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【SE(リーダー候補)】☆入社後3年以内の離職率は”0%”! 株式会社融和システム ☆ユースエール認定企業/有休消化率7割以上/産育休実績あり!

情報更新日:2020/09/16
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

まずは、笑顔で楽しみながら仕事をしよう!その先のスキルアップやキャリアアップは当社が保証します!
◇50名以下で、濃密な社風や繋がりを大切にする会社! ◆ERP事業の拡大と、中堅層の強化のための増員募集! ◇”ふつう”を大切に!就業環境の良さには自信あり! ◆PMまでは保証!将来的には役員や社長も目指せる!
”ふつう”の感覚を大切に環境を整備してきた会社。国内屈指のERPパッケージに貢献する技術力も魅力です!
株式会社融和システムのPRイメージ
1994年の設立以来、業務アプリケーションシステムの企画・提案・設計・開発を手掛けてきた当社。「お客様と社員とその家族がいつも笑顔でいる会社」を目指し、あえて50名以下の規模で事業を展開してきました。

今回、ERP事業の強化を目的として、中途採用を行うことに。人間関係の良さとスキルアップ(半期に一度面談にてスキル管理 )は保証します。この転職を最後の転職にしたい方は、ぜひこの機会に当社にお越しください。

仕事内容

【残業月20H以内/テレワーク6割以上!】■ERP事業における要件定義や基本設計・リーダー業務をお任せします。■必ずチーム単位で参画します!

具体的には

当社は現在、社内開発プロジェクトの強化に力を入れているため、入社から2年程度はクライアント先に常駐して、当社でのERP開発の流れを習得。その後は社内開発プロジェクトに参画し、プロジェクトのリーダーとして、メンバーや工程の管理・(必要に応じて)クライアントとの調整を担当していただきます。

配属先の編成

「体積じゃない比重だ」「文化は戦略に勝る」という社長の考えのもと、50名以下の規模で濃密な文化を形成してきた当社。自由に意見が言えて、社員発案による独自の制度やイベントが豊富なのもその賜物です。また、社員全員がお互いの名前を憶えていて、社長のことを”さん付け”で呼ぶ気楽な雰囲気も魅力の1つです!
株式会社融和システムの仕事イメージ

当社独自の制度を一部ご紹介します!

「融和 the One」…ポイント制の表彰制度/副賞で1ヶ月の長期休暇など
「休日倶楽部」…レクリエーション補助/キャンプ等の利用実績あり
「輝く新生活の応援」…引越代補助/10万円を引っ越し時に支給
「本社ビル内に提携居酒屋あり」…アルコールやソフトドリンクが無料 など

対象となる方

【文理・性別不問/メンバーの平均年齢31歳!】■システムの開発経験(3年以上/言語不問)■ERPに興味がある方 ■リーダー業務に興味がある方
【応募条件】
■システムの開発経験(3年以上/言語不問)
■ERPの要件定義や基本設計に興味がある方
■リーダー業務に興味がある方

【歓迎条件】※必須ではありません
◇ERPの開発経験
(生産管理・販売管理・ 原価管理・ 物流管理など)
◇リーダー業務の経験(3名以上)

【こんな方を求めています】
◎リーダーシップを発揮できる方
◎面倒見が良く、メンバーを引っ張っていける方
◎必要なコミュニケーションをしっかりととれる方
◎社内外での情報共有をしっかりとできる方
◎この転職を最後の転職にしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

将来的にはリーダーとしてメンバーを引っ張る立場となるため、面倒見の良い方に向いています。また、社内と社外の架け橋となることも多いため、必要な情報共有をしっかり行えることが大切です。

この仕事に向いていない人

今はこういう状況なので自粛していますが、基本的には社内イベントが豊富で、自由参加でも出席率の高い会社です。仕事上でもチームワークを大切にしているので、1人で黙々と仕事をしたい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均16.8時間です。
勤務地
本社(千葉市)もしくは各プロジェクト先(千葉県内・都内)いずれかでの勤務。
※希望を最大限考慮し決定します。
※一部、無期雇用派遣での勤務もございます。

本社/千葉県千葉市中央区今井2-4-7 新月ビル4階
※JR各線「蘇我駅」西口より徒歩0分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
月給21万円~65万円+年2回賞与+諸手当

