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都市景観を彩る自社製品の【商品企画】年休112日・賞与年2回 北勢工業株式会社 創業71年・都市景観に貢献する鋳物メーカー/シェアTOPクラス

  • 正社員
  • 350万~840万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/08/18
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

グランフロント・御堂筋・テーマパーク・駅… 街を見渡せばあらゆる場所に当社の製品が採用されています。
【TOPクラスシェア】圧倒的知名度と商品力で成長中 【安定性抜群】公共事業メイン◎取引の8割超が官公庁 【待遇充実】年休112日・賞与年2回・前職給与を考慮 【やりがい】メディアにも掲載◎担当製品が街の一部に
部門強化◎マネージャー(部長)候補と育成前提の未経験者を採用!開発力を強みに成長してきた会社です。
北勢工業株式会社のPRイメージ

鋳物[いもの]

金属を高い温度で熱し、溶かして液体にして型に流し込みつくったモノのことを鋳物[いもの]と言います。

当社は、樹木保護盤や車止め、マンホール鉄蓋など、街の景観を彩る鋳物メーカーとして高い知名度とシェアを誇る会社です。グランフロントや神戸居留地、梅田スカイビル、テーマパークなど、街中で当社の製品が多数採用。そんな街中にあふれるモノづくりに、携わってみませんか?

仕事内容

樹木保護盤や車止め、照明灯、マンホール鉄蓋など都市景観を彩る製品をつくっている当社。既存製品の改良や新製品の設計・開発業務をお任せします。

具体的には

景観に合うように、
  • 華やかなルーツグレート(樹木保護盤)にしてほしい
  • 観光地の図柄が入ったマンホール鉄蓋をつくってほしい
  • デザイン性と機能性を兼ね備えた車止めがほしい
などの要望に応じて、設計(見積り・図面作成)や試作品手配、打ち合わせなどの業務をお任せします。
※新商品の開発にも携わります。

配属先の編成

現在男女4名の部署で、30~40代のメンバーが在籍。課長はいますが、部長はいません。全員誠実で真面目に仕事に取り組むタイプで、チームで開発に取り組んでいます。
今回、
  • マネージャー(部長)としてご活躍いただける方
  • ポテンシャル採用◎未経験から前向きに取り組める方
を採用して組織強化を図ります!

入社後の流れ

  • マネージャー(部長)候補
当社製品のことや製造現場に関することを知っていただきながら、マネージャーとして、全員の業務の進捗管理やコスト管理などもお任せします。
  • 未経験の方
先輩社員のアシスタントしながら、図面の見方や設計の仕方などを学びます。使用する素材のことも丁寧にお教えします!

【高い定着率】やりがい×働きやすさ

手がけた製品がカタチになり、街の景観の一部となったときは思わず誰かに自慢したくなるほど感動!
また、残業は月20時間程度。土日祝休みで年間休日は112日(2020年度)確保しており、仕事終わりも休みの日も、しっかり満喫できる環境。
ONのときは集中して、OFFはタップリ休んで、メリハリある環境が魅力です。

対象となる方

◆マネージャー(部長)候補:製品の企画・設計・開発におけるマネジメント経験がある方(業界不問・年齢不問)◆未経験者:モノづくりに興味がある方

▼マネージャー(部長)候補

  • 素材を問わず工業分野で製品の企画・設計・開発のマネジメント経験がある方は尚歓迎
  • 老舗企業の安定基盤を舞台に、新たに自分の力を試したい方、ぜひご応募を!

▼未経験の方

  • 第二新卒者歓迎
  • 図面が読め、CADの使用経験がある方や材料力学の知識がある方は尚歓迎

\馴染みやすい雰囲気が魅力/
さまざまな個性を持った社員が集まり、社員同士仲が良く、気さくな雰囲気の当社。ときに雑談が盛り上がり、うるさいくらい(?!)笑っているほど楽しく仕事に取り組んでいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

マネージャー(部長)候補においては、部署を束ねていくマネジメントスキルがある方。未経験の方においては、新しいものをつくっていこうとする前向きさやアイデアを発信する意欲のある方が向いています。

この仕事に向いていない人

営業・工場・協力会社など、さまざまな人とやりとりをしながら進める仕事です。そのため、自分の我を押し通す人や人とコミュニケーションをとることが苦手な方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間程度。19時には完全退社しています!
勤務地
【大阪勤務/転勤なし/U・Iターン歓迎】
  • 大阪府東大阪市金物町2番14号
…近鉄大阪線「弥刀」・「久宝寺口」駅より徒歩15分

