。残業も月平均20~30H程度です。有休に関しても、管理職が積極的に取得することで、取得しやすい環境を作っています。そのため、有休取得率も高めと、働きやすい環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

好奇心をもって業務に取り組める方

病院の中でも、精神科病院などをメインに取引をしている同社。専門的な知識に関しても興味をもって、積極的に学ぶ姿勢のある方には、最適な環境です。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが極端に苦手な方

お客様と直接やりとりする機会はもちろん、導入部と連携をとることも多いので、コミュニケーションが極端に苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
勤務地
東京都板橋区成増5-18-17

★テレワークなども実施中
週1出勤の社員もいます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営三田線「西高島平駅」から徒歩10分
東武東上線「成増駅」から徒歩10分
給与
◆年俸400万~550万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

◆月あたりに換算すると月額25万円~35万円+賞与2回
※各種手当込み
※賞与とは別途で決算賞与あり(2月 ※業績による)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(2019年度実績:4ヶ月分)
◆決算賞与(2月)
諸手当
◆交通費規定支給(月5万円まで)
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆技術手当
◆残業手当
◆出張手当
休日・休暇

★年間休日125日


◆4週8休(土・日)、祝日

◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆昼食補助金(1食230円にて昼食提供)
◆スポーツクラブ法人会員
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • その他パッケージ
  • Windows
  • 医療・福祉
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1990年(平成2年)3月
代表者
代表取締役社長 金子 達郎
資本金
事業内容
◆精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの開発および販売
◆医療情報システムの導入に関わるコンサルティングサービス
本社所在地
東京都板橋区成増 5-18-17
企業ホームページ http://www.nhcs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
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面接

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
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内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都板橋区成増5-18-17
問い合わせ
株式会社NHCS

住所
〒 175-0094 東京都板橋区成増5-18-17
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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電子カルテ導入を通じて、"医療の質向上"に貢献!

病院の抱える日々の課題を自社製品で解決

設立から30年、多くの精神科病院・クリニックへ電子カルテを導入してきた当社。現在では、全国規模の導入実績をもち、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。お客様の日々の業務を楽にすることで、医療に集中できる環境づくりに貢献。医療の質の向上をサポートしています。

開発・保守や導入サポートまで、トータルに携われるやりがい

当社の開発部門では、自社製品の開発はもちろん、導入時の要件定義や導入後の保守まで一貫して携わることができます。自分で開発した製品を自ら導入し、稼働しているところを見ることができるやりがいの大きな仕事です。さらに、今まで外注していた開発環境を完全自社開発に切り替えるまたとないチャンス。お客様の要望に合わせ、本当にお客様が求めている製品を作るという機会に関われる他にはないタイミングです。

早期にキャリアアップも可能!

当社は今、外注していた開発を、完全自社内に切り替えるなど変革期を迎えています。その中で、意欲を持ち活躍をして下さる方には、その働きに見合ったポストを用意するつもりです。

仕事もプライベートも充実できるメリハリも魅力

当社では、社員が安心して業務に取り組めるよう働きやすい環境を整えています。土日祝休み/年間休日125日/残業月平均20~30H程度など、メリハリのある環境です。
救急・急性期への対応、認知症や合併症医療の増加、長期入院患者の地域移行支援など、大きな課題を抱えているという精神科医療業界。そんな業界の現場に診療情報の電子化というサポートを通じて、精神科医療の質の向上と発展に貢献しているのが株式会社NHCSだ。医療の質を向上したいという想いを持ちながら、方法を考えあぐねている精神科病院などのパートナーとして寄り添う。他には得られないやりがいを感じられるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

草間のプロフィールフォト
草間 さん(中途入社8年目)
前職では、自動倉庫に関わる開発をしていました。そんな中、当社のソフト開発に関わることに。単なる開発作業だけでなく、色々な人と対話しながら、モノを作っていく楽しさを感じ、当社に入社を決めました。実際入社すると、業務が楽しいのはもちろんですが、お客様の喜ぶ製品をつくったり、提案をするにはトータル的な知識やスキルを求められるため、日々様々な知識・スキルを吸収し、スキルアップする充実感を感じることができています。前職では、残業も多くなりがちでしたが、納期も調整ができるので、メリハリのある毎日を送れています。やりがいと働きやすい環境を手に入れるまたとないチャンスです。チャレンジをお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

電子カルテの【導入コンサルタント】◎業界未経験OK/年休125日 正社員

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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