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【インフラ構築エンジニア】◎年休130日/8割テレワーク対応中 株式会社シーアンドシー 《大手と直取引を実現》当社は100%インフラ技術者の会社です。

  • 正社員
  • 364万~756万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/09/09
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

\コロナ禍でも業績は絶好調!/ 会社の成長も、自身の成長も感じられる環境でのびのび活躍するチャンス!
《成長》今後、社員数50名、100名…を目指す成長企業 《安定》保険会社や日立グループと直取引を実現! 《環境》年休130日、残業月10~15h、有給消化率90% 《将来》インフラ構築に関する高いスキルが身につく
《エンジニアにとっての魅力満載!》”働きやすい&スキルUPできる環境”で、インフラ分野を極めませんか?
株式会社シーアンドシーのPRイメージ

◆業績好調につき、新しいエンジニアを増員募集

現在はリモートワークがメインですが、出社時はどの現場でも先輩たちが丁寧に教えていきますので、経験が浅い人も大歓迎です。
1人1人に合わせたキャリアを実現できますので、ぜひ挑戦してください。

年間休日130日&残業少なめ、研修室の設置・手厚い研修制度など、安心して働ける環境をご用意して、お待ちしております!

写真は(左)から馬場:代表新井:江副

仕事内容

【落ち着いた環境でインフラ業務に携われます!】各地の請負現場からあなたに合ったインフラ現場へ配属。社員の8割がテレワーク活用中!

具体的には

主な現場の仕事内容は以下となります。

  • OAサーバーの新規構築やリプレース作業
LinuxRedHatの設計構築、Shellやバッチなどのスクリプト作成、既存サーバーの保守

  • AWS設計構築
AWS上に顔認証システム用のLinuxやWindowsサーバーを構築

  • AD認証サーバ設計構築
AD認証、シングルサインオン環境の構築

配属先の編成

あなたのお住まいや今までのご経験に応じて、
上記いずれかの当社チームへ配属するので、面接で希望をお聞かせください。

また、入社後は、必ず先輩社員のいるプロジェクトへ配属するので安心です。
10人弱のメンバーが在籍しているチームもあり、
リーダーから中堅、若手未経験者と様々な層が活躍しています!

教育研修制度

入社後のフォローはもちろん、その後もあなたのスキルUPを応援します。
各月で研修を実施している他、好きな時に受けられるリモート研修やeラーニングも活用できます。
最近では新たに社員数名を選抜し、ひとり数十万のAWS研修を受ける仕組みを作りました。
スキルUPのチャンスは豊富にあるので、ぜひ挑戦してください!

ムリなく、落ち着いて働ける環境です!

◆テレワーク導入中

勤務場所によりますが、完全テレワークを導入しているところもあります。

◆穏やかな社風

周りの先輩だけでなく、良好な関係のお客様とも話しやすい雰囲気です。

◆プライベートも充実

年間休日は130日で、残業も少なめ。
また、有給消化率は90%と非常に高い水準を誇ります。

対象となる方

【経験者歓迎】今後インフラ系を学んでいきたい方。サーバー構築経験者尚可。経験が浅い人も歓迎!研修制度が充実しています。★20代~40代が活躍中!

【応募条件】

◆IT業界で何らかの経験・知識をお持ちの方
※今後インフラ系を学んでいきたい、特化したい方からの応募大歓迎!
※経験豊富な方は、近い将来のリーダーを目指せます。

【下記経験をお持ちの方は尚歓迎】

・インフラ経験(サーバーやネットワークの設計構築または運用保守)
・システム開発経験(WEB・オープン・汎用システムなど)
・テクニカルサポート
・PCヘルプデスク

【活かせる経験・スキル】

●AWS、Azure等のクラウド経験
●Linuxサーバーの設計構築経験
●Shellなどのスクリプト作成経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ITインフラ分野での成長を目指しており、今後はAWSやAzureなどの様々な最新技術に携わりたい方にはオススメです。とにかくインフラ一本で勝負したい方、是非応募してみてください。

この仕事に向いていない人

今回は目標が定まっていない方は厳しいでしょう。インフラ専門会社なので、しっかりと目標を持ち、インフラ設計に挑戦してみたい方、インフラ経験を活かしたい方におススメします。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名を積極採用中!
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※残業は月平均10~15hほどです。
勤務地
品川・六本木・新川崎・用賀・千葉の請負プロジェクト先、および本社(桜木町)で勤務となります。

