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電子カルテの【導入コンサルタント】◎未経験OK/年休125日 株式会社NHCS 翠会ヘルスケアグループ★残業月平均10~20H程度

情報更新日:2022/06/28
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

翠会ヘルスケアグループの一員/土日祝休みの4週8休/年間休日125日/残業月平均10~20H程度
【翠会ヘルスケアグループ】医療業界をIT面でサポート 【製品】業界トップクラスのシェアを誇る電子カルテ等 【やりがい】自社製品を通じて、質の高い医療に貢献 【未経験OK】専門知識・スキルを身につけるチャンス 【メリハリ】土日祝休みの4週8休/年休125日 【働きやすさ】残業月10~20H程度/有休取得率高め
電子カルテなどの自社製品を通じて、より良い医療を提供しようと努力する病院などをサポート
株式会社NHCSのPRイメージ
翠会ヘルスケアグループのIT領域の責任者が、自社開発した電子カルテシステムを、グループ外の企業にも広く普及するために設立した当社。設立以来30年、多くの病院をサポートし続け、現在では、電子カルテのシェアも業界トップクラスとなりました。今回は、さらに多くの「医療の質の向上したい」と考える病院をサポートするため、構築、導入までを一貫して行う導入コンサルタントを増員します。

仕事内容

【質の良い医療を目指す病院をサポートする最前線】現状業務聞き取り、業務運用の提案、操作研修、導入後サポートまで一貫してお任せします

具体的には

電子カルテ導入をするお客様に対して、現状業務聞き取りや電子カルテ運用の提案、操作研修、電子カルテマスタ設定、操作研修などを行います。導入の際は、実務を想定したリハーサルや稼働立ち会いをします。

※1件に対し、基本2名体制で対応します。
※月2~3回の出張が発生します。1回あたり2日~4日程度。

入社後の流れ

入社後は、1~2か月程度、社内研修を実施。電話応対や導入パターンを覚えるなどした後、先輩と共に案件に配属。実務の中でOJTを行います。最初は、議事録の作成補助、マスタ設定等から入り、慣れてきたら、業務聞き取りやフロー作成など少しずつ"できること"を増やしていきましょう。じっくりと丁寧にお教えします。

将来のキャリアパス

基本1つの案件に対して、メイン担当とサブ担当の2名体制で対応するので、まずは、メイン担当を目指してください。3~4年程度でメイン担当になっている社員が多いです。その後は、意欲と働きなどに応じて、リーダーへとキャリアアップも可能です。現在は、会社の体制が変わる変革期なので、チャンスも広がっています。
株式会社NHCSの仕事イメージ

社内とお客様をつなぐ、架け橋的なポジション

導入コンサルタントは、お客様と社内の開発チームをつなぐ重要なポジションです。特に扱うのが電子カルテという専門的なもののため、他では得られないような深い知識やスキルを身につけることができます。また、「日々の業務が楽になり、医療に集中できるようになった」など喜びの声をいただく機会もあります。

対象となる方

【医療の質向上に貢献!】応募条件:◆基本的なPCスキル ★電子カルテを扱った経験、もしくは、医療機器メーカーでの経験をお持ちの方は優遇
【応募条件】
◆基本的なPCスキル

★電子カルテを扱った経験、もしくは、医療機器メーカーでの経験をお持ちの方は優遇します。

◎お客様と社内をつなぐ架け橋となるポジションなので、コミュニケーション能力は必要不可欠です。お客様となる病院・クリニックの方々がもつ、電子カルテ運用に向けた課題を引き出し「導入してよかった」と思ってもらえるようなシステムを作っていきましょう。

【こんな方は歓迎します】
◎人と会うのが好きな方
◎指示待ちにならず自分から行動できる方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎知的好奇心が旺盛な方

メリハリのある環境で、プライベートもしっかり確保

医療業界で、システムを扱うというと、"かなり忙しい環境なのでは"と不安になる方もいるかもしれませんが、当社では、年間休日125日を確保。残業も月平均10~20H程度です。有休に関しても、管理職が積極的に取得することで、取得しやすい環境を作っています。そのため、有休取得率も高めと、働きやすい環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

好奇心をもって業務に取り組める方

病院の中でも、精神科病院などをメインに取引をしている同社。専門的な知識に関しても興味をもって、積極的に学ぶ姿勢のある方には、最適な環境です。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが極端に苦手な方

お客様から、業務に関する課題を抽出、開発部と検討するなどの業務がメインになるので、コミュニケーションが極端に苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
勤務地
東京都板橋区成増5-18-17