★U・Iターンの方もぜひご応募を!大阪に根づいて長く働けます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

マネージャー(部長)候補:月給35万円~60万円

未経験者:月給25万円~30万円


※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※3ヶ月間の試用期間あり(同待遇)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~840万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回(7月)
  • 賞与年2回(7・12月)
諸手当
  • 通勤手当(2万円迄/月)
  • 住宅手当
  • 養育援助手当
  • 業務手当 ほか
休日・休暇

年間休日112日(2020年度)

  • 週休2日制(土日)※土曜は会社カレンダーによる
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(年間消化実績15日)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • レクリエーション補助
  • 資格取得支援制度
  • 各種教育研修制度
  • 社内旅行(会社が全額負担/これまで、石川県能登の「加賀屋」や、下呂温泉、長野、三保の松原などに行ってきました!)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1949年7月3日
代表者
代表取締役 北山 晴英
従業員数
110名
資本金
1億5,750万円
事業内容
  • 景観製品(樹木保護盤、車止め、ベンチ、照明灯、オーナメントなど)
  • 上下水道用鋳鉄器材(量水器・仕切弁・消火栓用鉄蓋、グラウンドマンホールなど)
  • 土木・建築・電設用鋳鉄器材(マンホール鉄蓋、ハンドホール鉄蓋、排水桝蓋、溝蓋など)の製造販売
本社所在地
大阪府東大阪市金物町2-14
事業所・工場
関東支店/仙台営業所/新潟営業所/神奈川営業所/茨城営業所/三重営業所/京都営業所/小松営業所/本社営業部/神戸営業所/岡山営業所/高松営業所/広島営業所/福岡営業所/製品開発部/奈良工場/奈良配送センター/川口配送センター/岡山配送センター
企業ホームページ https://www.hokusei-kogyo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

▼ご質問はお気軽に!
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
大阪府東大阪市金物町2-14
問い合わせ
北勢工業株式会社

住所
〒 577-0815 大阪府東大阪市金物町2-14
地図を見る

採用担当
採用担当宛にご連絡ください。

電話番号
06-6723-0471(代表)

会社・仕事の魅力

北勢工業株式会社の魅力イメージ1

独自のアイデア・企画力で業界シェアを獲得

  • 樹木を保護したり、歩行者の安全性を考慮した街路樹用の樹木保護盤(ルーツグレード)
  • 車道と歩道の間の防護柵や車止め
  • 公園や道路に設置するオープンスペース用のベンチ
こうしたストリートファニチャーと呼ばれるものに、デザイン性を持たせて彩りを加え、街の景観づくりに貢献しているのが当社。観光名所や人気キャラクターなどを施した、ときにインスタ映えポイントにもなるマンホール鉄蓋やなどの製造も行い、笑顔を生み出す製品づくりも行っています。

ルーツグレードにおいては、
  • 100%リサイクル原料を利用した製品づくり
  • 歩行者が滑らない加工
  • 足元を明るく照らす夜間のライトアップ
など独自アイデアが高い評価を獲得し、圧倒的なシェアを誇るほどに。これからの製品開発においても、アイデアを積極的に出し合い、世の中にない新しいものを発信してほしいと考えています。次代の都市景観を生み出すのはあなたかもしれません!
取引先の8割以上が官公庁。納入先は全国多岐に渡り、会社としても今年で創業71年を迎え、確かな知名度・シェアからも絶大な安定感を誇る企業であることは言うまでもない。
今回は組織強化のための募集。老舗企業とはいえ、新商品の開発により一層注力するなど、まだまだこれからの可能性を秘めた部署。マネージャー(部長)候補としては、安定した基盤の上で組織力を高めていくという、これ以上ないやりがいが待っているだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(新卒入社20年目)
製品開発部門
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

設計して図面を描くこと自体に面白さを感じています。水道鉄蓋設計をメインに担当しているのですが、もともとこの分野において社内でノウハウがなかったので、試行錯誤しながら進められたのも楽しかったですね!
Q

今後の目標を教えてください。

今は、既存製品の改良や営業からの「こんな商品が欲しい」と言う要望をもとに製品の開発を進めることが多いのですが、「こういう製品もつくれます」といった開発からの発信で、新しい製品を生み出していきたいです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私は新卒でこの会社に入り、先輩の図面を参考にし、ノウハウを学んできました。周りのメンバーも土木や設計に関係のない分野から入社した人ばかり。情熱と探究心を持って入社してきてほしいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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