※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
※試用期間3ヵ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~1000万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(実績:3ヶ月分※手当込みでの計算となります)
諸手当
通勤手当
残業手当
資格手当
役職手当
長期出張手当
休日・休暇
《年間休日 120日以上》

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(半日取得可)消化率:70%以上!
慶弔休暇
永年勤続休暇
福利厚生
社会保険完備(ITS)
慶弔金、退職金制度
介護休業休暇制度
産前産後・育児休業休暇制度(取得実績あり)
定期健康診断(健康診断、人間ドック)
健康保険組合保養所
旅行費用補助
スポーツジム法人会員( セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブ)
引越代補助(3~5年に1度10万円を支給)
レクリエーション補助
表彰制度(融和theOne 副賞で1ヵ月の長期休暇など)
各種セミナー
研修
資格取得祝金
福利厚生
本社ビル内に提携居酒屋あり
長期出張手当
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • ERP
  • SCM
  • PLM
  • Windows
  • 製造
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1994年7月
代表者
代表取締役 河崎 剛志
従業員数
37名(平均年齢:31歳)
資本金
1,000万円
事業内容
システムの企画、設計、開発

《許認可》
  • 労働者派遣事業許可 許可番号 派12-300738
  • ISO/IEC 27001:2013(JIS Q 27001:2014) 認証登録番号 IS 683786
本社所在地
千葉県千葉市中央区今井2-4-7 新月ビル4階
企業ホームページ http://www.yuwasystem.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募日より1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【適性試験】

オンラインで試験の説明致しますので、在宅実施が可能です。
  1. STEP
    3

【面接】

同じチームとなる可能性がある社員との面接です。あなたの人柄や仕事に対する想いをアピールしてください!
  1. STEP
    4

【最終面接】

社長・副社長による面接を行います。
  1. STEP
    5

【内定】

※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
面接回数
2回
面接地
千葉県千葉市中央区今井2-4-7 新月ビル4階
問い合わせ
株式会社融和システム

住所
〒 260-0834 千葉県千葉市中央区今井2-4-7 新月ビル4階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
043-264-7033

備考
【アクセス】
JR各線「蘇我駅」西口より徒歩0分

会社・仕事の魅力

株式会社融和システムの魅力イメージ1

「ふつう」を大切にしたからこそ、3年離職率は0%!

◆クライアントも評価する高い技術力!
当社は、2018年にビジネスエンジニアリング株式会社製のERPパッケージ「mcframe」のエンジニアパートナとなり、2019年にはmcframeビジネスへの貢献が目覚ましいパートナー企業を表彰する「mcframe Award」において、「Best Engineering Partner」を受賞いたしました。mcframeは国内シェアトップクラスのERPパッケージであり、今後この分野の強化により、当社の更なる発展が見込まれています。

◆「ふつう」の感覚を大事にする会社!
ふつうのことを当たり前にできる会社でありたいと考える当社では、賞与(昨年度実績:3ヶ月分)の評価対象は「基本給+交通費以外の各種手当」。また、就業環境や教育体制も”今”に合わせた結果、残業月20H以内・有休消化率7割以上の社員育成に積極的な企業が認定される「ユースエール認定企業」にも認定されました。
同社では、緊急事態宣言が発令される前の3月からテレワークを実施。全国にクライアントがいるため、リーダーなどはどうしても長期出張が必要な場合もありますが、その際は長期出張手当(往復の交通費の他に、なにかあった時のために更に一往復分の交通費を支給。使わなかった場合はをそのまま貰ってOK)を支給するなど、常に社員とその家族のことを考えて行動している姿勢が、短い取材の間にも感じとることができました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ERPグループ マネージャー 野倉のプロフィールフォト
ERPグループ マネージャー 野倉 さん(新卒入社13年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

設計職ですので、まず自分で出来上がりの像を考えて、それが1~2年かけて形になる過程も面白いですし、出来上がった際に、お客様の望んでいたものと自分の考えていたものが合致したときは達成感を感じますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やる気と根拠さえあれば、そのための環境を用意してバックアップしてくれる会社ですし、いろんなタイプの社員がいますが、それを否定せずに、根本のところで繋がっている感覚は当社独自の魅力だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

仕事に対する責任感は前提にありますが、年齢やポジションなどの上下に関係なく、なんの気兼ねもなくいじりあえるような関係ですので、まずは一緒に楽しんで仕事ができればいいなと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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