★テレワークなども実施中

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営三田線「西高島平駅」から徒歩10分
東武東上線「成増駅」から徒歩10分
給与
年俸330万~400万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(2019年度実績:4ヶ月分)
◆業績連動の期末一時金支給(2月)
諸手当
◆交通費規定支給(月5万円まで)
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆技術手当
◆残業手当
◆出張手当
休日・休暇

★年間休日125日


◆4週8休(土・日)、祝日

◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆昼食補助金(1食230円にて昼食提供)
◆スポーツクラブ法人会員
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • その他パッケージ
  • Windows
  • 医療・福祉
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1990年(平成2年)3月
代表者
代表取締役社長 金子 達郎
資本金
事業内容
◆精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの開発および販売
◆医療情報システムの導入に関わるコンサルティングサービス
本社所在地
東京都板橋区成増 5-18-17
企業ホームページ http://www.nhcs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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面接

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都板橋区成増5-18-17
問い合わせ
株式会社NHCS

住所
〒 175-0094 東京都板橋区成増5-18-17
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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電子カルテ導入を通じて、"医療の質向上"に貢献!

病院の抱える日々の課題を自社製品で解決

設立から30年、多くの精神科病院・クリニックへ電子カルテを導入してきた当社。現在では、全国規模の導入実績をもち、トップクラスのシェアを誇っています。お客様の日々の業務を楽にすることで、医療に集中できる環境づくりに貢献。医療の質の向上をサポートしています。

構築、導入まで、一貫して業務に携われるやりがい

導入コンサルタントは、お客様と社内をつなぐ架け橋として、1つの案件に一貫して関わっていきます。日々の業務の聞き取りから、運用提案を作成、操作研修や実務を想定したリハーサル、稼働立ち合い、そして、運用後のフォローまでお客様のパートナーとして寄り添います。自らが手掛けたシステムが実際に稼働し「業務が楽になり、医療に集中できるようになった」というお客様の声をいただいた時の感動はひとしおです。

他にはない専門的で深い知識を得るチャンス

業務を通じて、システムのコンサルタントとして知識やスキルを得られるだけでなく、医療の知識も身につけることができます。専門的な知識やスキルを得て、他にはないキャリアを築くチャンスです。

仕事もプライベートも充実できるメリハリも魅力

当社では、社員が安心して業務に取り組めるよう働きやすい環境を整えています。土日祝休み/年間休日125日/残業月平均10~20H程度など、メリハリのある環境です。
救急・急性期への対応、認知症や合併症医療の増加、長期入院患者の地域移行支援など、大きな課題を抱えているという精神科医療業界。そんな業界の現場に診療情報の電子化というサポートを通じて、精神科医療の質の向上と発展に貢献しているのが株式会社NHCSだ。医療の質を向上したいという想いを持ちながら、方法を考えあぐねている精神科病院などのパートナーとして寄り添う。他には得られないやりがいを感じられるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小堺のプロフィールフォト
小堺 さん(新卒入社8年目)
新卒で入社した私にとっては、医療やシステムについてなど覚えることも多く、最初の数年は本当に大変でした。ただ、一緒に働く先輩たちが、本当に親切な方たちばかりで、わからないことを質問すると、わざわざ自分の業務の手を止めてまで、教えてくださり、安心できたことを覚えています。そんな私も、少しづつできることが増えていき、今ではメインで案件を担当しています。人間としても成長でき、当社に入社してよかったと思っています。業務を通じて得られるものや、学べることは多いですが、スピード感やより多くのものを得るためには、積極性が重要に。そんな積極的な姿勢を無下にせず、親身にサポートしてくれる環境が整っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

杉山のプロフィールフォト
杉山 さん(中途入社3年目)
もともとは、小説家を目指し、古本屋で働いていました。当社に興味を持ったのは、精神科病院という普段、日常では接する機会の少ない現場に携われるという点です。入社してみると先輩社員もみな優しく、すぐに業務に馴染むことができました。この仕事において、一番やりがいを感じる場面は、自分の携わった案件が、稼働している場面を直に見ることができる点。分割してではなく、一貫して案件にかかることができるからこそ、達成感を感じることができます。また、休みをとりやすいなど働きやすさも充実していて、安心して業務に集中することができます。興味があれば、まずは挑戦してください。ご応募をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

医療現場に貢献★100%自社内開発【社内SE】★賞与2回+決算賞与 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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