【アクセス】
・品川
JR線 品川駅(徒歩10分)

・六本木
南北線 六本木一丁目駅(徒歩3分)

・新川崎
JR線 新川崎駅(徒歩2分)

・用賀
田園都市線 用賀駅(徒歩3分)

・本社
JR線 桜木町駅(徒歩2分)

・千葉
JR線 千葉みなと駅(徒歩5分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給26万円~54万円+各種手当(一律手当を含む)

※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※給与の中には固定残業代(30時間分/40000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
364万円~756万円

モデル年収例

年収420万円 / 25歳 経験3年
年収700万円 / 35歳 経験8年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(会社規定により支給します)
諸手当
通勤手当(上限なし)
時間外勤務手当(30h超過分)
資格取得支援一時金制度
引越し費用補助
休日・休暇
【年間休日130日】
【有給取得率90%】

●完全週休2日制(土・日)
●祝日、夏期休暇、年末年始、GW
●有給休暇・・・入社3ヶ月後より支給開始
●慶弔休暇
福利厚生
●各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
●資格取得支援一時金制度
●退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • VB、VBA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2019年9月
代表者
代表取締役/新井健
従業員数
24名(2021年2月現在)
資本金
5,000,000円
売上高
103,000,000円(2020年8月決算)
事業内容
顧客ITインフラの設計・構築・保守請負事業
本社所在地
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
企業ホームページ https://www.cac-japan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
面接回数
1回
面接地
本社または、ZOOMアプリを使用したWEB面接で行います。
問い合わせ
株式会社シーアンドシー

住所
〒 231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-550-5990(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社シーアンドシーの魅力イメージ1

働きやすい環境の中、キャリアを築きませんか?

「スキル&キャリアUPが叶う!」

研修が充実しているので、エンジニアにとって嬉しい環境です。
また会社として、今後50名→100名へと拡大を目指しているため、
キャリアアップのチャンスも存分にあります。
経験豊富な方 or 経験に自信がついたら、
ゆくゆくは、複数人をまとめるような1チームを作ることもできます。

「体に負担なく働ける!」

《年間休日130日、有給消化率90%、長期連休OK》など魅力が満載。
夏休みを連続で取得する人もいれば、
週1回ずつ、バラバラで取得する人もいます♪

「職場の雰囲気が良い!」

チームで作業するので、安心です。
また、いい意味でエンジニアっぽくない風土が魅力。
今は、飲み会やBBQなどの集まりは控えてますが、
横の繋がりが強いので、気兼ねなく相談できる雰囲気です。

面接時の社長の人柄で入社した社員もいます。
まずはぜひ、当社の雰囲気を面接で知ってください!
設立後すぐコロナ禍になったにも関わらず黒字経営を実現し、社員数を増加し続けている同社。日立Gや保険会社と直取引をし、確かな技術力で顧客からの評価も高い。落ち着いた就業環境も理由の一つだろう。年間休日は130日、バランスの取れた人員配置から仕事量も調整されている。

昨年は、研修室の設置や退職金制度を導入。今年は研修制度をより充実させたそう。社員想いで、さらなる働きやすさを目指している魅力的な会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

江副のプロフィールフォト
江副 さん(中途入社1年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は、広告代理店の社内インフラ。もっとインフラまわりの仕事について学びたいと思い、当社へ転職しました。この仕事は、会社の基盤となるシステムに関わるので、どこにいっても通用するスキルが身につきます。
Q

ずばり職場の魅力は?

前職では、チーム内にも同じ仕事をしている人がいなかったのですが、今は先輩が近くで働いているので、心強いです。お客様のシステム担当の方たちとのコミュニケーションも活発なので、仕事がしやすいです。
Q

どんな働き方ができますか?

ギスギスした雰囲気とは無縁で、穏やかな社風なので落ち着いて働けますね。年間休日も多めですし、私の場合、月の残業時間は5時間ほど。プライベートもしっかり満喫できています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社シーアンドシー 《大手と直取引を実現》当社は100%インフラ技術者の会社です。

【インフラ構築エンジニア】◎年休130日/8割テレワーク対応中